"근로형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

소음성 난청 근로유인 사회복지정책론 효율성과 형평성 지역사회복지론 지식 근로자 산업안전기사 사회보험 저출산 사회복지 근로계약서

"근로형" 검색결과 481-500 / 139,386건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

행동기반 안전관리(Behavior-Based Safety) 프로그램이 근로자의 안전행동과 사고에 미치는 영향: 사례연구

대한안전경영과학회 Danielle Geissler, 문광수, 오세진

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
근로연계복지제도의 유형 및 내용

근로연계복지제도의 유형 및 내용(1) 유형근로연계복지정책이란 한마디로 복지와 근로를 유기적으로 연계하고 그 관계를 국가 또는 시장이 조직적으로 관리할 수 있도록 만드는 정책이 ... 다. 모든 근로연계복지정책은 노동소득의 제공이 복지급여의 제공보다 더 나은 수단이며, 따라서 무엇보다도 우선해야 할 정책이라는 철학에서 출발한다. 현재 대부분의 서구 복지국가들은 이러 ... 한 철학에 기반을 둔 복지수급자를 노동시장으로 진입시키기 위해 진력하고 있다. 하지만 각국의 근로연계복지정책을 살펴보면 유사점과 아울러 국가 간 차이점이 발견된다. 김종일(2001

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

노인복지론 주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결 ... 하는 경우 근로자가 더 일을 하고 싶어 하더라도 근로계약 관계를 종요시킬 수 있어서 이로 인해서 은퇴 이후에 노인들의 빈곤 문제를 비롯한 경제적, 사회적 문제가 심각해질 것으로 예상 ... 되고 있어서 관련 문제와 제도 및 정책에 대해 분석해보는 것이 필요하다. 따라서 본 글에서는 초고령화 사회로 나아가는 국내 현실을 고려하여 노동부의 정년제로 인해서 근로 계약 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15 ... 강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

다운로드 장바구니
보조공학 적용이 시각장애 근로자의 작업수행, 삶의 질, 자아인식과 자아 수용에 미치는 영향 : 사례 연구

대한보조공학기술학회 염희영, 송창순

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 와 서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4 ... 장 ( 임금보전방안 ) 근로자대표와 서면합의 4 장 ( 단위기간 보다 짧은 근로기간 임금정산 ) 요약 탄력근로제의 단위기간을 6 개월로 늘리면 무엇이 달라지나 ?개정 규정 ( 제

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

다운로드 장바구니
특수형태근로종사자 이해하기

근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자인 ‘특수형태근로종사자’의 규모가 꾸준히 증가하고 있다. 한국노동연구원 보고서에 따르면 특수형태근로종사자의 규모는 최대 221만 ... 의 규모는 점점 증가하고 있지만 「근로기준법」상 근로자의 지위를 인정받지 못하며 사회 안전망의 사각지대에 놓인 것이 현실이다. 국내 산업의 큰 비중을 차지하고 있는 특고 종사자 ... 의 개념 및 현황과 함께 특고 종사자를 위한 핵심 법률 및 정책 등을 살펴본다.1. 특수형태근로종사자 개념‘특수형태근로종사자(이하 특고 종사자)’란 독자적인 사무실, 점포, 작업장이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명-사례.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3 ... . 임파워먼트4. 팀워크5. 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
표준근로계약서 양식

표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 (수습기간 : 최대 개월)- 근로개시일 ... 로부터 최대 개월 간 수습기간이며, 개월이 경과하거나 사업주에 판단에 의해 그 이전이라도 정규직원으로 발령될 수 있다.- 사업주는 근로자의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강 ... 상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 사업주의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다.- 사업주는 근로자

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

다운로드 장바구니
근로시간운용의 탄력화에 관한 비교법적 고찰 ― 유럽 주요국가의 근로시간법제 변화를 중심으로 ― (A Comparative Study of the Flexible Work-hour Arrangement - Special Focus on the Change of Legal System of European Countries -)

Korea introduced the 40-hour workweek system on July, 2004 to reduce working hours of employees and to improve their value of life. In this respect, i..

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

다운로드
임금피크제의 도입유형에 따른 차별적 효과 - 청년근로자 비율, 이직률, 고령근로자 비율을 중심으로 (he Differential Effects of Wage Peaks System - Focusing on Rates of young workers, turnover, and older workers in Workplaces)

이 연구는 임금피크제도가 사업체의 청년근로자 비율, 이직률, 고령근로자 비율에 미치는 효과를 실증분석을 통해 살펴보는 것을 연구목적으로 한다. 이를 위해서 한국노동연구원에서 제공 ... 형 임금피크제와 정년보장형 임금피크제 모두 청년근로자 비율에 긍정적인 효과가 있었다. 60세 정년 의무화 이전과 이후를 구분해서 볼 경우에는 60세 정년 의무화 이후에 정년연장 ... 형 임금피크제도가 청년근로자 비율에 미치는 긍정적 효과가 더 강 해졌다. 둘째, 정년보장형 임금피크제도는 60세 정년이 의무화되기 이전 시기에는 이직률에 통계적으로 유의미한 수준

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

다운로드
근로자의 직업불안정성이 직업 관련 우울감 및 불안감에 미치는 영향: 대규모와 소규모 사업장 근로자를 중심으로 (Effect of Job Insecurity on Job related Depression and Anxiety: Large- and Small-sized Company Employees)

Purpose: The purpose of this study was to investigate the influences of job insecurity on job related depression and anxiety in large- and small-sized..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

다운로드
판매자 표지

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과 ... 최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미 ... 한다. 우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 실질적으로는 1986년부터 최저임금법을 제정 및 공포하고 실시하였다. 이에 본론에서는 ‘최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
건설업 종사자의 근로조건이 근로환경만족도에 미치는 영향과 안전보건정보제공의 매개효과 (Effects of Working Conditions on Satisfaction with Work Environment and Mediating Effects of Providing Health and Safety Information among Construction Workers)

Objectives: In order to prepare measures to enhance construction workers’ satisfaction with their working environment, the effects of working conditio..

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

다운로드
다문화의 이해 이주근로자 레포트

한다. 여기에 관광 비자를 받고 체류 중이거나 취업 체류 기간이 지났음에도 떠나지 않은 근로자들을 모두 포함하면 130만명이 넘는 엄청난 수치를 보인다. 4500만 대한민국 사회 ... 또는 기간제 노동자나, 국외로 일자리를 찾아 이동하는 근로자이다. 이주근로자는 통상적으로 일자리를 얻은 지역에서 영구적으로 정착할 의사가 없다. 이러한 이주근로자는 ‘레드이주 ... (Red Migration)’에 속한다. 대체로 개발도상국이나 후진국에서 비교적 자국보다 산업화가 진행되고 경제적으로 풍족한 선진국으로 이동하는 추세를 보인다. 국내 이주근로자의 역사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

다운로드 장바구니
주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

며, 주 40시간 근무제를 적용하고 있는 상황임에도 이를 적용받지 못하는 노동자 수만 663만 명, 주 52시간을 초과하는 탈법적 근로환경을 제공받고 있는 노동자 수 315만 명이 ... 화되지 않았고, 03년 근로기준법이 개정되면서 주 40시간 근무제를 시행하여 효율적인 노동환경이 제공되는 듯 보였으나 이 역시 13년에 들어서 노동시간 단축효과는 또 다시 미비해지기 ... 시작했다. 그리고 올해 18년 7월 다시 한 번 법정 근로시간단축으로 인해 국민들 삶의 질을 개선시키고자 근로기준법을 개정했다.본론1. 주 52시간 근무제기존 주당 법정 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
표준 근로계약서 양식

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금 ... 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라

서식 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

과목명: 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차I. 서론II. 본론1. 지식근로자란2. 지식 근로자와 육체 노동자의 차이점3. 고성과 작업 시스템이란4. 임파워먼트 ... 혁명 시대에 선택이 아닌 필수가 되었다.그렇기 때문에 기업의 입장에서도 지식과 기술의 가치를 추구하고 있으며, 지식과정보를 보유하고 있고 이것을 다룰 수 있는 능력을 가진 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
공공기관 시간제 근로자 자기소개서(합격)

자 기 소 개 서지원자 O O O1. 자기소개(성장과정, 학창시절)어려서부터 친구들과 힘을 합쳐 협력해 공동의 성과를 달성해내는 데 기쁨과 보람을 느꼈습니다. 이러한 역량과 재능을 바탕으로 목표를 세운 뒤 강한 추진력으로 실천하여 목표를 달성하곤 했습니다. 혼자 일하는..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.05

다운로드 장바구니
[법학과] 2022년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.04.13

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기