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교육인사행정 신공공관리론 공무원 다면평가제도 성과관리 사례 공무원 동기부여 공무원 승진제도 다면평가 사례

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원평정제도" 검색결과 481-500 / 1,715건

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    교육행정및교육경영-인적자원관리
    다Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적․근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 근무성적평정자는 근무성적평정시 다음 각호의 기준 ... 과 평정대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적 평가서를 참작하여 평가하되 다음을 고려해야 한다. ① 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것 ② 평정자의 주관을 배제 ... , 적재적소 배치의 원리Chapter.6 인적자원의 관리제 2 절. 교원의 선발과 임용Chapter.6 인적자원의 관리공무원의 분류경력직일반직기술 연구 또는 행정 일반에 대한 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26
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    교원인사행정의 개념
    , 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상제도, 퇴직제도, 전문직 단체, 노동조합, 사기, 명성, 신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 관한 문제를 다루는 것이다.” ... 공무원의 신분을 보장하기 위한 제도.제4절 교원의 사기1. 권리와 의무교원에게는 교육의 목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 법률적으로 보장 된 권리와 의무가 있다.1) 권리 ... 의 사기 앙양, 인간관계관리⑩ 노사관리 : 구성원의 단체 활동, 노사교섭∴교원의 자격/ 신규임용 및 전직, 승진/ 복무규정/ 보수/ 신분보장 및 징계)(3) 교육공무원의 분류(4
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21
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    교사평가(교원평가제도)의 개념과 중요성, 교사평가(교원평가제도) 다면평가와 부적격교사, 교사평가(교원평가제도)의 문제점, 교사평가(교원평가제도)의 도구와 방법, 교사평가(교원평가제도) 관련 시사점 분석
    에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차라고 규정할 수 있다. 교사근무평정은 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력 및 태도를 객관적이고 타당성?신뢰성 있 ... 의 괴리 현상이 나타나고 있다.우리나라에서 교사평가의 방법과 도구는 교육공무원승진규정상의 근무성적평정표에 의거하여 실시되고 있다. 교육공무원승진규정에서 규정하고 있는 근무 성적 평정 방법하였다. ... 교육공무원승진규정에 간접적으로 나타나 있을 뿐이다. 따라서 교사평가는 교사용 근무성적평정표에 의거하여 실시되고 있다. 즉 교사평가가 법규상으로 교육공무원승진규정의 하위 영역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25
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    행정과 관련된 용어정리
    다. 이 제도는 공직유인의 길은 넓어지나 공직의 안전성을 해치게 될 우려가 있으며, 우리 나라의 경우는 군인과 경찰 공무원에게 적용하고 있다.☞ 공기업1. 국가 또는 지방자치단체 ... 원이 일정한 기간(보통 계급에 따라 다르게 차별적 기간을 설정) 동안 승진하지 못하고 동일한 계급에 머물러 있으면 그 기간이 만료되는 때에 그 사람을 자동적으로 퇴직시키는 제도이 ... 원 단체(1) 공무원 단체란 넓은 의미에서 보면 공무원들이 근로조건의 유지?개선을 위하여 조직하는 모든 단체를 의미하며, 좁은 의미에서는 공무원 노동조합을 의미한다.(2) 공무원
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30
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    [인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관
    평정4) 승진후보자명부의 조정 등5) 승급6) 정근수당 및 정근수당가산금 지급을 위한 근무연수7) 공무원연금법에 의한 재직기간8) 포상2. 징계처분에 대한 심사청구 등의 권리3 ... . 경쟁성의 강화2. 능력발전1) 공직의 분류를 좀 더 전문화하고, 공무원의 경력발전계획을 세워 이에 따른 보직관리가 이루어져야 한다2) 교육훈련에 대해서는 일단 그에 대한 투자 ... , 교 정도 및 이에 따른 신분 및 인사처우의 정도를 표현하는 것이 된다. 우리나라의 경우 연구기관이나 교육기관의 직급호칭이나 공무원 등의 직급호칭도 자격 호칭의 뜻으로 해석할 수 있
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    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
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    목표관리제와 근무성적평정간의 연계에 관한 연구
    공무원의 목표관리제 3 급 이상 4 급 5 급 이하 도입 이전 근무성적평정 자체가 x 서술식 인사평정 근무성정평정의 영향권 목표관리제 도입 근무성적평정 의무실시 근무성적평정 의무 ... 실시 근무성적평정 자율적 실시평가 목표관리와 근무성적평정제도 연계운영의 .. 언급한 조건들이 잘 이루어져서 목표관리제가 잘 수행될 수 있도록 하는 노력이 필요함 (ex. 비급여 ... 목표관리제 와 근무성적평정 간의 연계에 관한 연구목차 목표관리제 의 도입배경 연구진행방식 에 대하여 목표관리제 란 ? 근무성적평정제 란 ? 목표관리제 인사평정 에 대하여 평가
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20
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    공무원 임용(한국 인사행정)
    공무원의 임용 – part2경력평정 및 가점제도 전보, 전직 겸임, 파견 기타임용 (대우공무원제 및 필수 실무요원제) 개방형 임용체제 한국 공무원 임용 현황목차Ⅰ. 전 보 :동일 ... 으로 보직 5급으로의 승진제한 인사평정-근무성적평정과 승진후보자명부는 다른 6급공무원과 분 리,별도로 평정,작성,관리 가능 타기관 전보제한 수당-예산 범위안에서 월 10만원 가산 ... %)8(6.4%)마.개방형직위에 관한 쟁점사항 (1) 대상직위의 범위 * 대상기관과 직종 –제도상으로 제한 없음. * 직위의 특성 (2) 선발 및 성과평가 방법 (3) 직원공무원제도
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08
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    [교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석
    연금의 차이3. 공무원연금(사학연금) 가입대상4. 공무원연금(사학연금) 가입배제5. 연금제도의 관장기관Ⅲ. 교원연금의 상훈과 징계1. 상훈1) 교원포장2) 훈격결졍 기준2. 징계1 ... 함을 목적으로 하는 복지제도이다.2. 공무원연금(사학연금)과 국민연금의 차이일반 생산직노동자(앞으로는 농어민도 포함)들은 국민연금이라는 제도가 있다. 여기서 주목할 점은 공무원 및 ... ?3년간 공무원에 임용될 수 없음?퇴직급여 전액지급정직1월-3월?신분은 보유하나 직무에 종사 못함?18월+정직처분기간 승진제한?처분기간 경력평정에서 제외?18월+정직처분기간 승급제한
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    한국 행정개혁의 흐름
    보 및 1급 37명, 2급 및 3급 164명, 4급 391명, 도합 599개의 직위가 감축되었다.인사제도에선 공무원의 종류를 보다 세밀하게 분류하였으며 직위해제의 남용을 억제 ... 하는 조치를 취했으며, 인사상담과 고충처리의 제도를 도입하였다. 복무규율을 강화하였으며, 「공직자윤리법」을 제정하여 공무원재산등록제를 채택하였다. 또한 청렴도라는 특성을 공무원의 근무 ... 지만 행정사무 간소화, 국민편의 증진, 분권화를 위한 개혁노력도 있었다. 그러나 인사행정의 기술과 방법은 계급제에 입각했던 일제하의 것들을 거의 그대로 썼다. 또한 공무원집단의 구성
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11
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    공무원의 능력발전
    가지의 방법으로 나눌 수 있는데, 지방공무원의 교육훈련과 평정제도로 나눌 수 있다.현 교육훈련과 평정제도에 대한 문제제기와 토론을 통한 새로운 의견제시를 부수적인 목표로 삼 ... 제 8주 지방공무원의 능력발전Ⅰ. 서 론지방공무원의 능력발전이란 지방공무원 임용 후에 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보 등의 인사수단을 통해 공무원 개인의 자기실현 욕구 ... 시키고, 조직의 성과를 향상시키며, 구성원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는데 있어 필수적인 요건이다. 이러한 제도를 칭하는 용어는 여러 가지가 있는데, 우리나라는 근무성적평정
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13
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    민간근무휴직제도의 문제점과 해결방안
    현황 및 실태1. 대상2. 법적 근거 및 절차3. 현황4. 휴직공무원의 인사 및 복무관리5. 휴직공무원의 준수사항Ⅳ. 민간근무휴직제도의 이율배반적 문제점1. 제도취지와 현실간 ... 한다.Ⅲ. 민간근무휴직제도의 운영 현황 및 실태1. 대상)공무원이 민간근무휴직으로 근무할 수 있는 기업은 상법에 의한 영리법인과 기타 법률에 의한 법인·단체·협회 등 국내소재 기업 ... 는 부서에 배치하여서는 아니 된다.② 소속장관은 휴직공무원에 대하여 휴직기간 중 근무성적평정을 하지 아니한다.③ 소속장관은 휴직기간이 6월 이상인 경우에는 결원을 충원할 수 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.02
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    교과연구3 인적자원의 확보에 대한 비평
    하여 내용24세까지 엄격 하게 제한하고 있고, 공무원의 채용과 학교 교육제도가 밀접하게 연결되어 있다.(4) 거주지(ⅰ) 내용의 추가- 능력 있는 후보자의 지원 기회를 제약함으로써 행정 ... 에서는 공무원 채용시 국가 유공자 및 제대 군인을 우대하는 제도를 도입하고 있다. 이와 같은 국가 유공자 및 제대 군인 우대 제도 에 대해서는 국가에 대한 봉사의 대가로 당연히 우대 ... 한다보자명부는 근무성적평가 점수의 반영비율 70퍼센트, 경력평정점의 반영 비율은 5퍼 센트까지 감산하여 반영할 수 있다(공무원 성과평가 등에 관한 규정 제30조)- 시험승진의 방법
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02
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    신공공관리론
    대통령의 공무원제도 개혁 : 실적에 따라 보수가 달라지는 실적제의 도입 등의 개혁을 하였다.② 레이건 대통령 : Grace위원회라는 전문조사단을 만들어 정부부문의 비능률을 비판 ... 되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템이다.이전에는 3급 이상에 대해서는 근무성적평정을 실시하지 않았고 4급에 대해서는 서술식 인사평정을 실시하였는데. 공무원임용령 및 공무원평정규칙 ... 개정에 따라 이제는 1급 이하 모든 공무원이 근무성적평정의 대상에 포함되게 되었다.(자세한 내용은 4편 인사행정참조)3) 예산측면(1) 결과 중심적 성과주의 예산제도이 결과 중심
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03
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    전남대 동양 문화사 중간 기말
    를 교화공무원으로 진출(진한시대는 찰거제(추천제))이 추천의 기준은 향론인데 사실상 향론은 호족이 잡고 있다.-임자제도 : 고위 공무원의 자녀는 추천 없이 관리가 될 수 있다.-지방행정 ... .(자국의 역사를 7천년까지 끌어올리기 위함이다)●중화문명탐원공정(신화의 역사화 프로젝트)→중국문명이 어디서부터 기원했고 어떤 형성과정을 거쳐서 어떤 발전을 했는지 밝히는 것(신화 ... 에 해당하는 “오제”시기를 고고학적 실제를 통하여 확인하려는 시도.2)중국인의 독특한 역사관념(의식)●포폄 : 칭찬함과 나무람, 시비선악을 평정함.●감계 : 지난 잘못을 거울로 삼
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2016.10.12
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    조직분석-3m
    자금대출, 전근 보조비, 이사비나주근무 신입사원 지원 제도 - 주택 자금 대출, 임대주택휴가 - 연차휴가, 반일휴가제, 경조휴가, 생리휴가, 병가, 출산휴가, 공무휴가, 육아휴직 ... 은 조직 내에서의 원활한 의사소통이다. 3M에서 구성원들간 의사소통은 아이디어의 공유로 나타난다. 3M은 소규모의 팀 중심으로 운영되고 있다. 사업 내용이 다양해짐에 따라 팀은 더욱 ... 사업부의 연구원들은 정기적으로 모여 그동안의 기술적인 개선 사항들을 발표하고, 서로에게 필요한 기술적 자문을 받는다. 이를 통해 이미 축적된 정보나 지식의 가치를 더욱 높일 수 있
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20
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    교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석
    )의 문제점1. 승진평정요소의 타당성 결여1) 현황2) 문제점2. 근무성적 평정에 대한 불신1) 현황2) 문제점Ⅶ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 과제1. 새로운 교장의 역할 정립 ... 적 관계 정착 ; 교장선출제5. ‘근무평정제도’ 폐지, ‘종합인사기록카드제와 교원상호평가제’ 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환보직제 도입Ⅷ. 결론 ... 이 자명하다.이런 점에서 현행 승진제의 평정기간일부 축소, 근무성적 평정개선, 가산점 제도의 축소, 임용절차의 내실화, 교장연수의 강화 등의 개선은 필요하다고 보며, 본래의 취지를 살리
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
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  • 자료 표지
    [후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석
    후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 후생과 복리후생Ⅲ. 후생과 후생복지1 ... 적 건강도 유지할 수 있어야 한다는 점3. 교원도 사회의 일원으로서 복지사회의 혜택을 누려야 한다는 점Ⅴ. 후생과 공무원후생복지제도Ⅵ. 후생과 후생경제학Ⅶ. 후생과 외국사례1. 과중 ... 뿐만 아니라, 퇴직 교원에게도 여유 있고 행복한 직장 생활과 삶을 영위할 수 있도록 복지 제도가 확립되어야 한다.Ⅴ. 후생과 공무원후생복지제도공무원 후생복지는 공무원 인력관리의 한 축
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    코레일 HRM
    에 반영 직원의 근무 실적과 직무수행능력 및 직무수행형태도 등으로 구분하여 평가4. 인적자원 육성활동 3) 성과평가 (3) 경력평정제도 경력평정제도를 통한 승진에 있어서는 대부분 당해 ... 은 6000 만원 수준 일반 공무원 평균보다 7 % 높음 (1) 임금수준5. 인적자원 활용 1) 임금 ( 직접보상 ) 구 분 2006 년 2007 년 1 급 ( 실장 ) 이상 X ± 90 ... 영업이익 -5373 -5337 -6414 -7374 -6861 -5287 한국철도공사 재무현황 ( 단위 : 억원 ) 출처 : 한국철도공사 제공2. 기업소개 5) 경영전략 절대안전
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    | 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28
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    공무원(공직자) 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자) 권리, 교육공무원(공직자) 승진규정, 교육공무원(공직자) 신분변경, 교육공무원(공직자) 휴직제도, 교육공무원(공직자) 징계, 교육공무원(공직자) 보수 분석
    공무원(공직자)의 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자)의 권리, 교육공무원(공직자)의 승진규정, 교육공무원(공직자)의 신분변경, 교육공무원(공직자)의 휴직제도, 교육공무원(공직자 ... . 교육공무원(공직자)의 승진규정Ⅵ. 교육공무원(공직자)의 신분변경Ⅶ. 교육공무원(공직자)의 휴직제도1. 휴직제도의 목적2. 관련규정3. 학기단위 휴직 권장4. 다른 사유로의 휴직 ... 및 교육연구사의 직위에서 입상한 실적에 한한다)을 포함하여 평정한다.제36조 본문 중 “교육공무원이 전직된 경우에는 전직되기 직전의 직위중의 학위취득실적을 포함하여 평정
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14
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    교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 향후 과제 분석
    . 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능교육공무원 승진규정 제1장 제1조는 “이 영은 교육공무원법 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평정 ... 제도(교사평가)의 정의교원에 대한 평가는 ?근무평정?또는 ?근평?이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 교원의 근무평정은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 ... 이므로 당연히 필요한 것이다. 그러므로 현재 제 기능을 다하지 못하고 있는 교원평정제도를 개선하여 실질적인 역할을 하는 평가제도가 절실히 요구되고 있는 상황이다. 여기에 새로운
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26
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