"경영조직 재설계"의 검색결과 입니다.

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"경영조직 재설계" 검색결과 481-500 / 15,365건

핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

가 무엇이며, 그 가치를 어떻게 공유할 것인지에 대한 재정비작업이필요하다.◎ 조직 내 공유해야 할 핵심가치를 규명해 공유하고 성공 또는 실패사례를 지속적·주기적으로 공유하는 교육활동 ... 다.각 기업은 우수인재 확보를 위해 다양한 채용의 툴(채용의 브랜딩화)을 사용하고 있다.가) Buy전략/Make전략/Make & Buy전략/글로벌 인재 풀전략◎ 미래경영을 선도 ... 와의 회의, 사례연구, 액션러닝을 통해 경영과제를 해결한다.◎ 먼저 기업가정신을 높이기 위해 전문가를 초빙하여 이론학습을 한 다음 학습내용에 관해 CEO와 함께 성찰하고 미래를 설계

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

, 양질에 대한 요구, 새로운 경쟁관계의 조정에서 비롯된다. 생산과정과 정보시스템에서 기술은 변화했고 경영 작업이 재설계되며 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사지원시스템, 빠른 ... 았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2 ... ) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

Management): 직원의 채용, 교육, 복지를 관리하여 조직의 역량을 강화한다. (4) 기업 인프라(Infrastructure): 재무, 전략 기획, 법무 등 경영 전반을 지원 ... 활동의 핵심으로, 고객의 재방문율을 높이는 데 기여한다. 4. 가치사슬 모형의 한계 1) 정적인 구조의 한계 가치사슬은 고정된 활동을 기반으로 설계되었으므로, 급변하는 산업 환경 ... 성과를 모니터링하고 환경 변화에 신속하게 대응해야 한다. 마지막으로, 경영진이 가치사슬 활동에 적극적으로 참여하여 조직의 목표와 활동 간 연계를 강화함으로써 실행력을 높일 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

요관리 및 조직화와 직무에 대한 설계HR기획인사 제도 개선 및 기획 운영성과관리 시스템인력에 의하여 도출된 성과에 대한 관리 시스템 구축과 운영선발과 배치인재 선발 및 부서 배치 ... 및 특징을 논할 것이다.II.본론1. 인력자원개발 및 인력자원관리1) 인력자원개발 영역인력자원개발이란 어떠한 조직 내에서 경영을 성공적으로 실현시키기 위해 인간의 노동력을 필요 ... 적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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평생교육 사업 기획의 방법론

의 의미를 다음과 같이 정리했다(김용현 외, 2011에서 재인용).첫째, 기획은 활동과정 뿐만 아니라 결과에 대한 예측을 가능하게 하여 경영활동의 성공가능성을 높여준다.둘째, 기획 ... 하게 제시한다.넷째, 기획은 모든 조직활동에 투입되는 소요경비의 계산에 구체적으로 기여한다.다섯째, 기획은 조직경영의 운영 전반에 대한 분석적 사고와 평가능력을 제고하게 함으로써 관리 ... 자에게 의사결정 수준을 높여준다.바우메 등이 제시하는 경영기획의 여섯가지 속성은 다음과 같다(김용현 외, 2011에서 재인용).첫째, 기획은 미래지향적이다.둘째 기획은 지속적인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

률을 결정하거나 해고여부를 판단하는 데 이용한다. 여섯째, 경영자는 종업원의 교육훈련 프로그램을 설계·운영하는데 참고자료로 활용한다. 일곱째, 경영자는 종업원의 노동조합 가입자격 여부 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무 ... 되는데, 첫째, 경영자는 종업원에게 동기를 부여함으로써 생산성을 향상시키고자 한다. 둘째, 경영자는 종업원의 업적평가를 통하여 미래의 행동방향을 제시하고자 한다. 셋째, 경영자는 종업원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

교과목명: 평생교육경영론 [과제명] 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용 ... 을 사례를 들어 기술하시오 (15점) 2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 ... 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오(15점) 1. 문제1. 코트니가 제시한 평생교육기관의 경영 기능은 일반

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)

, 조직설계 및 조직 관리에 영향을 주는 환경을 말한다. 아래에서는 이중 외부환경요인에 대하여 살펴보도록 한다.2. 2 경영환경 중 외부환경요인외부 환경 요인은 조직의 의사결정 ... 의 개념경영환경이란 기업 활동에 영향을 미치는 내부. 외부의 모든 상황적 요소로서 기업의 활동과 상호 작용하는 모든 주변 상황을 포함한다. 여기서 환경은 조직을 둘러싸고 있거나 조직 ... 으로 간주하여 내부 경영의 합리화만 집중적으로 연구한 것에 비해 현대에는 기업을 하나의 개방시스템으로 보고 주변 여러 환경요인과 상호작용을 하고 있다. 이렇게 기업조직에 대한 내. 외부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수 한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.

를 통해 더 나은 평생학습 환경을 조성할 수 있을 것이다.IV. 참고문헌김병찬. (2015). 평생교육기관의 경영과 조직관리. 평생교육연구박성희. (2018). 평생교육기관의 학습자 회지 ... (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수 한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. TOC \o "1 ... 178259749" 1. 평생교육기관과 일반행정의 경영기능 비교 PAGEREF _Toc178259749 \h 2 Hyperlink \l "_Toc178259750" 2. 평생교육기관과 일반행정

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

다. 조직 경영에 있어 지식 경영도 중요한 책임의 하나로 인식하면서 지식 자본을 축적하기 위해 인적자원개발을 중요하게 생각하는 것이다. 두 번째로는 기업 내에서 교육훈련 역할이 증대 ... 이나 관리 경험과 연계시키고자 하는 것이다. 세 번째로는 기업 또는 조직이 고객 또는 수요자의 중요성을 많이 강조하면서 구성원들에게도 고객 중심 경영을 강조하는 사례가 많이 늘 ... 인력개발과 활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 목적과 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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구매자재관리사 KPM 총론 77회 기출 핵심 요약

은 주요기능과 2차적 기능- 실제로 제조되거나 구매하고 있는 제품이나자재를 분석하면 불필요한 기능이 많이 포함- 설계이전 단계에서부터 적용하면 원가절감 효과▶가치분석의 조직: 최고 ... 관리층이 강력한 추진을 얻을 수 있게: 설계, 제조, 구매 각 부분을 핵심으로 조직화: 기업 실정에 맞게 조직화: 최고 관리층의 직속기관으로 조직화: 일반적인 스텝조직의 성격 ... 으로 조직화: 가치분석 전문가를 포함하여 조직화●경영관리 면에서의 구매관리①경영: ⑴경영관리 전체와 구매와의 관계에서의 Staff적인 기능 ⑵구매자체를 그 내용으로 하는 Line적인

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

이 되크게 두 가지이다. 조직 내부에서 직접 만드는 것, 시장 거래를 통해 다른 기업에서 사오는 것이 그것이다. M&A는 특정한 경영활동을 시장을 통해서 수행할 것인지, 조직 내부 ... 기 위해서 노력하고 있다. 그리고 그러한 노력의 수단으로 쌍용자동차라는 양산 자동차 업체를 인수합병하여 조직을 재정비하고자 하고 있는 것이다. 에디슨모터스가 가지고 있지 않은 인적 ... 기업이 필요로 하는 자원을 어떤 방법으로 취득할 것이냐를 결정함에 따라서 조직의 경계는 변화하게 된다. 되도록 많은 경영 활동이 시장에서 충족될 경우 조직의 경계는 좁아지게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[A+레포트]기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술

낭비에 그칠까? 이 질문은 기업 경영과 사회적 책임을 동시에 고민해야 하는 현대 기업 환경에서 매우 중요한 문제로 다가온다.기업 사회공헌활동은 다양한 형태로 이루어진다. 예를 들 ... 을 신뢰하고, 브랜드 충성도가 높아진다.그 담으로, 내부 조직의 동기 부여와 직원 만족도 향상에도 도움이 된다. 사회공헌활동에 직원이 직접 참여하도록 유도하면, 단순히 일상적인 업무 ... 를 수행하는 것보다 더 큰 만족감과 성취감을 느낄 수 있는 바 이는 곧 직원의 조직 몰입과 장기 근속으로 연결되며, 기업의 인적 자원 관리 측면에서도 긍정적인 효과를 가져온다.이어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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임금 피크제

과목명: 경영학개론주제: 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있 ... 의 임금 체계와 인력 현황, 경영 현황 등에 대한 정보를 노사가 공유하고 정확하게 진단하여 합리적인 제도를 설계할 수 있도록 해야 합니다. 이러한 제도를 설계하는 과정에서 노사 간 ... 형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

친화경영 확산을 위한 무료 컨설팅과 제도 설계를 지원할 필요가 있다. 이를 위해 경력단절여성 재취업의 일선 창구인 새일센터에 가족친화경영 컨설팅을 할 수 있는 전문 취업설계사를 배치 ... 승진 및 연차에 대해 차별 받지 않도록 인사관리를 할 필요가 있다.대기업과 중소기업의 상생 발전을 위한 가족친화 경영 마인드 확산되어야 할 것이다. 경력단절여성의 재취업과 여성 ... 의 경력유지에는 일?가정 양립이 관건이다. 이미 여성가족부에서는 가족친화경영인증사업을 추진하고 있는데 대기업은 정부의 관여가 없더라도 직원복리후생제도가 가족친화경영에 적합하도록 설계

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

?조직의 리스크 감수 정도(Risk tolerance 관련 문제?)▪ 운송회사/철도사업 중 트럭회사 인수 수평통합▪ 면접대상에 장애인 있을 때 뭘 어떻게 해야함? 직무 환경조건 재 ... , 효과 vs 효율▪ 학습조직▪ 교육 여러 번해도 개선없는 직원 어떻게?구두 경고 – 서면 경고결과에 대해 설명▪ 타조직/경영진에 우리 조직이 인정 못받는 상황, 어떻게?▪ 구성원 ... the opportunity)3) 전략 설계(Design strategy)4) 변화전략 실시(Implement change strategy)5) 검토(review)▪ 변화관리

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 논의하시오

한다.다음 프로그램 설계 및 운영에 관한 역할은 다음과 같다.첫째, 다양한 상황(기초기술 훈련, 발달 관련 교육, 감독 및 관리 개발, 조직 개발 등)의 욕구를 충족시키기 위해 다양 ... 한 프로그램을 설계하는 역할을 담당한다.둘째, 창조적인 다양한 체제, 스케줄, 자원 및 평가절차에 따라 프로그램을 설계하는 역할을 담당한다.셋째, 요구분석, 센서스 자료, 조직의 기록 ... 종사한 경력이 있는 설치자?경영자?근무경력 5년 이상의 5급 공무원 또는 이와 동등한 자격을 가진 사람들 중에서 210시간 이상의 평생교육 관련 전문교육을 받은 사람들이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부

~3 문힝문항당 1020점서술형&간단논술형1. 경영학에서 전략적 계획 수립의 주요 단계로 볼 수 없는 것은?① 환경 분석② 목표 설정③ 조직 구조 설계④ 실행 계획 수립2. 조직 내 ... 회피 전략④ 윤리경영 도입26. 매트릭스 조직구조의 장점과 단점을 각각 1가지씩 서술하시오.27. 피터 드러커의 ‘목표에 의한 관리(MBO)’의 핵심 개념을 간단히 설명하시오.28 ... 의 사례를 1개 이상 포함하여 설명할 것.32. 경영정보시스템(MIS)이 현대 조직의 경영 의사결정에 어떤 방식으로 기여하는지 구체적인 예를 들어 설명하시오.33. 조직 구조의 유형 중

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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학은제 경영학사 산업심리학 A+ 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

하다. 즉 변화의 결과를 끊임없이 주시하면서 새로운 변화에 적절한 조직구조의 조정, 보상제도의 실시, 그리고 직무재설계 등 조직의 환경조건을 다시 조성해야 한다. 이 단계에서 특히 ... 합니다.『서론』조직개발이란 조직구성원과 조직의 성장과 발전을 위한 행동과학의 응용 분야고, 행동과학의 관행, 지식을 적용하여, 조직이 변화되고, 경영성과 혹은 인간의 삶의 질을 향상하고 더 ... 하다. 예를 들면 조직구조, 절차, 시스템이 변화한다든지 경영전략이 바뀌면 조직의 변화도 불가피해진다. 하지만 이런 여러 요소의 변화보다는 조직개발에서 특히나 중시되는 변화는 바로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오.

심각한 경영 위기를 겪었다. 연속적인 적자를 기록하며 존폐의 위기에 처했지만, 2004년 CEO 요르겐 비 크누스토르프의 리더십 아래 핵심 사업에 집중하고 생산 공정을 최적 ... 는 블자연스럽게 학습하도록 돕는다. 이와 같은 미션은 레고의 제품 설계와 생산관리 전략 전반에 반영되어, 단순한 놀이 도구가 아닌 교육적 가치를 제공하는 것을 목표로 한다.레고 그룹 ... 관리에도 뚜렷하게 드러난다. 예를 들어, 제품 설계에서 창의성과 안전성을 동시에 고려하고, 지속 가능한 소재로의 전환을 추진하는 등의 노력은 레고의 핵심 가치를 그대로 반영하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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