"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 4,941-4,960 / 45,981건

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

은 조, 위기 상황 대응력, 감정의 절제, 대인 간 의사소통 능력, 그리고 공공성을 바탕으로 한 윤리성과 책임감 등 다층적이다. 더 나아가 조직 내부에서는 협력적 팀워크와 리더십, 높 ... 은 조직 몰입도 또한 중요하게 평가된다. 이처럼 복합적인 능력 구조는 태권도 수련을 통해 유사하게 개발 가능한 영역이며, 이를 체계적으로 프로그램화할 경우 경찰 직무의 질적 향상 ... 을 회복할 수 있다. 이는 직무 수행에 대한 내적 동기를 강화하는 전략적 수단으로 기능할 수 있다.3) 조직 내 리더십 및 공동체 의식 강화태권도 수련은 상하 관계가 명확하고 상호

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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이재명 대통령이 걸어온 길 - 소년공에서 대통령까지의 여정

.1 2024년 계엄사태와 국회 수호7.2 탄핵 과정에서의 리더십7.3 민주주의 회복을 위한 노력8. 제21대 대통령 당선과 새로운 시작8.1 2025년 대선 승리8.2 취임과 국정 ... 보다는 시민들의 실제 생활에 도움이 되는 실질적인 변화를 추구했으며, 이는 훗날 그의 정치적 특징이 되었다. 또한 다양한 계층의 시민들과 소통하면서 정치에 필요한 커뮤니케이션 능력과 리더십 ... 에 대한 도민들의 의견을 수렴했다. 이러한 리더십은 소년공 출신으로서 현장의 애로사항을 잘 이해할 수 있었던 그만의 강점이었다.5.2 기본소득 정책의 확산경기도지사로서 이재명의 가장

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

취업리더십 1주차줄탁동기: 안에서 나오겠다고 두들기고 또 밖에서 같이 깨주게 되면 한 마리의 피조물이 나올 수 있음.현대 사회는 volatile(휘발성의, 변덕 ... 성, 융합능력, 글로벌역량, 인성과 태도, 리더십대학이 배출하는 인재 : 전공, 복수전공, 교양, 글로벌 역량.차이를 줄여 나가기 위한 콘텐츠 연구가 필요함.어떤 사람이 성공 ... : 달성해야 할 모습(what to do?) -> 핵심가치: 신념, 가치관(how) 이걸 다 합쳐서 Way.취업 리더십 과정 진행 순서: 핵심 가치 -> 미션 -> 비전

시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

와 프로그램 경향, 기획력 향상, 리더십 기법 등팀장(관리자) 교육조직개발기법, 인간관계 및 대화기법, 인사규정 및 복무규정교육, 연구조사주제 선정, 사업계획 선정 및 사업평가교육 ... 적자원의 관리과정1) 직무관리2) 확보관리3) 개발관리4) 성과관리5) 보상관리6) 유지관리Ⅲ. 참고 자료 및 출처Chapter 08 인적자원관리Ⅰ.제1절 인적자원관리의 개념1. 인 ... 적자원관리의 의의와 목적1) 의의조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석

실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석(1) 사례분석#1. 3학년 1학기 실습 시 아동 병동에서 환아의 낙상사고가 일어나 한 아동이 눈 옆 ... 되었다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단?리더십 유형 : 3원론적 관점의 민주형 리더1. 3원론적 관점민주형 지도자집단에 대한 통제를 최소화한다.경제적 보상과 자아보상 ... 나누는 시간을 가졌으며, 독단적인 생각이 아닌 구성원 전체의 생각을 강조하는 모습을 보였다. 이를 통해 수간호사 선생님은 리더십 유형의 3원론적 관점의 민주형 리더에 속한다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02

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사회복지행정

* 사회의 변화 및 지역사회에 대한 관심이 필요하다③ 사회복지 행정가의 역할 (기술과 태도)ㄱ. 기술- 현실에 근거 계획하고 실행 가능성 사정하는 기술- 대안을 개발하고 그 대안 ... 적 실천방법(개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직, 사회복지행정, 사회복지조사)- 확립기(1970~1990년대) : 거래적 리더십에서 변혁적 리더십 시대로 변경, 재정위기로 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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[독후감] 상자 밖에 있는 사람(아빈저연구소) - 위즈덤하우스

한국창의적리더십센터와 함께 “사회 경제 모든 문제의 근원은 인간에게 있고, 그 해결책 역시 인간에게 있다”는 철학과 사명으로 동 서양을 아우르는 리더십과 조직문화 개발에 관한 ... 과학적인 방법론을 지속적으로 연구 개발해오고 있다.“우리는 함께 일하고 우리와 함께 살아가는 사람이 진정으로 누구인지 알지 못합니다. 그 사람이 버드든 케이트든, 혹은 당신의 아내 ... 간다는rship을 제안하지만 나는 그와 함께 분산적 리더십Distributed Leadership을 제안하고 싶다. 스필라네Spillane에 따르면 분산적 리더십은 “지도자와 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09

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블록체인 혁명

를 좌지우지할 유혹에 굴복하지 않을 충분한 유인이 존재할까? 블록체인 기술은 유래 없던 최악의 직업 박탈자로 악명을 떨치게 될까? 이것은 곧 리더쉽과 이 기술을 적용하고 수용할 정부차원 ... 의 문제일 뿐 기술에 관한 문제가 아닐 것이다.제1세대 인터넷에서는 정부, 민간 기구, 개발자, 일반인과 같은 핵심 당사자들의 비전과 공동의 이해관계에 힘입어 등장했다. 블록체인 ... 은 이와 유사한 국가적, 국제적 리더쉽을 필요로 한다. 현재 우리나라뿐 아니라 전 세계적으로 핀 테크, 빅 데이터, 사물 인터넷, 인공지능, 공유 경제 등 향후 다가올 미래 세상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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순서 파괴 독후감

아마존의 리더십 원칙은 진화하면서 14가지가 되었습니다. 고객에 대한 집착, 깊이 파고들기, 최고의 인재를 채용하고 개발하기 등이죠. 아마존 직원들은 14가지나 되는 원칙을 모두 ... 한 것이 무엇이 있는가를 공부하고 있습니다. 이 책은 아마존의 리더십 원칙에 관한 내용을 다루고 있는 책으로 살아가면서 한번쯤 읽어보면 인생에 큰 도움이 될만한 힌트들이 담겨 있 ... 되짚어 일하라는 뜻이죠. 구체적으로 어떻게 하는 걸까요? 이들은 개발보다 먼저 언론 보도자료와 FAQ를 미리 작성합니다. 제품 컨셉트에 대한 내러티브를 언론 보도자료로 만드는 거죠

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

주립대학의 리더십 연구팀은 집단 응집성, 부하들의 개인 특성, 과업, 본질 등의 상황변수에 대한 리더의 행동을 측정하기 위하여 리더 행위 기술 설문지(LBDQ)를 개발하여 다양 ... 2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 공통?과제명?(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

산업심리학과제주제 : 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의2. 조직개발의 발달단계3 ... . 조직개발과정가. 해빙단계나. 변화단계다. 재결빙단계4. 조직개발에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론조직개발은 조직과 조직 구성원의 발달과 성장을 위해 필요 ... 하며, 조직의 변화를 통해 더 나은 경영성과와 구성원의 능력향상을 위해 무엇보다도 조직개발이 더욱 더 필요하게 된다. 조직개발은 급변하는 현대사회 속에서 조직이 살아 남기위한 도전적 과제라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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스포츠교육학3 스포츠지도위한 교육모형 직접교수모형 동료교수모형 개별화지도모형 스포츠교육모형 협동학습모형 교육모형의개요특징 학습영역우선순위교사전문성기술하시오0

경험을 통해 자기효능감을 강화하고, 리더십과 팀워크 능력을 개발하는 것을 중요하게 생각한다. 사회적 학습 영역(Social Learning Domain)으로 학생들은 스포츠를 통해 ... 강화, 경기 전략 개발 등의 목표를 설정할 수 있다. 교육모형은 적절한 학습 환경을 구성하는 데 도움을 주며, 이는 시설, 장비, 그룹 구성 등을 고려하여 학생들의 학습 경험 ... 경험으로 스포츠를 통해 체력, 기술, 전략, 리더십 등 다양한 영역을 통합적으로 발전시킨다.실제적인 경기를 통해 학생들이 스포츠의 본질을 체험하고 배우도록 유도한다. 팀 스포츠

방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.17

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[방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

. 허시·블랜차드의 상황모형1) 허시·블랜차드 상황모형의 이론2) 허시블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시·블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2. 아지리스의 미성숙 ... ) 자신이 속한 간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 적용방식 ... 및 하위요소3) 거래적 리더십5. 허시와 블랜차드 상황모형 ? 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 분석2) 구성원 분석결과 지도자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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유아교육 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

소통 능력, 전략 개발이 있다. 이처럼 유치원의 조직문화 및 교사의 문제와 업무에 부정적 영향을 개선하기 위한 방법으로 유치원 원장의 리더십이 중요하다. 특히 원장의 감성적 리더십 ... . (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교 ... ⇒ 현지 확인 ⇒ 결과 회신 2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. 조직문화의 특성이란? 오늘날 조직문화는 공유가치를 핵심으로 정의되고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.03

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최근 한국의 학교 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하고 자신이 제시한 학교문제가 왜 가장 심각한 사회문제라고 생각하는지에 대한 자신의 의견을 제시하고, 그 문제에 대한 사회복지적인 개입방안, 예방방안을 제시하시오

다고 볼 수 있다. 따라서 본 과제에서는 학교폭력 실태 및 원인 분석을 통해 보다 근본적인 개선책을 마련하고자 한다.Ⅱ. 본론한국교육개발원 교육통계서비스 자료에 따르면 2017년 ... 고학년 때 형성되는데, 이때 또래집단 내에서 강한 리더십을 발휘하고 다른 친구들에게 영향력을 행사하며 많은 돈을 쓰는 소위 ‘잘나가는’ 학생 중 일부가 이런 그룹에 합류하게 된다 ... 지위 상승이지 진정한 승리라고 보기 어렵다. 왜냐하면 시간이 지나면서 점차 더 높은 수준의 리더쉽을 요구받게 되고 결국에는 새로운 경쟁자와의 싸움에서 패배하기 때문이다. 따라서 일진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

은 상황적 리더쉽 이론의 초기 이론이다. 허시와 블랜차드는 레딘의 3차원 관리 스타일 이론과 블레이크와 모튼의 관리 격자 모델을 확장하여 리더십 상황 이론을 개발하였다. 허시 ... 리더십 유형② 허시와 블랜차드 상황 모형의 구성원 성숙도 단계③ 허시와 블랜차드 상황 모형의 문제점④ 구성원의 성숙도 분석(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론① 아지리스의 미성숙-성숙 ... . 서론사람들이 사는 사회 속에서는 여러 종류의 조직들이 존재하는 것을 발견할 수 있다. 리더십이란 리더가 개인이나 집단에 영향력을 행사해 일정한 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.01.08

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ncs 직업기초 1장 과제

라.1.문제해결능력사고력문제처리능력2.자기개발능력자아인식능력자기관리능력경력개발능력3.조직이해능력국제감각조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력4.자원관리능력시간자원관리능력예산관리능력물 ... 적자원관리능력인적자원관리능력5.대인관계능력팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력6.의사소통능력문서이해능력문서작성능력경청능력의사표현력기초외국어능력7.정보능력컴퓨터 활용능력 ... 에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제 할 수 있는 능력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

을 설정하는 중요한 전환점이 되었습니다. 입사 후에는 회사에서 지원하는 내부 및 외부 교육 프로그램을 적극적으로 활용했습니다. 글로벌 리더십 개발 프로그램, 데이터 분석 심화 과정 ... 인적자원으로서의 본인이 그간 ‘인력개발과활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10 ... 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론본론결론참고자료서론인적자원개발(HRD)은 개인과 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 인적 자원의 역량을 체계적으로 향상시키는 전략적 접근

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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현대인에게 상담은 매우 중요하게 인식되는 시대를 살아가고 있다. 상담의 필요성과 목적을 밝히고, 학습자(본인)가 생각하는 상담자의 기본원리와 자질을 전문적, 인간적 자질로 우선순위를 두어 설명하시오

와 협력을 통해 갈등을 해결하는 데 도움을 준다.- 효과적인 리더십 구축: 상담은 조직 내 리더가 팀 멤버들과의 관계를 향상시키고, 효과적인 소통 및 리더십 기술을 개발하는 데 도움 ... 중요하다.- 지속적인 전문 개발: 상담자는 지속적인 전문 개발을 통해 최신의 상담 이론과 기술을 학습하고 적용해 나가야 한다. 이는 전문성을 유지하고 성공적인 상담을 이끌어내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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노인시설경영,논문과제

로서 병원에서는 환자를 위한 병원간호의 효과와 효율을 기하는 운영을 할 뿐만 아니라 병원의 효율적 운영관리를 위해 적극적인 참여를 통한 훌륭한 리더십을 발휘하는 역할③ 행정관리자 역할 ... 이 직접 시범을 보이면서 가르치고 교육하면서 직원들의 증력과 재질을 개발할 수 있도록 도와주는 역할3. 시설조직도 (각 파트 업무)행정시설복지영양? 회계총괄? 기관 및 사업업무 ... 을까하는 아쉬운점이 있었다.Ⅱ. 시설에서의 서비스관리 및 프로그램 진행 시 간호팀 내 리더십과 관련하여 수행 일지리더십이란 조직의 미래비전을 창조하고, 비전을 성취하기 위한 전략

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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