"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 4,921-4,940 / 9,697건

외국자동차 회사의 국내 진출로 인한 국내 자동차 시장의 변화와 대안.

의 능동적인 산업정책의 지속4) 양적측면 중시에서 질적측면 중시로의 사고 전환을 통한 품질 향상5) 품질 향상을 위한 연구개발에 대한 노력? 결론 - 우리나라 자동차산업의 전망과 발전 ... 방안서론한국에 자동차가 최초로 도입된 것은 1903년 일이었다. 당시의 한국은 이조말기로 고종 황제가 외국 공관을 통해서 미국산 승용차 하대를 구입한 것이 시작의 발단이라고 전해지 ... 고 있다. 그 후 1955년에 이르자 “시발자동차”에 의해 한국자동차 역사상 기념할 만한 국산차 제 1호가 탄생되었다. 이것은 미국산 지프를 모델로 해서 몸체 등은 자사에서 제작

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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[법학]한국법의 특징

성을 예견하였다는 사상사적 의의를 가지지만, 그것은 어디까지나 그들의 개인적 학문과 이상이었지 실제로 정책화 혹은 제도화되지는 못하였다. 이리하여 1631년 처음으로 한국에 서양법학이 ... 의 헌법은 국가를 다스리기 위한 가장 기본적인 것이라고 할 수 있고, 가장 신성한 것이라고 할 수 있다. 그러나 1948년 7월 12일 국회를 통과하고 7월 17일 공포된 대한민국 ... 1. 서론 - 한국법이란 무엇인가.이 글에서 한국법의 특징과 문제점에 대해 언급하기에 앞서, 한국법 이란 무엇을 말하는 것인지 그 개념에 대해 정확히 해둘 필요가 있다. 한국법

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.02

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비정규직-무엇이 노동자를 몰아가고 있는가

대 병원 용역노동자 2. 사례② – 전북대 청소용역노동자 Ⅳ 비정규직 정책현황과 노•사측 입장 1. 비정규직 정책현황과 문제점 2. 비정규직에 대한 노•사측 입장 3. 비정규직 ... , 재능교사 노조에서 시작한 비정규직 노동자들의 투쟁, 00년 호텔롯데노조, 이랜드노조, 01년 한국통신 계약직 노조, 건설운송노조, 보험모집인노조, 골프장 경기보조원노조, 캐리어 ... 기본급 58만원, 월총액 90만원 수준법정 근로수당 또한 제대로 지급되지 않는 상황. 야간수당을 지급 받지 못하고 있음.사례로 본 비정규직1. 비정규직 정책 현황과 문제점 ① 비

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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(한국사회문제C형)비정규직을 둘러싸고 대립되는 노동의 유연화와 고용의 안정성 중 고용의 안정성 측면을 택하여 노동의 유연화 입장을 논박

지속적인 임금인상 및 고용의 안전성을 자본 측이 다시 회수해 간 것을 의미한다.한국의 노동시장 유연화 정책은 노동자들의 경영참가 권리를 박탈하는 것이며, 노동시장 유연화에 따른 충격 ... 대 세계적인 흐름으로 자리를 잡았고, 이러한 세계적 흐름 속에서 1997년에 있었던 IMF는 한국의 사회뿐 아니라 노동시장에도 커다란 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 지금도 지속 ... 되고 있고 확산되고 있다. 그 변화란 기존 한국 기업들이 가지고 있던 종신고용과 조직몰입에 기초한 내부노동시장을 기반으로 한 인력관리에서, 시장의 유연성 요구와 노동비용 삭감 요구

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.20

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[삼성과 노동조합] 삼성의 무노조 관리에 대한 이해와 무노조 경영의 장담점 분석 발표자료

12명으로 20% 수준. 반면 지방대 출신이 30% 를 차지 함 . 고졸 출신도 존재.(2002.12.2 매일 경제)삼성의 무노조 경영 정책*@조합주의(unionism) 노사관계 ... 적 노사관계 * 두 방식은 경영자가 파트너를 '노동조합' 또는 '종업원'중 하나로 택하는 선택 방식의 차이이다.삼성의 무노조 경영 정책삼성의 무노조 경영 정책( 근거이론)조합주의비 ... ) 삼성정밀화학(구 한국비료 전선) 삼성생명(구 동방생명) 중앙일보, 삼성의료원삼성 계열사노조 활동 계열사회사명노조설립일비고삼성생명62.12.31인수 전 노조존재삼성증권83.6.13인수

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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조직혁신 사례 (IBM, 만도, 이랜드)

의 선택과 사용은 구성원이 필요에 따라 결정하는 소위 ‘카페테리아’ 복지후생시스템을 도입하여 구성원들의 욕구에 맞는 복지 후생을 실시하기 시작하였다.(4) 새 노사관계의 정립한국IBM ... 은 민주노총소속의 노동조합이 조직되어 있다. 1988년 이후 한국 IBM에서의 노사관계는 무노동 무임금이 원칙을 철지히 지키는 한편, 노조 전임자를 인정하고 대부분의 노사문제 ... 를 노사간이 대화로 해결해 왔다. 또한 한국 IBM은 인력 스카웃이 심한 사업에 속해 있는 만큼 능력과 보상이 일치되도록 노력해 왔다. 그리하여 한국IBM의 임금체계는 구성원의 능력

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08

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일본경제에 관한 보고서

, 1964년 전일본노동조합회의 결성고도성장 이후 노동력 수급의 부족과 함께 재벌해체 후 일반화된 전문 경영인의 합리적 노무정책과 민간노조 지도자의 노사협조 노선이 결합하여 노사관계 ... 일본, 日本, Japan, NipponCompany Logo일본의 무역, 일본의 기업일본의 금융, 재정 제도일본의 노동조합과 노동운동일본의 문화, 일본과 한국의 관계일본의 자연 ... 기후해양의 영향 겨울엔 따뜻, 여름엔 더위가 심하지 않음북단과 남단의 위도차는 무려 22도 기온 남북차 16℃22.3 ℃6.3 ℃Company Logo일본의 경제대전 후 농지개혁한국

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02

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팍스콘 사태를 통해 본 사람경영의 필요성(조직행동론)

로 하루 10 시간이상의 단순노동을 하고 있음 근로자들 중 절반이 과도한 연장근무 할 수 밖에 없는 시스템 2007 년 한국인은 평균 2,316 시간을 일해 OECD 30 개국 평균 ... 있다 .” - 워렌 블랭크 , The leadership group 대표 -우리는 운명 공동체 ! - Southwest Airlines- 직원 중시 경영 철학 무해고 정책을 통한 ... 리더 ( 관리자 ) 로써 신뢰와 배려 노사신뢰 확보를 위한 노조에 대한 유화전략 섬김 리더쉽 (servant leadership) 현장학습의 강조 현장 관리자들은 일선 직원

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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마케팅관리의 시장세분화

의 특징은 윤리경영, 환경경영, 지식경영 등을 들 수 있으며, 이는 경영혁신과 품질혁신, 위임경영, 노사화합, 평생학습, 공익활동 참여 등의 기업문화로 나타나고 있습니다. 1970년 ... , 설립 이후 유한킴벌리는 화장지, 미용티슈, 생리대, 기저귀 등을 한국 최초로 출시하면서 한국의 위생, 건강 문화를 개선하는데 많은 기여를 했으며 뿐만 아니라 위생 생리대와 기저귀 ... , 자원재활용률 99% 이상 달성, 유해물질사용 제로화4) 제품당 에너지 사용량 10% 감소, 지구 온난화 가스 및 대기 배출량 10% 감축 및 사업화,신재생 에너지 10% 사용정책환경

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09

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[대기업][재벌][재벌정책][대기업의 문제점][대기업의 신경영전략][대기업 시사점][경영전략]대기업의 변화, 대기업의 관리, 대기업의 현황, 대기업의 문제점, 대기업의 신경영전략, 향후 대기업 관련 시사점 분석

되고, 예외가 인정되는 기업결합요건을 변경하였다. 하지만 동법개정에서는 대기업정책과 관련된 직접적인 규제를 담은 내용의 변경은 없었다.Ⅲ. 대기업의 관리한국에서는 70년대 중반을 기점 ... prod태에는 별다른 관심을 기울이지 않고도, 국가의 규제에 의존하면서 단지 생산관리에만 전념할 수 있었던 것이다. 87년 이전 한국의 대기업들은 체계적 노사관계 관리전략를 확립하는 데 ... 무관심했으며, 극히 일부 기업들을 제외하면 집단적 노사관계 관리를 전담하는 노무관리 전담기구도 없었다. 즉 87년 이전 대기업 노사관계 관리전략의 가장 큰 특징은 바로 체계적인

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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[IMF경제위기][외환위기]IMF경제위기(외환위기)의 발생동인, IMF경제위기(외환위기)극복의 노력, IMF경제위기(외환위기)극복의 성과, IMF경제위기(외환위기)극복 이후의 교훈, IMF경제위기(외환위기)극복의 정책과제

)극복의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. IMF경제위기(외환위기)의 발생 동인Ⅲ. IMF경제위기(외환위기)극복의 노력1. 당면 외환유동성 부족 해결과 외환·금융시장의 안정대책 추진2 ... 의 구현2. 저비용 구조의 정착3. 산업구조의 변화4. 경제주체의 의식변화5. 사회보장의 확충Ⅴ. IMF경제위기(외환위기)극복 이후의 교훈Ⅵ. IMF경제위기(외환위기)극복의 정책 ... 하여 발생하였다. 그 결과 IMF의 영향이 우리 사회 곳곳에 안 미친 곳이 없을 정도였다. 한국경제는 국가부도 직전에까지 몰리기도 하여, 우리 국민의 금반지, 목걸이, 다이아몬드

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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노사관계 던업 FTA 노사정위원회 삼정의 신기 등등 요약 정리

1.노사 관계의 본질노동운동의 위상이 많이 높아졌지만 그에 걸맞는 책임을 다하지 못해 노사관계가 국가발전의 걸림돌로 지적받아왔다. 파이를 나누는 분배의 문제에 집착하기 ... 보다는 파이를 어떻게 키울 것인가 하는 협력의 관점이 노사관계의 본질이다. 기업인들도 사람에 관한 문제는 단기이익을 좇는데서 벗어나야 하는데 노사관계에 있어서 뭐니 뭐니 해도 기업인이 어떤 ... 눈으로 노사관계를 보느냐가 중요한 것이다. 투명한 경영과 사람을 아끼는 경영은 우리 사회의 비정규직 문제 등 양극화도 해결할 수 있을 것이다. 대기업에서의 노동유연성은 단순히

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.16

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인도

.05%16.94%6.60%6.27%5.50%생활 환경 및 물류, 전력, 도로 인프라 활용이 용이한 대도시 인근 선호출처 : 인도 상공부 산업정책진흥국Ⅳ. 투자5. 한국 기업 인도 ... 성장률%9.39.79.16.05.0소비자물가상승률%4.26.26.48.35.0출처 : 한국 수출입 은행2. 인도의 산업 구조Ⅱ. 경제출처 : 한국 수출입 은행1. 인도의 연도별 수 ... ,3571041231,571305,487261,345상품수지-47,255-62,078-80,861-129,130-102,805출처 : 한국 수출입 은행단위 : 백만 $2. 인도의 품목

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.07

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[경제]한국의 노사관계 PPT

..PAGE:1한국노사관계..PAGE:21950년대 노사관계▣ 노사관계의 환경- 한국전쟁 이후 실업자 급증, 고용 저하 , 경제상태 악하- 원조물자 대부분 소비재 사회적 혼란 ... 을 확대ㆍ강화하였는데 특히 노사협의회의 설립을 의무화 하였다.이 시기 노동정책의 방향은 국가안보와 선경제성장 후분배의 정책으로 일관 되었으며, 단체행동권의 제약을 강화하는 한편 협력 ... 중심의 노사관계 유지를 위하여 노사협의회의 기능을 강화하는 등 정부주도로 이끌어 갔다...PAGE:111970년대 노사관계▣ 노사관계의 환경⊙ 근로환경- 선성장 후분배 정책 계속

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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경제정책론

경제정책론목차Ⅰ. 서 론...................................................1Ⅱ. 본 론 ... .....................................................8 차기정부 경제정책 시행시 역점 추진 방향은?....................9그림목차 작은정부와 큰정부의 주요 특징 ... 의 지지 속에 집권한 노동당 정부는 민간기업의 국유화와 사회복지 지출의 증대, 조세개혁을 통한 분배정책의 강화는 물론 NHS)의 설치와 국민보건수혜를 위한 정부지출의 증대 등 사회

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.05

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인적자원관리 - 복리후생제도 PPT

: 종업원에게는 비과세소득 , 사용자에게는 공제가능경비 조세정책은 복리후생제도를 택하는 것이 노사 양자모두에게 유리하도록 함 3) 노조가 복리후생제도 증가의 주도적 세력2. 우리 ... 미국에서 복리후생제도는 총보상의 간접적인 형태 한국과는 달리 미국은 선택적 복리후생제도 선택적 복리후생제도로 종업원들과 그 가족에 대한 리스크 및 노후를 보상하는 것 이것의 목적 ... ) 제 2 차 세계대전 : 근로자 부족현상이 나타났지만 정부가 임금인상을 허용하지 않았기에 종업원을 유지하기 위해 의료비 , 생명보험료 및 식비의 형태로 보상하기 시작 2) 조세정책

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02

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다원주의 모델로 살펴 본 한국의 권력구조

다원주의 모델로 살펴 본 한국의 권력구조1. 오늘날 우리 사회와 다원주의 모델오늘날 한국 사회는 수없이 많은 사회 구성원들 간 권력 관계와 같은 다양한 정치적 역학 관계 속 ... 등을 가지고 소속 정당을 앞장 세워 국회를 장악하는 등 제왕적인 대통령으로서의 모습을 보여주었다.)(2) 정계(政界)와 사법기관지난 민주화 이후 20년 간 한국의 국가권력은 제왕 ... ) 재벌과 노조 등 재계(財界)한국의 권력 구조 중에 특기할 만한 것은 재벌로 대표되는 자본가 계급과 국가 간의 관계이다. 국가는 정치적으로 자본가 계급의 우위에 있고 자본가 계급

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.16 | 수정일 2020.05.25

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동북아 물류 허브를 위한 제도적 방안과 사례분석

. 각국의 동북아 경제 허브화 정책 추진34. 한국의 가능성 3Ⅱ. 본 론1. 동북아 물류 허브의 개념과 중요성 52. 동북아 물류 허브의 가능성 53. 동북아 물류 허브 구축 방안 ... , 즈니스 중심지화 노력, 대만의 아태지역 운영센터 추진 등 각국 정부가 자국이 경제 중심지로 거듭나기 위한 노력을 가속화하고 있다.4.한국의 가능성- 강점과 기회 요인첫째, 세계 ... 경제의 1/5을 점유하고 있는 동북아 지역의 중심에 자리 잡고 있다는 지경학적인 이점을 들 수 있다. 즉 한국은 경제대국인 일본과 경제대국으로 급부상하고 있는 중국 사이에 있을 뿐

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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기업복지

은 필요책측면 : 경영사회정책, 사회경영정책.. - 사회복지관련 : 산업사회복지 , 종업원복지사업 , 산업사회사업 사업주가 기업에 고용되어 있는 종업원을 대상으로 하여 직접적인근로조건 ... 2 절 기업복지의 개념 ◈ 기업복지의 특징 실시주체 : 개별기업 ( 시책과 부담비용도 개별기업 ) ◈ 기업복지의 목적 근로자의 복지증진 노사관계의 안정 시책대상 : 당핵업의 종업원 ... 및 그 가족 정책구분 : 사회에서 행하는 거시적 사회정책과 구분지어 미시적 사회정책이라 함 기업의 사회적 책임의 일부 수행 근로의욕의 증대 노동생산의 향상 /유지 임금비용의 절감

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.11

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[IMF 외환위기][IMF 금융위기][IMF 경제위기][실업전망][고용안정][노사관계][한국경제][한국경제위기]한국 IMF 외환위기와 실업전망, 고용안정, 노사관계 분석 고찰(IMF 외환위기, IMF 금융위기, IMF 경제위기)

한국 IMF 외환위기와 실업전망, 고용안정, 노사관계 분석 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국경제의 IMF 위기와 그 배경Ⅲ. IMF 외환위기의 직접적 원인1. 외환관리의 실패1) 외환보유고 ... : 긴축정책 및 자유화정책1) 안정화 프로그램 : 긴축정책2) 구조조정 프로그램 : 자유화정책2. 한국에 부과된 IMF 구제금융의 조건 및 그 파급효과1) 긴축정책과 부실 금융 ... 과 고용창출4. 사회보장의 확충5. 실질소득의 보장.6. 노사관계의 민주화와 노동의 인간화Ⅷ. 정책적 시사점1. 비용효과적 실업대책의 강구2. 노사가 서로 승리하는(win-win

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.14

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