"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 4,881-4,900 / 8,486건

한울 리더의 특성이론, 초기의 특성연구와 최근의 특성연구 구분하여 설명

◎ 리더십 특성이론20세기 초에서부터 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되고 있었다고 한다. 이와 같이 어떠한 리더의 특성 ... 이 효과적인가 하는 관점의 연구들을 리더립 특성이론이라고 부른다고 한다.리더십 특성이론의 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력 ... 에 생기는 특성들도 있을 수 있을 것이다. 그리고 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들과 효과적인 리더십 사이에 특별한 인과관계를 발견하지 못하였다.그러나 1980년대에 들어오

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16

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[ 기술경영 ] 감성경영

다는 것이 연구결과에도 나와 있듯이 감성 리더십으로 감성역량을 이끌어낸다면 금상첨화이다.라. 기대효과현대경제연구원의 이철선 연구위원은 감성경영의 도입효과를 다음과 같은 두 가지로 언급 ... 시장우리나라 기업들 역시 구직구성원들의 감성에너지를 무한대로 끌어올릴 수 있는 감성경영에 주목해야 한다. 감성역량을 가진 구성원과 감성 리더십을 가진 경영자가 만나면 성과가 높 ... 내적인 차원에서 감성경영은 감성 리더십이 피그말리온 효과를 극대화하고 이로 인해 임직원이 기업에 충성들 더하고 핵심 인재가 양성되는 효과가 보여준다. 피그말리온 효과란 어떻게 행동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.28

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변혁적 리더십의 이론과 사례분석

성을 갖는’ 경우가 이에 해당된다. 1. 변혁적 리더십변혁적 리더십(the transformational leadership)이론은 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점 ... om/70106639378" http://onaship.com/70106639378현대의 리더십연구 Hyperlink "http://board.dealmoa.kr/edu11 ... 변혁적 리더십[ transformational leadership ] 이란?변혁(사전적 의미):급격하게 바뀌어 아주 달라짐 혹은 달라지게 함변혁적 리더십이란 Burns에 의해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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아동간호에 미치는 가족 및 부모의 역할

적?기능적인 변화 반영, 범위확대? 간호사는 가족의 변화를 이해, 가족중심 간호중재의 방향을 설정하는데 필요한 가족이론과 가족기능, 다양한 형태의 가족구조 및 가족 내의 변화 ... 를 인식해야 함(2) 가족이론- 가족단위가 내?외적으로 발생하는 사건에 대하여 반응하는 방식을 설명하기 위해 사용① 가족체계이론- 가족을 그 구성원 및 환경과 끊임없이 상호작용하는 체계 ... 적용 가능- 다양한 구조의 가족과 삶의 다양한단계에 적용- 순환하는 인과관계이므로 원인과 결과 관 계를 결정하기가 더 어려움② 가족스트레스이론- 어떻게 가족이 스트레스에 반응

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18

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[행정학개론] 조직 - 조직의 의의 및 유형, 조직이론의 의의 및 분류, 조직 구조, 애드호크라시, 조직형태(동기부여, 리더십)

) 동기의 개념2) 동기의 중요성 및 종류3) 동기유발 과정2. 동기부여 이론1) 내용이론2) 과정이론3. 리더십1) 리더십의 개념2) 리더십의 접근방법참고문헌Ⅰ. 조직의 의의 및 ... 들이 많을 경우 개인으로 행동하는 것이 아니라 집단의 일원으로 행동- 평가① 폐쇄-합리적 조직이론에서 간관한 인간 중심적 관리를 중시하여 현대 조직학에 많은 영향을 미침② 표면 ... 조직목차Ⅰ. 조직의 의의 및 유형1. 조직의 의의2. 조직의 유형Ⅱ. 조직이론1. 조직이론의 의의 및 분류2. 조직이론1) 폐쇄적-합리적 조직이론2) 폐쇄적-자연적 조직이론3

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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방송통신대학 간호학과 3학년 2학기 인간과 교육 과제 A+

점을 논하시오. (15점 만점)2. 에릭슨의 성격발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)Ⅰ. 서론시대가 흐름에 따라 인간의 교육관도 다양하게 제시 ... 능동활동을 억압하기 쉽고, 개개인의 개성과 독창성이 무시되어 낙오자가 발생할 수 있다. 따라서, 주입식 교육관에서 인간은 획일화된 수동적은 학습자로서 인식된다. 현대에서는 입시위주 ... 교육으로 명문대진학, 취업을 위한 도구로 변질되었고 현대의 흐름에 맞지 않는 교육관으로서 많은 비판을 받고 있다.반면, 성장식 교육관은 전통적인 주입식 교육관과 대비하여 교육

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.09

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[2015 전략적간호관리 공통] 1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 건강관리조직특성, 병원특성 2) 과학적관리론과 인간관계론 비교 간호사들이 신명나게일하게하기위해 꼭 필요 자신의 견해 3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면

할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖 ... , 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직몰입의 정의2 ... ) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면리더십문화조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09

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현대리바트 최종 합격 자소서와 면접장 분위기, 면접 질문

에 만족했지만, 시간이 흐르면서 점점 더 큰 것이 만들고 싶었습니다. 중학생이 되어서는 가구디자이너, 고등학생때는 건축가를 꿈꿔 건축학과를 지원했습니다. 졸업을 앞둔 지금은 이론적 창작 ... 를 기다리고 있습니다. 설계뿐만 아니라 시공에 대한 학습을 통해 이론적인 설계지식을 현장형 지식으로 전환했고, 매번 신공법에 대한 고민을 거쳐 공기단축과 비용절감을 이뤄야 하는 건설 ... 를 유지할 수 있었고, 해비타트 서울지회에서 선정한 ‘우수조’로 선정되었습니다. 이런 경험은 현대리바트에서 팀원과의 소통에 기여 할 것이며, 세계 속 일류기업이 되는 데 도움이 될 것

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.14

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사회복지행정 조직이론(합리모형, 인간관계론, 상황이론, 체계이론 등) PPT 파워포인트

) 1 3 1 6 7 체계 이론 구조주의 이론 조직환경 이론 현대조직 이론 4 3 52014-05-14 3 1) 관료제 이론 1. 합리 - 합법적 모델 ( 고전이론 ) 특 성 집권 ... ) 들이 계획 설정에 참여한다 . - 실적평가를 위한 계획기간이 명시되어 있다 . - 실적 ( 성과 ) 에 대한 피드백과 보상이 있다 . 7. 현대조직이론2014-05-14 29 1) 목표 ... 의 활용에 대한 지식과 기술이 구비되어 있지 않음 . 7. 현대조직이론 – 총체적 품질관리2014-05-14 33 3) 학습조직이론 사회복지 조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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4차산업 혁명과 기업윤리

는 행동과 의사결정의 기준을 의미한다.그런데 기업윤리는 규범적 이론에 기반을 두면서도 어떻게 하면 실용적인 측면에서 기업활동이나 경영자의 윤리적 행위 또는 윤리적 의사결정을 이끌 수 ... 뿐만 아니라 기업이 효율적으로 해결할 수 있는 사회문제라면 앞장서서 창조적 리더십을 발휘하는 것이 기업의 책임이고 윤리적 의무라고 보는 단계이다.3. 경영이념에 따른 기업윤리의 변화 ... 헤이와 그레이는 전통적인 기업이념으로부터 현대적 경영이념으로 발전하는 단계에 따라 기업윤리의 변화를 설명하고 있다. 그들은 기업윤리의 변화과정을 경영이념의 변화단계에 따라 이익극대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2018.05.05

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리더십과 기업실태

가 살펴볼 내용은 '리더쉽'에 관한 것이다. 이전의 거대한 그리고 형식적인 관료제보다는 좀더 사회 변화에 잘 적응 살 수 있는 소단위의 의사결정 그룹이 현대사회에는 더욱 적합해졌다. 이 ... 들에게 새로운 리더쉽 역할이 요구되고 있으므로 국내 대표적인 경영자들의 리더쉽 사례를 통해 사회가 바라는 이상적인 리더쉽상을 찾아볼 필요성이 제기되었다.II 본론제1절. 리더십 ... 시키고 구성원들의 개인적인 욕구충족을 촉진시킨다.제3절. 리더십이론1. 특성추구이론특성추구이론은 리더십을 연구한 초기 학자들이 주장한 것으로, 리더는 태어나면서부터 보통 사람

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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청소년리더십) 청소년 리더십의 중요성과 리더십의 개념 및 이론, 청소년개발

) 리더십 이론(1) 특성 이론(2) 행위 이론(3) 상황 이론3) 현대적 리더십 이론4) 청소년 리더십(1) 개인적 리더십(2) 팀 리더십5) 청소년리더십 생활기술3. 청소년개발1 ... 가 조직적이고높을 때, 그리고 리더의 지위 권한이 강력할 때 리더십이 효과적이라고 본다.3) 현대적 리더십 이론20세기에 들어서면서 다양한 리더십이 주목을 받고 있다. 카리스마 ... 청소년리더십) 청소년 리더십의 중요성과 리더십의 개념 및 이론, 청소년개발목차* 청소년리더십Ⅰ. 서론Ⅱ. 청소년리더십1. 청소년리더십의 중요성2. 리더십1) 리더십의 개념2

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.07 | 수정일 2018.09.04

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아지리스의 미성숙 성숙 이론

하지 않음이러한 한계로 인해 인간행동의 미시적 측면에 대한 연구로서 동기유발이론과 리더십이론이중심이 되는 행동과학론이 등장? 아지리스의 등장배경테일러의 과학적 관리시스템은 기본 ... 아지리스의 미성숙·성숙이론? 행동과학적 이론의 등장배경? 경영학 이론의 발전 : 전통적 관리론 → 인간관계론 → 행동과학적 이론? 인간관계론의 한계① 인간행동의 심리적·감정 ... (凋落)을 지적하고, 현대는 조직 속에서의 인간회복을 위한 여명기에 해당한다고 주장하였다. 주요저서에《개성과 조직 Personality and Organization》(1957) 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.17

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리더십-정의유형학

) 대표적 리더십이 유형은 근대와 현대의 안정된 정치사회에서 성립되는 전형적 형태의 리더십에 해당된다. 근대사회에 접어들면서부터 정치는 그 구성원인 일반대중의 동의와 지지를 바탕 ... 를 바라는 사람들에게 이와 같은 새로운 비전과 과제의 제시는 매우 매력적인 것으로 받아들여지게 된다. 이러한 리더십은 일반적으로 강력한 이론체제, 즉 이데올로기로써 무장하고 있다. 이러 ... 한 이론체계를 둘러싸고 이른바 '고조주의'와 '수정주의'의 대립이 발생함으로써 리더십의 성격이 달라지게 된다.5) 민주적 리더십민주적 리더십은 지도자가 피지도자(피치자) 속

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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바람직한 간호관리자의 리더십

자의 리더십Ⅱ. 본론 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page. 41. 현대 리더십 이론 ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page. 41) 양자 리더십2) 카리스마적 리더십3) 거래적 리더십4 ... ) 변혁적 리더십5) 관계적 리더십6) 공유적 리더십7) 섬기는 리더십2. 관리자의 역할

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오

사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오< 목 차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 전통적 이론의 장단점1) 관료제 이론의 장단점2) 과학적 관리론의 장단점3) 행정 ... 적 관리론의 장단점4) 인간관계론(인적자원이론)의 장단점5) 개연성이론(상황이론)의 장단점6) 제도이론2. 현대적 이론의 장단점1) 전문적 관료조직이론의 장단점2) 품질 경영 ... 이 필요하다. 아래에서는 위와 같은 사회복지행정인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 전통적 이론의 장단점1) 관료제 이론의 장단점관료제 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16

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경영학원론(동기부여,리더쉽이론)

목 차1. 동기부여 이론1-1. 고전적 견해1-2. 현대적 견해- 욕구 이론? Maslow의 욕구 / ERG 이론 / Three 이론 / 두 요인 이론- 인지 이론? 형평 이론 ... / 기대 이론 / 목표설정 이론- 강화 이론2. 리더십 이론2-1. 특성 이론2-2. 행동학적 이론2-3. 상황이론- Hersey & Blanchard의 모형- Fiedler ... 욕구(사회적 욕구), 인적자원(Y이론)○ 현대적 견해- 동기부여에 대한 현대적 견해구 분내 용욕구이론Maslow욕구 5단계이론 / ERG 이론 / Three 이론 / 두 요인이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.17

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국내 기업 리더십 교육사례 비교

을 선택하여 리더십교육사례를 알아보고, 나름대로의 결론을 맺어 보겠다.2) 리더십교육의 5가지 유형현대경영연구소 2003년 3월 자료에 따르면, 인재 육성 교육을 5가지로 구분할 수 있 ... 국내 기업리더십 교육사례 비교- 목 차 ?Ⅰ. 서 론1) 리더십이란?2) 리더십교육의 5가지 유형3) 기업 선정 이유 (포스코, CJ, LG)Ⅱ. 본 론1) 포스코의 리더십교육가 ... . 개발배경나. 교육목적다. 특징라. 사례 - 계층별 교육(토요학습, 리더십스쿨, 평생학습)마. 장점, 단점바. 향후과제2) CJ의 리더십교육가. 개발배경나. 교육목적다. 특징라

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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리더쉽이론과 동기부여이론

Ⅰ. 동기부여 이론동기부여 이론은 고전적견해와, 현대적견해로 나눌 수 있다. 고전적 동겨부여 이론은 세 가지 핵심개념으로 나눌 수 있다. 과학전관리, 인간욕구, 인적자원모델 등이 ... 다.동기부여에 관한 현대적인 이론들은 욕구이론, 인지이론, 강화이론으로 구분된다.1. 욕구이론욕구이론은 사람들이 아직까지 충족되지 못한 어떤 특정한 욕구를 충족시키기 위해 동기부여 ... 들이 열심히 하면 보상받는 것을 배웠기 때문이라고 주장한다.Ⅱ. 리더쉽 이론리더쉽에 관한 연구는 크게 다음의 네가지, 즉 리더의 개인적 특성에 관심이 있는 특성이론, 리더의 행동유형

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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이건희의 리더십

. (O / X)이건희 리더십, 수업과의 연계1. 특성 이론- 특성이론의 인물 적용(5가지)지능 - 다양한 차원의 시각을 적용하는 지각능력자신감 - “품질은 나의 인격이요, 자존심이 ... 었고 남다른 특성을 가졌음. But, 이것으로 인해 효과적인 리더십을 발휘했다고는 할 수 없음. 효과적인 리더십을 발휘하는 데에 있어 특성이론의 적용에는 한계가 있음을 시사.이건희 ... 리더십, 수업과의 연계2. 행동 이론- 과업 행동이건희 회장은 제품의 품질 향상을 위해 '라인 스톱제'를 적용- 관계성 행동“종업원을 인간적으로 대우하고 내 회사라는 생각을 갖게 하

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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