"신입사원교육프로그램"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 HRD 사례 삼성 인적자원 신입사원교육 글로벌리더 21세기 인재상 온잡 트레이닝 hrd 자기소개서 경조금

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"신입사원교육프로그램" 검색결과 4,881-4,900 / 5,288건

[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

을 통해 지원자의 과제수행 능력을 평가한다.. 어학능력검사(TOEIC)대졸신입사원에게 요구되는 기본적인 국제언어능력을 검증하기 위하여 전형기간 중 사외전문기관에 위탁, General ... 이문화체험시는 조별(4인1조)활동을 한다는 특기사항이 있다.현지법인교육은 현지법인 관리자양성 POSCO 연수와 현지법인 모범사원 POSCO 체험교육으로 이루어져 있는데 POSCO ... 이상으로 양성하여 국내 뿐만 아니라 해외 각지에서도 능력을 충분히 발휘할수 있도록 개개인의 능력을 향상시키는데 그 목표를 두고 있다.▣교육 훈련1전체적으로 생산직 교육과 관리직 교육

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[6시그마]현대백화점 6시그마를 활용한 신인재 육성전략 사례

: 신뢰문화 구축을 하고 있는 점과 특히 각종 행사에 CEO가 항상 종업원과 함께 대화경영을 하고 있는 것이 특징이다.▲ 행사를 통한 CEO와의 대화경영-신입사원교육특강 : 인재개발 ... 를 선정하여 실시하고 있다.항목< 열린 선택 교육체계 도입>1.전 사원 선택적 열린교육 실시⇒필수: 선택=21.5%:78.5%2.철저한 학습자 중심 사례중심 교육3.전문기간과의 장기 ... 가 교육⇒4급사원으로 입사시 부장급이 되기 전까지 최소 2-3회의 유사 분야 ROTATION을 통하여 회사 업무를 통한 해당분야 전문가로 양성7.MOT 별 고객감동 시스템 구축8

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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<병원행정직 자기소개서 + 이력서양식> 대학병원 행정직(총무/구매/사무직] 자기소개서 합격예문 [병원사무직 자소서/원무과행정직 자소서/병원행정사 자소서 자기소개서 지원동기/취업자료/잘쓴예]

사원들의 교육을 책임지는 현장전문가로 성장할 것입니다. 4. 기타 특기사항 정기적으로 해온 장애아동 학습지도는 제 삶에 있어 가장 보람 있는 일입니다. 3년간 활동을 하면서 오히려 ... 의 장점입니다. 대학교 재학 시절 여러 프로젝트에서 팀원들의 아이디어를 끌어내는데 항상 중추적인 역할을 하였습니다. 오디오 프로그램을 설계하는 팀 프로젝트에서 대상을 선정하고, 어떤 ... 는 ‘열린 토론’의 장을 마련하여 다양한 생각을 이끌어냈으며 그 결과 60대 이상의 어르신을 대상으로 한 프로그램을 개발하였습니다. 사물을 다각화된 방면에서 바라보고, 객관적으로 판단

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2016.06.21

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[인적자원관리] 기아자동차의 지식경영

자)승진자 및 OES승진 후보자 전략교육차장~대리OES 교육대리신임자 및 향상신임자교육(임원~대리/신입사원)인재원/자체향상교육부장~과장2) 판매교육{영업리더 집중육성 및 총력판매 마인드 ... {{지식경영 시대의 관리자 교육 프로그램{A+━━━━━━━━━━━━━━{목 차━━━━━━━Ⅰ서 론----11지 식 경 영 에 대 한 개 념 정 의----12환경변화를 고려한 교육 ... 훈련의 필요성 (주제선정의 이유)----13기 업 선 정 의 이 유----1Ⅱ기아자동차의 교육훈련 프로그램에 대한 사례----21교 육 훈 련 프 로 그 램----22교 육 운 영

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.28

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코리아나 화장품

만여명의 판매사원(뷰티 플래너)을 둔 화장품업계의 강자로 자리잡았다.국제통화기금(IMF) 위기에서도 코리아나는 신입사원을 채용하고 매출을 늘리는 괴력을 발휘했다. 괴력의 비밀 ... 으로써, 고객과의 만남의 장으로써 활용되고 있으며, 각 사무실별로 지역 특성에 맞는 다양한 교육 프로그램을 마련하여 사회 교양 지식의 회복에도 노력하고 있다. 또한 고객을 위한 ... , 2001에 등록, 유회장은 전문경영인에서 오너 경영인으로 변신했다. 55살 늦깎이 사장과 사원 4명이 30평 사무실서 출발한 ‘화장품 벤처’ 코리아나는 12년 만에 임직원 850명에 3

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21

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<동부하이텍 자소서 - 공채합격> 동부하이텍 (생산직/R&D) 자기소개서

년 후에는, 제가 쌓아온 경험과 노하우를 문서화시켜서 신입사원의 교육 자료로 활용되도록 하겠습니다. 현장에서 움직이는 일원으로서 미래를 생각하고 창의적인 동부하이텍 구성원이 되도록 하겠습니다. ... 며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. 글로벌 전문 설계역량을 갖춘 내부 인재를 육성하기 위하여 다양한 사내 프로그램을 운영하며 차별화된 고객가치를 창출하는 혁신

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.12.06 | 수정일 2016.04.08

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인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

는 외식기업이 된다"라는 비전을 실현하고 있다.채용서류전형과 면접 전형을 통해 채용하며 다음과 같은 인적자원을 채용한다.ㆍ신입사원 : 당사의 아카데미에서 1개월과정의 교육을 이수 ... 진다.실제매장과 똑같은 세트에서 시뮬레이션 위주로 진행된다.이 교육프로그램에 들어있는 18개 과목은 미국 내 다른 대학에서도 학점을 인정해줄 만큼 전문성도 갖고 있다.맥도날드 서울 ... 유사업종에서 5년 이상의 경력 소 유자ㆍ인턴쉽사원 : 아카데미교육을 이수하지 않고 당사의 영업현장에서 직접 6개월간의 적응훈련 기간을 가지면서 정규직으로 전환하고자 하는 자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[인적자원론] 두산의 인적자원론

직원에게 알릴 수 있는 교육과정을 개발 중에 있으며, 핵심인재 육성 부문에서는 개개인의 니즈를 철저히 분석해 학습을 포함한 다양한 교육프로그램을 통해 차기 CEO로서 충분한 자질 ... 사람, 인재를 키우는 것이다. 따라서 여러 가지 변화를 모색하고 있는데, 연수원 리모델링을 하고 있으며, 교육을 위한 인재를 채용하고, 프로그램을 다시 개발하고 있는 것이다.Q7 ... 만 두산은 학습은 물론이거니와 변화와 성과향상 그 중에서도 성과 향상부분에 초점을 맞추어 프로그램을 계획하고 있다.6. 조직 체계 및 운영 전략가. 핵심 가치 공유(계층별 교육

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.16 | 수정일 2023.11.29

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[유통관리론] 현대 백화점(유통성공사례)

입사시 4주간의 교육기 간 동안 신입사원으로서 필요한 최소한의 직무이론교육을 실시하고 대부분의 교육을 현장 체험식 교육으로 운영하고 있다. 경쟁업체 벤치마킹을 통한 문제의식 함양 ... -계층별 눈높이 교육 실천CDP(경력개발프로그램)에 따른 분야별 전문가 양성서비스 아카데미 교육의 SYSTEM6) 품질연구소- 현대백화점 품질연구소는 백화점, 호텔, 금강휴게소 ... 의 장점을 연구하고, 성과를 공유함으로써 국내 유통산업 및 현 대백화점의 발전에 기여함.- 21c를 선도하는 유통전문 지식인 양성현대 백화점에서는 유통전문가를 양성하기 위하여 신입사원

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.22

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[인적자원관리] 인적자원관리(기업탐방-LG카드)

를 주로 전공위주라고 할 수 있습니다. 통계와 IT 같이 특정업무를 제외하고는 입사 후 인재개발팀의 6주의 교육동안 인사 담당자들이 그 동안 사원들의 성향을 파악하여 가장 적합 ... 없습니다. 기혼자의 입사 여부역시 입사요건이 충족한다면 입사가 가능합니다.신입사원 채용 시 남녀 차별은 없습니까?우리회사의 신입사원 채용 시 남녀 차별은 결코 두지 않 ... 습니다. 남녀 구분 없이 능력에 따라 신입사원을 채용합니다. 남녀 차별이라고 느끼는 이유는 비율적으로 남성이 더 많기 때문인데, 그것은 남성들이 여성보다 더 많이 지원을 하기 때문이지, 결코

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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대신증권 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (대신증권 합격자소서/지원동기)

) 저의 삶의 신조는 나눔을 통한 보람입니다. 교육청에서 주관한 "멘토링 프로그램"에 참여해서 총 73시간의 봉사활동을 수행했습니다. 그 중 소년소녀가장을 대상으로 한 00 중학교 ... 력을 다졌습니다. 또한 영어에 대한 흥미유발과 자발적 참여를 유도하기 위해 신입회원 모집으로 동아리 내 분위기를 전환하였고, 인터넷 상의 카페를 회원들 간의 연락수단 및 아이디어 ... 은 대신증권의 사원, 상대방 중심으로 생각하고 행동하는 언제나 함께하고 싶은 원동력이 되는 것이 저의 진정한 목표입니다. [ 대신증권 연봉정보/면접족보/합격스펙 ] 대졸초임 4

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2011.10.07 | 수정일 2018.06.28

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[경영]윤리경영의 중요성과 실제 적용사례

명절을 맞은 2월에는 "선물 안주고 안받기"캠페인을 실시하고 신고창구를 마련해 운영했다.또 "고운 말 고운 행동하기"캠페인도 벌였다.3월부터는 신입사원과 퇴직예정자들의 고충상담 ... 업체 대표 등 50여명이 한자리에 모여 "공정거래 자율준수 선포식"을 가졌다.선포식에서의 다짐 내용은 사원들의 공정거래교육 자율준수 선언과 공정거래법 내용을 담은 편람제작 점포 ... 삼성카드는 미성년자에 대한 유치를 전면 중단하고 전 직원을 대상으로 하는 CS교육 프로그램을 제작 매주 2회 아침마다 방송을 내보내고 있다.[한국경제 2002-06-04 15:46

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[국제경영]다국적 기업 스타벅스

한다는 것입니다.”라고 선뜻 대답한다.한편, 스타벅스는 직원 교육에도 투자를 아끼지 않는다. 직원 교육에 투자되는 교육비만 연간 24억원이다. 신입 사원들은 입사와 함께 본사 ... , 유이 다른 계통의 산업보다 낮은 수준의 급여와 복리 후생 혜택을 받는다는 점에서 하워드 슐츠 뿐 아니라 스타벅스 커피 코리아 정사장에겐 납득할 수 없는 부분이었다. 게다가 견습사원 ... 이나 시간제 근로자들은 더 나쁜 대우를 받고 있는 현실에 반대해 시간제 근로자들에게까지 포괄적인 의료보험을 제공하는 파격적인 프로그램을 발전시켰다. 또한 빈스톡(Bean Stock

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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[서비스 마케팅] 에버랜드 성공사례

시키기 위한 최고의 친절 서비스를 위해 노력하고 있다.2) 청결화에버랜드의 청결화는 전 임직원을 대상으로 신입사원 입문교육 후 2주간 그린 키퍼(Green Keeper)근무를 하는 것 ... 으로 업무지식을 습득하게 하고 있다. 또한 개인소양의 함양을 위해 전 사원 눈높이 해외연수와 자기계발 프로그램을 운영하는 등 사원 능력 향상 체계를 통해 직원 의 고객만족 서비스를 위한 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1.에버랜드의 직원 만족 경영전략1)직원 스스로 서비스 인으로서의 자부심 부여2)cast들을 만족시킬 수 있는 인사제도, 교육제도, 문화생할 지원3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[경상] 지오다노 기업분석

다. 그들의 첫 번째 팀웍은 서로를 ‘동료(Associates)’라는 개념으로 만드는 것이다. 신입사원은 대학의 신입생과 같은 애정을 갖고 대하게 하며 잘 짜여진 교육프로그램 ... 에 투입된다. 교육은 이미 만들어진 지오다노의 인쇄물과 시청각 자료를 통해 기본적인 기업정신과 시스템을 인식할 수 있게 하며 보다 구체적이고 유연한 교육은 세미나와 현장학습에 의해 이뤄진 있다.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.27

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5대재벌의 조직문화 (삼성, 현대차, SK, LG, 롯데)

들로 구성되어 있다. 또한 신입 사원을 선발 시에도 성적보다는 성격이 활달하고 행동력이 강한 사람을 선호하고, 업무수행과정에서는 기획능력보다는 현장에서의 순발력있는 일처리를 강조 ... 를 위한 다양한 프로그램이나 활동들을 입안, 실행하여 구성원들의 참여를 확대해 나가는 단계(4) 재동결 : 바람직하고 필요한 변화에 대해 집중적인 자극을 함으로써 이를 강화하는 단계5 ... 와 개혁을 하라는 구나 하는 것을 알아차렸다. 임원들이 사무실에 앉아 있지 말고 영업현장이나 생산공장으로 나가야 했고, 심지어는 6개월 동안 차출되어 교육을 받았던 현장근무제, 양위주

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.09

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[직업훈련] 사내 직업훈련의 지원방안에 관한 고찰

과정·7 자아개발교육{생애계획과정· 가치개발과정· 스트레스 관리과정· 부모역할 훈련과정· 직원가족 공장견학· 임직원 교양강좌·8 신입사원 연중교육신입사원들이 부서 배치 후 1일간 ... 하여 고용근로자에게 직업훈련을 받게 하는 사업※「사업내직업능력개발계획」-신입사원에게 기본적인 직업능력을 부여하는 직업훈련-근로자의 직업능력개발 향상을 위한 직업훈련·배치전환에 따른 훈련 ... 다. 이들은 이미 기업이 기금과 같이 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서는 시설을 자동화하여 생산성을 높임과 아울러 종업원들을 교육, 훈련시켜서 생산성을 향상시켜야만 한다.이외에도 개인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.13

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[OJT] OJT의 활성화방안

이지만 부대내의 업무 사전교육을 충분히 소화해낸 사람이 오히려 업무수행능력에서 앞선다는 것이다. 그럼 우리가 흔히 얘기하는 OJT란 기존의 프로그램을 그대로 다음사람에게 전달해주 ... 비용 손실의 가능성이 있다. 넷째, 프로그램 기간에 모든 직원들이 실무 경험을 하지 못할 수도 있다.{ - Motorola 사례(아스텍국제경영교육컨설팅)에서 이는 순서대로 순서 ... 고 JT기준 설정기존사원 OJT 기준 설정 및 Report 작성 제도 도입고근속직원 대상 다기능, 전문과정 신설주요추진내용설비별 직무훈련기준설정-직무 훈련 예규 제정( 75)-신입

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.07

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[평생교육] CEM 모형에 따른 평생교육프로그램개발

하므로 프로그램 개발자는 각각의 상황에 이를 변형시켜 사용할 것을 강조한다.예를 들면 LG인화원에서 인력개발을 하고 교육 프로그램을 조사하는 것도 니들러의 모델에 포함되며, 신입사원 ... CEM 모형에 따른 평생교육프로그램개발- 공무원 교육훈련 프로그램에 관해 -1. 평생교육의 필요성평생교육의 필요성은 사회의 구성원들이 살아가고 있는 그 사회의 구조 기능적 특성 ... 사회체제에서 개인이 기능적으로적응하기 위해서이다.④ 개인이 잠재적 개발 가능성을 한평생 동안 끊임없이 최대로 발전시키기 위해서이다.2. 평생교육프로그램의 개념 및 특성평생교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[인적자원개발론] HRD 관련 연구조사 -Blended Learning

착 기성 장 / 성 숙 기퇴 직 준 비 기·신입사원 교육·OJT기본과정(고졸)- 1단계(입사 후 1∼3년)·POSCO MT- 입사 1년 이내- 입사 2∼3년·Life Plan ... 는 없으면서 교육훈련비용을 감소할 수 있는가?- e-Learning 연계를 통하여 어떻게 업무중단을 줄이고 집합교육을 프로그램을 짧고집중적인 교육으로 통합할 것인가?- 학습시간 단축 ... 의 원활한 상호작용을 촉진할 온/오프 연계방안은 무엇인가?7. 포스코의 적용사례POSCO의 인재개발 프로그램의 설계와 운영POSCO는 2003년 새로운 교육방향으로 첫째, 벽 없

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02

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