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"신입사원교육프로그램" 검색결과 4,821-4,840 / 5,287건

  • 서비스품질경영
    문화 개발서비스 품질 문화 개발2. Educate and train them well신입직원들은 탁월한 훈련프로그램으로 기업가치를 학습 교육훈련의 공통화두 : 문화와 가치 - 소속감 ... 에게 국가가 수여하는 상 기업은 5년간 기업 경영의 기법 과 비결을 공개할 의무 업무재설계(BPR)나 벤치마킹, 학습 조직에 의한 사원 교육, 종합 품질관리 전략 등 혁신 기법 확산 ... Hotel2003년 서비스 품질 부분 볼드리지상 수상 보잉 Airlift and Tanker 프로그램 : 1998년 제조업 카테고리 볼드리지상 수상Boeing Aerospace
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01
  • [조직행동론]이랜드의 조직행동론 사례분석
    독서 스터디가 활성화되어 있다. 경영자급은 매주 1권, 중간 관리자 학습 팀은 격주 3권이 기본이며 부서나 팀 단위의 독서 토론회가 수시로 진행된다. 신입사원의 경우는 보통 일주일 ... (3) 신뢰와 리더십3. 동기부여(1) 변동급 프로그램(2) 자체 플래너의 활용(3) 안식년 휴가제(4) 해외연수(5)직원의 가족까지 생각하는 복리후생제도(6) 여성을 위한 복리후생 ... 가 형성되어 있다. 엄밀히 말해서 문화라기보다 제도적으로 독서를 하도록 하고 있다. 회사의 CEO인 박성수 회장이나 교육부서에서 추천도서를 선정하면 이를 읽고 독후감을 써내야 하
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16
  • 호텔인사관리
    교육훈련 등으로 계층과 직능별로 구분해서 실시를 한다.①신입사원 교육훈련신입사원은 호텔의 입장에서 본다면 새로운 전력이지만, 신입사원측에서 본다면 호텔은 금후 자기인생의 태반 ... 할 것이다.②신입사원교육의 목적과 내용신입사원교육의 목적은 그것을 포괄적인 표현으로 기술한다면 새로운 환경에로의 적응교육이라고도 할 수 있다.학교생활로부터 근로자 또는 사회 ... , 인사실시하게 된다. 기초교육신입사원이 호텔의 전반적인 업무에 대한 것과 자기가 근무해야 할 위치에서 필요한 전문교육이 있고, 재교육은 시대의 흐름에 따라 세태가 변화해 가는 데
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.17
  • 나의 10년후 비젼제시
    1000명이 활동하고 있고 여성참여 비율이 높은편이다. 대부분 정보통신출신이 많다..신입사원1300∼1800만원.2∼3년경력자2000만원정도최근 인터넷웹사이트의 사용이 늘어나고 전자상 ... 의 필요성 확대에 따라 수요 대폭증가추세..신입사원1800만원.5년정도 경력2500만원.전문스포츠 에이전트의 경우 편차가 심하다.기업의 수요확보와 전문선수들의 증가로 향후 인력수요 ... 해야 할 것들.1. '1030이 알아야 할 유망직종(Ⅰ)' 요약정리.(1) 1순위 15개.직 업 명하 는 일작 업 환 경교육훈련 및 자격고 용 현 황임 금직 업 전 망컴 퓨 터
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.23
  • [품질관리] TQM(전사적품질경영)
    되었다제 3 절 TQM의 적용 사례[매일경제 2004-08-03]"외국대학 나온 신입사원 국내 10년차보다 낫더라"'교육열 세계 5위' '교육경쟁력 세계 59위'.최근 스위스 국제경영 ... 에 중요한 요소이다.세계적인 기업의 전사적 자원의 품질향상 프로그램을 보면 아래 표와 같다. 품질 향상 프로그램기 업프 로 그 램? Xerox? 품질을 통한 리더십? Texas ... ? ICL 방식의 품질? NarWest? 품질 서비스 프로그램2) 적시의 무결점 활동TQM 에서는 결함 없는 작업이 가능하다는 전제를 갖고 있다. 어느 정도의 불량품을 인정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.20 | 수정일 2022.12.21
  • [인적자원관리] 21세기 여성핵심인재 활성화 방안
    는 육아부담부터 노인 부양까지의 family care에 관련된 사항을 통합 패키지 형태로제시한 것으로 여기에는 평생 교육에 대한 지원 프로그램도 포함한다.c) Bank of ... of Montrealb) Hewlett-Packard7) Catalyst의 조사2.4 여성핵심인재의 생산성 향상을 위한 과제2.4.1 전문직업교육 강화를 위한 정부의 정책 대안1 ... ) 주문식 교육의 대학으로 확대2) 대학내 벤처기업 설립3) 전문인력의 양성을 위한 전문대학원을 설치4) 대학 출원의 지적재산권 및 특허권의 인정5) 첨단과학단지 건설을 통한 학
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [독서보고] 이병철 경영대전, 다시 이병철에게 배워라
    에는 22명이었으나 현재 50여명으로 늘어났다. 그들은 여전히 삼성에서 국제화 업무나 신규 프로젝트 등의 중대한 사업결정에 도움을 주고 있다.삼성그룹은 신입사원 교육도 색다른데 크레피 ... 아드 프로그램이라는 것을 예로 들 수 있다. 이 프로그램신입사원들이 3일 동안 신제품 아이디어를 직접 내고, 그것을 생산해냈을 경우를 가정하고 스스로 마케팅 작전과 유통전략을 세. ... 을 사전에 막을 수 있도록 과 같은 책자를 정리하여 교육시키는 것도 중요하다. 아울러 일단 면접위원이 결정되면 쉽게 바꾸지 못하도록 해서 사람 보는 경험을 쌓게 하고, 사람 보는 눈
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20
  • 분당제생병원 (의료직/간호사) 자기소개서 합격예문 (제생병원 합격자소서) 할인자료
    한 커뮤니케이션을 위해 항상 열린 자세로 소통하겠습니다. 자신감이 충만하지만 절대 자만하지 않는, 매일 성장하는 신입사원이 되겠습니다. 선배들의 믿음직한 오른팔이, 후배 ... 게 업무에 임할 것입니다. 문서서식포탈비즈폼 3. 생활신조 및 학창시절 철저한 자기관리 : 다양한 교내 외 활동에 참여해왔습니다. 초등학생들을 위한 멘토링 프로그램을 통해 조금 ... 화된 수련과 업무지원을 통해 전문인으로서 향상된 지식과 실무를 배울 수 있다는 기회만으로도 훌륭한 기회라고 자신합니다. 이러한 측면에서 양질의 교육, 연구, 진료를 지향하는 귀원
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.03.23 | 수정일 2014.03.06
  • [인간] 시청각장애인의 TV방송 접근실태와 개선 방안
    ) ③ 드라마 위주 - 논스톱, 안녕 프란체스카, 굳세어라 금순아, 신입사원 (뉴스, 요리보고 세계보고, 뽀뽀뽀)KBS ① 공영 방송 이어서 그런지 홈페이지에 따로 장애인을 위한 ... 및 방송매체에 대한 접근을 보장한 법적 권리시각장애인이란? 법적으로 시각장애는 '장애인복지법시행령'과 '특수교육진흥법시행령'에서 규정하고 있다. 장애인복지법에서는 시력 0.1 이하 ... 를, 특수교육진흥법에서는 0.04 이하 또는 그 이상이라 하더라도 촉각이나 청각을 주요 학습 수단으로 사용하는 자를 시각장애인으로 정의하고 있다. 청각장애인이란? 청각기관의 어느
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26
  • 도요타사례 중심의 성공 인사제도 고용관리법
    에도 . 도요타의 경영이념이라고도 할 수 있는, 이러한 기업의 사명은 도요타에서 일하는 사람들에게 어떠한 하나의 직업관을 심어주었다고도 할 수 있다. 자동차 회사에 입사하는 신입사원 ... 의 대표와 공식적으로 예정된 방문을 행하는 프로그램을 실시하고, 각종 기업의 서비스 이벤트에 참여를 권장하고, 기업은 전이나 시설이용의 지속적인 참가 등을 들 수 있다.ⓓ 사망 ... 다.인사관리 부분에서도 기업 문화를 비롯하여, 모집 선발 기준, 교육 훈련, 보상관리, 후생복지, 노사관리에 대해 집중적으로 알아볼 것이다.우리 나라의 경우 현대자동차를 비롯
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06
  • [독후감]이건희 개혁 10년을 읽고
    이 책을 처음 접하게 된 계기는 삼성에 입사하는 신입 사원이라면 모두가 해야 하는 과제이기 때문이었다. 그러나 책을 읽어가면서 지금의 삼성이 있게 되기까지의 이건희 회장의 뛰어난 ... 화’의 내용을 보면, 해외 경험의 장점을 살리기 위해 ‘지역전문가제도’를 도입하여 시행하고 있다. 지역전문가제도는 3년차 이상의 사원, 대리급 인력을 1년간 해외로 보내 자율 ... 프로그램에 따라 언어를 배우고 문화를 익히도록 하는 제도다. 1년간 월급 주고 해외에 내보내 마음껏 그 나라의 문화를 체험하게 하는 파격적인 조치는 국제화에 개한 이 회장의 확고
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.02
  • 대학의 역할과 그 개혁의 방향
    에서 재학 중에 실무를 체험하게 하는 획기적 프로그램을 도입해야 한다. 이런 변화가 없다면 국내 대졸자의 경쟁력은 현저히 떨어질 수 밖에 없다 . 대졸 신입사원을 채용해 본격적으로 일 ... 고 있다. 우리는 대학생으로서 우리가 대학에 왜 왔으며, 다가오는 미래에 대학생으로서 무엇을 할 것인가에 대하여 반드시 한번은 생각해보기 마련이다. 이 글에서는 대학교육이 가지고 있 ... 는 문제점을 언급하면서, 이에 대한 해결책과 대학이 갖추어야 할 방향에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 대학교육의 문제점1. 네이버 기사에 따른 대학의 실상[Naver 발언대] 대학생
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09
  • [경영 마케팅] 에버랜드 마케팅사례 조사
    를 위해 노력하고 있다.2) 청결화에버랜드의 청결화는 전 임직원을 대상으로 신입사원 입문교육 후 2주간 그린키퍼근무를 하는 것으로부터 시작한다. 각 매장별 매월 CSS ... 다. 그리고 cast들의 능력 개발을 위해 눈높이 해외연수, 자기계발, 프로그램의 운영 및 지원, 주기적 교양 강좌 개설 운영, 사내 독서대학 운영 및 인터넷, PC를 통한 정보화 교육 ... 는 이러한 제품력의 약점을 보완하기 위해 야외의 호수공원을 개발하여 연계운영하고 있고 또한, 주제공원이 갖는 단순한 유희시설로서의 기능을 발전시켜 교육적인 기능을 강화하기 위해 민속박물
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.02
  • [보령메디앙스 영업직 자기소개서 합격예문 + 면접족보 - 공채 자소서] 할인자료
    나 전국 체인점에 유통시켰습니다. 그 과정에서 체인점 교육과 디스플레이 등을 맡기도 하였습니다. 또한 소매업을 하시는 부모님을 도와 인터넷 쇼핑몰과 10여 곳의 체인점을 내 ... 를 늘려 제품을 효과적으로 소개하겠습니다. 한국의 의약시장은 인맥과 정에 얽힌 부분이 있다고 생각합니다. 병원의 의사나 약국의 약사가 같은 기회비용이면 친근하고 긍정적인 영업사원 ... 고 싶습니다. 조직 역량분야에서 최고의 기업인 보령메디앙스의 일원이 되어 체계적이고 풍부한 자기 개발 프로그램을 열심히 수행하여 개인 역량 개발에 힘쓸 뿐만 아니라 습득한 전문
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2011.06.22 | 수정일 2014.02.12
  • [노사관계] 삼성전기 노사협력과 발전
    하는 교육도 실시하여 보람 있는 직장 생활의 일부분이 되도록 노력하고 있습니다.특히 신입사원 Tutor제도와 한울림 교양대학 과정은 노사화합 창출을 위한 중요한 바탕교육이 되고 있 ... 어학교육, 이문화 체험 교육, 법인향 지역전문가 양성 제도신입사원조기전력화신입사원의 조기전력화를 위한 Tutor제와 지도선배제별첨자료자기혁신 교육계층별 자기혁신 교육- 한울림 교양 ... 대학별첨자료자율학습 지원독서강좌제, 통신교육, 인터넷교육Tutor제도튜터제도는 신입사원 입사 후 조기에 회사업무에 적응토록 선배사원을 Tutor로 지정하여 1년 간 지도하는 교육
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.07
  • [인사관리] 혁신적인 인사관리 사례
    들은 외국어교육 전문기관에 위탁하여 교육을 받도록 하고 있다. 전산교육은 자체 전산팀에서 담당 하고 있으며, 신입사원 교육을 워크샵이나 답사 등 다양한 형태로 실시하여 회사에 대한 소속감 ... 인력의 확보와 유지채용은 주로 서치펌(search firm)을 이용한다. 기술력이 필요한 업무의 성격상 신규채용보다는 경력직 사원의 채용 이 적합하기도 할뿐아니라 신입사원을 뽑 ... 자.. 시상제도칼톤상, 퀄리티상, 골든스탭상, 테크니컬 엑설런스상, 패스파인더상, OBSIP, 이중 OBSIP은 인센티브 프로그램으로 서 영업사원들에게 훌륭한 업무수행에 대한 상을 해줌
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13
  • 대한항공 인적자원관리(승무원)
    한 임원진들이 그동안의 면접 자료를 통합,의견을 모아 선발한다. 5) 신입사원교육 ▶ 업무에 필요한 기본 소양과 기업 목표에 대한 교육이 이루어지며, 이 과정에서 탈락되는 사람은 후 ... 모델링 4. 경험 프로그램 5. 팀 훈련 7. 교육 훈련 후 실제 실무에 적용하였을 때 훈련 성과에 대한 측정을 하고 계십니까? 하고 있다면 어떠한 방법으로 하십니까? 훈련성과 ... 인적자원관리 기업 조사대한항공 HRM (여객 승무원 부분)1. 기업선정동기2. 기업 소개3. 조사 방법4. 이론 정리5. 인재상6. 모집과 선발7. 교육 및 훈련8. 승진 체계9
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29
  • 지식경영과 인적자원관리
    교육을 실시해야만 한다. 여기에서 강조하고자 하는 것은 인사담당자와 교육담당자의 협업체제이다. 인사고과에 형식적으로 교육점수를 산정하지말고 보다 능동적으로 피교육자가 교육프로그램 ... 으로 키워나갈 것인가?캐나다의 상업은행 CIBC는 종업원 스스로가 자신이 해야할 일을 찾아 행할 수 있는 자아발견 교육프로그램을 가지고 있다. 이 은행은 종업원이 자신의 부족분 ... 의 역량을 증대시키기 위해 종업원 각자를 '최고'로 만드는 데 노력하고 있다. 종업원 범위는 기존 종업원에 국한되지 않고 신입사원, 잠재사원까지 포함되어 있다. 종업들이 '최대한 책을 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13
  • 인재채용의 중요성과 선발도구
    에 적응하도록 연수 프로그램을 재설계③ 결과: 그 결과 2005년 초 채용한 136명 중에선 딱 한 명만 사표를 썼다. 불과 1년 만에 신입사원 퇴직률이 확 떨어지게 되었다.6 ... 가 가능[단점]① 탈락자의 반발이 따른다.② 인재선택의 폭이 좁다.③ 조직의 폐쇄성 강화④ 부족한 업무능력 보충에 따른 교육 훈련비 증가⑤ 능력주의와 반대되는 패거리 문화가 형성 될 ... 수 있다.2) 사외모집ㄱ. 의의 : 광고활동, 직업소개소, 현직 종업원에 의한 추천, 교육훈련기관 등을 통해 모집ㄴ. 외부 선발의 장?단점[장점]① 새로운 기술변화에 적응이 쉽
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27
  • 위기관리의 홍보전략 Crisis Communication & Risk Management
    또는 비난 증대 - 이미지, 신뢰도, 매출, 종업원 사기, 신규투자, 신입사원 채용 등에 악영향 - 원상 회복을 위한 막대한 시간, 자원, 노력, 비용 소요주요 고려사항 및 대원칙 ... - 가상 시나리오 구성 - 조직 내 위기관리팀 및 지원조직망 구성 - 위기관리 매뉴얼 작성 (메시지 개발 및 contact list개발 포함) - 위기관리 관련 교육/강연/세미나 ... 요소의 지속적인 파악 및 예측, 쟁점관리, 위기관리팀 구성, 매뉴얼 작성, 교육 및 트레이닝 - 긴급시 Damage Control 위한 긴급 대응 (위기관리팀 운영, 미디어 대응
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.25 | 수정일 2017.09.25
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2025년 06월 26일 목요일
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