"권한부여사례적용"의 검색결과 입니다.

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"권한부여사례적용" 검색결과 4,881-4,900 / 5,637건

[조직행위론] 임금만이 기업의 구성원들에게 동기 부여될 수 있는가

적 측면의 동기부여 방법을 사례분석을 통해서 평가해 보겠다. 두 번째로 비금전적 측면의 동기부여 방법이 기업의 기여도에 미치는 영향을 국내외 기업의 사례 분석을 통해 평가하여 결론 ... 동기부여방법이 노동 생산성으로 대변되는 기업에 대한 기여도라는 결과에서 그리 효율적이지 못하다는 인식을 가지게 되었다.이를 전제로 하여 본론부분에서는 첫 번째로 임금을 비롯한 금전 ... 부분에서는 기업에 대한 기여도를 높이기 위한 가장 효율적인 동기부여 방법에 대한 나름대로의 결론을 도출해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 임금에 의한 동기부여①현재 우리나라 임금현황최근

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.15

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사례관리에 대해 (복지서비스/장애인)

목 차1.사례관리의 개념2.등장배경3.사례관리의 목적4.사례관리의 특징5.구성요소6.사례관리자의 역할7.사례관리의 과정8.사례관리기법의 적용영역1. 사례관리의 개념사례관리는 때로 ... 보호관리(care management), 사례조정(care coordiantion), 자원조정(resource coordiantion)이라 불린다. 사례관리는 보건 및 사회서비스 ... 가 적절히 연결되지 못하는 문제들이 흔히 발생한다. 이러한 문제를 해결하는 유용한 방법으로써 사례관리 방안이 개발되었다. 사례관리의 정의는 서비스의 초점을 어디에 두느냐에 따라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[행정학] 성과전략

할 운명에 처해 있다. 이러한 상황 하에서의 전략수단을 바꾸어 주는 작업이 필요하다. 공공분야의 경우 전략수단의 가장 근본적인 요소는 체제목적, 유인체계, 책임성 확보체제, 권한구조 ... 을 도입하는 방법과 성과전략을 도입한 한국정부의 사례를 알아보고 성과전략이 가져올 수 있는 의문들에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성과전략을 도입하는 세 가지 방법1) 기업 ... 일부를 지불하기 위해 사용된다.내부 기업관리공사화, 기업기금, 사용자 비용 및 독점 지위의 철폐 등의 기업관리를 내부에 적용하는 제도로 내부의 서비스 부서에 의해 서비스를 받

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

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[경영]3M의 경영윤리

하여 구체적인 문제해결에 적용하려는 본격적인 기업윤리 연구가 진행되었다. 그리고 1980년대 후반부터는 기업윤리교육을 체계화하고, 윤리적 의사결정을 관리과정에 통합하려는 노력 ... 적/하게 되면 우리 종업원들이 그들의 자발성을 충분히 발휘할 수 있도록 권한을 위임하고 그들을 격려할 필요성이 대단히 중요하게 대두될 것입니다. 이를 위해서는 상당한 포용력이 필요 ... 합니다. 우리가 책임과 권한을 위임한 사람들이 선의의 사람들이라면 그들은 자신들이 원하는 방식으로 일하기를 바랄 것입니다."실수는 일어날 수 있습니다. 근본적으로 올바른 생각을 가진

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.04

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BPR(전략정보시스템)에 대해서

하고 BPR의 과정을 이끌어가는 역할을 수행하며 BPR의 전과정에 권한과 동기를 부여하는 사람을 말한다. BPR은 근본적으로 업무 프로세스에 대한근본적인 재구성의 시도이므로 급격한 변화 ... 을 선호한다. 그러므로 미래에 대한 정보기술 투자도 기술혁신을 통한 경쟁우위의 확보로 이어져야 한다고믿고 있다.마지막으로 정보기술을 전략적으로 활용한 선진사례가 풍부하기 때문이 ... 다. 요소정보기술을 적절하게 활용하면 경쟁적 우위를 확보할 수 있는 반면에 잘못 적용되거나간과된다면 큰 위험을 초래할 수도 있다. 또는 기술적으로 성공했지만 해당기업에 전혀 예기하지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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[경영]노사관계 성공사례5 시사점

들에게 상당한 권한이 부여되는 경영참가의 형태로 발전되었다. 이를 위해서 직능별 작업집단제도가 한층 강화되었다. 어떠한 종업원이든지 품질확보를 위해서 작업을 중단시키고 발견된 문제 ... [노사관계 성공사례]※동부제강1. 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"1980년 구 일신제강의 부도로 포항제철의 위탁과정을 거쳐 동부그룹이 인수하는 과정 ... 를 해결할 수 있는 권한이 주어지며 고객 및 협력업체와 자유로운 접촉이 허용되었으며 작업환경 설계 및 경영계의 참여가 보장되었다. 이러한 종업원 참여제도를 추진하기 위해서 고객과의 의사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

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[행정학개론] 정부 혁신의 배경과 전략

부문으로 가기 위한 일종의 거쳐가는 장소로 생각하기 쉽다. 보수체계 뿐만 아니라 전문직에 걸 맞는 권한을 부여하고, 사무실의 집무구조, 예산권 등 제반 제도적 개혁이 뒷받침 ... 하게 되고, 중간관리자가 그 다음에 위치한다. 실무 담당자들은 제일 하위층에 있는 것으로 되어 왔다. 그 만큼 실무담당자들의 역할은 등한시되었고, 관리자에게 많은 비중과 권한이 부여 ... 다. 그래서 생산성 여하에 따라 관료들의 역할 수행의 실적평가가 이뤄지고 그 결과에 의해 관료들의 권한 증대여부를 가늠할 수 있게 되는 것이다. 결과적으로 관료들의 역할정향은 자신들의 권한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[자치경찰제도] 자치경찰제

며, 계획 중인 국가경찰 업무가 자치경찰로 성공적으로 이양되면 단계적으로 더 많은 권한을 넘길 것이라고 합니다.자치경찰제 도입의 당위성자치경찰제는 현재 우리나라의 경찰제도의 획기 ... 정원 등에 있어서 기관간 갈등이 도출되고 있는 실정입니다. 따라서 자치단체에 자치경찰제를 도입하여 우선적으로 주민생활과 매우 밀접한 민생·치안·교통 등의 분야에 적용하고 점진 ... 권’이 부여됩니다.국가경찰이 먼저 자치경찰 업무를 인지했을 경우엔 자치경찰로 넘기게 되며, 국가경찰의 업무를 자치경찰이 인지한 경우도 마찬가지로 국가경찰에 이첩합니다. 그리고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.25

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[법학]ADR

판결과 동일하며, 국제적인 효력도 가지고 있다.중재는 중재절차에서 제3자(중재인이라 칭함)가 해결책을 창안할 뿐만 아니라 해결과정을 통제할 수 있는 권한을 부여함으로써 당사자들이 그 ... 해결안에 법적 구속력까지 부여한 최종 해결수단이다. 다시 말하면, 중재란 남들의 다툼에 화해를 붙이되 화해를 시키기 위한 제3자의 판단에 강제력을 부여한 것이다. 여기서 화해 ... .................................. 1부.바. 소정의 중재비용사단법인 대 한 상 사 중 재 원 귀 중중재신청서 작성 사례중재신청서1. 신청인회사명: (주)한국제약주 소

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.08

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관료제의 위기, 팀제가 대안인가

, 그리고 임무를 부여해줌으로써 분쟁 가능성을 해소한다. 명령사슬에 속한 상사들은 과제 또는 기능별로 독점적 권한을 부여받고, 그 대신 이에 상응하는 책임을 진다. 이 때문에 조직 ... 실험하지 않고 ‘전면적’으로 적용하는 바람에 시간과 노력, 비용만 낭비하고 제도가 사장된 사례가 있다. 조직마다 고유한 문화와 역사가 있기 때문에 팀제를 포함해 각 조직에 가장 ... 자들은 다시 이 책임을 세분화하여 순차적으로 각 종업원에게 전달하는 일종의 명령사슬(chain of command)을 구성하게 된다. 이 명령사슬은 업무별로 명백한 책임과 권한

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.14

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두산 인사관리 사례 분석

-----------2. (주)두산의 목표관리제 적용사례-----------------Ⅲ. 목표관리제(MBO)의 장점과 문제점------------1. 장점------------- ... , 권한책임 부여, 능력개발 → 성장촉진※ MBO에서 참여적 경영관리의 특징- 경영자는 자신이 수행하고 성취해야 할 결과(목표)를 설정할 책임이 있다.- 경영자는 자신이 책임지고 있 ... 는 부서의 계획을 스스로 수립한다.- 목표수행 활동에 필요한 명확한 권한을 부여한다.- 부서활동에 대한 의사결정의 자유재량권을 부여한다.- 경영자의 통제를 최소화하고 자기감독(s

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.10

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[법학]소비자보호

이 상이한 경우청약철회권에 대한 각국의 규정이 상이한 상황에서 국제 거래시 어떤 국가의 규정을 적용할 것인가 하는 문제가 발생한다. 미국은 청약철회권을 부여하기보다는 그 대안 ... 성, 비대면성과 시간과 공간의 상대적 비제약성 등의 여러 가지 특징들로 인하여 새로운 문제들이 발생하고 있다.(2) 대표적인 예로 사기사례인데 실존하지 않는 가상상점을 개설하여 금전 ... 거래소비자보호법 우선적용전자상거래 또는 통신판매에서의 소비자보호에 관하여 이 법과 다른 법률의 규정이 경합하는 경우에는 이 법을 우선 적용하되 다른 법률을 적용하는 것이 소비자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.16

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[행정] 한국예산제도개혁에 있어서 문제점과 해결방안

한 선진국의 개혁 사례를 모방하여 다양한 예산제도의 개혁을 시도해 왔지만 결과적으로 통제중심적이고 주먹구구식이어서 성과를 기약할 수 있는 제도를 구현하지 못하였다. 결국 우리 ... 의 예산제도 개혁의 방향은 서구 선진국의 개혁 사례가 모델이 될 수 밖에 없다. 그러나 우리의 실정이 서구와는 같지 않기 때문에 무분별한 수용 제도개혁은 실패할 확률이 높다. 이와 같 ... 를 빌리지 않더라도 가장 큰 실패의 주요요인이 되고 있는 것이다.둘째, 의회의 저항이다. 거래비용이론을 예산이론에 적용한 파타쉬니크(Patashnik) 주장에 따르면 기회주의 관료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16

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[행정학, 사회학, ] 노령화 사회의 문제점과 대처방안

대상 - 소득기준과 재산기준으로 차등적용 / 중복지급 2. 급여수준 - 저소득 노인에게 인간다운 생활유지할 수준 - 사회복지전문요원에게 급여지정할 권한부여 - 급여욕구조사 5년주기 ... - 국민기초수급자 (만 65세 이상) - 1933. 7. 1이전 출생자 2. 선정기준 (도시별 차등적용) - 소득 : 월 평균이 52만 3천원이하일것 - 재산 : 총자산이 기준재산 ... 연금제도 - 세계 최초의 노령연금제도 실시국가 - 전액 조세를 재원으로 연금제도 실시 - 호주 노인인구의 75% 이상이 적용대상2. 미국의 소득보장 보충제도 (SSI) - 적용대상

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[국제연합]UN의 구조와 역할

하여야 하므로, 총회보다 권한이 강력하다 할 수 있다. 이사회는 상임이사국 5개국(미·영·러·프·중)과 비상임이사국 10개국(임기 2년이나 재선 불용)으로 구성되어 있는데 절차사항 ... (Special Agencies)와의 연대관계(連帶關係)를 설정하는 협정을 체결하고 그 활동을 조정한다. 또, 민간단체(NGO;비정부조직)와 협의하고, 이를 위해 결정권한도 갖고 있 ... Lebanon)과 1988년의 ?UN이란?이라크군사감시단?(UNIMOG: UN Iran-Iraq Military Observer Group)이다. 외국군대철수 감독임무와 관련된 사례

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24

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[김정일 정치체제의 특징] 김정일 정치체제의 특징

,홍성님)가 각각 책임을 지는 업무 분담 형태를 취한것이다. 과거 국가 주석과 중앙인민위원회가 가지고 있던 권한과 임무는 국방위원회, 최고인민회의 상임위원회, 내각 등으로 기능 ... 적으로 분산되었다. 국가수반의 권한과 임무는 국방위원회 위원장에게로, 외교권은 최고인민회의 상임위원회로, 행정 경제 사업에 대한 집행관리 및 책임은 내각으로 각각 이관되었다. 개정 헌법 ... 하는 임무가 부여되었다.(헌법111조). 그리고 내각 총리는 조선인민민주주의인민공화국 정부를 대표한다.(헌법120조). 고 함으로서 북한의 행정부를 이끌면서 행정 경제사업 전반에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)

해서는 규정하지 않고, 연장근로할증임금률은 50%이다. 휴일근로에 대해서 50～100%의 할증임금률을 적용하고 연방정부 등에 근무하는 공무원에 대해서는 할증임금 대신 초과시간의 1 ... .5배에 해당하는 보상휴무(compen time off)를 부여한다. 야간근로에 대해서는 별도로 규정하지 않고있다.≪연차휴가일수≫법에 규정하지 않고 단체협약으로 정한다(1주～7주 ... : 주40시간제 채택≪주5일 수업제≫독일 기본법(헌법) 제70조의 “교육에 대한 권한과 책임은 각 주정부에 있다”(지방분권화 교육자치)에 근거하여 각 주별 고유의 주 교육법이 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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유한킴벌리의 노사협력사례

, 미용화장지, 여성생리대 등을 출품해 국민 위생문화 생활의 정착에 일대 전기를 마련했다.유한킴벌리는 설립 이후 현재까지 전문경영인이 투자회사로부터 부여받은 권한과 책임을 갖고 소신껏 ... 유한킴벌리의 노사협력사례“이윤만큼 성과배분의 경영원칙, 노사화합의 틀 다진다”'고능률생산조직'노사공동 운영… 지식근로자 양성·생산성 향상 효과새천년과 함께 창립 30주년을 맞이 ... 시 4조 근무제를 근간으로 처음 도입된 후, 현재는 김천공장과 안양공장으로 확산·시행되고 있다.특히 유한킴벌리는 현장 사원에게 적용할 새로운 인사제도를 도입할 때, 노사공동의 제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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A+ [지식경영]지식경영과 지적자본

, 회사 특허평균 연수, 계류특허/소프트웨어, 자료, DB리더십지수, 동기붕지수, 권한부여지수, 직원수/직원주식보유, 직원이직률, 서비스평균년수, 관 리자 수, 여성관리자 수, 평균직원 ... 화하는데 중점을 둠Ex) 스웨덴의 보험회사 인 Skandia지적자본과 지식경영의 통합| 사례 |지적 자본을 기업 경영에 도입한 최초의 회사 -Skandia― 1992년자사 내의 지적 ... 의 구축과 갱신지식자산의 창출 · 보완 ·구축 ·조직지식자산의 효과 적인 분배와 적용·지식환경의 조사, 정리·지식자산 관리 의 감독·지식 창출, 공유, 사용의 촉진을 위 한 인센티브

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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[정치철학] 홉스 사회계약론

기 때문이라고 생각할 수 있다.홉스의 철학체계는 본질적으로 보편적인 인간행동에 대한 하나의 원리 혹은 하나의 공리를 가정하고 특정한 상황 하에서 그 원리의 작용을 밝힘으로써 구체적 사례 ... 들의 근원을 설명했다. 또, 정치학에서는 사회적 집단들의 구체적 사례를 통하여 이 법칙의 작용을 제시하는 연역법을 택하였다. 그는 F.베이컨과는 달리 귀납법만이 아닌 연역법도 중시 ... 였다. 자연적 물체에 대한 이와 같은 생각을 인위적 물체인 ?인간?이나 ?국가?에도 미치게 하여, 감각?감성 등의 인식의 이론이나 정념론, 윤리학, 법?사회의 이론에도 적용하였다.2

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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