"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가"의 검색결과 입니다.

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최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 독후감 - 최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가 관련 독후감 1건 제공

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"최고 혁신기업은 어떻게 만들어 지는가" 검색결과 4,861-4,880 / 7,621건

세그웨이의 기술혁신

개발된 것입니다.어떻게 세그웨이를 개발할 수 있었는가.이런 방식은 여러 시도를 해봄으로써 그 동안 생각해 보지 않았던 일을 하여 신제품을 만들어내는데 가장 좋은 방법이다. 그리고 ... 이 걷는 것보다 더 빠르게 이동하면서도 자연스럽고 편리한 1인용 자동차를 표방Segue 한 상태에서 다른 상태로 부드럽게 이동한다세그웨이는 이러한 딘 카멘이 사상 최고의 발명품이 ... 라고 호언한 작품. 세그웨이는 최초에 '진저'란 이름으로 아주 조금씩 알려지면서 궁금증을 증폭시켰다. 현재 세그웨이의 개발에는 GE Plastics, DELPHI, AXLCON

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.23

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[소프트웨어산업][소프트웨어]소프트웨어산업의 특징과 중요성, 소프트웨어산업의 경제사회적 영향, 소프트웨어산업의 발전 동향, 소프트웨어산업의 현황과 전망, 향후 소프트웨어산업의 경쟁력 강화 정책 분석

시스템 구축3. 국가적 기술혁신 네트워크 구축1) 소프트웨어업체와 H/W업체, 서비스업체 간의 기술협력 체계구축2) 글로벌 경쟁력 확보를 위한 기술개발 체계 구축4. 소프트웨어기업 ... 성이 매우 높아진다.Ⅲ. 소프트웨어산업의 중요성1. 다가올 10년의 변화와 한국경제세계경제는 기술혁신과 글로벌리제이션에 의해 지식기반경제, 디지털경제, 네트워크경제로 급속히 변화 ... 관계에 있는 소프트웨어벤처기업들이 이들 업체들과 함께 무선인터넷플랫폼과 컨텐츠 수출을 추진중이다. 세계 최고수준의 초고속통신망, 이동통신망을 이용하여 새로운 비즈니스 기회를 창출

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.30

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사회기술적 시스템 변화와 조직혁신

사회 기술적시스템변화와 조직혁신Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회 기술적 시스템 변화방법(1) 품질관리 분임조① 정의 및 등장배경② 특징③ 사례(2) 전사적 품질관리① 정의 및 등장배경 ... ② 특징③ 효용과 한계(3) 자율경영팀① 정의 및 등장배경② 특징③ 사례(4) HRD 담당자 역할2) 조직의 혁신(1) 조직문화의 변화(2) 전략적 변화(3) 학습조직화① 학습조직 ... 의 정의와 학습수준② 학습조직을 지지하는 조직의 특징③ 학습조직의 유효성(4) 고성과 작업체제(5) 조직변신 전략의 효율성(6) HRD 담당자의 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에서 조직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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[경영]벤처와 창업에 관한 기본 용어정리

으로 최고의 품질로 최고의 제품을 만들라고 한다.이러한 것을 기업가 정신이라고 한다.2.기업가적 과정(entrepreneurial process)→ 미래를 인지하기 하기 위해서는 먼저 ... 마다 나름대로 기업을 경영하고 성공하는 철학과 같은 것을 말한다.그런데 최근에 삼성의 경우는 기업가 정신을 변화와 혁신이라고 말한다. 또한 일류가 되지 않으면 시장에서 죽는다는 정신 ... 을 선호하는 경향을 가지고 있다. 결과적으로 그들은 미래보다 과거의 자원배분을 선호하는 경향을 보인다.기업이 일단 기업가 정신을 잃고 나면, 과거에 혁신적인 성공을 일으켰던 요인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.23

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이기는 습관을 읽고...

스케줄 등을 표준화시키고 실제 목표와 성적을 매일매일 체크하고 하루 동안 만나고 접촉해야 할 고객 리스트를 만드는 것을 습관화해야 한다.이기는 습관 4: 고통이 따르는 창조적 혁신 ... ‘그저 열심히 일하는 습관’ 이 아니라 ‘이기는 습관’ 을 갖게 하라.이 책의 저자가 우리 모두에게 하고 싶은 말이 아닌가 싶다.특히 ‘하다 보면 나아지겠지’ 하는 안 일한 생각 ... 지식이라고 말한다. 그는 책의 제목에서 보는 것처럼 이기는 것도 습관과 같다고 말하며 이기기 위해서는 마케팅을 어떻게 해야 할 것인가를 이야기 하고 있다.그리고 리더들에게 해주

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29

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가족기업론 써머리

으로 이루어져야 하며, 가족 구성원 중에서 능력있고 스스로 하려는 의욕이 있는 사람이 개발되어져야 한다.③ 가족의 도전: 기업의 소유권에 관여한 가족 구성원 사이의 건설적이며 합리적인 ... 는가? 승계 후보들을 위한 개인적인 개발 프로그램이 있는가? 미래 회장, 사장은 어떻게 선발될 것인가? 최고 경영자는 어떻게, 언제 교체될 것인가? 최고 경영자가 현재의 지위를 그만 두 ... 차원의 리더는 소유권에서는 이사회 의장, 가족에서는 감성관리자, 기업에서는 최고 경영자이다. 가족기업은 감정적이며 주관적인 가족의 관점과, 합리적이며 객관적인 기업의 관점을 잘

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.06

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브랜드 경영(Brand Management)

, 모토로라, 에이서, IBM, NEC, 에릭슨업계 최고의 기업들메킨지, WALT DISNEY, MICROSOFT, 골드만 삭스, 내셔널 지오그래픽 소사이어티 등좋은 직업이란 무엇인가좋 ... 정보처리 산업이 만들어내는 일자리는 철강 및 자동차 산업의 일자리에 비해 적다.벨 연구소(BELL LABORATORIES)미국 AT T의 혁신 추진기관 1911년경 자동교환대 최초 ... 브랜드 /상품 아이디어 개발대기업 사내 벤처 제도의 활성화 인간 50대 창업열기-50 혁신창업 (컨설팅, 서비스의 유연성, 노하우, 숙련된 기술자들)미래형 도시건설 프로젝트

리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.19

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IMF위기 전후에 한국경제성장 이윤을 증대시키는 방법에 관해 설명해 보라ok..

혁신에 대한 욕구가 항상 존재한다. 물론 자본가들 사이의 경쟁을 도입하면 ‘혁신’의 중요성이 더욱 분명히 나타난다. 개별 자본가는 자기의 상품을 그 상품의 시장가격보다 싸게 만들 ... 를 통해 증대된 생산성에 대해서는 그에 상응하는 최고의 보수를 지급하고, 고객 가치를 중시하는 기본 원칙에 충실해야만 종업원 로열티의 구축이 가능해진다.③ 투자자 로열티투자자 로열티 ... 한다. 기업은 영리목적을 추구하는 경제사업이라는 점에서 정부 ·교회 등의 비영리경제조직과 구별된다. 영리의 원칙은 중세의 수공업자나 상인의 시대에도 존재하였으나 그것은 가족의 생활유지

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.17

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카페베네 서비스 마케팅 전략 기획

3 월 1 호 점 중앙대점 Open 2010 년 3 월 현재 여의도 KBS 본 관점을 비롯한 5 개의 직영점과 360 여 개의 가맹점 설립 국내 로스팅을 통한 신선한 최고품질 ... Concept Service 카페베네는 어떻게 도약 할 수 있을까 ? 차별적인 맴버쉽 데이터베이스의 정립 1:1 맞춤서비스 고객과의 피드백 문화로서의 카페 베네 1 등기 업 ... 성이 필요하다 재미있는 온라인 커뮤니티의 활성화의 영향을 미칠 간단하고 재미있는 미니게임들과 아이템이 필요하다 정보를 저장할 직관적인 인터페이스 의 홈페이지를 만들어야 한다 . 이

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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[매력도시, 도시디자인] 프랑스 라데팡스에 대해(디자인도시, 혁신도시)

지구 건설했다는 점으로 크게 3가지를 선정이유로 뽑았고 뒤에서 더 자세히 다루도록 하겠습니다.4. 어떻게 성공하였을까?장기적이고 일관된 개발과 편리한 인프라구성에 의한 기업의 유치 ... 목 차1. 도시디자인의 사전적 의미2. 내가 선정한 매력도시 - 라데팡스는 어떤 이미지의 도시 일까?3. 어떠한 점을 배울 수 있을까? - 선정이유4. 어떻게 성공하였을까?5 ... . 라데팡스의 개발 배경 - ‘보존’을 위한 파리의 ‘개발’6. 라데팡스(la defense)의 탄생7. 라데팡스 건설의 혁신적 사례7.1 건축규제의 탄력적 적용7.2 도로체계7.3

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

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두산그룹에 대한 분석 보고서

다. 혁신의 생활화 문제인데 소비자의 욕구는 물론 기술도 환경도 끊임없이 변하고 있는 만큼 고객들에게 언제나 최고의 만족을 제공하기 위해서는 모든 두산가족들이 날마다 새로워지는 부단 ... 는 무엇이며 어떻게 변하고 있는가? 그들을 만족시킬 수 있는 방법이 무엇인가? 하는 질문들에 대한 답변을 항상 고객들에게서 찾아야 하며 고객의 만족에 최고의 가치를 부여해야 하는 것이 ... 한 노력을 경주해야 할 것이다. 고객이 선호하는 가장 좋은 것은 언제나 내일, 즉 미래에 새로 창출되기 때문이다.네 번째 “인재는 우리의 보배이다.” 이다. 최고의 품질을 만들어내

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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영업전문화 Level-up 과정

-변화와 혁신 핑과정 공동 개발 (2006)“우리는 모두 '나'라는 기업의 사장이다. 오늘날 비즈니스 세계에서 살아남기 위해 가장 중요한 일은 내가 '나'라는 브랜드 이미지의 영업책임 ... 기 위해 무엇을 어떻게 할 것인가, 미래의 꿈을 현실로 만들기 위해서 실제로 어떤 일을 할 것인가, "세상”이라는 무대에서 진정 ‘자기 주도적인 멋진 삶’을 살아갈 수 있는 법 ... 적으로 정착 하기전인 ‘70-‘80년대에 한국이나 일본 등에서 생겨난 것입니다. 당시에는 좋은 물건을 좋은 가격에 많이 판매하여 이윤을 많이 남기는 것이 기업의 주된 목표였습니다. 하지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

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[A+]싱가포르 항공의 경영분석

하면 처벌하지 않는 대직원 서비스도 갖춰져 있다.② SIA만의 기업문화 창출“최고추구, 안전중시, 고객우선, 직원만족, 성실, 팀웍"이 바로 그것이다. 이러한 기업문화는 누군가가 만들 ... 어 낸 것이 아니라, 그 기업의 성장과 함께 지속적으로 만들어지고 다져진 문화이다. 따라서 기업의 직원들의 일상생활 속에 고스란히 묻혀져 있다③ 인재만을 고용하고 그들을 훈련고객 ... 여 많은 노력으로 인해 다른 지역 항공사들보다 빠른 성장을 보이고 있다.싱가포르 항공의 목표는 ‘최대가 아니라 최고의 항공사를 지향한다는 모토아래 상품의 끊임없는 혁신과 최고

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.20

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대통령_노무현에_대한_조사

민주당 최연소 최고위원이 되었다. 1995년에는 부산광역시장 선거에 출마하여 36.7%의 득표율을 얻었으나 결국 낙선했다.14대 대선에서 패한 후 정계 은퇴를 선언한 김대중 아태 ... 로 공식 선출.‘민주세력대통합론’을 앞세웠으나 정략으로 읽혀지며 지지율 하락, 김 전 대통령의 아들 비리로 지지율 내림세, ‘후보 교체론’ 언급됨단일화 협상 파기와 재협상 ... 으로 고발당함. 이에 대해 노무현 대통령은 이는 위헌이며 세계에 유례없는 제도라고 주장.2007년 9월 12일 ‘제주혁신도시 기공식’축사를 통해 국토균형발전정책의 지속적이고 자발적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.10 | 수정일 2015.12.27

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아이리버분석

했다. 그러던 중 새로운 도전 앞에 그는 승부수를 던졌다.당시는 벤처기업 열풍이 한반도를 뒤흔들던 시절이었다. 그러나 휴대용 플레이어 생산은 단순제조업 정도로만 여겨져 아예 벤처기업 ... 는 어떻게 새로운 제품을 만들 것인가 라는 질문을 던지고 있었다. 아이리버는 이후에도 열심히 연구개발을 계속하였다. 결과, 미국의 48%이상의 유통망을 장악하고 있는 베스트 바이 ... 세계 표준은 아이리버라 해도 과언은 아니다. 애플사가 하드디스크 타입 시장에서 강세를 보이고 있으나 플래시 메모리 타입의 자리는 아이리버에게 내놓은 상태다. 한국 최고의 대기업인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.04

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재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 정의, 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 사례, 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 폐해, 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 해결 과제, 재벌세습(경영권승계) 사례로 본 시사점

과 가산보전을 최우선으로 한다. 초기 개인사업으로 출발하여 점차 성장하면서 기업규모가 거대해지고 더 이상 개인 가족기업이 아님에도 불구하고 가족경영패턴이 지속될 경우, 경쟁구조와 신뢰 ... 지속한 문제를 유발하게 된다. 계열 기업 전체에 대한 중앙집중식 선단 경영으로 거래관계와 생산분업구조는 폐쇄성을 띠게 되고 유연성과 개방성이 약해진다. 게다가 조직 외부의 기업 ... 에 대하여 학문적인 논의가 전혀 없었다고 할 수없으나 기업승계의 문제가 주로 재벌의 경우에 문제되어 재벌과 법이라는 측면에서 다루어 졌을 뿐 체계적이고도 종합적인 논의가 이루어지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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나이키의 과거, 현재 그리고 미래

가 지난해에 비해 37%가 오른 78$에 거래되는 것으로 이어진다. 월스트리트의 분석가는 나이키는 향후 10년간 재정적 최고의 포지션에 위치한 기업이다라고 말한다. 몇 년 전만해도 ... 락앤롤 추종자들의 불만이 있었지만 비틀즈 노래를 통한 혁명(Revolution)은 나이키를 최고로 만들었다.1992- 올림픽에서 나이키가 스폰서한 선수들이(매직 존슨은 리복 자켓 ... 해명으로 나이키는 흔들리고 있었다.2003- 처음으로 절반이상의 판매가 미국을 제외한 다른 지역에서 이루어졌다. Mercurial Vapor와 같은 신제품은 과거 유럽의 최고 축구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

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인사관리 임금체계

에는 사원들의 실력수준이 향상될 것이다. 하지만 연공에 근거한 임금제도는 무사안일과 복지부동의 분위기를 만들기 때문에 능력개발 효과를 얻기 어려울 것이다.ㆍ비용구조 관리 ← 회사 ... 강조하면 사원 상호간 경쟁으로 살벌한 분위기로 변하기도 한다. 즉, 임금제도의 유형에 따라 인간 중심의 문화인지 성과 중심의 문화인지, 그리고 보수적이고 안정된 문화인지 혁신적이고 ... 고 피드백해 주어야 한다.-> 임금과 직무성과가 어떻게 연결되는지 사원들에게 미리 고지하고 설명하고 피드백 해주어야 한다.3. 임금관리의 기준(1) 안정성 유지?생계유지의 수단?생산원가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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[자기소개서] 깨끗한 나라 국내영업부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

였습니다. 항상고 있는 **기업의 저력을 믿습니다.글로벌 경쟁 속에서도 뛰어난 기술혁신과 영업력을 바탕으로 굳건히 업계 1위를 달리고 있는 ** 기업에서 저의 꿈을 실현하고 싶습니다. 비전 ... 2015에 동참하여 ** 기업이 최고의 브랜드를 유지하는 데에 일조하고자 지원합니다.좋은 본론 예제>-자동차 엔진 분야의 선두기업으로서 세계시장을 적극적으로 진출하는 모습을 통해서 ... 지 않고 소중하게 생각합니다. 유별나게 주위에 친구가 많다거나 선후배 관계가 폭 넓은 것은 아니지만 부족하지도 않습니다. 인맥유지에 가장 큰 힘은 연락입니다. 몸에서 멀어지면 마음

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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구글 사례 요약

고 정확한 검색과 광고주들의 수익을 높여주는 관련성 높은 광고.적어도 향후 5년간은 이 근본이 바뀌진 않을 것.exhibit 6기업 이념최상에 안주하지 않는 기업세계 최고의 검색 기술 ... 기대를 능가하는 서비스를 제공하고자 노력하는 구글에게 최고란 끝이 아닌 시작일 뿐이다. 기술 혁신과 반복을 통해 구글은 이미 효율성을 거두고 있는 일일지라도 예상치 못한 방법 ... - 결국 싸움터는 웹 전체가 될 것이다.구글이 성공하는 가장 좋은 방법만법귀일 귀일하처?소비자의 욕구를 제대로 읽으려면 어떻게 해야 할까?소비자 눈높이를 맞추지 않는 태도와 욕심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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