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"비정규직문제의 해결" 검색결과 4,841-4,860 / 14,290건

  • 사회복지정책의 가치 중 자유와 평등을 Wilensky와 Lebeaux의 보충적(residual)개념, 제도적(institutional) 개념에 연관 지어 서술하고, 현재 우리나라는 어떤 가치를 지향하는 것이 바람직할지 본인의 의견을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    의 출노동시장이론과 관련하여 한국의 비정규직 근로자의 규모도 중요한 이슈이다. 통계청의 분석결과에 따르면 임금노동자 대비 비정규직 근로자 비율은 2007년 54.0%(858만 명 ... )에서 2016년 44.3%(870만 명)로 점차 감소하고 있는 것으로 나타났다. 하지만 통계에 포함되지 않은 간접고용 비정규직(불법파견 등)과 특수고용 비정규직을 고려한다면 그 규모 ... 에 기반한 보충적 개념의 제도적 장치가 주를 이루었다. 하지만 현대 사회의 급격한 변화에 맞물려 폭발하는 다양한 계층의 복잡한 복지수요를 효과적으로 해결하고 충족시키는 데에 많은 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.25
  • [A+]사회문제에 관한 스크랩과 해결
    . 아동학대5. 장애인 차별6. 성매매7. 노사갈등8. 이혼9. 환경오염10. 외국인 이주 노동자11. 비정규직12. 사이버범죄III. 맺음말I. 머리말사회문제란 사회제도나 사회구조 ... 학력 졸업자 비중이 점차 확대됨에 따라 청년들의 직업 기대 수준이 높아져 대기업·정규직을 중심으로 구직활동이 집중되는 현상을 발생시켰다. 또한 비정규직에서 정규직으로, 저임금 계층 ... 업명 중 3-4명이 비정규직이었다. 지난해 8월 조사 당시 비정규직 규모는 545만7000명이었고 비율은 35.5%였다. 임금근로자의 올해 1-3월 월평균 임금은 172만4000원
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)
    을 어렵게 만드는 역효과를 발생시킬 수 있다고 경고하였다. 그는 “최저임금을 올리고, 비정규직을 정규직으로 전환하고, 근로시간을 단축하고 재벌을 개혁하는 등의 일 모두 반드시 실현 ... 비정규 교육기관에 속해 있는 청년들이 많은 특징을 가지고 있다. 고학력 청년실업, 취업난이 니트족 증가로 이어진다는 것이다.따라서 이제는 대학 진학보다 취업으로 무게 중심 ... 은 관심을 기울여야 청년실업의 문제를 좀 더 현실적으로 해결 할 수 있다는 의견이다.그렇다면 정부의 ‘최저시급 인상’ 정책은 대체 누구를 위한 제도일까. 개혁 성향 원로 경제학자인
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24
  • 여성문제(빈곤여성, 가정폭력 피해여성, 성폭력 피해여성, 미혼모 문제)
    성이 높다. 그리고 노동시장의 성차별적 구조는 취업여성들을 저임금, 하위직에 머물게 하고, 여성노동의 비정규직화도 여성빈곤과 관계가 깊다. 또한 여성이 가사노동을 전담하는 것은 전업 ... 여성문제(빈곤여성, 가정폭력 피해여성, 성폭력 피해여성, 미혼모 문제)목차여성문제I. 빈곤여성II. 가정폭력 피해여성III. 성폭력 피해여성IV. 미혼모* 참고문헌여성문제여성문제 ... 란 한마디로 남성들은 겪지 않거나 피해를 보지 않는 문제임에도 여성이기 때문에 겪어야 하거나 피해를 보는 문제들이다. 우리 사회의 여성은 성적 차별과 사회적 배제로 인하여 소득
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.28
  • 우리나라 국민연금법의 문제점과 해결방안에 대해 작성하시오
    자의 범위의 불안정현행법에서는 4인 이하 영세사업장 근로자 및 임시직?일용직 근로자 등 비정규직 근로자들은 적용 밖에 있다. 또한, 이들 대부분이 저소득근로자이며 국민연금 등 사회 ... Report국민연금법의 문제점과 해결방안에 대해 작성하시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 국민연금법의 개요1) 기본개념2) 제정 배경3) 국민연금법의 연혁2. 우리나라 국민연금법의 ... 문제점1) 가입자의 범위의 불안정2) 자영업자의 소득파악의 어려움3) 기여와 급여의 불균형4) 국민연금 기금운용의 불투명5) 관리와 운영체계의 중복3. 우리나라 국민연금법의 해결방안
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20
  • 빈곤의 원인이 개인의 문제인지 사회의 문제인지, 빈곤문제 해결을 위한 사회안전망 연계방안에 대해 토론하시오
    보다 휠씬 낮기 때문에, 비정규직 직원은 정상적인 경제생활이 불가능해지고 있고, 이에 빈곤을 경험하는 사례도 증가하고 있다.2. 빈곤문제 해결을 위한 사회안전망 연계방안가. 서비스 ... 률이 폭증하면서 빈곤층이 늘어나고 있다.-기업의 경우 노동탄력성을 확보하기 위해 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 늘리게 되었다. 그러나 비정규직 직원의 경우 정규직 직원의 임금 ... 빈곤의 원인이 개인의 문제인지 사회의 문제인지, 빈곤문제 해결을 위한 사회안전망 연계방안에 대해 토론하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤의 원인2. 빈곤문제 해결을 위한
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.18
  • 코레일분석보고서
    상용화-정부의 안전정책 강조-경기 침체-비정규직 제로 정책-폭염 증가-시간지연에 민감한 사회StrengthsSO 전략 (성공조직전략)ST 전략 (위협대처전략)-자체적 신기술 개발 ... 은 인식- 공기업의 효율적 운영- 국민 안전3승객외부상/중상- 정시 운행- 저렴한 승차권료- 이동시간의 단축- 안전한 운행12. 문제점(1) 비효율적인 기업 운영(2) 끊이지 않는 안전사고(3) 소비자 신뢰도 부족3. 해결전략 ... /보유-탄소배출 절감 기여-블라인드 테스트 시행-저렴한 승차권-KTX일반 좌석 수 확대를 통한 좌석 부족 해결-정부 정책에 부합하는 탄소배출 절감 기여-차세대 영업시스템 구축
    리포트 | 5페이지 | 5,600원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2025.04.16
  • 히든피겨스 감상평
    에서 자주 볼 수 있었고 흑인 여성은 백인 여성보다 적은 월급을 받으며 비정규직으로 일했고 유색인종여성이라는 이유로 화장실과 커피포트를 따로 써야 했다.당시 흑인 여성들은 여성 ... 이나 억압을 당연한 것이 아닌 불평등으로 ‘인식’하여 해결해나가고자 여러 가지 실천을 보여주었기에 글로서 배웠던 페미니스트들의 활동을 실제 영상을 통해 보게 되어 많은 장면이 인상 ... 로서는 성별에 따른 문제와 인종에 따른 문제가 교차하여 흑인여성은 백인여성이 겪는 어려움보다 더 큰 어려움을 겪는다는 것이 너무 안타까웠다. 단순히 백인 여성의 시각에서만 여성의 인권
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.
    의 규칙과 규율, 그리고 법이라는 것이 있다는 점에서 단순하게 이러한 상황을 가엽다고만 생각할 수는 없는 것 같다.그리고 비정규문제로 인하여 현재 사회의 문제가 되고 있는 현대 ... 들 사이에서의 발생하고 있는 이러한 상황은 어떤 입장이 정답인지는 많은 생각을 해보아야 할 것이다. 본문에서는 현재 문제가 되고 있는 이러한 비정규직 인력을 어떻게 하면 최선 ... 을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01
  • 정규직 현황, 원인, 문제점 정리
    정규직 현황 및 원인, 문제점(실업이론, 노동시장이론, 정보 비대칭성, 임금의 하방경직성)1. 비정규직이란?사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 ... 이 갖는 문제점4.1 저임금비정규직 근로조건의 가장 큰 문제는 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 못한다는 점. 약 50%가량의 비정규직 노동자가 비자발적 비정규직 형태를 유지 ... 은 상황. 이는 노동 시장에서 비정규직 노동자와 사용자는 불평등한 관계를 유지할 수밖에 없기 때문에 발생. 더불어 세계 경제의 불안정성이 더 높아지면서 현재의 고용불안 문제는 더욱 더
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08
  • 설계사무소만들기 중간발표
    - 역사보존 위원회 , 건축법 위원회 및 법개정심의 위원회 , 건축 및 설계심의 위원회와 소위원회 등 전문직 무료봉사 - ‘ 공익을 위한 ’ 전문직의 무료봉사를 제공하여 비영리적인 ... 가의 공적 생활 참여는 전문화된 훈련과 문제해결의 초점을 지역사회 활동에 맞추게 하고 관련된 사람들과 그룹에 큰 이익을 제공한다 또 건축가의 기여에 대한 인정이라는 직업상 , 개인 ... 조직들을 위해 디자인 서비스를 봉사한다 - 기금의 문제로 많은 건축가가 좋지 않은 시선으로 보지만 건축가는 문제에 대해 온전히 책임질 수 있기 때문에 불법적으로 이것을 이용하지 못
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 우리사회의(일과가정의양립)이라는 이슈에 대해 사회문제는 무엇이라고 생각하는지 사회문제해결하기 위해 사회복지정책의 가치 중 어떤 가치를 가장 우선시할 것인지와 그 이유가 무엇인지를 논리적으로 서술하시오.
    통계, 남녀격차지수가 135개국 중 117위라는 통계, 여성의 소득이 남성의 52%라는 통계, 상용직 여성 비정규직이 많아지고 있다는 통계 등은 아직도 여성 불평등이 우리사회에 심하 ... 불안정, 여성노동의 질적 저하, 비정규직의 여성화 등으로 나타나는 신자유주의 노동유연화 전략은 여성노동자성을 적극 이용하고 극대화시키는 방식에 의해 가능한 것이며 그 결과 여성 ... 이 필연적으로 뒷받침 되어야 할 것이다. 또한 가정 외에서는 여성의 비정규직을 줄이고 남녀가 평등하게 직업을 가질 수 있는 기회가 제공되어야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 월마트와 까르푸의 현지화 경영 실패사례
    에 까르푸는 항상 느리게 시장에 반응할 수밖에 없었다.더욱이 직원들은 인력파견업체를 통해 비정규직 직원들로 대거 구성되었으며 90%가 본사 소속이 아닌 용역업 소속이었다. 심지어 ... 정규직 직원을 파견직으로 전환시키기도 하였다. 이렇게 고용된 비정규직 직원들은 임금과 복지혜택을 제대로 보장받기 어려웠으며, 무임금 오버타임 근무도 강요당했다.마. 입지 선점의 실패 ... 는 것이다.두 기업은 무엇보다도 한국시장에의 현지화 실패라는 공통적인 문제점을 가지고 있다. 이 문제점을 좀 더 세분화 하면 까르푸는 현지화 전략에서 총 5가지 문제점이 있
    리포트 | 16페이지 | 1,100원 | 등록일 2019.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    방안 모색(1) 스페인·이탈리아의 청년실업스페인은 2016년 5월 당시 전체 실업률이 20%, 청년실업률이 45.5%로 엄청났다. 이러한 스페인의 높은 실업률은 비정규직과 계약직 ... 자리가 여전히 자리를 지키고 있다 보니, 민주화 이후의 새로운 고용 중 비정규직과 계약직이 크게 늘었다. 심지어 2008년 금융위기 때는 스페인의 전체 일자리 중 1/3이 비정규직이 ... 었리아의 고령화 문제는 굉장히 심각해 질 상황에 놓였다.유럽에서 가장 청년실업률이 높은 스페인·이탈리아에서는 고질적인 원인이 존재했다. 기성세대가 정규직 자리를 꿰찼고, 그 자리
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 정보문화와 현대사회- A+ 과제(고용불안의 실태와 해결방안)
    인 비정규문제를 직접 고용을 통해 해결하는 방안이다. 정보화 사회로 인해 아웃소싱이 활성화되면서 기업은 외주화를 용이하게 사용하고 있다. 그러나 자그마한 소규모 기업 ... 년 이상 고용 시 정규직으로 간주’하는 조항을 적용받지 못한다. 이로 인해 고령의 경비원의 경우, 오래 일을 하더라도 고용 불안에 시달려야하는 상황에 놓여있다. 고령의 노동자들 또한 법률상의 보호를 받을 수 있도록 규정을 마련할 필요가 있다고 판단된다. ... -정보문화와 현대사회 과제-고용불안의 실태와 해결방안세상이 정보화 시대로 흘러감에 따라 다양한 현상이 잇따라 일어나고 있다. 그 중 정보화 시대로 도래하면서 일어난 가장 큰 변화
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 아동복지서비스 정책의 실태와 현황을 살펴보고, 관심 분야의 정책을 선택하여 개선이 필요하다고 생각되는 것에 대해 방안 제시를 구체적으로 논하시오.
    의 경우 85.9%인 데 비해 비정규직의 가입률은 44.1%로 절반에도 미치지 못하는 수준이다. 근로자(특히 여성근로자)의 고용보험 가입률이 낮다는 점이다. 2018년 3월 현 재 ... 와 지방자치단체의 책무뿐만 아니라 국민의 책무도 규정하고 있다. 이는 저 출산 · 고령화의 문제 해결을 위해서는 국민들의 인식과 적극적 참여, 국민들의 상호연대의 중요성을 강조 ... 의 경우 자영업자 가구 비중이 높고, 불안정 노동계층이 광범위하게 존재함에 따라 사회보험제도의 가입에 있어 큰 사각지대가 형성되어 있다. 임금근로자의 고용보험 가입률은 정규직근로자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • [공정거래제도]산업별 불공정거래 실태와 해결방안
    정규직산업별 불공정거래 실태와 해결방안 – 자동차 산업 ▶ 불공정거래 실태 1. 원청과 하청의 교섭력 불균형 경쟁입찰제도 : 완성 차 업체 ( 원청 ) 는 부품업체 ( 하청 ... 산업별 불공정거래 실태와 해결방안 – 유통 산업 ▶ 유통 산업의 특징 산업구조 변화 ( 서비스산업 증가 ) 로 인한 ‘ 서비스 사회화 ’ 진행 서비스 산업에서의 하도급 문제 다양 ... 하도급 노동자들의 임금수준은 해당업체 정규직 노동자들에 비해 60~80% 수준의 임금을 받음 현대 모비스나 동희 오토 같은 경우 생산라인에서 일하는 노동자가 대부분 사내 하도급
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14
  • 외국인 이주노동자 자녀의 교육받을 권리와 국내 학교교육의 실태
    이주노동자는 크게 체류자격이 있는 노동자와 없는 노동자로 나누어 볼 수 있다. 체류자격이 있는 노동자는 특정 직종의 전문직 노동자와 고용허가제도 하의 비전문취업근로자를 말 ... (정신지체․장애아동을 위한 반)에 편성되기도 한다. 그러나 이런 편성이 오히려 이주노동자 자녀를 위축시켜 교육에 대한 의욕을 저하시키기도 한다. 언어의 문제해결되지 않은 경우 이 ... 외국인 이주노동자 자녀의 교육받을 권리와국내 학교교육의 실태Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회는 고령화와 저출산 현상으로 인해 노동인구 부족 문제를 갖게 되었으며, 내국인 직업선택 시 3
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07
  • 자신이 경험한 차별 사례를 사회학적으로 설명해보시오
    , 비정규직 근로자에 대한 차별, 다문화가정에 대한 차별, 빈곤층에 대한 차별 등... 한국사회에 존재하는 차별의 유형은 셀수 없이 많다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제 ... 자신이 경험한 차별 사례를 사회학적으로 설명해보시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 경험한 차별 사례를 사회학적으로 설명2. 내가 경험했던 인종차별(차별과 편견) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 정서와 기질이 더욱 문제가 아닌가 생각해보았다. 한국인 스스로 주변 국가를 너무 무시하고 있는 것은 아닌지, 스스로 반성할 기회를 가질 필요도 있다고 생각한다.2. 내가 경험
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.30
  • 고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱
    해결방안노동조합의 임금 인상 요구 고용형태에 따른 임금격차의 관리 합리화 (정규직과 비 정규직) 여성의 다양한 직종에서 일할 수 있도록 인적 자원 교육 출산 육아 관련 법 강화 ... 적 의식 개선을 위한 초 중등 교육과정에서의 교육 강화 여성인권 향상 관련 시민 단체에 대한 정부 지원 강화채용차별의 해결책여성 승진 차별여성 승진 차별근로자 교육, 배치, 승진 ... , 직무복귀 보육시설유리천장이란 여성들의 고위직 진출을 가로 막는 회사 내 보이지 않는 장벽 승진의 최상 한선 등 보이지 않는 장벽유리 천장이코노미스트 5개 지표 여성의 고학력(대학
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15
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2025년 09월 16일 화요일
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