"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 4,781-4,800 / 40,465건

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최근 우리사회의 인식 및 환경적 변화에 따라 보육과정 및 보육환경의 내용을 각각 사례를 들어 2가지 제시하시오

적으로 해결해야 할 중요한 사안이다. 일과 가정의 양립을 위해서 여성의 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 뿐만 아니라 남성의 양육참여를 위한 육아휴직제, 육아기 근로시간 ... 2) 보육환경 ? 24시간 보육 환경3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라는 가족구조의 변화와 사회 경제적 여건의 변화 등으로 인해, 경제활동에 참여하는 여성이 증가 ... 다 있다는 이견도 있다. 보육시간 후 피아노학원, 영어학원, 태권도 학원, 미술학원 등을 이용하는 영유아가 많다는 것은 보육환경이 미래를 보장할 수 없다는 불확실성 때문이다. 부모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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안전보건공단 행정직 자기소개서

율로 인해 발생하는 경제적 손실도 1년에 20조원에 도달했습니다. 신체적 산재 뿐만 아니라 감정노동자들의 정신적 피해도 증가하고 있는 추세입니다. 근로자의 신체적, 정신적 안전 ... 사업의 인프라가 구축되지 않은 소규모 사업장 및 산업재해 취약계층의 데이터를 전국적으로 파악하여 안전 보건 지원을 확대해야 할 것입니다. 노후화 된 시설을 점검하여 과감히 교체 ... 재해에 가장 큰 비중을 차지하는 대형 화학 사고 예방을 강화를 위해, 산업현장의 적극적 노력이 필요합니다. 울산, 온산, 양산의 화학물질 취급 사업장과 공단 담당자는 자주 의사소통

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.19

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최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 ... 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 ... 면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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무료직업소개소 사업계획서

재직근로자 연대 강화단계별 리스크 관리·평가를 통한 직업훈련 사업추진3. 기관 위치구 분상세 내용기관주소충청남도 천안시 서북구 성환읍 ???찾아오는 길4. 기관 주요 연혁연 번 ... 사무실 내부상담 및 회의테이블멀티미디어(강의 및 회의용)6. 보유장비 현황시설명(장소)장비명단위수량주요사양사용년수구비여부사무실컴퓨터대5사업운영 및 업무5년자체사무실책상개5책상5년자체 ... 상개30교육훈련용 책상5년임대교육장의자개60교육훈련용 의자5년임대교육장빔프로젝터대1교육 각종자료 시각화5년임대교육장스크린개1교육 각종자료 시각화5년임대교육장스피커대1각종음향자료

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 과제물 - 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면)을 선택하여, 1) 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 2) 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 3) 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결)하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.

을 사는 동안, 그들과 자유노동계약을 맺은 노동자들은 장시간 일해도 푼돈밖에 벌지 못했고 다쳐도 치료받지 못한 채 일터에서 쫓겨나 길거리에서 노숙하거나 부랑인 시설에 들어가곤 했 ... )가로시간과 근로일이 이전 시대보다 줄어 노동력 필요량이 감소했기 때문이다.러다이트 운동이 실패한 가장 큰 이유는 러다이트 오류, 즉 노동자들이 처한 열악한 노동조건·노동환경 문제 ... 편 근로시간은 점점 짧아지고 있다. 우리나라 근로자들의 월 평균 근로시간은 2000년에 (IMF 직후 경기침체기였음에도) 219.7시간에 달했는데, 2009년에는 199.3시간

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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여성건강간호학 - 가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호과정 (불안) (남편의 폭력으로 인한 불안)

여성건강간호학-가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호-목차Ⅰ. 문헌고찰-미혼모-성폭력-가정폭력-여성근로자의 건강Ⅱ. 가정폭력의 정의Ⅲ. 간호사정-주관적자료-객관적자료 ... 은 미혼모들은 이성에대한 안정적인 관계결핍, 사회경제적능력결핍, 장기간 부모에게 의지해야하는 상황에 놓인다.? 미혼모 아기의 위험십대는 경제적으로 부모가 될 준비가 안되어 있 ... 을 나올 때 갖고 나올 수 있도록 조치한다.?상담소나 경찰서, 쉼터 등의 전화번호를 항상 메모해 둔다.- 여성근로자의 건강여성에게서 고용차별은 최근까지도 여성의 승진은 제한적이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과된다. 이는 병과 가능하다.4. 부당해고에 대한 비사법기관에 의한 권리구제상시로 다섯 명 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 속한 근로자 ... 이 무너진 사유 1가지를 열거하고 있다. 전자를 유책주의, 후자를 파탄주의라 한다. 설문의 A가 긴 시간 동안 외도를 했다는 사실은 "배우자에게 부정한 행위가 있었을 때"에 해당하고 A ... 가 긴 시간 동안 가정폭력을 행사했다는 사실은 "배우자 또는 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때"에 해당한다. 둘 다 민법에 열거된 유책주의 사유에 해당하므로 B는 재판

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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Delta Air lines 기업사례분석

했다. 합병과 함께 도입한 우리사주제도는 근로자들에게 자사 주식을 지급하는 제도다. 델타항공은 항공 업계 최초로 우리사주제도를 도입으며 조종자와 승무원 및 지상 조업 직원에게 회사 ... 지분의 총 15%를 지급했다. 이 제도를 통해 기업은 근로자의 사회경제적 지위 향상과 노사 협력 증진을 기대할 수 있다. 자사에 대한 주인 의식과 애사심을 가지고 기업 발전 ... 는 근로자의 충성심과 소속감을 제고할 수 있다. 델타항공은 특히 불항 속에서도 해고를 줄이고 오히려 연봉을 인상시키며 책임감을 부여할 수 있는 정책을 보였다. 그러나 처음부터 델타항공

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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2025년 KBS 일반직 G7직급(행정지원) 직무 합격 자기소개서

[2025년]KBS 일반직 G7직급(행정지원)직무 합격 자기소개서[목차]1. 한정된 시간 내에 여러 가지 일을 처리해야 할 때 효율적으로 업무를 처리하고 기한 내에 업무를 완수 ... 입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 한정된 시간 내에 여러 가지 일을 처리해야 할 때 효율적으로 업무를 처리하고 기한 내에 업무를 완수하기 위한 ... 본인만의 방법(노하우)에 대해 서술해 주십시오.저는 주어진 시간 내에 높은 성과를 내기 위해 ‘우선순위 기반 일정 정리 + 집중력 극대화 + 예외 상황 대처 매뉴얼’을 적용하는 방식

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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조직행동론 과제(3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.)

어 업무속도를 조절하지 못하거나 과중한 업무, 장시간 근무 등으로 인해 업무시간 압박에 의한 스트레스를 받는 경우, 직무에 대한 높은 기대치와 실제 직무의 기대치가 일치하지 못하 ... [조직행동론]주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... 못한 수면시간과 과도한 일정, 온도가 너무 높거나 낮을 때, 소음, 불쾌한 환경, 화학물질 등의 근무환경에 따른 물리적, 환경적 스트레스 등을 들 수 있다. 조직의 스트레스 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

보호 육아 지원 급여를 통해 지원해주고자 합니다. 출산 육아기 고용안정장려금은 육아휴직과 근로시간 단축을 지원하여 건강을 유지하고 고용안정을 도모하고자 합니다. 이는 근로자 ... 에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 후에도 6개월 이상 고용상태를 유지해줍니다. 이는 임신 또는 출산을 한 개인뿐만 아니라, 이로 인해 인력난을 겪 ... 을 수 있는 사업체 또한 지원해줍니다. 우선지원대상기업은 육아휴직 또는 근무시간 단축을 신청한 사람 1명 당 월 30만원을 지원해주고, 해당 사업장에서 육아휴직자가 최초 발생 시에 1호 인센티브로 월 10만원을 추가 지원해줍니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.Ⅰ. 서론 ... , 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 특히 비정규직은 더욱

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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육군 9급 탄약직 군무원 합격자소서

해야 타인의 화합, 참여를 이끌 수 있다는 것을 몸소 배웠기 때문입니다.대학 전공 수업에서 새로운 비즈니스 모델 기획, 개발 프로젝트에서 팀장을 자처하며 팀원들의 참여를 이끌었던 이유 ... 도 솔선수범하기 위함이었습니다. 팀원들의 목소리를 경청하며 팀장으로서 솔선수범을 다 했고, 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다.과거 제가 배운 경험과 역량으로 늘 솔선수범하는 육군 ... 했습니다. 목표한 대학을 위해 1년간 지속적으로 노력했습니다.매일 12시간씩 공부하며 규칙적으로 생활했고, 하루하루 약속한 학습량을 전력을 다해 준수했습니다.더불어 체력 관리도 했습니다. 건강

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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삼성웰스토리 안전관리 자기소개서, 면접자료

한 적이 있었는데, 저는 팀장으로서 책임을 지고 재발 방지 매뉴얼을 직접 작성했습니다. 이후 팀원들과 안전교육 시간을 마련하여 다시는 같은 일이 발생하지 않도록 했습니다. 이 경험 ... 이 곧 경쟁력”이라는 경영 철학이 저의 가치관과 일치한다고 느꼈습니다. 저는 입사 후 현장의 안전관리 체계를 더욱 체계적으로 점검하고, 근로자들이 자발적으로 참여할 수 있는 안전문화 ... . 또한 빅데이터 기반의 위생 점검 시스템이나 IoT 센서를 활용한 실시간 모니터링 체계를 적극 도입해, 선제적 위험 예방이 가능한 현장을 만들고 싶습니다.저의 최종 목표는 삼성웰

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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21세기 기업의 인재상 중간고사 과제 자기소개서

자기소개서성장과정‘남을 배려할 줄 아는 봉사를 좋아하는 아이’어린 시절부터 부모님이 맞벌이로 떨어져 있던 시간이 많았고, 할머니 손에서 많이 자랐습니다. 할머니께서 몸이 편치 않 ... 이 불편한 친구를 옆에서 등교시간부터 하교시간까지 챙겨준다는 것은 결코 쉬운 일이 아니었지만 그 친구와 많은 이야기들을 하며 저에 대해 다시 돌아볼 수 있는 시간이 되었고 봉사 ... 는 자신감을 기를 수 있었습니다.성격의장단점‘쉬운 길로 가려하지 않으며 도전을 멈추지 않는다.’제가 가진 성격의 장점은 도전하는 데 두려움이 없으며 성실하다는 것입니다. 대학교

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을

30%만 어려움이 있다고 하였다.하루를 따져보았을 때 근로를 하는 남성이 여성보다 2.4시간 길었지만 가사 시간은 여성이 남성에 비하여 1.6시간과 돌봄 시간은 0.8시간 긴 것 ... 는 여성들의 가사 노동 시간은 남성보다 약 2.5배 이상으로 나타났다. 코로나 바이러스 19의 영향도 있을 테지만 5년 전과 달라지지 않았다는 것을 보았을 때 인식에 비해 현실 ... 의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받아 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미한다. 동시에 가부장적인 가치관에서 이를 기반으로 둔 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

다.시간 유연화탄력(변형)시간제 도입업무 유연화(작업장유연화)1) 다기능화와 팀제(공공서비스, 사무전문직)2) 린 생산체계로 공정통폐합과 팀제전환(제조업)=> 작업장 배치전환 일상화3 ... 를 집약한 것이다. '변형근로 시간제'나 '정리해고제' 등은 이러한 요구를 명시적으로 드러내준다. 그리고 '민주노총의 합법화'를 유예하고 '노조정치 참여'를 여전히 불허한 것은 신자유 ... 세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려할 사항 - 특수 목적 학습자들 대상으로

의 근로자라 정의할 수 있다.이들 외국인 근로자들이 한국 생활을 하면서 일반적으로 겪게 되는 어려움은 기후와 날씨, 음식, 주거 및 숙소, 장시간의 노동과 열악한 작업 환경, 직업 ... -------043-2. 여성 결혼 이민자 ---------------------------------------------------------043-3. 외국인 근로자 ---- ... 으로 구성하는 것이 필요할 것이다.3-3. 외국인 근로자‘이주 노동자’는 한국 사회에서 경제 활동을 하는 이주민 모두를 가리키는 반면, ‘외국인 노동자’는 귀화자를 제외한 외국 국적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사ㆍ분석하고 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.

번째, 청소년 어울림마당은 문화예술, 스포츠 등을 소재로 한 공연, 경연, 전시, 놀이 체험 등 문화체험이 펼쳐지는 장으로 청소년들의 접근이 용이하고 다양한 지역 사회 자원이 결합 ... 적 활동을 지원한다. 세 번째, 청소년이 원하는 봉사활동을 실시간 검색이 가능하고 봉사활동 계획서 및 확인서 제출 없이 나이스로 봉사활동 실적 전송 및 참여한 봉사활동의 이력관리 ... 제18조에 의거하여 다문화가족의 청소년이 이주하여 사회?문화 적응 및 언어 학습을 지원하고, 이주배경청소년의 실태 조사 및 연구와 함께 정책과제를 발굴한다.14. 청소년 근로권익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

을 하는 과정을 거쳐 대부분 최종 직위까지 순차적으로 이동하는 시장을 의미한다. 이하에서는 내부노동시장과 관련하여 운영의 장단점과 활용방법에 대해 논의하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 내부 ... 기 때문에 고용된 입장에서는 장기적인 비전을 가지고 임할 수 있게 된다. 외부유출과 유입이 이루어지지 않기 때문에 기업의 입장에서는 시간과 비용을 최소화하면서 인력을 충원할 수 있 ... 가 이루어질 수 있기 때문에 승진 가능성이 높아질수록 근로자의 동기부여가 높아져 기업의 생산성 향상과 이윤 증가가 이루어진다. 그 과정에서 기업의 이윤이 늘어날수록 기업의 지불능력

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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