"중재합의의 효력"의 검색결과 입니다.

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"중재합의의 효력" 검색결과 461-480 / 1,259건

의료분야 대체적 분쟁해결 제도

을 가진다(법 제37조).당사자는 분쟁에 관하여 조정부의 종국적 결정에 따르기고 서면으로 합의하고 중재를 신청할 수 있으며, 조정절차 중에도 가능하고, 중재판정은 확정판결과 동일한 효력 ... 피신청인과 합의할 수 있고, 이때에는 조정부는 조정절차를 중단하고 당사자가 합의한 내용에 따라 조정조서를 작성해야 하고, 이렇게 작성된 조정조서는 재판상 화해와 동일한 효력 ... 대불의료사고로 인한 피해자가 조정이 성립되거나 중재판정이 내려진 경우 또는 조정절차 중 합의로 조정조서가 작성된 경우, 법원이 의료분쟁에 관한 민사절차에서 금원의 지급을 명하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02

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무역실무의 모든 것

클레임을 강제적으로 해결하는 분쟁해결 방법-중재 : 당사자들이 처분할 수 있는 사법상의 분쟁을 합의에 의하여 법관이 아닌 제 3자에게 그 해결을 위탁하고 그의 판정에 복종함으로써 분쟁 ... 을 최종적으로 해결하는 법적 절차*중재의 특징1. 단심제 - 법원의 확정판결과 동일한 효력2. 신속한 분쟁해결 - 국내중재가 약 4개월, 국제중재가 약 6개월 정도 소요된다.3 ... . 저렴한 중재비용4. 국제적인 인정5. 전문가에 의한 판단6. 충분한 변론기회의 부여7. 심리의 비공개8. 민주적인 절차 진행환율 변동의 영향 (★★★)- 환율의 교화비율은 실제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.11

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국제거래분쟁과 중재, 어음상실, 당사자간의 법률관계 요약정리

무효가 되면 중재조항의 실익없어 중재조항은 주계약과는 독립적으로 효력을 지속한다!c.중재계약의 방식:중재법8조3항 ,뉴욕협약2조중재를 합의한 서면에 기명날인 할 것계약서, 교환 ... 의 문화와 전통의 차이에 따라 상당한 차이를 보여 왔으며 국재중재의 원활한 수행에 장애가 되었다.(3)-b 1958년 뉴욕협약특징1 분쟁 당사자들의 중재 합의를 존중할 것특징2 간편 ... 거나 (중재부탁) 장래에 발생할 수 있는 분쟁을 (중재조항) 중재에 의하여 해결하도록 하는 당사자간의 합의b.분리의 원칙주계약의 종료 또는 실효로 인해 그 계약 안의 중재조항 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.18

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상사중재제도

상사중재중재의 의의중재 란 ?거래 당사자간의 합의에 따라 私法上의 법률관계에 관한 현존 또는 장래에 발생할 분쟁의 전부 또는 일부를 법원의 판결에 의하지 아니하고 私人인 제3자 ... 를 중재인으로 선정하여 그 중재인의 판정에 맡기는 동시에 그 판정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 자주법정제도로서 강제집행력이 보장됨.중재법 제3조(정의)「당사자간의 합의로 사법 ... 인가의 여부상사중재민사중재당사자의 주된 영업소나 주소가 국내 · 국제인가의 여부국내중재국제중재중재제도의 국제화통일화 필요성 : 중재계약의 효력, 중재판정의 승인 및 집행상의 문제

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.24

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노동쟁의 및 중재제도

: 노동분쟁 발생 시 제 3자가 중재나 조정을 거쳐 합의에 이르도록 하는 제도 - 이익분쟁 : 개정 과정에서의 분쟁(노동위원회) - 권리분쟁 : 해석상의 문제 (노동위원회- 법원 ... 노동쟁의 및 중재제도1, 노동쟁의1. 정의 ▶ 노동 쟁의 : 노조와 사용자간의 근로조건 결정에 대한 의견 불일치 로 인해 발생하는 분쟁상태 (교섭 결렬) ▶ 쟁의 행위 : 쟁의 ... ,사용자재고적립,자동화,공장패쇄,해외시설이전1, 노동쟁의3. 파업 (효과적 쟁의행위) ▶노동공급을 중단함으로써 사용자에게 그 따른 비용지불 ▶ 효력 - 노사간의 요구수준을 신속히 접근

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.18

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사적조정제도 심층 검토

. 사적조정의 효력(1) 조정이 이루어진 경우조정 또는 중재가 이루어진 경우 그 내용은 단협과 동일한 효력을 가진다. ... 사적조정제도 심층 검토Ⅰ. 서설1. 사적 조정제도의 의의사적 조정제도는 노사의 자주적 해결원칙 하에 노동위원회에 의한 공적 조정이 아니라 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단협이 정하 ... 고 유능한 인력이 사적 조정에 참여할 수 있는 여건을 조성하고 있다.Ⅱ. 사적 조정의 내용1. 개시요건(1) 실질적 요건 : 당사자의 합의 또는 단협의 규정사적 조정은 노동관계당사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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소송에 갈음하는 분쟁해결제도(ADR)

되는 경우도 있다. (의료, 금융, 저작권, 언론중재)→ 건설분쟁조정위원회 ,환경분쟁조정위원회의 조정은 당사자 사이에 조정조서와 동일한 내용의 합의가 성립된 것과 같은 효력만 인정2 ... , 광해조정→ 강제조정은 당사자의 합의를 기초로하는 것이 아니므로 조정이 아니다. 강제조정은 당사자의 이의신청이 있으면 그 효력을 상실한다.2) 민사조정법① 소송목적의 값을 불문 ... 에 있어서는 대표당사자를 선임하여 조정절차를 간소화 시킬 수 있다.ⓔ 조정은 합의된 사항을 조서에 기재함으로써 성립, 조정조서는 재판상화해와 같은 효력ⓕ 조정에 갈음하는 결정, 즉

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.18

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복합운송론[최종]

을 법원의 판결 대신에 합의에 의하여 공정한 제 3 자인 중재인에게 의뢰하여 구속력이 있는 판정 (award) 을 최종적으로 구하는 방법 구분 장단점 비교 장점 ⓵ 중재계약 ... 에서부터 중재판정에 이르는 모든 절차를 당사자의 합의로 결정 ⓶ 약정 또는 법정기한내에 단심으로 종결 ⓷ 중재판정은 중재계약에서 약정된 기간내 또는 중재가 개시된 날로부터 3 개월 이내 ... 적으로 절충하여 판정을 내리는 경우가 있음상사중재의 절차 중재판정은 법적 효력을 지님 !소송 litigation` 소송의 사전적 개념 – 재판에 의하여 원고와 피고 사이의 권리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.21

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조선대학교 국제거래법 김기영 레포트

에 일반조항(general terms)으로서 계약기간, 계약종료원인, 불가항력조항, 계약의 수정변경조항, 완전합의조항(entire agreement), 준거법조항, 중재 또는 관할합의 ... 하고 보다 구체적으로 진전되면 교서나 의향서를 작성한다.이 때에는 이러한 예비적 합의가 어떠한 효력을 가지느냐 또 예비적 합의에도 불구하고 최종적인 합의가 결렬된 경우 신뢰이익 ... 가 관는 것이 보통이다. 이에 따라 궁극적인 계약성립에 이르기 전단계에서도 그 당시까지 합의에 이른 사항을 일단 정리하여 예비적 합의서면을 작성하는 경우가 많다. 가령 국제적인 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17

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중국 중재 제도와 문제점

정신.?중화인민공화국중재법률석평?(이하 ‘중재법석평’이라 약칭한다)의 저자들은 중재법은 과거 당사자 쌍방의 중재합의 없이 일방이라도 중재를 신청할 수 있던 것과 중재절차에 기본 ... ) 중재계약 준거법 규정의 부존재중재법에는 중재계약의 법률 적용에 관해 아무런 규정이 없다. 섭외중재계약의 효력을 어느 법률을 적용하여 판결할 것인가는 매우 중요하다. 뉴욕협약 제5조 ... 이 법률적 근거도 없이 외국인과 관련된 섭외중재계약의 효력유무를 일방적으로 중국의 법률을 적용해 판정한다면 외국인 당사자는 불복할 가능성이 있다.(2) 중재계약의 유효요건의 엄격

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.20

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화해 - 발표자료

和解Ⅰ 화해 일반 Ⅱ 화해의 성립요건 Ⅲ 화해의 효력 Ⅳ 배상액의 합의 Ⅴ 판례화해 일반• 화해의 의의 제 731조(화해의 의의) 화해는 당사자가 상호 양보하여 당사자간의 분쟁 ... 을 종지할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다. • 화해의 법적 성질 (가)낙성*불요식 계약: 당사자의 합의로써 성립하며, 합의에 특별한 형식을 요하지 아니한다. (나)유상*쌍무 ... 기타 국가기관에 설치된 조정위원회의 면전에서 그들의 알선으로 분쟁을 해결하는 것 (3)중재:분쟁의 당사자가 그 판정을 중재인인 제 3자에게 맡겨 그에 따르기로 하는 합의를 하

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.29

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소비자피해구제의 방법

에 의한 피해구제1. 처리기한2. 합의권고3. 조정결정4. 조정불능Ⅳ. 사법에 의한 피해구제소비자피해구제의 방법오늘날 소비자들이 경험하고 있는 소비자피해는 다음과 같이 분류될 수 있 ... 에 대해 좀 더 자세히 조사하였다.II. 소비자단체 및 행정기관에 의한 피해구제(1) 소비자단체소비자단체는 소비자피해구제 과정에서 제3자로서 대안을 제시하고 분쟁 당사자 간의 합의 ... 를 유도할 수 있는 합의권고 기능을 인정하였다. 만약 합의가 이루어지지 않을 경우 소비자단체는 소비자를 대신하여 한국소비자원의 분쟁조정위원회에 분쟁조정을 신청할 수 있다.소비자단체

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.28

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상사중재론 - 무역클레임과 그 사례를 통해 느낀 점

합의에 의하여야 하고, 중재인의 판정에 절대 복종하여야 하며, 그 결과는 강제성을 가질 뿐만 아니라 그 효력도 당사자간에는 법원의 확정판결과 동일하다. 또한 중재에 관한 뉴욕협약 ... 에 가입한 외국에서도 집행을 보장해 주고 승인해 주므로 소송보다도 더 큰 효력이 있다중재에 의해 분쟁을 해결한다는 합의에는 2가지가 있다. 하나는 계약서에 미리 중재조항을 삽입 ... 으로 처리, 중재판정과 동일한 효력이 있으나 이에 실패하면 30일 이내에 조정절차는 폐기되며, 중재규칙에 의한 중재인을 선정, 중재절차가 진행된다. 그러나 위 30일 기간은 당사자

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.03

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노동쟁의 중재와 관련한 법적 이슈 검토

합의 있는 경우 절차 개시), 강제중재가 (일방신청-일반적, 행정관청 직권중재) 있다.Ⅱ. 중재의 개시사유1. 서설현행법상 중재는 임의중재를 원칙으로 하고 예외적으로 강제중재 ... 회에서 담당하며, 노동위 공익대표위원 중 관계당사자 합의로 선정된 자를 위원장이 지명(3명)한다.2) 위원장위원장이 중재위원 중 호선한다.3) 회의구성원 전원출석으로 개의, 출석 ... 주장 및 요구범위 파악하고 그 주장 차이를 최소화하여 중재재정을 하여야 한다. 여기에는 중재안을 서면으로 작성, 효력발생기일 명시하여야 한다.2) 중재재정 해석해석, 이행 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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상황별비즈니스기초영어회화 클레임해결

한 제3자를 조정인 으로 선임하고 조정인 이 제시하는 해결안에 양당사자가 합의함으로써 분쟁을 해결하는 방법이다. 조정은 우리나라 중재 규칙상 중재를 신청 후 당사자의 일방 또는 쌍방 ... 의 요청이 있을 때 상호 합의하에 조정안을 선정, 조정을 시도할 수 있다.③ 중재중재란 당사자 간의 합의로 사법상의 법률관계를 법원의 소송절차에 의하지 아니하고 제3자인 중재인 ... 을 행사한다. 무역 클레임은 쌍무적이고 객관적 타당성과 그 진위로부터 구상권을 행사함으로써 명백히 보장받을 수 있다. 이와 같이 세심한 절차가 없는 무역 클레임은 법률적 효력을 보장

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.02

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우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제

한 효력노동쟁의 조정의 유형 및 실태 - 중재 의의 중재위원회가 작성한 중재재정에 관계 당사자 들은 무조건 따라야 함 가장 강력하나 자주적 해결 원칙에 배치 ( 가능한 자제 필요 ... 중재기관 : 중재위원회 ( 공익위원 3 인 ) 중재재정의 효력 – 서면으로 작성 , 단체협약과 동일한 효력 재심 및 행정소송 : 중재재정이 위법하거나 월권일 경우 , 10 일 이내 ... 의 규정 노동위원회 신고 사적 조정에 의한 조정 , 중재의 효력 : 단체협약과 동일한 효력 공적 조정과의 관계 문제 미해결 시 언제든지 공적 조정 신청 가능 공적 조정이 개시 되

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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조별발표자료작성

는 단체협약으로서 효력을 가지지 않는 내용에 대해서도 그 내용이 이행될 수 있게 성실히 노력해야 한다.단체교섭이 결렬된 경우 조정·중재를 위해서 중앙 노동 위원회에 공무원노동관계조정위원 ... 어서도 공무원노조의 필요성과 순기능을 긍정하는 추세○ 이와같은 국내외 상황을 감안, ’98.2월 노사정대타협의 일환으로 공무원노조의 단계적 허용에 합의 “1단계로 직장협의회 설치, 2 ... 여 교섭(공동교섭 가능)- 교섭절차 : 정부교섭대표에게 서면으로 교섭요구, 복수노조가 교섭요구시 교섭창구 단일화- 단체협약 체결 : 단체교섭 결과 합의사항을 단체협약으로 체결(단

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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클레임 및 상사중재

을 수 있는 권리를 포기하여야 한다.3. 제3자의 판정은 최종적인 것으로서 당사자는 그 판정에 복종해야 한다.(중재판정은 법원의 판결과 동일한 효력을 가짐)중재의 장점:1. 중재 ... 상대방(가해자)의 확정상대방을 잘못 선정하면 클레임을 제기하더라도 아무런 효력이 없으므로 먼저 누구에게 클레임을 제기해야 하는 가를 확정해야 한다. 무역거래에서 클레임의 상대방 ... 하는 경우는 X대부분 알선, 조정 및 중재에 의해 최종적으로 해결되고 있다.제2절 ADR과 중재1. ADR(Alternative Dispute Resolution)(1) ADR의 개념

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| 리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.02.25

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클레임과 중재

적으로 알선 , 조정 , 중재 등이 있다 . 시간과 비용을 절약할 수 있다 . 분쟁당사자 간의 합의를 존중한다 . 전문성이 보장된다 . 개인의 비밀이 보장된다 . ADR 의 장점ADR ... 며 조정인은 해당 분야에 대해 경험이 풍부하고 전문적 지식을 갖춘 전문가로 구성된다 . 조정인이 제시한 조정안은 반드시 양 당사자가 합의해야만 효력이 있고 어떠한 구속력도 가지지 않 ... 클레임과 중재CONTENTS 클레임의 의의 클레임의 청구내용 클레임의 종류 클레임의 제기 ADR 알선 조정 알선 클레임의 접수 클레임 해결방법 클레임 사례클레임의 의의 1-1

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| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.18

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무역클레임과 상사중재제도

절 화해 , 조정제도와 비교제도상의 차이 소송은 3 신과 재심이 가능하나 중재는 단심제도이다 . 소송의 효력은 국내적이나 중재의 효력은 국제적이다 . 소송은 당사자의 합의가 필요 ... 에 의해서 판정된 내용이나 성문법국가에서 흔히 이용되는 기관중재로 판정된 내용이던 차별없이 본 협약이 적용된다 . • 본 협약 가입국의 법원은 중재합의 계약의 효력 승인뿐만 아니라 중재 ... 의중재제도의의 중재란 분쟁의 해결을 공권력에 바탕을 둔 법원의 판결에 의하지 아니하고 당사자간의 합의로 사인인 제 3 자 ( 중재인 ) 에게 부탁한 후 그 ( 중재인

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| 리포트 | 101페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.04

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