"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 461-480 / 22,896건

한국연구재단 2023년도 한국연구재단 연구직 및 공무직 채용공고 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

한 경험에 대해 함께 기술하시오.2. 본인이 속했던 조직 안에서 생각과 의견이 다른 조직원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 해당 상황, 행동, 이유, 결과 등 ... 성(Excellence)의 관점에서, 재단의 전략목표인 '학술·연구 혁신 플랫폼 고도화' 및 '국가 연구개발 패러다임 선도'를 실현하기 위한 방안에 대해 자유 기술하시오.4. 사회적 이슈 ... 을 쌓았습니다. 이를 통해 현실적이고 실용적인 연구 역량을 키울 수 있었습니다.2. 본인이 속했던 조직 안에서 생각과 의견이 다른 조직원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸

자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.09

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교육과정의 이론모형 정리(파이나 분류, 슈버트 분류, 아이즈너 분류, 크리바드 분류)

), ③슈버트의 분류(경험·분석적 패러다임, 해석학적 패러다임, 비판적 패러다임), ④아이즈너 등의 분류(학문적 합리주의 교육과정, 인지개발에 중점을 두는 교육과정, 개인적 적절 ... )가 있다.? 교육과정을 개발하는 데 있어 가장 우선되어야 하는 것을 교육목표 설정으로 보았다.? 교육목표 설정은 학습경험 선정, 학습경험 조직, 평가 등의 절차에 출발점이자 절대 ... Human Interest, 1971)의 비판이론을 토대로 교육과정 모형을 ① 경험·분석적 패러다임, ② 해석학적 패러다임, ③ 비판적 패러다임의 세 범주로 분류하였다.구분설명경험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

- R E P O R T사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 ... 패러다임2. 지역사회복지의 환경 변화1) 정부의 복지역할 확대2) 국민의 복지 정책과정 참여 보장3) 경제와 복지의 선순환관계 구축4) 지방정부의 복지서비스 역할 강화3. 사회복지 ... 패러다임과 지역사회복지 환경 변화에 따른 지역사회복지의 실천방향1) 지방자치단체의 역할 재정립2) 중앙정부와 지방정부간의 복지기능의 업무분담 확립3) 지역사회복지전달인력의 전문화4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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[a+취득자료] 성인학습자의 특성과 한국인의 문화적 특성을 감안하여 성인학습 시 고려할 사항을 정리하시오.

방향이 되었는데, 더불어 산업구조 또한 변화되면서 지식정보화 사회가 가속화되고 학습능력이 강조되어 기업의 학습조직화가 이루어지고 있다. 마지막으로, 과학기술이 발전하면서 수평 ... 적 네트워크 조직이 활성화되고 있으며 효율적 교육매체를 제공하며, 동시에 윤리적 문제도 증가하고 있다. 이러한 시기에, 성인교육의 목적과 가치에 대한 재점검이 필요하다. 우선 성인 학습 ... 적 목적은 자신의 욕구를 충족하는 것이며, 기관 혹은 조직적 목적은 조직 구성원 개발 및 공유된 이해와 참여를 통해 조직의 효과적 운영을 도모하는 것이라고 제시하였다. 또한 사회적 목적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 사회복지행정론

적으로 고려했을 때, 미래의 사회복지조직은 ‘수평적 조직문화’로 형성되는 것이 올바를 것이라고 판단한다. 그 이유는 첫째로 현대 사회의 패러다임이 공정성, 개인주의에 기반한 창의 ... 성, 워라밸 등에 맞춰져 있음을 감안했을 때 수평적 조직문화가 시대의 패러다임에 가장 부합하기 때문이고, 둘째로 오늘날 효과적인 의사결정을 내릴 수 있도록 보조해주는 다양한 의사결정 ... 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 평생교육경영론(공통)(리더십이론,평생교육기관의리더십,학습조직구축의기본원리)

에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관 ... 이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 ... 에서 가장 중요한 요인2) 그 이유 (평생교육기관의 문제점을 중심으로)2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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경찰공무원의 셀프리더십이 조직효과에 미치는 영향 (A Study on the Influencing Relation between Police officer's Self Leadership and Organization Effectiveness)

에 대한 신뢰 증진 등 경찰조직 자체및 국민들의 패러다임 전환이 필요하다. This study is about the relationship between the self ... 이 연구는 경찰공무원의 셀프리더십이 조직효과에 미치는 영향을 검증한 연구이다. 1980년대 이후 조직 효과 증대를 위해서는 구성원에 대한 기존의 지시․통제로는 조직의 목표를달성 ... 하기 힘들다는 위기의식에 따라 등장한 이론이 셀프리더십이다. 이 이론은 구성원 스스로 목표를 설정하고 목표 달성에 대한 보상을 스스로 정하는 자율성으로 조직효과를 확대하는데 주요

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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[교육철학]실증주의와 해석학 이론을 바탕으로, 교육방식에 따른 교사-학생 관계 분석

들을 올바른 방향으로 조건화 시키는 주체이기도 하다. 결국 교육목표와 교육내용의 조직, 또 학생들로 하여금 올바른 방향으로 이끄는 것은 교사이다. 즉 실증주의 패러다임에 따른 교사 ... 에서의 교육과정은 타일러의 주장 따르면, 교육 목표의 설정과 학습활동의 선정, 이것들을 잘 조직하여서 적절한 평가의 수단을 마련하는 것이다. 또 행동주의 입장에서 보면 교사는 학생 ... 와 학생의 관계는 일방적이다.실증주의 인식론의 논제(의미 있는 학습, 바람직한 변화와 발전에 대한 기준은 누가 정하는가?)는 실증주의 패러다임에서 교사의 권위에 대하여 생각해보게 한다

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.23

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

어서 지게 된다고 생각했다.이런 사회적 붕우이키하으로 기업 경영에 대한 새로운 패러다임이 요구되었고. 인간 관계라고 하는 새로운 패러다임으로 접근한 것이 호?송 실험이며, 이 연구 ... 근로 조건과 성과의 관계에 대한 연구가 필요했다.이 연구는 4차례 실험 집단과 통제 집단에 대한 성과의 차이 분석에 의한 실험 법에서 열렸다.전통적 조직론의 전개인간 관계론과 같 ... 은 시기에 무니와 랠리"조직의 원리"브라운의 "산업 조직론에서 형식 주의에 의한 합리적인 조직 구조와 설계를 다뤘다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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청소년프로그램개발의 3가지 패러다임(실증주의, 구성주의, 비판주의)에 대해 기술하고, 각 프로그램의 장단점을 비교

청소년프로그램개발 및 평가주제: 청소년프로그램개발의 3가지 패러다임(실증주의, 구성주의, 비판주의)에 대해 기술하고, 각 프로그램의 장단점을 비교하시오. 그리고, 자신이 청소년 ... 프로그램을 개발한다면 사용하고 싶은 패러다임과 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 프로그램개발 이론의 성격2. 청소년프로그램 개발 패러다임1) 실증주의 ... 패러다임2) 구성주의 패러다임3) 비판주의 패러다임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년 프로그램의 개념을 살펴보면 먼저 일상적 의미에서 프로그램은 인간의 실존적 가치를 무시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

해지면서, 과거의 성공방식만으로는 더 이상 미래를 보장하기 어렵게 되었기 때문이다. 전통적인 경영 패러다임 속에서 제시되던 아이디어들도 유효기간이 갈수록 짧아지고 있다는 점이 기업 ... 에게 큰 도전으로 다가온다. 이런 상황에서 조직 내외부 자원을 재배치하고, 혁신적인 사고방식을 도입해 새로운 전략을 지속적으로 모색해야 한다는 공감대가 폭넓게 형성되고 있다.경영혁신 ... 은 이를 위한 구체적이고 체계적인 노력을 포함한다. 기업은 제품 개발, 서비스 개선, 조직문화와 구조의 재편 등을 통해 경쟁력을 높이고, 새로운 시장 기회를 포착하려 시도한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

목차1. 서론2. 본론(1) 인적자원개발의 개념(2) 인적자원개발의 필요성(3) 인적자원개발의 과제와 비전3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원은 조직을 운영하는데 있어 반드시 ... 고, 인적자원을 체계적으로 관리할 수 있는 인적자원관리(Human Resource Managemetn, HRM)의 필요성이 높아지게 되었다. 전통적 인적자원관리는 조직이 필요로하 ... Development, HRD)가 등장하게 되었다. 오늘날 인적자원개발은 조직 구성원의 자율성과 책임성을 존중함과 동시에 적극적으로 조직의 목표달성에 참여할 수 있도록 지원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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교육학 ) 교사와 학생간, 교사와 학부모 간, 교사와 교사 간, 교사와 행정실 간의 관계의 특성, 문제점을 분석하고 이에 따른 효과적인 인간관계를 위한 해결방안 등을 교육패러다임 변화와 관련지어 논술하시오.

교육과 인간관계는 분리해서 생각할 수 없다. 따라서 교사는 구성원간의 인간관계에도 교육패러다임의 변화를 인지하고 대처해야 할 필요성이 있다. 교사와 학생간, 교사와 학부모 간 ... , 교사와 교사 간, 교사와 행정실 간의 관계의 특성, 문제점을 분석하고 이에 따른 효과적인 인간관계를 위한 해결방안 등을 교육패러다임 변화와 관련지어 논술하시오.교육과 인간관계 ... 는 분리해서 생각할 수 없다. 따라서 교사는 구성원간의 인간관계에도 교육패러다임의 변화를 인지하고 대처해야 할 필요성이 있다. 교사와 학생간, 교사와 학부모 간, 교사와 교사 간, 교사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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간호이론가 로즈마리 파시

.c실존적 현상학 나선의 원리 인간되어감 이론 인간의 주관성 통합성의 원리 의도 공명의 원리 인간의 공존 에너지 장 개방성 공동구성 패턴과 조직 상황에서의 자유 범차원 나선의 원리 ... 통합성의 원리 공명의 원리 에너지 장 개방성 패턴과 조직 범차원 인간의 주관성 의도 인간의 공존 공동구성 상황에서의 자유 13 Rosemarie Rizzo Parse2 . 이론 ... 의 배경 패러다임의 관점 1987 년 『 간호과학 ; 주요 패러다임 , 이론 그리고 비판 』 : 전체성 패러다임 ( 로이 , 오렘 , 킹 이론 ), 동시성 패러다임 ( 로저스 , 파시

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

하며, 리더와 부하의 상호작용과는 상관이 없다.답: X24. 국외에서 연구한 리더십의 정의는 조직의 개념에서 개인으로 변화되어 왔다.답: O25. 리더십 패러다임의 변화는 개인 ... 한다. 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답 ... 와 보상의 가치를 교환하는 개념이다.답: X19. 리더십에 원칙에 해당되지 않는 것은?답: 명령과 통제20. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 복합해지며 불확실성이 매우

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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생활체육의 정의와 방향성에 대한 레포트

·스포츠 활동에 관심이 높아 생활체육의 개발과 그에 필요한 시설·조직·지도자 등의 조건정비가 중요하다.◆ 생활체육의 필요성소득수준의 향상과 함께 여가신가의 증대로 국민들의 생활체육활동 ... 적 성숙을 위한 패러다임 전환을 동시에 이루어내는데 있다. 즉, 생활체육의 발전은 일차적으로 양적 성장의 기반이 우선되어야 하지만, 미래지향적인 지속가능한 발전을 위해서는 양 ... 적 성장 있는 스포츠 발전 패러다임에 기인한다고 볼 수 있다. 스포츠 발전 모델은 스포츠라는 사회, 제도적 영역, 또는 정책적 영역에 국한하여 스포츠 참여를 위한 자원과 기회를 확대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

은 양적으로만 팽창할 뿐 실질적인 효율성과 효과성을 담보하기 어렵다.사회복지조직은 각종 이해관계자로부터 자원을 지원받고 이를 프로그램 운영에 활용한다. 이때 지원자들은 프로그램 ... 성과, 예산 투입 대비 결과 등 결과지향적 정보 공개를 끊임없이 요구한다. 이는 공공예산이 투입되는 사회복지조직의 경우 더욱 두드러지며, 정부 역시 한정된 재정자원을 효율적으로 배분 ... ·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

생할 수도 있다 . 12 . 어학에 하루 20 분 이상 투자한다 .문명의 패러다임이란 ? 4 차 산업혁명이란 ? 주요기업 인재상은 ? 미래 인재상은 ? 미래인재가 되는 방법 ... 은 ? 강의 순서1 . 문명의 패러다임이란 ? ① 정의 토머스 쿤 (Thomas Kuhn) “ 어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하고 있는 이론적 틀이나 개념의 집합체 ... ” ■ 패러다임이란 ? – 마음의 창 “ 자신의 삶 속에서 체득된 정보에 기초하여 세상을 나름대로 해석하는 사고의 틀 ” 성과 누적 탐구활동 연구활동 新 패러다 임 과학혁명 또는 ? 생성

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.08

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상급자의 리더십

조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정 ... 된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다.(최소 1쪽 이상)ㅇ 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치 ... 님은 특히 커뮤니케이션에 뛰어난 인적자원 패러다임의 리더십을 실천하시는 분이다. 일례로 한 부하가 이혼 소송을 하게 되었다는 사실을 알게 된 뒤, 그 사실을 다른 사람들에게 발설하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다

)는 이러한 고객 중심의 경영 패러다임을 반영한 핵심 전략으로, 고객과의 상호작용을 체계적으로 관리하여 고객 가치를 극대화하는 것을 목표로 한다. CRM은 기업이 고객 데이터를 수집 ... 기술의 발달로 고객 데이터 활용이 용이해지면서 CRM의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 과거 생산 및 제품 중심의 경영에서 고객 중심의 경영으로 패러다임이 전환되면서 기업들은 고객 ... 의 경영 패러다임으로 전환되어 왔음을 알 수 있다. 기업들은 더 이상 단순히 제품을 생산하고 판매하는 것에 만족하지 않고, 고객의 니즈와 행동 패턴을 이해하고 이를 바탕으로 고객

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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