"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회복지론 지역사회복지환경 사회복지행정론 신공공관리특징 리더십 영화 인적자원 경영정보시스템 경영 행정학 마사로저스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직패러다임" 검색결과 501-520 / 22,897건

판매자 표지

교재, ‘간호이론의 미래 쟁점들’ 부분 요약 정리

에 대한 지불방식 결정 양질의 케어가 개인과 사회에 적절하게 제공2. 간호학의 미래 쟁점들 패러다임  사회에 속한 사람들이 수용하는 모델 또는 개념  보편적 방향성 제시 간호학의 두 ... 가지 패러다임 경험주의 구조주위 두 가지 패러다임의 방법론이 과연 적절한지 간호과학자들 사이에서 논쟁이 일어남 21 세기 간호과학자들은 다양한 연구방법을 수용하고 연구 결과 ... 를 실무에 적용해야 함 간호문제는 다양하게 발생하므로 다양한 관점의 패러다임을 사용해야 함 다양한 관점은 연구에 새로운 시각을 형성하는데 도움을 줌 결합 또는 방법론적 삼각화의 설계

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.1. 서론디지털 경제의 패러다임은 급격한 기술 발전과 인터넷 기반 ... 까지 포 미래 예측 능력을 크게 강화시켜 준다.나아가, MIS는 조직 내 커뮤니케이션과 협업을 촉진하며, 부서 간 정보 공유를 통해 전사적 통합 시스템 구축에 기여한다. 본인은 MIS ... 경제의 패러다임 변화 속에서 경영정보시스템의 필요성과 그 학습의 중요성을 본인의 경험과 수치, 통계를 중심으로 상세히 설명하고자 한다.2. 본론가. 디지털 경제 변화와 경영정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

하도록 집단에 대하여 영향을 미칠 수 있는 능력”이라고 정의하였고, Yukl은 리더십을 집단이나 조직의 목표를 결정해서 이러한 목표를 추구하는 과업행동을 유발하며 집단을 유지 ... . 본론1. 리더십의 개념Rost는 21세기를 위한 리더십이라는 책자에서 그의 새로운 리더십 정의를 탈산업사회 리더십 패러다임으로 내세웠다. 그는 산업사회의 리더십 패러다임은 기계 ... .이상과 같이 리더십을 정의하기 위해 리더십에 내포되어 있는 기본개념을 보면 다음과 같다. 첫째, 리더십은 조직목표와 관련을 가진다. 둘째, 리더십은 지도자(Leader)와 추종

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

다운로드 장바구니
아비투스에 비추어 본 간호조직의‘태움’분석과 조직변화에의 시사점 논의: 질적-해석적 메타분석을 활용하여 (Analysis of Taewoom of Nursing Organizations and Implications for Organizational Changes in View of Habitus: Using qualitative interpretive meta-analysis)

주의의 패러다임이 아닌‘상호형성적’관점을 지닌 아비투스의 속성에 기반하고 있다. 이는 조직구성원과 조직의 구조를 함께 고려하는 ‘상호형성적 관점’으로 조직변화를 논의할 수 있 ... 본 연구는 반복되고 있는 간호조직 태움에 대한 문제의식으로부터 시작되었다. 간호조 직의 태움은 직장 내 괴롭힘 방지법을 기반으로 한 교육과 TF운영 등의 접근으로 변화를 꾀하 ... 는‘아비투스’개념에 비추어 간호조직의 태움 구조를 분석하고자 했다. 간호조직의 태움 구조 분석을 위해 태움과 관련된 질적자료를 수집하였으며, 수집한 자료는 질적-해석적 메타분석을 활용

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

은 ‘구글’이며, 경영의 요소 중 ‘인사’와 관련된 패러다임의 변화입니다. 2. 본론 (1) 전통적인 인사관리 일반적으로 ‘인사관리’라고 하면 조직 내의 관계관리가 핵심이며, 관계 ... IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 전통적인 인사관리 ... 을 더하여 정보통신기술이라는 의미로 이해되고 있다.’라고 나옵니다. 그리고 ‘패러다임’이라는 단어도 마찬가지여서 찾아봤습니다. 네이버 두산백과에서 찾아보니 ‘어떤 한 시대 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
직업과자기관리 ) 직업을 통해 행복을 느끼려면 선택 전 고려 사항과 선택 후, 어떻게 진로를 관리하면 좋을지 외 6개

을 둔 의미한다. 개인이 사회적 역할을 잘 수행하며, 긍정적인 대인 관계를 유지하는 것은 건강의 중요한 요소로 작용한다.최근 들어 건강 패러다임은 더 넓은 범주로 변화하고 있다. 여기 ... 질 향상으로 확장되고 있다.최근의 건강 패러다임은 크게 변화하고 있다. 과거의 건강 패러다임이 질병의 예방과 치료에 집중했다면, 현대의 건강 패러다임은 예방과 관리, 그리고 건강 ... 감을 줄이기 위해서는, 그들이 조직 내에서 중요한 역할을 수행하고 있다는 인식을 심어주는 것이 필요하다. 이를 통해 부하들은 자신이 조직의 중요한 구성원이라는 자부심을 느끼

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니
혼인, 출산, 입양 등으로 구성되지 않은 새로운 가족 유형의 구성원들에게 가족으로서의 법적 지위(상속권, 법정대리권 등)를 부여하는 것에 대한 여러분의 의견을 토론하시오.

. 서론사회를 구성하는 기초조직 단위인 가족은 사회와 긴밀한 상호작용을 하면서 다양한 형태로 변화를 거듭해 왔다. 가족의 유형, 특성, 규모와 같은 구조적 요소뿐만 아니라 가족구성원 ... 들이 영위하는 가치관, 문화, 신념 등도 사회 패러다임에 영향을 받는데, 현대 가족체계에서 나타나는 독특한 변화 중 하나는 혈연관계가 아닌 사람과 새로운 유형의 가족을 형성하는 경향 ... 는 이러한 가족 패러다임 변화에 맞추어 개선되어야 할 필요가 있다. 그러므로 나는 아래에 제시된 논제에 대해 자신의 의견을 밝히고 그 근거를 구체적으로 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하고 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

를 확인하는 것이다.2. 개방체계와 폐쇄체계의 조직이론에의 적용스콧은 1900년대를 지배했던 주요 조직 이론들이 다음과 같은 두 가지 변형 패러다임의 변화를 경험했다고 주장한다. 첫 ... 번째 패러다임 변화는 1960년대 경에 발전한 조직에 대한 관점의 변화였다. 조직과 환경의 관계를 폐쇄적으로 바라보던 조직론은 이때 '개방적 시각'으로 바뀐다. 조직 구조와 설계 ... 에서 환경의 중요성이 인식된 것은 1960년경이다. 두 번째 패러다임 변화는 인간에 대한 관점의 변화입니다. 조직 내에서 인간을 어떤 시각으로 보느냐에 따라 '합리적' 관점

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

다운로드 장바구니
동국대학교 간호학과_간호연구_중간고사_요약+기출정리

★ 특징 1) 연역적 추론(연구방법) ‧ 일반적 원리를 바탕으로 특정 상황 예측 ‧ 가설 → 조직화 → 관찰 → 검증 (삼단논법) 2) 귀납적 추론(연구방법 ... : 원인, 중재 효과 예상 (독립변수, 종속변수 필요함) - 통제: 원하는 결과를 얻기 위한 통제, 상황 조작연구의 패러다임: 양적연구와 질적연구↳ ★ 양적, 질적 연구 구분하기- 양

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.02

다운로드 장바구니
조직행위론

조직행위론[과제명]유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 ... 패러다임 전환의 필요성6, 패러다임 전환기의 기업경영7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시결론참고문헌서론21세기와 함께 우리는 여러 문제들과 마주하고 있다. 기후변화 ... 와 코로나19 팬데믹, 그리고 인공지능과 자율주행, 메타버스 등이 주도하는 4차 산업혁명 등 산적한 과제가 너무도 많다. 이런 복잡 미묘한 상황에서 기업이나 조직의 미래를 결정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

다운로드 장바구니
리더십기행 2차시험 족보

1. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답 : 피드백2. 인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 ... 함 등이다.답 : X10. 부하의 요구를 충족시키며 가치체계의 변화를 통해 개인과 집단을 이끌어가는 리더십은 무엇인가?답: 변혁적 리더십11. 조직의 목표를 달성한 정도를 평가 ... 하는 것을 효과성 평가라고 한다. 조직의 목표를 평가하는 모형중 가치의 기준과 조직구조의 융통성 정도를 평가하는 모형은?답 : 경합가치 모형12. 인간관계론의 핵심인 메이요의 호손 공장

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애와 장애인에 대해 가졌던 견해에 대해 간략히 서술하고, 장애학의 다양한 관점(개별모델 vs. 사회모델, 다양한 사회모델, 다중패러다임 등)이 이를 어떻게 변화시키거나, 확장하거나, 강화하였는지 서술하시오. 기존의 관점이 아무런 영향을 받지 않은 경우에는 그 이유에 대해 서술하시오 (장애인복지론)

장애와 장애인에 대해 가졌던 견해에 대해 간략히 서술하고, 장애학의 다양한 관점(개별모델 vs. 사회모델, 다양한 사회모델, 다중패러다임 등)이 이를 어떻게 변화시키거나, 확장 ... , 이상 등이 상실되는 것을 말한다. 다시 말해, 기능 장애는 팔다리와 장기, 조직, 피부 또는 정신 기능 계통을 포함하는 구조의 이상과 결함, 그리고 일시적 또는 영구적인 상실 ... 다.2) 내가 선택한 장애 연구의 관점나의 관점 선택: 장애연구의 다중 패러다임제가 선택한 관점은 장애연구의 여러 패러다임 중 사회구성주의 관점으로, 우선 사회구성주의 관점이 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
[정신건강사회복지론 4학년] 1) 정신장애에 대한 회복패러다임과 정신재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명하고

[정신건강사회복지론 4학년] 1) 정신장애에 대한 회복패러다임과 정신재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명하고(30점)2) 오픈 다이얼로그, 소테리아 ... , 베델의집 당사자연구 등 대안정신보건프로그램 중에서 하나를 선정하여 그 프로그램이 회복패러다임과 어떤 측면에서 공통점이 있는지 본인의 의견을 작성하시오(40점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 정신장애에 대한 회복패러다임과 정신재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명하고(30점)1) 회복패러다임의 등장배경과 원리2) 정신재활의 등장배경

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.16

다운로드 장바구니
2020 리더십기행 족보 중간고사 퀴즈 등

기 때문이다. 답: X6. 리더의 자격기준 중 일을 올바르게 되도록 하는 것과 좋은 일을 한다는 것은 일의 가치를 효율성의 관점에서 해석한 것이다 답: x7.리더십 패러다임의 변화 ... 를 개인보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다. 답: x

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

다운로드 장바구니
교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오

의 가정, 사회, 조직 등의 형식적 비형식적 무형식적 교육을 포함하는 총합적인 교육을 의미한다.이에 본론에서는 교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화 ... [리포트]교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 교육의 패러다임 변화2. 평생학습의 패러다임3 ... 하게 된 계기와 특징을 설명해 보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 교육의 패러다임 변화21세기는 평생학습을 필요로 하는 사회다. 과거의 전통적인 지식, 가치, 태도만을 가지고 21세기에 대처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 청소년 문제에 대한 병리적 관점과 강점 관점을 비교해보고 강점 관점의 실천방법에 대해 서술해보시오.

있고 질적으로도 조직화, 집단화, 저연령화 및 지능화 되고 있기 때문에 커다란 사회적 문제로 주목받고 있다.이러한 청소년 문제를 해결하기 위한 접근 방법으로 주목받는 것이 바로 ... 적 혹은 가학적 패러다임을 적용해 왔다고 말할 수 있다.사회복지실천의 역사를 살펴봤을 때 진단, 사정 그리고 치료를 표방하고 있는 전통적인 모델은 의료과학에서 사용 되왔던 문제중심 ... 적이고 병리적인인 패러다임을 사회복지실천영역에서 클라이언트를 바라보는 접근법과 관점의 기초로 적용하여 왔다. Blundo는 이렇게 병리적 관점을 기초로 삼는 패러다임이 20세기 초

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

다운로드 장바구니
정신건강사회복지론 - 회복패러다임과 정신재활_대안정신보건프로그램-직무현장훈련과 집합교육훈련 사례조사

정신건강사회복지론 회복패러다임과 정신재활 대안정신보건프로그램을 중심으로 과 목 명 : 정신건강사회복지론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 1. 정신장애에 대한 회복패러다임과 정신 ... 재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명하시오 1)회복패러다임의 등장배경과 원리 회복 개념은 미국의 정신보건역사에서 출현하여 발전된 개념이다. 미국의 정신 ... 과 서비스를 어떻게 조직화하고 어떠한 전달체계를 통해 구체적인 서비스를 제공하여야 하는가에 대한 과제를 가져다 주었다. 1970년대 중반 미국 연방정부는 이러한 정책적 문제에 대응하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
리더십 이론

간호조직의 인적자원관리와 지휘기능특성 이론 임상사례- 00병원 ICU 병동에서 혈압이 하강하고 있는 환자를 보고 빠른 판단력과 결단력을 가지고 간호사는 환자를 살릴 수 있 ... 새로이 정립된 리더십 이론이다. 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기 ... 률을 올리고 간호의 질을 향상시키기 위해서 이 병동 수간호사는 자신의 카리스마를 이용해 간호사들에게 “조직의 목표를 달성하기 위해서는 개인적 희생이 필요하다”고 설명했었다. 의식

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

다운로드 장바구니
기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하

으로 하는 마케팅에 집중하게 되는 경향이 있다.(2)_ 조직 자체가 전통적인 기업은 수직적인 구조를 갖기에 조직 내에서 원활한 의사소통에 있어 한계가 존재한다는 특징이 드러난다. 현대 ... 사회 기업은 수직적인 구조보다는 수평적인 구조를 지향해 조직 내의 의사소통을 원활하게 하고 이런 의사소통을 통해 기업의 가치를 향상시킬 수 있도록 노력한다.(3)_ 전통적 기업 ... 에 관하여(1) 신노사관계 패러다임 정립노사관계에서 협력적이거나 호의적이지 않고 투쟁적이고 대립적인 관계로 치닫는다면 유능한 인적자원을 아무리 많이 확보할지라도 기업의 경쟁력 강화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트] 기후위기 대응 환경정책과 환경거버넌스 정합성 제고를 위한 발전방향_문태훈 김희석

가능발전을 지향하는 새로운 국가 시스템으로의 전환을 위한 제도적, 정책적 정합성을 높이는 조직개편 패러다임이 필요하다.

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

다운로드 장바구니

이전10개 21 22 23 24 252627 28 29 30 다음10개

파워링크

신청하기