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"정직함에대하여" 검색결과 461-480 / 45,693건

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    [독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)
    ‘리더십을 향상시키는 사랑의 의미’를 다음과 같이 8가지로 표현하였다. 다시 말해, ‘① 인내, ② 친절, ③ 겸손, ④ 존중, ⑤ 이타주의, ⑥ 용서, ⑦ 정직, ⑧ 헌신’이 ... 된 것은 인격이다. 리더십은 퇴근 후 직원들의 개인적인 영역까지도영향을 미친다. 리더라면 타인에게 영향력을 행사하는 순간을 돌이켜보고 그에 대한 책임의식을 가져야 한다. 자신이 맡 ... 은 만족스러운 결과를 거둘 수 있다. 하지만 권력은 상호 간 관계를저해하므로 장기적으로는 더 안 좋은 결과를 가져올 수 있다. 만약 부하직원을 강압적으로 대하다가는 자연스럽게 상사와 벽
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23
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    정신간호학_치료적 의사소통 보고서 (학생간호사-대상자 면담과정 기록지) 총 9쪽
    1. 1일차 대상자와의 면담과정 기록지학생간호사와 대상자의 언어적(비언어적) 행동학생간호사 반응의 근거대화과정에 대한 분석 및 평가조현병① SN : 안녕하세요. 저는 학생간호사 ... 누군가 약을 먹지 말라는 환청이 들린 것으로 의심된다.① 치료적 : 대상자에게 이야기할 수 있는 기회를 주는 방법으로 특정한 주제에 대한 것이 아닌 광범위하고 일반적인 질문을 주 ... 는 것이다.③ 망상으로 인하여 약을 거부하고 있기 때문에 ‘초점 맞추기’를 사용하여 질문을 하였다.③ 치료적 : 중요한 주제에 대하여 좀 더 이야기가 진행되도록 도와주는 방법
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04
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    제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감
    은 항상 변화해야 한다고 생각을 해왔다. 저자는 급변하는 시대에 서번트 리더십이라고 하는 것은 직원들에 대한 존중 사랑이 바탕이 되어야 한다는 점을 강조를 했다.사실 리더 치고 직원 ... 들에게 직접적으로 일을 하는 것에 대한 단순한 평가를 내리는 것을 떠나서 감사하다고 표현을 하는 것은 매우 드물다고 생각을 한다. 저자는 결국 리더십은 ‘행동’에 답이 존재를 하 ... 생각을 해왔다. 특히 저자는 변화하는 상황에 대해서 절대 회피를 하면 안 된다고 했다. 리더는 변하는 상황에 대해 즉각적인 대처를 함과 동시에 그것에 대해서 직원들에 대해 책임 전가
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 왜 그런지에 대하여 기술
    지역사회복지론주제: 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 왜 그런지에 대하여 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 비판적 의식 계발 ... 은 제기된 주장에 대해서 어떠한 잘못이나 오류가 있는지에 대해 정보와 지식을 바탕으로 합당한 근거를 기초해 분석하며 사실에 입각한 판단을 내리게 하는 과정이다. 비판적 의식 계발이 ... 심을 가지고 다양한 분야와 영역에 걸쳐서 질문하고 그 문제에 대한 해답을 탐색하는 태도를 보여야만 오히려 자신이 속한 지역사회에서 발생하는 복지 이슈를 원만히 해결할 수 있을 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    와 관련한 구체적인 내용을 분석해볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 미래 사회의 새로운 인재상에 해당하는 창의성을 갖춘 인재에 대하여 구체적으로 어떠한 사람이 이에 해당하는지 기술해보 ... 상의 핵심이라고 할 수 있는 창의성을 높이기 위해서는 유창성과 독창성, 융통성, 정교성 및 민감성의 5가지가 중요하다고 할 수 있다. 이러한 5가지 요인에 대한 구체적인 내용은 다음 ... 과 같다.(1) 유창성유창성은 주어진 자극에 대해서 일정한 제한시간 내에 어떤 정도의 반응을 보이는지에 대한 능력이라고 할 수 있다. 이는 양적으로 아이디어가 풍부한 것을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    이 아니라 사회 속에서 존재하는 기업이 될 것을 강조한 것이다. 무엇보다 정직하고 성실하게 일하는 인재가 되어 능동적으로 활동해야 한다고 말하며, 국가와 국민에 대한 봉사와 함께 ... [경영학개론]주제 : 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.교보생명보험 신용호 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08
  • [사회복지조사론] 인터넷조사의 장단점
    에 대한 통제가 어려운 측면이 있다.인터넷조사는 면접원이 없이 비용이 절감되는 측면의 일부를 설문 대상의 적극적인 참여를 유도하기 위한 인센티브를 제공하는 경우가 많다. 대개 이런 ... 인센티브는 경품의 형태로 지급되는데, 이러한 경품을 노리는 응답자가 허위로 여러 번의 응답을 하는 경우가 발생한다.c. 정직하지 못한 응답을 할 수 있다. 인터넷조사를 할 경우 ... , 인터넷의 일반적인 특징 중의 하나인 익명성이 응답자들이 정직하지 못한 응답을 하도록 한다는 점이 문제점으로 제기된다.그러나 응답자의 정직하지 못한 응답의 문제는 인터넷뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
  • 사랑의 특성에 대해 설명하세요.
    한 파트너들은 서로에 대해 깊고 공감적인 이해를 가지고 있으며, 서로의 장단점을 받아들일 수 있습니다. 그들은 또한 공개적이고 정직하게 의사소통을 할 수 있고, 건강하고 공손한 방식 ... 사랑의 특성에 대해 설명하세요.서론사랑은 누군가 혹은 어떤 것에 대한 강한 애정이나 애착의 감정이다. 따뜻함, 부드러움, 연민, 사랑의 대상을 아끼고 보호하려는 욕망의 감정 ... 는 것을 포함한다. 친밀감은 신뢰, 정직, 개방성을 바탕으로 관계를 형성하고, 다른 사람과 취약한 것에 편안함을 느끼는 것을 포함한다.마지막으로, 헌신은 사랑에 남고 관계를 유지하기
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 윤리적 딜레마 상황에 대한 분석과 윤리적 원칙 적용
    . 간호사가 정직하지 않다면 환자와의 관계를 악화시킬 수 있다. 진실을 말한다는 것에 대한 의료계의 태도는 다소 모호한 입장을 취해왔는데 이는 환자에게 최선을 행한다는 것과 상충될 수 ... 윤리적 딜레마 상황에 대한 분석과 윤리적 원칙 적용과목명간호관리학 실습제출자제출일담당교수 명Ⅰ. 서론의료인은 질병의 치유를 통해 사회정의와 윤리를 실천하는 가장 대표적인 전문직 ... 으로 이루어지는 만큼 직업윤리가 중요하다(한성숙 외, 2008). 또한 간호의 범위가 확대되고 의료에 대한 의식이 변화되면서 간호윤리가 점점 더 강조되고 있다. 따라서 간호사는 윤리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27
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    조선족에 대한 내 생각
    조선족에 대한 내 생각조선족에 대한 내 생각을 정리해 적어본다. 전문적이지 않은 글임을 미리 밝힌다. 조선족의 정의는 중국 국적의 한국계이다. 한국과 같은 민족이나 중국에서 거주 ... 지지가 않는다. 공사장이나 공단 근처에 살다 보면 조선족을 매우 쉽게 접할 수가 있다. 그들은 대부분 정직보다 그런 비정규 일용직을 하면서 지낸다. 그들에게 한국은 아마 고향 ... 도 아니고 타향이기 때문에 살기 힘들긴 할 것이다.조선족에 대한 부정적 인식은 범죄가 심각하다는 점과 안 그래도 우리 나라 사람만 해도 커버가 어렵다고 예상되는 보험 체계에 들어가
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24
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    가족상담자로서의 직업윤리원칙(내담자에 대한 책임, 상담에서의 비밀보장, 상당자의 전문적 능력 및 도덕성)
    (내담자에 대한 책임, 상담에서의 비밀보장, 상당자의 전문적 능력 및 도덕성)1. 내담자에 대한 책임2. 상담에서의 비밀보장3. 상담자의 전문적 능력 및 도덕성1. 내담자에 대한 ... 책임가족상담자로서 내담자에 대한 책임을 가지고 있어야 한다. 내담자의 특성에 상관없이 상담자는 자신의 편의를 위해 내담자를 선택할 수 없다. 가족상담자가 내담자의 연령, 인종 ... 보장은 개인의 가치에 기초한 신념을 가지고 선택하며 행동할 수 있는 자율성을 지닌다. 상담자가 성실하게 약속을 이행하는 것과 함께 정직성을 표현해야 하는데, 가족상담자는 타인을 배려
    리포트 | 2페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.08.30
  • [A+레포트] _나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은 어떤 것들이 있는지 설명해 보세요.
    을 미친다. 내가 성장하면서 경험한 가족 규칙 중 10가지를 나열하면 다음과 같다: 존중, 정직, 책임감, 공감, 학습 중시, 시간 약속 준수, 가족 간의 의사소통, 건강 중시 ... , 경제적 절약, 그리고 감정 표현의 제한. 이 중 명시적 규칙은 존중, 정직, 책임감, 시간 약속 준수, 학습 중시와 같이 분명하게 언급되고 가르침을 받은 규칙들이다. 반면, 공감 ... 의 중요성과 지식 추구의 가치를 강조함으로써, 나의 학습 태도와 교육에 대한 열정에 영향을 미쳤다.암묵적 규칙인 '공감'은 가족 간의 상호작용을 통해 자연스럽게 배웠다. 이는 다른
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 임홍택 저, <90년생이 온다>
    『90년생이 온다』- 임홍택 지음이 책에 대해 처음 듣게 되었을 때, 나는 어렴풋이 ‘보나마나 꼰대들이 쓴 20대 불평모음집이겠지’라고 생각했던 것 같다. 주로 이 책의 제목 ... 하는 듯한 제목으로 장년층을 유혹한 후, 일단 ‘걸려들고’ 나면 “사실은 얘네들, 이래……. 좀 불쌍하기도 하고, 어찌 보면 귀엽기도 해. 분명한 건, 우리가 잘 대해줘야 돼 ... 도 인기를 끌고 있다.필자는 이 장을 읽으면서 오일러의 공식을 떠올렸다. 이과가 아닌 필자는 사실 이 공식에 대해 잘 모르지만, 세상에서 가장 아름다운 공식이라는 사실만은 주워들어 알
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2021.09.23
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    산업심리학_직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 직무 중심 선발 활동(2) 직무분석 활동3.결론4 ... .참고문헌1. 서론산업심리학은 그중 하나로서 작업 장면에서 인간에 대한 지식을 증진하기 위해서 과학적 탐구를 하는 학문이다. 산업의 발전 덕분에 많은 것이 기계화 및 자동화 시스템 ... 를 현장에서 기계를 조립하는 직무에 배치한다면 그의 능력을 제대로 활용할 수 있다고 볼 수 없을 것이다. 그러므로 기업은 특정 직무에 대해 어떤 지원자가 가장 이를 성공적으로 수행할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    청소년지도방법론_청소년 인성 지도의 정의 및 필요성을 기술하고 바람직한 인성교육을 위한 부모, 교사, 지도사의 역할을 사례를 들어 제시하시오.
    이 개발한 인성 검사지의 인성의 주요 덕목으로 자기 존중, 성실, 배려, 책임, 예의 자기조절, 정직, 지혜, 정의, 시민성의 10가지를 제시하여, 인성은 먼저 자기를 존중하고 끈기 ... 를 가지며 타인을 배려하고 책임감을 지니며, 공경하는 예의를 갖고 자기의 감정을 통제하고 정직하며 개방적 안목을 지는 지혜를 가지며 공정한 정의와 세계 시민의식을 갖는 시민성을 포함 ... 한 인간다운 성품과 기량을 기르는 것을 목적으로 하는 교육”이라고 하였다. 청소년 인성 지도에서의 핵심 가치와 덕목을 “인성교육의 목표가 되는 것으로 예와 효, 정직과 책임, 존중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    가족 탄력성의 개념을 이해하고 가족 탄력성을 증진시키기 위한 방안에 대해 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오
    가족 탄력성의 개념을 이해하고 가족 탄력성을 증진시키기 위한 방안에 대해 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오? 내용가족의 회복력은 가족 내의 갈등으로부터 회복할 수 있는 능력 ... 하는 힘을 말한다.? 이러한 회복력은 가족에게도 존재한다. 가족에 대한 다양한 정의에 따르면 가족은 단순한 개별 구성원들의 집단이 아니라 가족 구성원들로 구성된 그 순간의 독특한 공동 ... 에서 갈등을 해결할 수 있는 능력이다.가족의 회복력은 가족이 적절한 관계에서 갈등을 해결할 수 있는 능력이다.가족의 회복력을 향상시키기 위해서는 가족과 성실하고 정직한 관계를 맺
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17
  • [국어국문학과] 2025년 1학기 시창작론 교재 전 범위 핵심요약노트
    제1장 시의 고유함 1. 시적인 것에 대한 이해1) 시적인 것① 일상생활에서 시적이다라는 말은 흔히 감성적이다라는 말로 통용되고는 함② 낭만적 정서를 표현하는데 시라는 장르 ... 라는 것은 쓰는 행위를 자신만의 가학이라 여기는 정직한 태도에서 발생함 <1장 출제예상문제>1. 다음 중 현대 시가 극복해야 할 시적 특성은 무엇인가?① 혁신성 ② 감상성
    방송통신대 | 28페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.01.06
  • [홍보론 2024년 기말] 1. PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 설명, 두 전술의 공통점 2. MPR의 정의, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명 3. 위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명 4. 현대 사회에서 PR이 발달하게 된 이유 8가지를 자세히 설명
    도록 유도함으로써 고객이 될 수 있도록 방향을 이끄는 기능이 있다.두 번째, 구매자들의 제품에 대한 흥미를 유발하고자 하는 기능이 있다. 직접 구매자들이 제품 출시 이전에 특별한 행사 ... 나 홍보물을 통해 제품에 대한 호기심을 일으킬 수 있도록 돕도록 한다.세 번째, 정보 제공의 기능이 있다. 특히 인터넷 홈페이지, DM, 이메일 등을 활용해 제품의 정보 및 기업 ... 하기 위해 최근 300여명의 영업사원들을 대상으로 제품 및 브랜드에 대한 심화교육을 실시하였다.③ 질환에 대한 이해 증진첫재, 시알리스 제품홍보보다는 시장확대를 위한 질환홍보
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 만점보장_사회과학의 윤리성에 대해 연구내용 및 주제
    사회과학의 윤리성에 대해 연구내용 및 주제, 연구대상 및 과정, 연구결과와 관련된 문제를 구분하여 작성하시오서론연구윤리는 정직하고 정확하며 성실한 태도로 바람직하고 책임감 있 ... 의 정직성을 확보한다는 것을 의미한다. 즉, 연구 성과와 결과 도출에서 위작, 위작, 표절[일반적으로 FFP]과 같은 의도적인 연구 부정행위 없이 연구의 현실을 확보한다고 할 수 있 ... 현상에 대한 연구다. 연구의 윤리는 매우 중요하다.각 대학에는 연구 윤리 센터가 있다. 연구를할 때 윤리는 간과할 수 있다. 사회 과학 연구를 수행하는 설문 조사의 윤리는 매우 엄격
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량 할인자료
    의 성과에 대한 책임을 다하고, 실수나 실패시 이를 인정하고 개선하는 태도가 필요하다. 또한 조직 내에서 신뢰를 얻기 위해 일상 업무에서 정직하고 투명하게 행동해야 하며, 다양한 의견에 대해 개방적이며, 변화와 도전에 적극적으로 대응할 수 있는 태도를 갖추어야 한다. ... 과 자신감의 개발, 외부로부터의 지원과 협력 획득 등 다양한 영역에 걸쳐 이루어진다.리더십에 대한 이해는 크게 두 가지 이론, 즉 특성론과 과정론의 차이를 통해 설명할 수 있다.리더십 ... 있다.이 두 이론의 차이는 리더십의 본질과 발현에 대한 관점의 차이다. 특성론은 리더십을 개인의 내재적 특성에 의존적이라고 보는 반면, 과정론은 리더십을 학습과 경험을 통해 발전
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09
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2025년 06월 21일 토요일
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