"임금피크제 도입필요성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 우아한테크코스 장점 단점 현황 인적자원관리 ppt 시차출퇴근 노인인구증가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제 도입필요성" 검색결과 461-480 / 1,154건

고령화 사회에 따른 기업의 대응방안

시간 유연화, 적재적소로의 배치전환, 임금피크제 등을 활용할 수 있다.Ⅲ. 보상제도의 개선1. 임금피크제 도입⑴ 의의임금피크제란 일정 연령에 도달하면 생산성에 따라 임금을 삭감 ... 으로 등장한 것이 임금피크제이다.⑶ 유형① 정년보장형 임금피크모델정년 보장을 전제로 정년 전 일정 연령부터 임금을 조정하는 모델이다. 단기적으로는 다른 모델에 비해 실효성이 있는 유형 ... 변화 등과 맞물려 기업에서는 정년제?임금 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망이며, 사회적으로는 노년기 소득보장이 문제가 될 전망이다.2. 문제의 제기 : 고령화 급진전에 따른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

다운로드 장바구니
대구대학교 합격 자기소개서

)를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떤 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하시오비정규직, 임금피크제 도입 등 최근 각종 노동이슈가 조직의 중요한 관리사항 ... 으로 떠오르고 있는 만큼 보다 전문적인 지식에 근거한 일 처리가 필요할 것입니다. 저는 대구대학교에서 전문성을 가지고 행정 지원을 하기 위해 대학에서 법학을 전공하였으며, 교육과정 ... 트렌드를 알아야 처리할 수 있는 일이라든가, 새로운 생각이 필요한 일의 경우, 상사에게 적극적으로 제 생각을 말씀 드리는 것도 중요하다고 생각합니다. 제 팔로워십을 바탕으로 대구대

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

다운로드 장바구니
노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

경감, 인사 적체 해소, 고용 안정 등을 위해 도입되었다.(1). 임금피크제의 유형①정년연장형 : 기존의 정년을 56세 이상으로 연장하면서 정년 전 50세 이후부터 임금감액②재고용형 ... 현대자동차 노동조합 분석과 협상목표목 차1. 현대자동차 노동조합의 역사2. 현대자동차 현황1) 재무분석2) 임금제도3) 복지제도4) 임금피크제5) 생산방식6) 글로벌경영3. 현대 ... 후 익일휴무를 요구하는 사항도 있다.4) 임금피크제임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도로써 인건비 부담

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

다운로드 장바구니
사회학개론 노후대책

에는 정년의 연장이나 정년제도의 폐지를 많은 사람들이 원하는 것으로 나타나고 있다. 최근의 임금피크제의 도입도 상당히 시사성이 있다. 가정의 생활자금과 사망과 같은 필요자금을 고려 ... 할 때 임금피크제 도입으로 인한 정년연장제도는 적극적으로 도입되어야 할 바람직한 제도라고 할 수 있다. 재취업에서 노인에게 일거리는 경제적인 문제뿐만 아니라 사회적 역할부여와 심리 ... 용어는 학자에 따라 그리고 사회?문화적 배경에 따라 다르게 사용된다. 제 2회 국제 노년학회에서는 ‘노인이란 인간의 노화과정에서 나타나는 생리적?육체적?심리적?환경적 및 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

다운로드 장바구니
시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

연계? 일·학습 듀얼시스템 등 활용? 육아기 근로시간 단축 지원 등과 연계? 근로시간 단축 지원 임금피크제 등과 연동(자료: 고용노동부,노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입 ... 원5%57.5%57.0%33.5%(자료: 고용노동부, 2013.12)③ 일·가정 양립을 위해 필요한 지원정책에 대한 수요시간선택제 일자리확대유연근무제 도입보육·돌봄확대전일제와 시간 ... 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금, 복리후생 등에서 전일제(풀타임) 근로자와의 불합리한 차별이 없다(고용노동부).(이미지출처: http://blog.naver.com/smars

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지개론] 공무원연금법에 대한 개정문제

다. 단순히 공무원의 정년을 연장하는 것이 아니라, 임금피크제 등 고령자를 고려한 보직과 보수체계의 도입 등 인사행정 체계를 대대적으로 개편한다. ... 인 기준소득월액의 상한을 현행 전체 공무원 기준소득월액 평균액의 1.8배에서 1.6배로 조정한다.3. 사회에서 해결방안으로 제시되는 것들은 어떤 내용인가?1) 상하한제의 도입공무원 ... 연금에 상하한제를 도입하고 소득이 있는 소득이 있는 퇴직 공무원에게는 연금지급을 중단하는 등의 내용을 담은 공무원연금 문제해결방안이 제시되고 있다. 즉 연금 상하한제 도입과 소득

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.03 | 수정일 2016.09.29

다운로드 장바구니
[지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

통계를 정비한다.2) 고령화분야① 베이비붐세대 지원- 근로연장 : 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용연장 지원금 제도, 근로 시간 단축 청구제도 도입, 고령자 특화 ... 의 주요 저출산 고령화 정책1) 저출산분야① 직장근로자지원- 출산전후휴가 및 육아휴직 : 육아휴직급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금의 일정비율 (40%)로 지급하는 정률제로 변경 ... REPORT?저출산 고령화 대책에대한 아이디어 제안서?과 목 :담당교수님 :학 년 반 :제 출 일 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 고령화란?2. 우리나라의 주요 저출산 고령

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

다운로드 장바구니
한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

창업정책 지원 사업, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책이라고 말했다. 지난 2월말 경기도에서 실시하는 청년구직자지원금 제도(저소득 청년구직자에게 생계비 지원)도 실제로 해당 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 :우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등 ... 라는 점을 의미하고 있다. 따라서 청년실업의 문제도 이러한 우리나라의 노동시장 전반의 구조적 문제점에 대한 파악을 전제로 그 해결책을 모색하는 것이 필요하다. 근본적으로 경제회복이 가장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

다운로드 장바구니
[행정학]노년의 삶의 질 향상과 지속 가능한 발전을 위한 행적학적 연구, 노령화 문제해결을 위한 행정학적 연구

화로 인한 주거형태변화 경로효친사상의 붕괴 취업난으로 인한 부양비 감소 젊은 층의 부양부담 범죄 연금제도 취업구조의 노령화 노인실업 증가, 질 낮은 일자리 임금피크제보전수당(08.12 ... 노년의 삶의 질 향상과 지속 가능한 발전을 위한 연구연구목적 / 연구범위 및 방법저출산, 수명연장으로 노령인구 급격한 증가고령화 실태와 정부의 대응정책 학습의 필요성실현 가능 ... 의 빈곤, 질병, 의료비 부담 국민연금 부실 실버보험피해 경제주체별 책임분담 원칙 미비 실버주택 중단위기여가활동 활성화를 위한 노력 실버산업 육성 맞춤형 노인정책 필요 노인장기요양

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

다운로드 장바구니
중앙대학교 노동경제론 조별퀴즈 기말고사

로 본고용구조의 변화5조, 근로 빈곤층에 대한 고용지원 방안6조, 평생직업능력개발 정책방향과 과제7조, 임금 - 노사의 임금체계 선호8조, 임금 - 임금피크제 도입실태와 정책과제9조 ... 하고 있는 소위 임금피크제와는 달리 숨어있던 정년 후 고용연장을 낳는 자생적 임금피크제도로 볼 수 있으며 이 제도의 확대에 주목할 필요가 있다고 한다 ... .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━8조, 임금 - 임금피크제 도입실태와 정책과제■□■□■□■□- 임금피크제는 현재 고령화에 들어서는 한국 기업의 대응방안중 하나라는 사실을 알도록!- 임금피크제

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

다운로드 장바구니
임금피크제

부피크제를 운영하는 회사가 많지 않은 상황에서 굳이 현 시점에서 임금피크제를 도입해야 할 필요가 있느냐는 논의가 있었다. 하지만 국가적으로 고령화 사회로의 전환이 가속화 되고 청년 ... 1. 인적자원관리의 중요성2. 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?(2)기업들의 도입 현황 및 유형(3)도입사례3. 결론1. 인적자원관리의 중요성21세기 고도의 정보화 사회 ... 다. 임금피크제는 인건비 부담 경감, 인사 적체 해소, 고용 안정 등을 위해 도입됐다. 미국·일본과 유럽 일부 국가에서는 공무원과 일반 기업체 직원에게 선택적으로 적용하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

다운로드 장바구니
[고독사의 심각성과 해결방안] 고독사의 정의, 고독사 사례, 고독사 현황, 고독사 원인과 문제점 및 고독사 해결방안, 외국의 사례 포함

해체, 만성적 빈곤 등을 방지· 임금피크제지원금 : 임금피크제를 도입하는 기업의 소속 근로자에게 삭감된 임금의 일부를 지원함으로써 기업의 임금부담 완화 및 고령자의 고용연장위 ... 의 단절2. 연구의 필요성3. 연구 목적 및 방법Ⅱ. 본 론 ... 에 대한 예방책들을 마련하고 있다. 보건복지부. 청년, 중·장년 생애주기별 서비스· 임금체불 근로자생계비대부 : 임금체불로 생계곤란을 겪는 재직 근로자에 대한 저리의 생계비 융자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

다운로드 장바구니
고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

에게 5년간 지급·임금피크제 지원금의 금액산정, 신청 및 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정함임신·출산 여성 고용안정 지원금다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 근로자 ... 가 그는 경우㉱정년을 57세 이상으로 정한 사업주가 정년에 이른 사람을 정년퇴직 후 3개월 이내에 고용하면서 정년퇴직 이후부터 임금을 정년퇴직 당시보다 줄이는 경우㉮의 경우: 피크임금 ... 과 해당 연도 임금을 비교하여 20%이상 낮아진 사람에게 10년간 지급㉯의 경우: 피크임금과 해당 연도 임금을 비교하여 50%이상 낮아진 사람에게 10년간, 50%미만 낮아진 사람

리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

다운로드 장바구니
노동시장 고령화와 노인의 재취업

를 도입해 운용 [ 출처 ] 네이버 백과사전 1. 임금피크제운영방식 연령이 증가함에 따라 생산성 하락 , 이를 임금수준에 반영하여 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액 ... : 배정되는 업무도 애매할 뿐만 아니라 비용은 비용대로 들고 효율은 떨어지니 임금피크제 도입보다 ‘ 퇴직 ’ 을 바란다는 사실 .. 1. 임금피크제- 고령자다수고용장려금 - 고령자신 ... 의 삶의 질을 높이기 위해 자발적인 노력이 필요하며 자신의 능력을 꾸준히 개발 해 나가는 자세 필요 + 사회적 인식의 변화삶의 질 향상 국가사회 발전에 이바지임금피크제 사례집

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문 사회면에 실리고 있다. 그 중 하나의 자료를 스크랩하고, 조사 자료가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지, 더 명시 되어야 할 내용이 있다면 무엇인지, 비판적인 시각에서 자유롭게 평가해보세요.

에서 크기 때문에 연령에 의해 획일적으로 평가 될 수 없다. 따라서 일할 수 있는 근로자에 대한 정년연장제도를 보다 구체적으로 법제화하는 것이 필요하며 임금피크제 도입확대, 일자리 ... 공유형 제도 도입을 통해 노인연령이 보다 일할 수 있는 여건을 마련해 주도록 하는 정부 및 기업차원의 적극적인 지원책 마련이 필요하다고 생각한다. ... 율 상승을 최대한 억누르려고 2004년부터 노인 일자리 사업을 시행 중이지만, 효과가 크지 않다며 가짓수는 많지만 저임금 등 문제로 빈곤 완화에 실질적인 효과는 거의 없다는 평가다

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.20 | 수정일 2016.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

2018년 계명대학교 동산의료원 최종합격 면접질문기출 답변정리 / 실제 면접 후기 / 동산의료원면접족보

때는 숫자로 표현할 수 없을 것 같다.44. 학교자랑:45. 임금피크제에 대하여 찬성 반대 들어서 3명이서 토론해보라: 찬성 - 직업에 대한 숙련된 기술과 노하우를 나누어 기엄 ... 다. 1949년 취임한 제7대 마펫(Howard F. Moffett) 병원장은 국내외 활발한 모금운동으로 병원 시설을 신축·확장하고 현대식 의료장비를 도입하여 동산병원을 종합의료원 ... 동산의료원 면접 질문동산의료원 면접질문1분 자기소개 지원동기는 필수입니다3. 본인이 경제력이 있는 남자를 만나 시집을 간다면 간호사 일을 계속 해야 할 것인가?: 저는 결혼과 저

자기소개서 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.25 | 수정일 2023.12.09

다운로드 장바구니
고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

Outsourcing 체제하에서의 역할 분담 인력구조 승진적체 임금결정기준의 불합리성 사례 : 임금피크제 사례 : 신용보증기금 사례 : Sanyo 능력 ( 역량 ) 과 업적중심 ... 의 인적자원관리 임금관리의 변화 방향 성과주의 임금체계 도입 개인 성과급 ( 연봉제 ) 브로드 밴딩 ( Broadbanding ) Broadbanding 화의 추세 집단성과급 ... 해야 한다는 의견이 다수임임금피크제의 장점 : 고령 근로자의 고용보장 및 명퇴불안 해소 , 노령화로 인한 정부의 사회보장 비용부담 증가억제 , 신규채용 확대 , 기업의 인건비절감 임금피크

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
보건통계학 보고서(고령화와 저출산 현황과 대응책)

제 근로 등 근로형태 다양화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 의무 ... 함으로써 외국인력을 활용코자 한다.④ 고령친화경제로의 도약을 도모하고자 한다.고령인구 증가로 고령친화산업에대한 적극적 노력이 필요하다. 이에 3차 기본계획에서는 고령친화관련 의료 ... 과 못하는 가장 큰 이유로 ‘경제적 부담(36%)’을 꼽았다.2. 가족수당제도의 도입→ 부모들의 부담을 덜어줌으로써 출산을 장려하는 인구정책의 하나: 현재 사회보장제도에서는 일부

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

신고전학파와 한국의 경제성장 전략

과 기업의 상황에서 봤을 때 이러한 요구는 상당히 무리한 측면이 있다. 이러한 임금의 문제의 해결방안으로는 임금피크제의 도입이나 연공서열 위주의 임금체제를 능력위주로 개편하는 방법 ... 여 PPP(Purchasing Power Parity)나 HDI(Human Development Index)같은 또 다른 측정지수를 도입해봤지만 이러한 방법 역시 모두 측정의 문제 ... 을 위한 방법으로 대규모 달러를 유럽에 유입하였고 유럽은 빠르게 성장하였다. 이러한 상황을 보면서 해로드와 도마는 경제성장을 하는데 필요한건 자본뿐이라고 여기게 되었으며, 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07

다운로드 장바구니
[일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

의 고용안정을 위해서, 임금피크제의 도입을 적극적으로 검토할 필요가 있다. 한국의 퇴직연령은 평균 53세(남자 55세, 여자 52세)이며, 퇴직이유를 보면 '건강악화'가 28.7 ... 에 따라 정년 후의 고용연장제도를 도입하게 되었으며, 정년 후 늘어난 고용기간의 인건비 배분방안의 하나로서 임금피크제가 운용되고 있다. '개정 고령자고용안정법'이 시행되는 2006 ... 일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 향후 일본기업의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 경제시스템

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기