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"임금피크제 도입필요성" 검색결과 541-560 / 1,154건

  • 고령화추이와 노사관계
    도1. 정년제도 개념2. 국내 정년제도의 실태3. 정년제도의 국제적 비교Ⅲ.임금피크제도1. 임금피크제의 유형2. 임금피크제도입필요성3. 임금피크제의 효과방 4. 임금피크제 ... 에 대한 고찰5. 우리나라 임금피크제 도입 현황Ⅳ. 새로운 노동정책의 방향1. 계속고용을 위한 정책방향2. 정년 연장을 위한 조건과 대처방안Ⅰ. 고령화1.고령화 현상과 추이1) 고령 ... 임금피크제 유형은 크게 3가지로 나눌 수 있는데 ① 정년보장형은 기업에서 취업규칙 등에 정한 정년연령을 보장하는 것을 전제로 임금을 조정하는 방식으로 제도 초기 도입 모델이
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
  • 여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례
    제37조여성고용환경개선융자사업이란,여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위하여 관련 시설이나 장비를 설치하거나 개선하고자 하는 사업주에 대하여 그에 필요한 비용을 융자하는 사업여성 ... 의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성” 을 말한다..PAGE:41.직업의 분리여성 노동자들은 전통적으로 임금이 낮 ... :52.불안정한 고용에 치우친 집중비록 정규직으로 일하는 여성들이 증가하고 있지만,많은 수의 여성들이 비정규직과 시간제 등 불안정한 고용에 집중되어 있다.시간제 일자리는 전일제
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27
  • 임금피크제에 관하여
    는 제도이다. 다만 기업의 입장에서는 임금이 높은 근로자들을 계속 고용해야 한다는 부담이 있기 때문에 임금피크제의 설계를 잘 고려해야한다.(3) 임금피크제도입배경고령화 사회 ... 되어, 단계적으로 정년을 연장하면서 기업부담을 최소화할수 있는 임금피크제도입하게 된 것이다.(4) 임금피크제의 장점①정부 재정부담 경감: 임금피크제는 일정 재직기간 이후에는 임금 ... 을 도모할 수있는 대안이 될 수 있다. 임금피크제는 정년을 연장할 수 있는 대안이 될수 있다. 싱가포르의 경우 임금피크제도입한 기업들은 정년이 60세에서 62세로 늘어났다.③조직의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15 | 수정일 2020.07.30
  • [노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점
    을 줄이는 방식(2) 의의임금피크제를 실시하면 중년 근로자도 계속 일할 수 있고 청년의 일자리도 늘어날 수 있다. 제도 실행에 있어서 각 당사자들의 입장에서 임금 피크제의 필요 ... 사회보장비용 부담도 줄일 수 있다. 즉, 노사와 정부 모두가 win-win 할 수 있는 제도이다.(3)문제점우선, 근로자로부터 나타나는 문제점은 임금피크제도입할 경우 근로자 ... 현재 실시되고 있는 제도로는 크게 분류하여 '연령차별금지‘,’임금피크제 보전수당 지원‘,’고용촉진 지원‘,’취업 알선‘ 이 있다. 앞으로 현재 실시되고 있는 제도들의 각각의 특징
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26
  • [일본기업][일본][기업]일본기업의 조직개혁, 일본기업의 디자인전략, 일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 환경정보공시, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 인사평가제도 분석
    일본기업의 조직개혁, 일본기업의 디자인전략, 일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 환경정보공시, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 인사평가제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 조직 ... 개혁Ⅲ. 일본기업의 디자인전략1. 근대공업디자인2. 현대공업디자인Ⅳ. 일본기업의 다국적 기업화Ⅴ. 일본기업의 환경정보공시Ⅵ. 일본기업의 임금피크제도1. 일본 임금피크제의 특징 ... 과 창조적 의욕을 높이는 노력을 기울였다.즉, 개인의 성과를 인사고과에 보다 정확하게 반영하기 위해 일정한 기준에 입각한 성과 보상제가 폭넓게 도입되고 있다. 그리고 일본기업
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 노인복지법문제점과 개선방향
    적인 실태조사를 통한 연구를 축적하고 이를 바탕으로 구체적으로 조언→ 정규 경력직에서 고용기간 연장 조언?임금 피크도입 ... 성: 법 제2조에서 노인에게 맞는 일자리 종사를 선언하고 법 제23조에서 노인적합직종 개발, 보급 시책강구, 노인에게 일자리 기회를 우선 제공할 것을 규정하고 있으나 일자리사업을 위한 ... , 매표 등)에 노인들이 참여하는 것 힘듬.이에 따라 현 고령화 사회로 사회적 문제로 대두되는 노인 일자리 문제에 대한 노인복지법상 정확한 규정을 위해 노인복지법의 개정이 필요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21
  • 같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시
    측 입장- 정년의 연장은 환영한다.- 임금 하락 없는 정년의 연장을 바라므로 임금피크제에 반대한다.- 법령이 2016년 1월 1일부터 시행 되는데, 1960년 출생 노동자 ... 할 필요도 없다.- 기본급 비중이 임금 총액의 40%도 되지 않는 기형적 구조에서 상여금, 각종 복리후생 수당도 근로의 대가에 따른 통상임금으로 봐야한다.? 사용주 측 입장- 노사 ... 는 아직 없는 듯 하다. 최근에 노동시장에서 이슈화되고 있는 개정된 혹은 개정될 법률로는 통상임금확대와 노동시간단축 그리고 정년연장에 관련된 법률 등이 있다.- 통상임금확대 : 통상
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    대성산업(주) 입사를 위한 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    아야 할 것인가요?65) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.66) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.67) 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?68) 공무원 나이 ... 냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요46) 노점상 단속47) 제대군인 가산점 제도48) 대체복무제49) 북한 핵이 한국 경제에 미치는 영향50) 고아들의 외국 입양에 대해서51 ... 되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.대성산업(주) 자소서 작성방법, 대성산업(주) 면접시험문제, 대성산업(주) 면접족보, 대성산업
    자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19
  • 고령화사회문제-노인정책,노인문제,사회문제
    에 맞는 일자리 창출ㆍ보급 ◇ 임금피크제지원금 (성격: 지원) 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임근삭감액의 일부를 지원 ◇ 고령자인재은행 (성격: 정보제공) 고용노동부에서 지정 ... 도구의 유형 Vedung 분류Stick (규제)Carrot (지원)Sermons (정보)고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률노인일자리사업 임금피크제지원금고령자인재은행 ... ) t+1(은퇴시점) t+2(은퇴후) · 보험 · 임금피크제 · 노인일자리 사업 · 연금 · 노인 돌보미 사업 · 치매검진사업 · 노인실명예방관리정책 평가 및 변동 정 책 평 가
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24
  • 임금피크제 Salary Peak
    의 요구와 풍부한 경험과 기술을 가진 고령인재를 활용하고자 하는 회사 측의 필요가 맞물려 임금피크제도입하게 되었다.② 고용연장제도의 내용- 대상 : 보직자를 제외한 희망자 전원 ... Ⅰ.임금피크제(Salary Peak)...............1Ⅱ.구조조정.....................................8Ⅲ.비정규직 ... 들............................16(성희롱, 제3의 노총)Ⅰ. 임금피크제2000년에 접어들면서 우리나라의 65세 이상 노인인구는 전체 국민의 7%를 넘어서 인구구조상으로 보
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20
  • 현대중공업 기업분석과 SWOT분석및 현대중공업 경영,마케팅전략분석과 현대중공업 미래전략제언
    엔진사업부를 출범시켰다. 1978년 사명을 현대중공업(주)으로 바꾼 뒤 지금까지 사용하고 있다. 1982년 5월 정주영 회장의 6남인 정몽준 씨가 제 4대 사장으로 취임했다. 현대 ... 적인 구조적 문제는 국제 철강 산업이 성숙기에 이르러 생산과 수요가 정점에 다다른 것으로 보인다는 점이다. 지금이 피크 스틸(Peak steel)이란 주장이 전문가들 사이에서 공감 ... 6년 정도 더 길고 긴 근속연수는 인력구조의 노화문제로 이어지고 이는 그 만큼의 고임금화로 이어질 가능성이 높다. 고임금화 현상은 다시 원가 상승 부담을 가중시키는 문제를 야기
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    케이티스 자소서 작성 성공패턴과 면접대비 기출문제
    아야 할 것인가요?고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요?인재 ... 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.1편 케이티스 자소서 입사문제 기출면접문제소개의 글이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 ... 면이 될까요?라이터, 술병 등 5가지 물건이 있고, 당신은 지금 바다 한가운데 표류중이다. 저 물건 가운데 가장 필요한 물건 2개만 가질 수 있다. 어떤 물건을 선택할 것인지 조원
    자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    웅진씽크빅(주)의 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향
    었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?60) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?61) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.62) 피크 임금제 ... 는 어떻게 하느냐, 재벌 인척관계로 하청 맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요46) 노점상 단속47) 대체복무제48) 환율이 수출에 영향을 미치는 영향평가 ... 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.웅진씽크빅(주)자소서 작성방법, 웅진씽크빅(주)면접시험
    자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    ABB코리아 자소서 작성방법 면접대비 기출문제 2500선
    한 행동이었나? 아님 자신의 사리사욕을 채우기 위한 행동인가요?기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.피크 임금제에 대한 찬반 ... 과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.ABB코리아자소서 작성방법, ABB코리아면접시험문제, ABB코리아면접족보, 현대중 ... 냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요노점상 단속대체복무제환율이 수출에 영향을 미치는 영향평가일반기업들이 글로벌 경영환경 속에서 경쟁력을 갖추기 위한 방법은 무엇인가요?담배값 인상
    자기소개서 | 191페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2018.06.24
  • [일본기업][임금][노조]일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석
    일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 직능 ... 자격제도Ⅲ. 일본기업의 임금피크제도1. 고령화 사회에 대비2. 연금재정의 악화Ⅳ. 일본기업의 노사관계제도1. 경영이념의 체질화/신념화2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인한 노사간 ... 업의 인사?임금제도로서 뿌리를 내리게 되었다.Ⅲ. 일본기업의 임금피크제도1. 고령화 사회에 대비일본의 총인구 1억2,769만 명 중, 65세 이상의 고령자 인구는 2,488만 명
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 노인의 일자리 현황과 문제점 그리고 대책.
    으로 임금피크제를 활성화해야 한다. 임금피크제는 주로 비용절감 차원에서 도입된 것이지만 이제는 고용보장 혹은 고용연장의 인력 활용 측면에서 운용되어야 한다. ... 도록 노인일자리 교육 강화, 재취업교육, 근로시간 연장 및 임금피크제 등에 대한 전방위적인 대책이 요망된다. 특히, 기업의 인건비 부담 감소와 인력의 탄력적 활용을 위한 방안 ... Ⅰ 서론전국 노인생활실태 및 복지욕구조사에 의하면 수입되는 일을 하고 있는 노인은 전체 30.9%로 이 중 70%가 돈이 필요해서 취업을 하고 있는 것으로 나타나고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.07
  • 인사고과과정의 중요단계와 측면
    적 인건비 부담을 경감하는 차원에서 임금피크제도입되기 시작했다. 임금피크제도입하지 않은 상태에서 정년만을 연장하는 경우 C에 해당하는 만큼의 추가부담을 기업이 떠안게 되기 때문에 한다. ... 나 감원 등에 대한 구성원들의 불안감도 적지 않아서 이것이 적극적인 동기부여를 저지시키는 요인이 될 수 있다.임금피크제의 취지와 목적을 이해하기 위해서는 연공형 임금제도하에서 생애임금 ... 과 생애생산성 간의 관계를 이해하는 것이 필요하다. [강의안 그림참조] 연공형 임금제도하에서는 장기고용관계를 전제로 일정 시점까지는 조직구성원이 자신의 생산성, 즉 조직체에 대한
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    엔투비(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제
    사욕을 채우기 위한 행동인가요?3) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?4) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제 ... 와 해외 유명기업의 면접 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.eNtoB(주) 자소서 작성방법, eNtoB (주 ... ) 공정관련 프로그램은 어떤 것을 다루어 보았나요?133) 베르누이, 레이놀즈의 특징을 말해보세요.134) 개발과 기술도입 어느 것이 좋은가요? 그 이유는?135) 이상 기체
    자기소개서 | 210페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    유니드(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제
    ) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?4) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보 ... 유명기업의 면접 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.유니드(주) 자소서 작성방법, 유니드(주) 면접시험문제 ... 았나요?133) 베르누이, 레이놀즈의 특징을 말해보세요.134) 우리 회사의 핵심기술이 무엇인지 아시나요?135) 개발과 기술도입 어느 것이 좋은가요? 그 이유는?136) 이상 기체
    자기소개서 | 207페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    OCI-SNF(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접문제
    인가요?3) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요?4) 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.5) 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해 ... 테스트 문제와 해외 유명기업의 면접 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.OCI-SNF(주) 자소서 작성방법 ... ) 베르누이, 레이놀즈의 특징을 말해보세요.134) 개발과 기술도입 어느 것이 좋은가요? 그 이유는?135) 이상 기체에 대해 설명해보세요.136) 자동차가 커브를 회전할 때 원심력
    자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2019.04.20
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2025년 08월 08일 금요일
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