"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 461-480 / 9,307건

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

이 필요하며, 사회적 인식 개선을 통한 성차별 해소가 요구됩니다. 또한, 보육시설의 확충, 보육 서비스 질의 개선, 유연한 근무제도 도입, 육아휴직 정책 강화, 성별에 따른 임금 ... 있는 정책과 제도를 확대한다. 유연한 근무시간, 재택근무, 육아휴직 등을 적극 지원·시행해 여성들이 경력을 단절하지 않고도 직장에서의 역할을 할 수 있도록 해야 한다.③성희롱 및 ... 다양한 정책을 시행하고 있다. 대표적인 정책으로는 여성새로일하기센터, 시간선택제 일자리 사업, 육아휴직 및 직장어린이집 설치 확대 등이 있다. 여성새로일하기센터는 경력단절 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

육아지원정책을 소개하고 자신의 의견을 제시해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개-육아휴직제도스웨덴의 육아휴직제도는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도 ... 로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다.스웨덴에서는 육아 지원 서비스 이용에 대한 관리가 실업자 ... 부모의 자녀와 육아 휴직 중인 자녀 까기 확장되어 있다. 1~5세 자녀를 가진 육아 휴직 부모 중 육아 지원 시설을 이용하고 있는 비율은 1999년 29%에서 2055년 5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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현재 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위한 지원 및 정책 제안

하는 업무량과 가정 내 역할을 동시에 수행해야 하므로 심리적·육체적 부담이 크다.- 육아휴직을 사용할 수 있는 제도가 마련되어 있지만, 직장 분위기나 업무 공백에 대한 부담으로 인해 활용 ... 이 육아휴직을 활용하기 어려운 경우가 많음.- 기업 내에서 육아휴직을 적극 권장하고, 휴직 후 복귀가 원활하게 이루어질 수 있도록 보장하는 제도 마련 필요.3) 가사 노동 분담을 위한 ... 일부 대기업과 공공기관에서 시행 중이지만, 중소기업 및 서비스 업종에서도 확대할 필요가 있음.? 남성 육아휴직 활성화- 현재 법적으로 육아휴직이 보장되어 있지만, 현실적으로 남성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

에게 10일의 휴가를 부여하고 급여를 제공하는 제도이다. 육아휴직 및 급여는 근로자에게 최대 1년의 육아휴직을 사용토록 하고, 이때 정부가 임금의 일부를 고용주와 함께 부담하는 제도이 ... 는 근로자가 육아휴직 대신, 근로시간을 단축하여 일과 가정의 양립을 도모하는 제도이다. 태아 검진시간 허용은 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 고용주에게 정당 ... . 일·가정 양립 지원제도고용노동부가 실시하고 있는 일·가정 양립 지원제도에 대해 살펴보면, 우선 크게 “휴가·휴직 및 급여 지원, 근로시간 단축, 근무업종 배려, 돌봄지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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여성간호학-여성의 역할과 사회 경제활동 관련 보건의료 정책의 변화

의 상황을 이야기 하고 자신의 생각을 토론하는 방식으로 진행하는 방송이다. 한 프랑스 기자는 ‘한국 육아휴직제도는 최고로 잘 갖춰져 있다. 서류상에서만 OECD 중 최고다.’라는 ... 해나가야 한다는 사회의 변화에 따라서 육아휴직 제도역시 바뀌게 된 것이다.변화된 육아휴직 제도가 현 사회에서 어떠한 문제를 갖고 있고 문제점이 더욱 개선되기 위해서는 어떤 정책 ... 이 도입되어야 하는지, 국내뿐 아니라 국외에서는 육아휴직 제도가 어떤 방식으로 이루어지고 있는지에 대해서 궁금증을 갖고 더욱 많은 정보를 찾아보고자 이 주제로 선정하게 되었다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안 최대 부모 합산 3900만원을 지원하기로 했다.또한, 근로자가 일·가정양립 제도를 실질적으로 사용할 수 있 ... 상한을 높이는 것은 좋지만, 육아휴직을 실제로 사용하기 어려운 직장 문화나 업무 부담이 여전히 존재하기 때문이다. 또한 제도 간의 연계가 부족한 시점이다. 현재 다양한 지원 제도 ... 형 지원을 고려할 필요가 있다. 일·가정양립 지원 육아휴직과 같은 제도를 사용하기 어려운 직장 문화를 개선하기 위해, 기업과 정부가 협력하여 보다 포용적인 근무 환경을 조성하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

수 있는 소득수준을 보존하는 역할을 한다.한국의 육아휴직 급여 수준이 너무 낮아서 이용에 걸림돌이 될 것으로 보인다. 한국은 영국의 자유주의 복지국가보다는 육아휴직제도의 형태를 잘 ... 갖추고 있지만 스웨덴이나 독일보다 급여 수준이 현저히 낮아 소득대체급여로 기능하기 어렵다. 이상적인 육아휴직제도를 보여주는 스웨덴에서는 육아휴직소득 대체율과 상한선 모두 평균임금 ... 보다 훨씬 높은 근로자의 실제 소득을 보장할 수 있었다. 최근 제도를 바꾸려 하는 독일에서는 상한선이 다소 낮았지만, 주소득자가 육아휴직을 이용하더라도 빈곤선보다 훨씬 높은 생활

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

으로 육아서비스, 산전산후 휴직제도 등이 있다.- 다자녀가정 가족 복지정책으로 공영주차장 주차요금 감면, 장학금 지원, 교육비 지원 등이 있다.- 한국에서도 올해부터 '아빠육아휴직 ... 보너스제'로 월 상한액을 250만원으로 인상하고, 육아휴직 첫 3개월 이후 9개월 동안의 급여를 통상임금의 50%를 지급하는 등 소득대체율을 증가하는 제도적인 노력을 보이고 있 ... 다.(2) 영국- 재정 지원으로 근로장려금, 자녀세액공제, 미망인 부모수당, 아동보호 보험료, 교육지원 수단, 사회기금의 보조금 및 대출금 등이 있다.- 휴가제도로 육아휴직 및 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

설명한다.Ⅱ. 본론1. 일-가정 양립을 위한 우리나라의 다양한 지원방안에 대한 나의 생각을 기술하기-육아휴직제도우리나라의 경우 정부 차원에서 기업이 육아휴직 제도를 준수하도록 법 ... 적으로 강제하고 있다. 실제로 우리나라 대기업, 공기업의 육아휴직 제도가 활성화돼 있다. 하지만 중소기업에 근무하는 부부는 직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지 ... 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다.자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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[가족관계론] 저출산시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고 이를 극복하기 위해 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해 보시오.

의 양립을 지원하는 제도는 저출산 문제를 해결하기 위한 중요한 원칙 중 하나이다. 여성들이 출산을 이유로 경력에서 불이익을 받지 않도록 육아휴직 제도의 실질적인 활용을 보장하고, 남성 ... 에는 여전히 한계가 있다.(2) 육아휴직 및 유연근무제 도입육아휴직 제도와 유연근무제는 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 주요 정책 중 하나이다. 한국 정부는 여성뿐만 아니라 남성도 육아 ... 휴직을 사용할 수 있도록 장려하고 있으며, 유연근무제를 도입하여 부모들이 육아와 일을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 제도는 부모들에게 더 많은 선택권을 제공하며, 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 지원정책 중 대표적인 제도로, 휴직제도는 일시적으로 근무를 중단할 수 있게끔 지원한다. 이에 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직이 그 분류이다. 근무융통제도 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

들의 이직률이 25% 감소하고, 업무 만족도가 40% 증가한 것으로 나타났다. 이는 유연근무제가 맞벌이 가족의 일과 가정의 균형을 맞추는 데 매우 효과적임을 시사한다.또한, 육아휴직 ... 제도의 확대와 사용 촉진이 필요하다. 많은 맞벌이 부부는 자녀 출산 후 직장에 복귀하는 과정에서 어려움을 겪고 있다. 특히, 여성의 경우 육아로 인해 경력 단절을 겪는 경우가 많 ... 다. 이에 따라 기업 차원에서 육아휴직 사용을 적극 장려하고, 육아휴직 기간 동안 직무 복귀를 원활히 지원하는 프로그램을 마련하는 것이 중요하다. 2022년 통계청의 자료에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

정부는 맞벌이 가구를 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 전형적인 맞벌이 가구 지원책은 다음과 같습니다. 육아휴직제도는 맞벌이 부부 중 1명이 육아휴직으로 일정 기간 쉴 ... 은 맞벌이 부부의 자녀가 대학에 진학할 때 고등교육에 드는 비용을 지원하는 제도입니다. 육아휴직 후 직장 복귀 지원은 맞벌이 부모가 휴직 전 근무환경과 유사한 근무환경을 제공해 지원 ... 받육아휴직제도는 아이를 키우기 위해 일정 기간 일을 중단하거나 노동시간의 일부를 줄일 수 있는 제도입니다.3) 문제점 및 한계점 분석맞벌이 가정의 정책도 크게 발전했지만 여전히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

정책1) 출산전후휴가제도2) 배우자 출산휴가제도3) 육아휴직제도4) 배우자 육아휴직제도3. 외국의 일 가정 양립 정책1) 영국2) 독일3) 스웨덴4. 일 가정 양립과 관련한 우리 ... 할 ·유아가 있는 여성근로자가 그 영아 및 유아의 양육을 위하여 조직에 신청하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도를 신청할 수 있는 조건은 여성근로자가 한 직장에서 6개월 이상 계속 근무 ... 하고, 그리고 돌봄이 필요한 어린이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하면 근로자가 이 제도를 신청할 수 있다. 육아휴직제도는 여성근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로할 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

간의 갈등을 일으키기도 한다. 따라서, 맞벌이 가족을 위한 정책이 필요하다. 첫째, 육아휴직제도를 개선해야 한다. 현재 육아휴직제도는 부모 중 한 명만 육아휴직을 신청할 수 있 ... 를 해결하기 위해서는 육아휴직 급여를 상향조정하고, 부모 모두가 육아휴직을 신청할 수 있도록 법적으로 보장해야 한다. 둘째, 재택근무 제도를 강화해야 한다. 현재 맞벌이 가족 ... 사회에서 많이 발생하는 가정 형태 중 하나이다. 하지만, 맞벌이 가족은 부모님의 시간 부족, 자녀 양육 등에서 문제가 발생할 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직제도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

앞둔 시점에 회사에 출산휴가, 육아휴직 신청을 하였다. A씨는 출산 시기에 맞춰서 태어날 아이에게 충분히 시간을 투자하고 싶어 아이가 태어나기 전 3개월 동안의 출산휴가, 태어난 ... 이후의 육아휴직을 합쳐 총 1년 정도를 쉬고자 하였다. 그러나 A씨의 직장에서는 출산휴가, 육아휴직을 한꺼번에 쓸 수 없다고 했고 정당한 상황이 아님에도 함께 일하는 동료들은 A ... 씨에게 도리어 냉정한 반응을 보였다.A씨는 임신한 상태에서 근무하는 것이 힘들어도 출산휴가, 육아휴직을 생각하면서 참았는데 정당한 권리라고 생각했던 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

는 출산을 미루거나 포기하게 만드는 요인이 된다. 현재 한국에서는 육아휴직 제도가 법적으로 보장되어 있으나, 실질적으로 이를 사용하는 비율은 낮은 편이다. 2020년 통계에 따르 ... 을 위한 지원이 필수적이다. 이를 위해 정부는 육아휴직 제도의 실효성을 높이고, 남성 육아휴직 사용을 의무화하는 등 제도적 변화를 통해 양성 평등한 육아 문화를 조성해야 한다. 또한 ... 면, 육아휴직을 사용한 남성은 전체 대상자의 20%에 불과하며, 이는 여전히 남성이 주로 가정 내 양육을 담당하지 않는다는 점을 보여준다. 이를 해결하기 위해서는 남성 육아휴직 의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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A+외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오

1. 스웨덴 모델 선정 이유2. 스웨덴의 가족복지정책 분석-출산, 양육 정책 중심(1) 가족수당, 아동수당(2) 출산휴가, 육아휴직 제도(3) 보육 서비스3. 본인이 거주하고 있 ... 는 23세까지 보조금을 받을 수 있습니다. 그런 점에서 국내에서 아동수당을 받는 경우보다 범위가 넓다고 할 수 있습니다.(2) 출산휴가, 육아휴직 제도스웨덴의 가족복지 정책을 고려할 때 ... 가장 먼저 떠오르는 단어가 '라떼 아빠'라는 것은 스웨덴에 육아휴직 제도를 활용해 아이를 키우는 아빠가 많다는 뜻입니다. 스웨덴은 1931년부터 출산휴가 제도를 시행해 왔

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

로 육아휴직 제도를 검토하고 있습니다. 국내에서는 1987년 양성평등법이 제정될 때 처음 도입돼 당시 1세 이하 영아 여성 노동자만 육아휴직을 신청할 수 있었습니다. 하지만 육아 ... 다는 주변의 시각 때문입니다. 육아휴직제도는 양육이 필요한 영유아 남녀 노동자에 대해 일정 기간 쉴 수 있는 법적 보장 제도를 말합니다. 육아휴직제도는 남녀 노동자가 근로자 신분 ... 책임은 여성만의 의무는 아니기에 이 같은 법 제도는 '여성이 육아를 책임진다.'는 성 분할 이념에 바탕을 두고 있다는 비판이 나오기도 했습니다. 이에 따라 1995년 법 개정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해 서술하시오.

까지는 존재하는 것이 사실이다. 일본은 스웨덴과 우리나라의 중간 형태이다. 또한 법적으로 각 국은 육아휴직과 같은 제도를 갖추고 있지만 실제 활용에서 큰 차이를 보인다. 2021년 ... 째는 제도의 개선이다. 육아휴직률을 대폭 상승시킬 수 있는 제도의 개선이 필요하다. 육아휴직을 쓰면 직장의 눈치를 봐야하고 사용 이후에도 마음 편히 쉴 수 없는 환경이 존재한다. 법 ... 적으로는 육아휴직 중 권고사직을 못하게 되어있지만 실제 사례를 살펴보면 업무 배치나 발령 등을 통한 편법을 활용하여 권고사직에 준하는 ‘자발적 사직’의 사례도 있다. 따라서 현장의 목소리를 반영하여 관련 제도를 보다 명확히 할 필요가 있을 것으로 보인다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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