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"실패한 리더 사례" 검색결과 461-480 / 6,688건

  • 경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    , 사회, 기술, 환경, 법률 등 다양한 분야에서의 변화가 이에 해당한다.이러한 경영 환경은 기업의 성공과 실패에 큰 영향을 미친다. 환경적 요인에 잘 대응한 기업은 지속적인 성장 ... 들을 적극적으로 활용한 사례를 보인다. 이로 인해 삼성전자는 현재까지도 글로벌 시장에서 높은 경쟁력을 유지하고 있으며, 지속적인 혁신을 이끌어내고 있다.2) 기업에 미친 환경적 요인 ... 대응하지 못한 기업 분석: 블랙베리의 스마트폰 시장 실패1) 기업 개요 및 선정 이유블랙베리는 한때 스마트폰 시장에서 큰 인기를 끌었던 기업으로, 비즈니스용 스마트폰 시장을 선도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    차이가 있다.3. 본인의 소견본인의 의견으로는 리더십의 행동 이론이 보다 현실에 부합하는 이론인 것으로 생각된다.물론 주변의 훌륭한 리더들의 사례를 볼 때에 리더들이 공통으로 공유 ... 형태로 발현되는지에 따라 해당 조직이 성과를 효과적으로 창출할 수 있는지 또는 실패를 경험하게 되는지 결과가 달라질 수 있기 때문에 리더십에 대한 연구도 활발하게 진행되고 있다.아래 ... 의 특성 이론(Traits theory)이란 리더십의 유효성이란 리더가 갖고 잇는 선천적이며 고유한 특성이 무엇인지에 따라 결정된다고 보는 이론으로, 리더는 “선천적으로 만들어진다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업현장의 안전제일 도입 사례를 통한 학교폭력 등 청소년 집단 괴롭힘의 원인과 해결 방안 제시
    되는 집단 괴롭힘. 2. 학교폭력의 현황. 1) 학교폭력의 현황 및 통계 2) 청소년들의 집단 괴롭힘 사례 분석 Ⅱ. 집단 괴롭힘의 원인 1. 집단 괴롭힘의 특징 및 가해자와 피해자 분석 ... 교육. Ⅳ. 결론. 1. ‘학교폭력 멈춰! 프로그램은 왜 실패했을까 1) "학교폭력 멈춰!" 프로그램의 도입개요. 2) 조롱거리로 전락한 "학교폭력 멈춰!" 프로그램. 3 ... ) 노르웨이의 "Stop Bullying!" 과 한국의 "학교폭력 멈춰!"의 차이점. 2. 산업현장의 안전보건교육 실시 사례를 통한 집단 괴롭힘 문제 해결방안 수립 및 실천. 1) 집단
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.30
  • 리더십 ) 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    리더리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로리더리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목차1. 서론2. 본론(1) 테슬라 일론 머스크 리더십 ... 사례(2) 카카오벤처스 정신아 대표 리더사례3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론리더십은 비전을 제시하여 타인에게 미래에 대한 비전을 현실로 구현할 수 있도록 하는 힘 ... 적으로 공고하게 하는 데 필요하다. 리더십을 통해 집단 구성원의 잠재적인 역량을 이끌어 내기 위해서는 리더의 역할이 중요하기 때문에 리더십 연구에서 리더 개인의 특성에 대한 연구는 큰 비중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 정재창 이담북스 2018.05.08
    원들은 그러한 리더를 경멸하게 될 것입니다.” 그는 자신이 한 회사에서 함께 근무한 어떤 관리자의 실패 사례를 예로 들려주었다. 이 관리자(AJ)는 처음 부임했을 때, 팀원 ... 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 ; 정재창 / 이담북스 / 2018.05.08리더의 역할 협력하게 만들 ... 어라푸남 자드하브(Poonam Jadhav)는 처음 직장 생활을 했던 시절을 이렇게 회상했다. “기업에 첫걸음을 내디뎠을 때, 조직성과는 협력과 신뢰의 환경을 창조하는 리더에게 달려
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더사례 제출
    주제 : 국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더사례 제출- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장2 ... 다. 리더리더십을 발휘하는 데 위기를 이겨내는 것은 중요한 요소이다. 기업은 환경의 불확실성 내에서 조직 구성원이 위기에 대해 느끼는 불안감에 대해 리더가 비전과 낙관적 사고 ... 라 CEO 사례를 통해 위기를 극복한 리더십의 스타일을 분석해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장LG기업의 구본무 회장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 리더
    리더십연구레포트=목차=1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 현대사회에서 리더십의 중요성4. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 창조적 리더십(4 ... ) 서번트 리더십(5) 펀 리더십(6) 자유방임적 리더십(7) 도덕적 리더십(8) 거래적 리더십(9) 전제적 리더십(10) 민주적 리더십5. 리더사례분석(1) 아브라함 링컨(2) 버락 ... 들을 일정한 방향으로 이끌며 자연스럽게 조직에 참여하도록 영향력을 행사하여 성과를 창출하는 능력을 뜻한다리더십이 있는 리더는 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03
  • [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT
    공조하여 힘을 합하는 것 리더십 : 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정2. 리더십 발휘 사례희귀질환 환자를 위한 ... 조정과 협력 을 위한 간호사의 리더십목차 조정과 협력 그리고 리더십 2. 리더십 발휘 사례 3. 사례를 통해 살펴 본 조정과 협력 1. 조정과 협력이 성공적이기 위한 기본요건 2 ... 이 발생 가능함을 알게 되었다 . 2. 리더십 발휘 사례희귀질환 환자를 위한 맞춤 수술간호 수술 준비를 위해 나 간호사는 먼저 의공학팀에 문의하였다 . 문의 결과 모든 조명에서 자외선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형 할인자료
    다. 이는 리더가 가지고 있는 개인적인 자질에 의해서 리더십이 성공할지 혹은 실패할지가 좌우된다고 보는 이론이다. 특성이론은 사회적으로 훌륭하다고 알려져 있는 인물들을 중심으로 리더 ... 다양한 상황과 사례들이 있기에 우리들은 그러한 부분에 대한 상황적인 부분에 관한 고민을 해야 한다. 리더들은 다양한 상황에서 보여지는 결과들을 예상을 할 줄 알아야 안다. 3 ... 적으로써 조직의 장 혹은 리더가 조직의 목적 등을 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 미치는 과정으로 설명 한다. 따라서, 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 한쪽의 방향으로 정렬
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더
    를 확인하기 위해 문헌고찰 및 임상사례의 적용을 통한 비교 분석을 하여 알아 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 문헌고찰1) 후원적 리더십① 정의후원적 리더십에서 리더는 조직구성원 ... 간호관리학 리더사례 보고서리더십Ⅰ. 서론오늘날 신규간호사들이 늘고 있는 가운데 신규간호사들의 과도한 업무량과 미성숙한 업무 능력으로 인해 자신감을 상실하거나 업무 수행에 지 ... 장이 생기는 경우가 있다. 그로인해 신규간호사들은 임상에서 오랜 시간 근무를 하지 못하고 일을 지속하지 못하고 그만두는 사례가 발생하고 있다.후원적 리더십은 조직구성원의 욕구와 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09
  • 경영정보시스템 ) 조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다. 변화관리의 실패 원인은 무엇일까 나라면 어떻게 하겠는가 외 7과목
    경영정보시스템 조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다. 변화관리의 실패 원인은 무엇일까? 나라면 어떻게 하겠는가? 외 7과목 8과목 ... 토론 1. 경영정보시스템 조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다. 변화관리의 실패 원인은 무엇일까? 나라면 어떻게 하겠는가? 2 ... 하십니까? 동의 여부와 그 이유를 설명하시오. 6. 리더십 훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    김미선 여사장의 탄생 독후감
    를 선택했다.그 무모한 선택 후, 나는 이 책을 만나게 되었다. 김미선 작가는 그 어떤 성공 사례보다도, ‘망하고, 울고, 주저앉았던 날들’을 먼저 말한다. 그리고 말한다.“우리 ... 면, 엄마는 이미 ‘여사장’이었다. 가족을 책임지는 리더였고, 삶을 개척하는 경영자였다.그 말은 나에게 엄마를 다시 보는 시선을 선물해주었고, 동시에 나 자신도 새로운 정체 ... 아이디어를 적고, 글을 쓸 때마다 가슴이 뛰는 내 모습을 떠올리게 했다.무엇보다 감동적인 건, 이 책의 여사장들은 ‘성공담’을 자랑하지 않는다는 점이다. 오히려 실패를 당당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27
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    문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시
    과목명 : 경영학특강주제 : 문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시하여 분석하시오. (39점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 문화경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념2. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 기업 조직에 강조되고 있는 ESG 개념은 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친 ... 지속 성장을 이루는 경영활동이 중요시되고 있다.본고에서는 문화경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념을 정리하고 각각에 대한 우수기업 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 문화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00
    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 ... 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.Ⅰ. 서 론창의성은 새로운 생각이나 개념을 발견 ... 한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
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    [A+ 우수 독후감] '인간 본성의 법칙' 독후감 (저자 - 로버트 그린)
    을 제시합니다. 책은 각 법칙을 구체적인 사례와 함께 설명하며, 그린의 특유의 쓰임새 있는 예시와 실제 상황을 통해 이해를 돕습니다.또한 책은 각 법칙을 통해 어떻게 감정의 통제 ... 을 극복한다나를 지배하는 감정을 극복하고 두려움을 극복하여 성공을 이루는 데 도움이 되는 원칙을 제 시한 것입니다. 이 법칙은 개인의 내면적인 요소에 초점을 맞추며, 실패의 원인 ... 습니다.④강박적 행동의 법칙: 성격의 유형을 파악한다?실패의 패턴강박적 행동의 법칙은 실패의 원인을 성격적 특성과 연관짓습니다. 자주 반복되는 실패나 문 제는 우리의 성격과 연결되어 있
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    [A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기
    리더 개인에게 도덕적 면허를 주는 대신, 구조적 책임을 묻는다. 정책이 실패했다면 ‘사람 탓’을 하기보다 규칙·감시·정보흐름·권한배분의 설계를 재점검해야 한다. 이 태도는 현장 ... 의 사례가 되었을 것이다. 정책도 마찬가지다. 시범사업에는 중간평가와 피봇 권한을 내장해야 한다. 애초 설계가 오판이었다면, 확장 대신 축소·종료·대체를 할 수 있어야 한다. 실패 ... 를 줄여 공평감을 높이는 데 있다. 단, 지나친 경직성은 사례의 다양성을 담아내지 못한다. 그러므로 법은 기준선을 제공하되, 적정한 재량과 이의 절차를 통해 개별성을 복원해야 한다.술
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.
    으니 마치 특별한 카리스마를 가진 영웅 같은 인물이 떠올랐다. 그러나 개념을 조금씩 알아가면서, 이 리더십이 오히려 ‘리더가 덜 하는 것’에서 시작된다는 점이 흥미로웠다. 리더가 앞 ... 이 스스로를 이끌 수 있도록 동기를 부여하고 환경을 조성하는 리더십 방식이다. 전통적인 리더십이 리더의 지시와 통제를 중심으로 움직였다면, 슈퍼 리더십은 구성원이 주도적으로 행동 ... 하도록 돕는 데 중점을 둔다. 이 개념은 ‘리더가 모든 것을 직접 하지 않는다’는 점에서 출발한다. 처음 이 정의를 들었을 때, 단순히 리더가 일을 덜 하는 방식이 아닌가 하는 의문이 들
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 마이클 샌델 '정의란 무엇인가' - 요약 및 독후감
    의 강의를 했다. ’정의‘라는 강의는 하버드대학교에서 가장 인기 있고 영향력 있는 강의였다. 학생들은 샌델의 수업을 듣기 위해 치열하게 경쟁했다. 수강신청에 실패한 학생들도 ’정의 ... 하는 B를 죽이고, 진짜로 잡아먹었다. 죽이고 잡아먹는 장면은 모두 비디오로 녹화했다. 결국 A는 체포되어 종신형을 선고 받았다. 자유지상주의자들은 이 사례에 대해서 A에게 결단코 ... 게 된 대학교 치어리더가 있다. 그는 치어리더로서의 자격이 있는가? 치어리더로서의 역할은 어떤 의미를 가지는가? 화려한 공중회전과 유연성이 치어리더로서의 필수요소인가? 아니면 애교심
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신의 의미와 추진단계
    의지, 자신감 확인벤치마킹: 유사한 조직의 혁신 성공 및 실패 사례 연구를 통한 시사점 도출전문가 의견: 전문 컨설턴트의 조언을 구함둘째. 혁신에 대한 분위기를 조성하고 실천 계획 ... 합니다.경영혁신에 있어서 보다 구체적인 변화의 프로세스를 제시한 사람으로 하버드대학교의 존 코터 교수가 있습니다. 그는 100여개의 성공 및 실패한 기업을 분석한 결과 기업의 혁신을 위한 ... 적 행동을 유도하는 것입니다.둘째, 변화선도팀의 구성입니다.기업에 대한 애사심과 능력을 갖는 사람들로 리더 그룹을 만들어야 합니다.셋째, 올바른 비전의 정립입니다.나아갈 방향
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    인력개발과활용주제 : 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발2. 조직개발과 변화의 구체적인 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 에 대하여 정리해보고 실제로 조직을 효율적으로 운영했던 조직개발과 변화의 구체적인 사례를 들어서 조직개발과 변화에 대하여 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직개발1) 조직개발 ... 과 참여성공적인 조직개발을 위해서는 조직 구성원들의 능동적인 협력과 참여가 필수적이다. 구성원들이 적극적으로 변화하려는 의지를 가지고 참여하지 않는다면 조직개발이 실패할 가능성이 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 11월 20일 목요일
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