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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 461-480 / 3,264건

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    간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형
    론을 통해 해당 조직의 리더십 행동 스타일을 결정하는 것은 간호 조직의 리더십에 대해 배울 수 있는 기회가 될 것이다. 또한 지도자가 속한 그룹, 그룹의 목표, 작업 및 멤버의 특성 ... 을 조사할 수 있을 것이다. 이 지도자의 행동 스타일 구성 멤버의 특성 등을 알아가는 과정은 간호지도자론에서 매우 중요하다. 이 과정은 간호사의 질 향상을 촉진하고 간호사가 자신 ... 의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 병원 환경을 만드는 데 큰 도움이 된다고 생각한다. 더불어 구성원인 간호사들에게 자부심과 만족감을 주고 어려운 간호 업무에 직면해서 일할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24
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    간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례
    간호간리학성과기반학습 : 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례*가상 시나리오*단계간호관리 과정내용사례1년 차 간호사는 숙련된 간호 인력이 많지 않아 업무가 너무 많은 실정이다. 수 ... 적 위축을 불러오는 상황이 발생하였다.2. 쟁점 분석· 1년 차 간호사는 과도한 업무 부담을 안고 있다.· 수 간호사는 환자, 다른 의료진들이 다 보는 곳에서 1년 차 간호사를 지적 ... 기1. 행동이론 _ 리더십은 훈련을 통해 습득할 수 있다.· 수 간호사는 환자 및 다른 의료진이 있는 스테이션에서 1년 차 간호사에게 신체적 접촉과 큰 소리로 꾸짖었다.-> 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13
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    간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+
    위함이다.3. 6개월 후 간호사가 된 상황을 가정하고 자신이 선호하는 리더십 이론을 적고 자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략을 기술하시오.⇒ 내가 원하는 리더십은 두 가지 ... 의 목표를 가질 수 있고 이로 인해 협동심과 친밀감이 상승할 것이라 예상할 수 있다.둘째, 많이 사용되기는 하지만 신규 간호사인 나로써 꼭 필요한 리더십은 셀프 리더십이라고 생각 ... 하게 반응하며 다양한 부서의 사람들과 의사 선생님, 간호사 선생님들과의 교류를 위함이다.둘째, 개별배려이다. 동료에게 말고 스스로의 욕구를 확인하며 높은 차원의 욕구를 가질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08
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    간호지도자론 방통대 간호학 과제
    한 세가지의 큰 틀을 가지고 속해 있는 조직을 바라보면 자연스레 속해 있는 부서의 관리자이자 지도자인 수간호사가 부서의 적절한 지도자인지, 또 구성원들에게 적합한 리더쉽을 가진 지도자 ... 적인 리더십이란 수 많은 연구에서 효과적이라고 입증된 이론과 자신의 경험이나 연구된 원리를 적용해 봄으로써 효과적이라고 입증된 직관에서 끄집어 낸 방법론적인 사고가 필요하다.이러 ... 간호사, 22년차 책임간호사, 16년차 선임간호사, 6년차 일반 간호사, 3년차 일반 간호사 2명, 2년차 일반 간호사 2명, 신규 간호사 3명으로 본인은 2년 7개월 경력의 3년
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
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    간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+
    간호관리학 II ? 개별 보고서 I※ 간호리더십의 이론을 간호 관리 임상현장에 적용하여 리더십 유형을 분석하고, 자신이 사용할 리더십 유형을 제시한다.▶ 사례1실습 시 일정 ... 한 순서를 정해놓고 팀 내 모든 간호사 선생님들과 면담을 진행하시는 UM 선생님을 볼 수 있었습니다. 정기적으로 면담을 진행하시면서 힘든 점이나 잘하고 있는 점에 대해서 이야기를 나누 ... 분이 옆에 있는 환자분과 지속적인 갈등이 발생하면서 담당 간호사 선생님께서 병실에 있는 것이 너무 힘들다고 말씀하시자 병실 안에 있는 것 대신에 병실 밖 복도에서 업무를 보실 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십
    ) 리더십 이론 적용동료에 대해 험담을 하는 상황에서 수간호사는 변혁적 리더십 전략을 사용할 수 있다. 변혁적 리더는 구성원들에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의 같은 높은 이상 ... 과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식 수준을 높이는 역할을 한다. 변혁적 리더십의 세 요소로는 카리스마, 개별배려, 지적인 자극 등이 있다.현재의 갈등 상황에서 수간호사는 조직 구성원 ... 이 수간호사를 리더로 생각하고 추종하면서 존경과 신뢰감을 느껴야 조언을 받아들이고 문제를 해결할 수 있을 것으로 생각된다.3) 위의 상황에서 적용된 간호 리더십1) 변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리
    결정 예간호부서장-간호사 채용 규모와 면접 방법 결정-간호사 교육프로그램 주제 선정-팀간호 방법 도입수간호사-경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정-연휴 기간의 근무 일정표 ... 및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... ) 평가와 피드백 단계기획의 유형-기획의 집행기간 및 수립자에 따라 장기, 중기, 단기로 구분할 수 있음-구체성 정도에 따라 지침적 기획과 구체적 기획으로 구분전략적기획SWOT 분석
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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    간호관리-리더십분석
    으며 행동 이론으로 수간호사선생님의 리더십을 분석하겠다.Ⅱ. 본론행동 이론효과적인 지도자는 타고나는 것이 아니라 만들어진다(교육훈련에서 개발될 수 있다)는 관점에서 출발하였다. 상황 ... 어려움· 조직 내 규율의 일관성을 유지하기 어려움· 혼란 초래, 어떤 집단에서 무감동, 무관심 야기Ⅲ. 결론1. 사례(리더십 유형 분석)00 병동 수간호사 선생님은 항상 총 인계 시간 ... Ⅰ. 서론조직의 목표 달성을 위해서는 구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한 것이다. 따라서 조직 내의 리더는 부하들에게 공동 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    있도록 유도하는 역할을 수행할 수 있어야 한다. 즉, 간호부서의 지도자가 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라서 평간호사의 혁신 의지가 고양될 수도 있고 반대로 저하될 수도 있는 것 ... 이다. 이와 같은 점에서 간호부서 지도자의 리더십은 병원의 성과와 직결되는 매우 중요한 요소라고 말할 수 있을 것이다.이에 나는 본 과제를 통해 내가 근무하는 병원의 간호 지도자 ... 이 든다. 하지만 지도자는 환자와 직접적으로 소통하는 간호사의 의견을 한데 모으고 그를 조율하면서 상호 교류 또한 할 수 있도록 하는 업무적인 ‘장’을 마련해 줄 수도 있
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    Ⅰ. 논문1. 요약‘수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 심리적 안녕감에 미치는 영향’조정화 외, 2018, Korean Journal of Occupational ... 중 하나로 관리자의 리더십을 들 수 있는데, 수간호사의 리더십은 평간호사들이 효과적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의 통합에 기여하기 때문에 매우 중요한 요소이다. 진성리더십 ... 의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 평간호사가 느끼는 수간호사의 진성리더십과 동료지지
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16
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    간호지도자론
    (리더십 스타일) 사정작성자가 속한 병원 조직은 원장 1명과 간호사 3명, 일반 행정업무를 맡은 1명의 소규모 조직이다. 간호사 중에서 간호사 1은 간호경력 15년차로 간호관련 지식 ... 만 수간호사는 토의과정에 직접 참여하면서그 과정을 판단하고, 조직의 성과를 보고 결정했다. 리더가 강조하는 말에 팔로워가 얼마나 신뢰하느냐에 달려있다. 여기서 수간호사와 함께 한 ... 고 국내 의료기관의 경쟁력 강화를 위한 정책발상의 전환이 강력하게 요구된다고 하겠다.지금부터 간호지도자론 논제인 “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09
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    간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러
    , 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정나는 OO시에 있는 종합병원 응급실에서 근무하고 있다. 우리 조직의 리더인 수간호사는 다소 권위적인 리더십을 가지고 있으며, 응급실 간호 ... 사 각각에게 업무와 역할분담을 매우 명확히 제시한다. 수간호사 중심으로 정기적으로 응급실 간호사 미팅을 실시하고 있으며, 응급실 간호 업무 중 잘되고 있는 점과 잘 못되고 있는 점 ... 이 상관관계 분석표를 살펴보면 과 같다.과업 지향적 리더가 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호적인 상황에서 과제를 보다 잘 수행하는 경향이 있다는 것을 알 수 있다. 리더십 상황
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호와파트너십 - 파트너십 강화를 위한 나의 장점
    을 가지기 위한 전략과 나의 장점을 아래와 같은 분석으로 알아보겠다.영향력을 가지기 위한 전략1. 당신이 영향력을 가질 수 있다는 것과 그 방법은 배울 수 있다는 것을명심한다.2 ... 해본다.-> 나는 현재 간호학과에 재학 중이고, 내년에 간호사가 될 것이다. 간호사는대부분 사람과 사람을 직접 만나는 직업이기에 다른 사람에게 영향을 주면서,효과적인 상호 관계 맺 ... 하고, 그들의 행동을 당신의 기술에 포함시키기 위해 노력해 본다.-> 나는 무언가를 분석하길 좋아하는 성격이다. 나의 주위에는 평균 이상의영향력과 리더십 있는 사람들이 있다. 그
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.02
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  • 자료 표지
    셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자
    셀프리더십 보고서평가내용상중하이해력학습목표를 잘 이해하고 명확하게 기술하였다.210체계성빠진 내용 없이 내용이 체계적으로 구성되었다.210논리적사고내용의 핵심을 잘 조사하고 분석 ... 한 가정간호사국가고시 합격토익시험 900점학교 졸업경제적 여유행복한 노후1) 현재 나의 상황(모습)을 파악하고 미래의 모습을 작성하여 보세요.1. 나의 삶에 있어서 최고 목표는 ( 안정 ... 하고 싶다.4. 나는 대학을 졸업할 때까지 ( 간호사 국가고시 합격 )를/을 이루고 싶다.5. 올해 말까지 나는 ( 토익시험 900점 )를/을 이루고 싶다.*미래의 모습을 맵
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2025.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호지도자론] 2024년 2학기 중간과제 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등
    ) 직장함께 팀의 도덕적 기준을 확립하고, 조직 내에서 효과적으로 적용할 수 있는 능력을 갖춰야 한다. 윤리적 리더십은 이러한 역할을 수행하는 데 있어 필수적이다. 특히 간호사와 같 ... 의 의사소통 유형 이론을 바탕으로 나의 대화를 가족, 친구, 그리고 직장 내 동료 또는 낯선 타인과의 상황에서 관찰한 결과를 분석했다. 의사소통 유형은 상황과 상대에 따라 달라질 수 ... 있으며, 리더십 발휘에 큰 영향을 미친다. 이를 통해 내가 각 상황에서 보이는 의사소통의 특징을 파악하고, 그것이 리더십에 어떻게 반영될 수 있는지를 구체적으로 탐구하였다. 나아가
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2024.10.08
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  • 자료 표지
    A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"
    에 적절하게 대처를 하며, 효율적인 인적자원(의료진, 병원직원, 간호조무사 등)의 관리를 통해 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원이 요구되고 있다.취업률 가장 높은 학과가 간호학과 ... .7%), ④직장문화 및 인간관계, 열악한 복리후생(11.6%) 등으로 병원을 그만둘 생각을 하고 있다고 한다. 실제 자신과 바라던 간호사와 실제 간호사의 삶은 다를 수 있 ... 다. 따라서 간호의 위치를 확실히 알고 간호사의 상을 다시 알게 된다면 큰 변화를 일으킬 수 있을 것이다. 간호사의 퇴직의료는 감소할 뿐만 아니라 의료의 질과 환자유치에도 좋은 영향을 미칠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03
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  • 자료 표지
    간호 관리학 실습-리더십
    에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 간호학을 배우 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 서론1. 리더십 필요성리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십 ... 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함Ⅱ. 본론1.실습하면서 본 리더십경력이 높은 간호사는 반복적인 업무에 지쳐 배우고자 하는 의지는 약하나 업무수행능력은 뛰어났다. 신규
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT 분석을 통한 취창업 준비
    가나다라합계문항의 항목 수108110항목별 구성 비율10%0%80%10%100%구성비율 순위2412-유형태양인소양인소음인태음인-검사를 통해 성격 파악한 후 SWOT 분석을 통해 취 ... 쌓을 수 있음10. 다양한 분야의 관심이 부족함11. 체력이 약함12. 지방대를 다니고 있음13.간호에 관련된 봉사활동을 많이 하지 못함14. 아직 전공 지식이 많이 부족함15 ... 보다 실무형 인재를 뽑는 추세3. 스펙보다 스토리를 중시하는 병원 증가함4. 코로나 이후 간호사의 중요성이 대중들에게 더 많이 인식됨5. 높은 퇴직률, 간호사 인력 부족 -> 필요한 간호
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17
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    간호관리학 인적자원관리 시험자료
    .5명에 간호사 1명으로 규정하고 있음산업공학적 방법? 생산성 향상을 위한 시간-동작 분석과 같은 기술 이용? 모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무 ... 의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. 간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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  • 자료 표지
    A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발
    어서는 안 될 팀원으로 인정받기위해서 모든 간호사는 리더십을 키울 필요가 있다.리더십이란 일정한 상황아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미 ... 화하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 따라서 간호리더십은 신규간호사로서 직무 ... 한다. 때문에 간호리더십은 간호대학생부터 개발되어 간호사로 역할이 전이되는 과정에서 간호에 대한 가치와 전문직업적 태도를 명확히 취하고 직무수행과정에서 간호리더십이 발휘되는 풍부한 경험
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30
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