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"면접의 단계" 검색결과 461-480 / 22,867건

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    2025 사회복지실천기술론 기출문제 - 과제중심모델
    와 클라이언트의 과제, 개입 일정 및 기간, 면접 날짜 및 장소, 참여자 등이 포함된다.㉣ 제4단계 ? 실행- 후속 사정을 통해 초기 사정에서 불충분한 부분들을 보완하며, 이때 사정 ... 해 나갈 수 있도록 돕는다.- 앞으로의 전망을 검토하며, 사후지도를 수행한다.▣ 과제중심모델의 개입과정시작단계(면접) → 초기단계(문제규명, 계약) → 중기단계(실행) → 종결단계(종결 ... 와 클라이언트의 과제, 개입 일정 및 기간, 면접 날짜 및 장소, 참여자 등이 포함된다.㉣ 제4단계 : 실행- 후속 사정을 통해 초기 사정에서 불충분한 부분들을 보완하며, 이때 사정은 개입근이다.
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.21
  • 면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오.
    사회복지실천기술론과제 주제: 면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천에서의 면접은 바로 사회복지사와 클라이언트 사이에서 이루어지는 상담으로서의 면접이 ... 다. 사회복지사와 클라이언트의 전문적 원조 관계는 클라이언트의 문제를 해결하기 위한 특정한 목적을 바탕으로 이루어진다. 그리고 이 목적을 바탕으로 대화가 이루어지는 과정이 바로 면접이 ... 라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 면접은 사회복지사와 클라이언트 사이에서 목적을 가지고 이루어지는 대화이며 계획적이고 의도적이고 구체적인 특성을 가진 만남이라고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 교육평가 A형 ) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명, 각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해
    방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오.나. 지정형: A형문제: ■면접법의 개념을 설명하고 ■유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적 ... 형: A형문제: ■면접법의 개념을 설명하고 ■유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오 ... ) 단점2-1. 면접법의 개념2-2. 유아교육에서 면접법이 적용된 사례1) 검사 목적2) 검사 실시 과정과 절차3) 검사 결과4) 검사 실시의 장점과 단점5) 검사 실시의 시사점3
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    [동아리활동] 서울대 의대생의 동아리활동 체험 수기입니다.
    비교과 자격조건(Specification)이 좋다 하더라도 내신이 좋지 못하면 1단계에서 통과하지 못하거나, 2단계 혹은 면접에서 불이익을 받을 수 있기 때문이다. 그렇기에 상대 ... 봉사기록부까지 빠지지 않게 스크랩을 해놓았고, 이런 결과물들을 바탕으로 완성도 높은 포트폴리오를 만들 수 있었다. 면접 당시 교수님들께서 극찬하며 아낌없는 찬사를 보내 주셨다.하지 ... 의 고교교육과 동아리 현실의 암담함에 둘 사이의 괴리감만 점점 커지는 것이 아닌가 생각해 본다.여기서 가장 중요한 것은 역시 학업성적이라 할 수 있겠다. 면접에서 나의 주관적 생각
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08
  • 사회복지실천-기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 기록, 문제중심기록) 에 대하여 서술하시오.
    하는 것을 말한다. 사회복지실천과정단계에 따라서 요약하며, 내용은 면접일시나 대상, 장소, 문제탐색, 표적문제가 있다. 또 개입전략의 요약이나 계약, 개입 단계에서 클라이언트의 과업수행 ... , 관찰 등과 같이 접촉의 결과를 그 경과에 따라 기록하는 방식으로 쓰인 기록을 말한다. 조사표에 나오 는 것처럼 가족관계나, 생활사로 항목기록을 두고 이것으로 면접내용 등 ... 의 상호과정을 잇는 그래도 기록하는 것을 말한 다. 즉, 면접 내용을 클라이언트가 한 말을 그대로 옮겨 대화로 기록하고, 옆 칸에는 사 회복지사가 관찰했던 클라이언트의 행동이나 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.
    하여 응답자에 대한 정보를 획득하는 자료수집방법이다. 두 가지 방법으로 나뉘는데 질문지법으로는 집단조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사, 면접조사가 있고, 면접법으로는 표준화 면접 ... , 비표준화 면접, 반표준화 면접이 있다. 질문지란 연구자가 조사하고자 하는 일련의 질문들을 체계적으로 담고 있는 작은 책자로서, 응답자에게 배포하여 스스로 기입하게 하는 것이 ... 으로 의도된 자료를 얻을 수는 없다. 설문지를 작성하기 위해서는 설문지를 작성하기 위한 단계를 정해놓고, 각 단계별로 수시로 문제점을 파악하여 수정 보완해 나가야 나중에 발생할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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    채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명
    위해서는 사람 간 접촉이 불가피한데, 사회적 거리두기 단계를 예측할 수 없는 상황에서 미리 일정을 잡는 것은 불가능하기 때문이다. 상황에 따라 화상면접으로 전환하는 기업도 증가 ... 하는 블라인드 애플리케이션이 서류전형을 대체한다. 면접 과정에서 차별을 초래할 가능성이 있는 요소를 배제하는 원칙도 마찬가지다. 블라인드 채용이 도입된 배경에는 블라인드 채용을 통해 직무능력 ... 한다. 자체 개발한 입사지원서를 타사에 오픈소스로 제공하고, 역량 위주의 구조적인 면접을 통해 직원을 선발한다.(3) 자연스러운 상황 면접음주나 등산 등 단체 활동에서 자연
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29
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    면접의 표현기술을 예를 들어가며 설명하시오 (출제범위 6주차 3교시)
    문제 상황을 사정하기 위한 중요한 단계이다. 사회복지 실천현장에서 클라이언트가 당면한 문제에 사회복지사가 전문가로서 개입하고 적절한 서비스를 제공하기 위해서는 면접 과정 ... - 면접의 표현 기술과 예 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 핵심과 목적에 초점두기와 예2) 고취시키기와 예3) 검증하기와 예4) 침묵에 대처하기와 예5) 자기노출을 이용하기와 예Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌과목사회복지실천기술론성명조**아이디제출일2022. 05. 17Ⅰ. 서론사회복지사에게 있어 면접은 클라이언트와의 전문적 관계를 구축하고 형성하며 클라이언트가 처한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19
  • 사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오
    사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지조사는 사회복지 프로그램 ... , 자료수집, 자료분석, 그리고 보고단계로 이루어진다. 훌륭한 사회복지조사는 좋은 질문을 하고, 그 질문을 과학적 조사방법을 활용하여 대답하려는 과정이라고 할 수 있다. 현재 과학적 ... 자료수집의 방법으로 광범위하게 활용되는 것은 관찰법, 질문지법, 면접법 등이 있고, 흔히 한 조사연구에서 다양한 방법이 동시에 활용되고 있다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조사의 목적사회
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 교육평가 A형 공통형 기말과제 2025년 1학기 - 지정형A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방
    의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오지정형A형 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적 ... 방법 분석- 평가방법의 종류- 평가방법의 실시 과정과 절차(4) 평가방법의 장점(5) 평가방법의 단점 결론2. A형: 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례 ... 를 검사목적, 검사실 시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. 서론 본론(1) 면접법의 개념(2) 유아교육에서 면접법 적용 사례- 검사목적
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 사회복지 현장 사례관리 양식 및 개입 순서 설명 ( 실제 현장 반영 흐름)
    위기대상 탐색▶ 자체 복지관 탐색: 담당 사례팀 자체 탐색, 타 부서 의뢰 탐색외부 기관 사례의뢰: 민간/공공(주민센터, 구청) 탐색 의뢰초기면접 ... ▶ 초기면접 + 사회진단 실시사정▶ 욕구파악 및 서비스 지원을 위한 사정사정 회의 Ⅰ▶ 단순 서비스 이용 / 사례관리 대상자 구분사정 회의 Ⅱ▶ 사례관리 대상자 선정여부 결정통보 ... 는 사람들을 찾는 방법은 다양하나 그 기초는 타인에 대한 관심이 기초로 되어 있기 떄문에 발견되기가 쉽지 않다. 2. 초기 면접: 말 그대로 첫 만남, 첫 상담이다. 기본적인 기초 정보
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.06.07
  • [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    에서 지원자를 모집할 때는 계획, 전략개발, 탐색, 선별, 평가 및 통제로 상호 연관성 있는 다섯 단계로 진행되어 가며, 이 과정은 필요에 따라 확대, 축소(생략) 될 수도 있다. 뿐 ... 만 아니라 기업은 원하는 인재를 선발하기 위해, 지원자는 원하는 근무환경에서 근무 할 수 있는 기회를 서로 충족 시킬 수 있도록 모집 단계에서부터 다양한 모집 형태와, 직무와 직능 ... 위해 인턴십 모집 방법을 채택하여 일정 기간 동안 근무 후 정식채용의 단계로 거쳐가기도 한다. 그 외에 특정 직책과 업무를 담당하는 인력을 찾아주는 헤드헌팅의 형태의 임원탐색기업
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
  • [명지대학교 사회복지실천론 A+ 족보] 기말고사 문제풀이+정답
    다. 여기서의 사례관리의 개념은 클라이언트가 필요로 하는 서비스를 효과적, 효율적, 비용효과적인 방법으로 제공하는 일련의 논리적 단계이자 서비스 관계망 내에서의 상호과정으로 이야기 ... 는 프로그램 개발 중 혹은 실행 초기단계에서 프로그램을 개선하고 조정하기 위한 방안을 모색으로 이루어지는 평가이다( O ).2. 생태체계관점에서 브론펜브레너는 생태학적 환경은 다층 ... 복지면접의 특성과 가장 거리가 먼 것은? (4)① 개입의 주요한 도구이다.② 면접내용은 특정한 상황으로 한정된다.③ 면접에는 목적과 방향이 있다.④ 계약 이전부터 클라이언트와 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    사회복지실천론 형성평가
    형성평가Q1.사회복지면접의 특징으로 옳지 않은 것은?① 면접은 이루어지는 특정한 기관의 상황적 특성이 고려 되어야 한다.② 면접은 개입목적에 관련된 내용들로 의사소통이 제한 ... 된다는 점을 들 수 있다.③ 면접은 사회복지사와 클라이언트가 목적을 달성하기 위해 기간을 정해 함께노력한다.④ 면접에서 사회복지사와 클라이언트가 면접자와 피면접자로서 동일한 역할을수행 ... 한다정답④면접에서 사회복지사와 클라이언트가 면접자와피면접자로서 서로 다른 역할을 수행한다.Q2.면접의 구조적 조건에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 면접이 이루어지는 장소에 따라
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19
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    3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고
    조사와 기술조사로 구분을 할 수 있다. 탐색조사는 조사의 초기 단계에서 문제를 야기한 것으로 여겨지는 잠정적인 원인을 파악하기 위하여 주로 활용되는 조사이다. 탐색조사를 통해서 ... 여 주제를 탐색하게 된다. 조사를 할 때에는 문헌조사라거나 전문가의 의견조사, 사례조사, 표적집단면접법 등의 방식을 활용하게 된다. 여기에서 표적집단면접법은 전문적인 지식을 갖추 ... 고 있는 조사자가 소수의 응답자들을 대상으로 특정한 주제에 대해서 토론을 자유롭게 하는 것이다.개별적으로 면접을 시행하여 확보하는 정보에 비해서 더 다양하고 유용한 정보를 확보할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    미시적 사회복지 실천과정의 단계에 관해 논하시오.
    을 함께 포함해야 한다. 계획단계에서 사회복지사는 면접과 사정, 계획을 수행하게 된다. 면접은 주로 상담의 성격을 나타내기 보다는 조사의 성격이 더 크게 드러난다. 또, 사정 ... 한 자료를 바탕으로 자세한 개입 방안을 마련하게 된다. 2) 탐색 단계 미시적 사회복지실천과정에서 탐색 단계는 계획단계에서 수행했던 면접과 사정, 계획의 내용을 바탕으로 대상자의 ... 주제: 미시적 사회복지 실천과정의 단계에 관해 논하시오. Ⅰ. 서론 미시적 사회복지실천은 주로 사회복지사가 개인이나 가족 혹은 집단 등의 대상자에게 직접 개입하여 대상자가 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.05.30
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    (학은제)/시장조사론/ 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오
    을 정확하게 정의하면서 마케팅 조사의 초기 단계에서 조사에 대한 기초적인 아이디어를 얻기 위해 사용되어진다. 이는 조사의 상황이 정확하지 않은 불명확한 상황에 대해서 조사를 시행 ... 함으로 인해 기본적인 정보를 얻으려 문제를 파악하는데 목적을 둔 조사 방법이다. 즉, 조사의 초기단계에서 마케팅 문제를 야기한 것으로 판단되는 잠정적인 원인을 찾기 위해 이용 ... 는가를 나타내는 지표로 사용되어야 하며 그렇게 하기 위해서 사례조사에는 일차적으로 질문지법이나 면접법 등과 같은 다른 조사방법을 병행하여야 한다. 이는 조사를 하면서 주어진 비용에서 많
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    전략에 기반하여 채용 공고 사이트에 올릴 공고문을 작성하면서 논의를 마칠 것이다.Ⅱ. 본론1. 인재 채용 전략좋은 인재를 채용하기 위해서는 전략적이고 단계적인 접근이 필요하다. 특히 ... 도 절차에 맞추어 이루어져야 한다. 이를 위해 인재 채용의 각 단계가 어떻게 구성되고, 그 과정에서 수행하는 구체적인 내용에 관하여 다루고자 한다.1) 인재 채용의 과정 수립인재 ... 에서는 서류에 근거한 내용과 정량적인 사항으로 지원자를 평가한다. 이후 면접 전형을 거쳐 정성적인 부분을 평가하고 채용할 인원을 확정한다. 그렇게 되면 신규 인력으로 출근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    사회복지실천의 의의, 기초기술 및 실천 과정
    적인 활동으로 사회복지사가 개입을 필요로 하는 모든 현장에서 전문적 도움을 필요로 하는 사람들을 직접 만나 전문적인 서비스를 제공하는 사회복지 서비스에 있어서 최종 단계적 활동이 ... 라고 할 수 있다.2. 사회복지실천의 기초 기술1) 관계형성 기술(1) 특성좋은 관계를 형성하는 것은 변화를 가져오기 위한 필수 조건이며 도움을 제공하기 위한 첫 단계이고, 클라이언트 ... 면접 기술(1) 시작과 맞이하기 기술①첫 상담 면접에 대한 불안 : 양가감정 ②신뢰감, 좋은 첫 인상 제공 ③비공식적인 대화로 시작 ④전문적 관계 속에서 서로 존중(2) 상담면접
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25
  • 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오
    매 이상)- 목 차 -1. 서론2. 본론2-1. 조직에서 신입사원을 채용할 때(인성)2-2. 신입사원 선발 방법(직무분석)2-3. 신입사원 선발 방법(면접)2-4. 선발과정의 단계 ... 3. 결론4. 참고문헌1. 서론요즘엔 인재를 선발할 때 글로벌 기업을 중심으로 하기 때문에 구직자의 스펙 보다 레크레이션이나 면접을 통해 구직자의 단합력이나 인간성을 종합 ... 위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에게 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동2-3. 신입사원 선발 방법(면접)a. 면접이라는 것은 입사 후보자를 면접관이 직접
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13
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2025년 09월 09일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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