"리더의 존재요소"의 검색결과 입니다.

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"리더의 존재요소" 검색결과 461-480 / 11,445건

평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.리더란 무엇인가? 나 자신이 어떤 리더쉽을 가지고 있는가를 논하기 전에 리더쉽을 먼저 정의내려 보고자 한다 ... . 리더란 쉽게 생각하면 “조직 구성원”들이 “어떤 일”을 하도록 “주선”을 해주며 방향 제시나 충고를 잘 하여 다른 조직 구성원들로 하여금 “하도록 하게끔” 만드는 사람이라 정의 ... 할 수 있겠다. 리더는 조직에서 미래 지향적으로 어떤 일을 해야 할것 인지를 정해주고 조직 구성원들이 스스로 일을 해나가도록 자극하고 인도 해주는 역할을 하는 사람을 뜻한다.그렇

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

의단계]이론접근방법강조점전통적 리더십특성이론(1900년대 초)효과적인 리더의 특징이나 특성은 존재한다.리더의 능력은 타고 난 것이며, 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재 ... 한다.행위이론(1940년대 말)효과적인 리더행동은 존재하며 어떤 유형은 모든 상황에서 존재한다.리더십 효과는 리더의 행동과 관련되며, 성공적인 리더와 비성공적인 리더는 그들의 리더십 ... 형(5.5형): 타협과 균형을 보이는 유형, 과업의 능률과 인간적 요소의 절충, 우유부단하게 보여질 수 있음? 팀형(9.9형): 적극적이고 이상적인 유형③ 바람직한 리더팀형: 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

리더십리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념(2) 리더십과 관리(3) 미래 핵심리더와 관리자의 차이Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 되어 사용되면서, 연구자들은 각자의 관점에서 리더십에 접근하고 있다. 과거의 왕과 백성 사이에서부터 시작되어 현재까지도 인간 사회의 핵심적인 요소로 자리매김하고 있으며, 이는 사랑, 열정 ... , 협력, 포용, 존경, 나눔 등의 개념으로 나타고 있고 관련 연구가 활발히 진행되고 있다.리더십과 관리는 조직 내에서 서로 다른 역할을 갖고 있다. 하지만 리더가 이 두 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

이 있어야만 진정한 리더십이 존재할 수 있다. 현재의 팔로워십이 무엇을 원하고 있는지, 어떻게 그들의 마음을 얻어낼 수 있는지 충분히 이해를 하고 리더는 비전을 설정하고, 행동해야 할 ... 어 낼 수 있을 것이다.위와 같이 현대의 바람직한 리더십에 대한 핵심 요소에 대해 나의 생각을 기술하였다. 물론 제안한 모든 리더십의 핵심요소를 한꺼번에 가진 리더는 없을 것이 ... 아지고 있다. 이 와중에 리더들이 명확한 방향을 설정하지 못해 우왕좌왕 한다면 조직은 위기에 빠지게 된다. 이에 단순한 단기적 성과를 달성 및 리더 자신에게 흥미적인 비전/목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과

도록 새로운 방향을 제시할 수 있어야 하며, 리더에 대해서 신뢰할 수 있도록 모범을 보이고 신뢰감을 형성하는 것 역시 매우 중요하다. 변혁적 리더십을 구성하는 요소에는 크게 네 가지가 있 ... 다.부터 존경을 받는 특성, 조직에 중요한 것을 파악 가능한 능력, 조직에 대한 사명감 등 여러가지 요소를 포함한다. 카리스마를 갖춘 리더는 구성원들에게 높은 수준의 신뢰감을 표 ... 에 서번트 리더는 애자일 조직에서 중시되는 자율성을 줄 수 있도록 위임을 하게 된다. III. 결론 개인적으로 이 세상에 완벽한 조직, 완벽한 리더는 존재하지 않는다고 생각

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

도 전혀 무시할 수 없다. 리더가 갖춰야 할 기본적인 자질이나 성향이 분명히 존재하며, 이는 행동 선택의 밑바탕이 된다. 하지만 단지 ‘이런 특성이 있으면 리더가 된다’는 식의 단순 ... 고, 시대와 상황에 따라 그 정의와 접근법도 변화해 왔다. 특히 리더십 이론은 크게 ‘특성이론’과 ‘행동이론’으로 나뉘는데, 각각은 리더의 어떤 측면에 초점을 두고 리더십을 설명 ... 하는지가 다르다.특성이론은 리더가 태어날 때부터 가지고 있는 성격이나 능력 같은 내적 특성에 주목한다. 반면 행동이론은 리더가 실제로 어떤 행동을 하는지, 즉 리더의 구체적인 태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오. 서론

리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.서론개인적인 견해로, 리더십은 타고난 것이라고 생각한다. 이는 유기적인 부분 ... 보다는 개인의 성격, 부모의 사회적 지위, 역할 등의 환경적인 요소들에 의해 결정된다. 예를 들어 가난한 가정에서 태어나 부자 부모를 가질 수 없는 것처럼, 머리가 좋고 명문대를 졸업 ... 으로 만들었다. 이에 대해 본문에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 분석한다.본론특성이론개념리더십 특성 이론은 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

었다. 내가 생각하는 리더는 자신이 몸담고 있는 조직에 대한 폭넓은 이해와 미래 비전을 가지고 있어야 한다고 생각한다. 이렇게 생각하는 이유는 조직마다 수많은 리더들이 존재하는데 비해 ... 을 보면 너무나도 혼란스럽다. 리더는 위로 대통령부터 아래의 하위관리자 까지 이 사회에는 다양한 리더가 존재하고 있다. 그런데 참 애석하게 생각하는 것은 조직에 대한 이해도 없고, 그 ... 의 존재이유와 조직의 관리하여 이끌 수 있는 능력과 전문적인 분야를 해석할 수 있는 능력이 있는 수장이 리더가 되어야 할 것이다. 낙하산인사처럼 와서 대우나 받고 조직이 노력해서 만든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.06.06

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a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장3. 상황이론(1) 피들러의 상황적합성 이론① 3가지 요소- 리더의 유형: LPC(least preferred ... - 리더와 구성원 관계하는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 관람이나 등산 등 의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사 ... po 8. 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1. 특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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군주론을 통해서 본 현대의 리더십 A+ 레포트

속 국민으로서 살아가고 있다. 현대에 들어 국민들의 의견, 주장들이 매우 중요시해졌고 따라서 정치를 할 때 소통은 빠질 수 없는 존재가 되었다. 공감형 리더십을 갖춘 리더는 조직 ... 가지 형태로 우리 곁에 존재한다. 학교에서의 반장만 하더라도 현대판 군주라고 말할 수 있다. 어떤 형태이든 우리 곁에서는 많은 리더가 존재하고 그들이 바람직한 현대 군주가 되기 위 ... 어느 정도의 권모술수란 존재할 수밖에 없다. 자신도 리더가 될 수 있음을 잊지 말고 리더로서 필요한 자질을 계속해서 탐구하는 것이 필요하다고 본다.PAGE \* MERGEFORMAT2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.09

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

에대한 만족감이 떨어진다. ERG이론중 무엇에 대한 설명인가? ③① 존재욕구② 관계욕구③ 성장욕구④ 욕구좌절⑤ 욕구만족2. 동기-위생이론에서 동기 이론에 해당하지 않는 것 ... 에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③ 리더십은 계획하고 조직, 지휘 ... 다.③ 자생적 관점에서 조직구성원의 상호관계를 중시하며 특히 상황적 요소에 의의가 있다.④ 업무를 배정하고 계획하고 동기부여 및 코칭에 의의가 있다.⑤ 조직 내부의 갈등을 조정

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

성을 조명하는데 실패한 점, 리더가 하위자의 행동에 영향을 미치기 위하여 보여 줄 행동유형을 알려주지 못한 점, 그리고 상황적 요소들을 무시한 점 등에 있어서 비판을 받고 있다.2) 행태 ... 를 결정하는 상황요소들을 리더와 구성원 간의 관계, 과업구조, 직위권력 등으로 보았다.리더-구성원 간의 관계는 구성원들의 리더에 대하여 갖고 있는 신뢰 , 믿음, 존경의 정도를 말 ... 한 이유리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소의 하나일 뿐만 아니라 관리자에게 있어서 조직의 목표를 달성하는 활동의 핵심이다. 사회복지조직에 있어서 리더십이 필요한 이유

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

을 미치는 상황변수-영향을 미치는 상황요소에는 3가지가 있다. 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등이 있다.리더와 구성원의 관계를 살펴보자. 리더와 구성원 사이에 관계 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론어떠한 조직을 이끌어 나가는 지도자를 리더라고 한다. 리더가 단체나 혹은 조직이 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘할 수 있도록 구성원과 화합을 이루고 단결을 이루 ... 적합 이론은 특성론에 상황이 더해진 것인데, 이러할 경우 성공적인 리더십이 이루어질 수 있다. 피들러는 리더유형을 관계중심 유형과 과업중심 유형으로 설정하였고 상황특성변수와 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

하고 있으며, 세계경제 질서는 국경 없는 자유시장 경제로 통합된 무한경쟁시대로 변모하고 있다(취신신, 2018). 정보통신기술의 발달로 지식기반경제가 성숙됨에 따라 주요 생산요소 ... 구성원들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 인사관리가 경쟁력 강화의 핵심요소임을 인식하고 단순히 조직을 위해 일만 하도록 하는 과거의 타율적 인적자원관리 방식에서 탈피 ... 하여 구성원들이 스스로 하고자 하는 일을 찾아서 할 수 있도록 자율적 인적자원 경영으로 방향을 전환하고 있다(김용문, 2002). 더욱이 이러한 변화에 적합한 임원과 리더의 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

리더쉽’의 경우 충동을 억제하기 힘들다는 단점이 존재하지만 원칙에 따른 다양한 대응이 가능하다는 점에서 현대 사회의 능동적인 리더의 전형적인 형태로 자리매김할 수 있는 가능성이 농후 ... 한 의견을 수용할 수 있는 자세의 ‘리더’가 반드시 필요하다.청소년기의 불안정한 아이들은 반드시 리더의 존재를 추앙하며 그들의 의견에 대해 절대적인 영향을 받는다. 그런데 그러 ... 대를 기점으로 서양의 기업들은 성공적인 리더 배출에 많은 관심을 기울였고 성공적인 리더들의 다양한 모델들의 형태를 따르기 시작하였다. 이러한 일련의 트렌드의 변화는 사회적 맥락 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

에게 영향을 미쳐 그들의 행위를 통해 목표를 달성케 유도하는 능력이라 할 수 있다. 조직 구성원간에는 다양한 갈등적 요소가 존재하며 서로 상반된 방향성을 가지고 각자의 입장에 따른 ... 다. 따라서 다양한 환경을 분석하며 그에 걸맞는 리더십을 발휘해야할 것이다. 이러한 환경에는 과업의 성격, 집단의 구조, 하위자의 특성, 강화의 형태 등 다양한 요소가 존재할 수 있 ... 를 설정하고 목표를 달성하기 위해 개인과 집단의 행동에 영향을 끼쳐 이들을 지휘하고 조정하는 능력이라 할 수 있다. 리더가 타인으로 하여금 목표를 달성하기 위해서는 그들의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

은 승계에 대한 태도와 의지를 높이는 요소로 작용하며, 조직적 맥락에서도 업무수행력과 조직기여도 등과 같은 지표로 자기효능감의 영향력을 평가하고 있다. 따라서 본론에서는 성공적인 ... )"에서 나온 말로써 좋은 결과를 얻기 위해 목표를 세워 나아가는 것을 의미한다. 리더와 리더십은 목표를 결정하여 나아가는 의미로 받아들일 수 있다. 따라서 리더십이란 원하는 결과 ... 로조합이라고 정의할 수 있다.그 외 리더십을 집단내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 정의하기도 하며, 리더와 추종자간의 권력관계로 정의하며, 목표달성을 위한 수단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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마이클 샌델 '정의란 무엇인가' - 요약 및 독후감

게 된 대학교 치어리더가 있다. 그는 치어리더로서의 자격이 있는가? 치어리더로서의 역할은 어떤 의미를 가지는가? 화려한 공중회전과 유연성이 치어리더로서의 필수요소인가? 아니면 애교심 ... 을 높이고 관중석의 활기를 불어넣는 것이 치어리더의 목적인가? 이러한 질문은 응원의 필수요소와 부차적 요소를 먼저 규정한 뒤에 답을 내릴 수 있다.그가 치어리더를 할 자격이 없 ... 를 다듬으려 노력했다. 그는 에서 인권 옹호를 주장했고, 이는 전적으로 공리주의 사고에서 비롯된 것이라고 말한다. 그가 말하는 공리는 진보하는 존재인 인간에게 영원히 이익을 줄 수 있

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01

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간호리더십의 원리 적용 사례

하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동2) 리더십의 구성요소리더, 추종자(조직구성원), 상황(환경적 변수)의 세 요소로 구성되고, 리더 ... : 1930-1950년대- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각(위인이론)- 한계점 : 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 영향과 환경적 영향 ... 낮은 형, 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각- 팀형 : 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

적 행동)리더- 구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요시하는 리더 행동② 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요소들을 동시 ... 능률과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향리더는 구성원의 원만한 대인관계 조성과 친밀한 분위기 조성에 주력리더는 상호의존관계와 조직의 공동 목표를 강조하고 구성원의 몰입 ... 은 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능2. 관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄- 공식적 조직의 지위(직위)를 가짐

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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