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"금호그룹" 검색결과 461-480 / 2,070건

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    금호리조트 자기소개서
    ① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내](작성팁) 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되 ... 에서는 내수를 활성화하기 위해 장기비전을 가지고 추진하는 사업들이 있습니다. 이를 보면 지속적인 성장이 가능한 산업이 리조트가 아닌가 생각이 됩니다. 여기에 발맞춰 금호리조트도 콘도, 골프 ... 장, 수영장 등의 다양한 사업을 펼치는 금호리조트에 매력을 느꼈습니다. 21세기 먹거리 사업에 저도 동참하고 싶으며 이를 이끌어가는 금호리조트와 함께 나아가고 싶어 지원 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23
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    금호고속 해외사업 자기소개서
    ① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내](작성팁) 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되 ... 경험이 있습니다. 금호고속의 사업이 동남아지역에 분포하고 있어서 저의 이런 경험은 도움이 될 것입니다. 저는 태국, 베트남에서 활동하면서 그 지역의 문화와 주민들을 이해하기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.19
  • [경영전략]금호아시아나의 CSM(고객만족경영) 분석
    - 전화번호 : 02-2603-0144- 금호아시아나 주요사업(1) 경영철학1) 경영이념금호아시아나 그룹은 국가에 공헌하고 사회에 기여하는 그룹의 경영철학을 구체적으로 실천하기 위하 ... 는 기업을 지향하는 경영이념을 지속적으로 전개해 나가고자 한다.2) 경영목표금호아시아나 그룹은 최고의 기업으로서 갖추어야 할 기본적인 자질과 역량을 바탕으로 경쟁자나 경쟁기업 ... 을리적인 힘을 가하여 바꿀 수 없는 것이 조직문화의 특징이다. 금호아시아나측은 어떻게 그룹의 분위기를 새로 편입된 계열사에 전파하느냐에 따라, M&A이후의 과정(M&A이전의 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13
  • 서비스의 수요와 공급,항공 산업 - 아시아나 항공,유통 산업 – 이마트,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    아시아나 항공 기업 소개금호 아시아나 그룹 계열사1988년 창립‘아름다운 기업’2010년 국가고객만족도(NCSI) 국내항공부문 13년 연속 1위2013년 자산가치 7조원2014년 종업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25
  • 아시아나다각화전략
    금호아시아나 그룹목 차 연 혁 다각화 전략 관련 다각화 비관련 다각화 항공운수산업 문제점 및 대응방안 그룹 내 갈등 저가항공사의 위협 대응방안 출처연 혁 영상 으로 대체 ... 황항공운수산업 대안 진출하지 않았다면 ? 해운산업 택배산 업 금호아시아나 그룹의 핵심역량 중 하나인 육상운송과 해상운송을 연결하는 연계기지역할 , 항만을 통해 수 , 출입되는 모든 ... 금호아시아나 그룹 ( 회장 박삼구 ) 계열사 7 곳 (27%) 의 부채비율이 위험한 상태이거나 자본잠식 상태 금호아시아나 그룹 26 개 계열사 중 금호 RAC 는 자본잠식상태이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2015.06.07
  • [기업윤리]기업윤리 활동과 성과 간의 관계 고찰(실패 사례 중심)
    그룹 전 회장, 2위 최태원 SK그룹 회장에 이어 3위 박삼구 금호아시아나 명예회장이 뽑혔다. 또 기부를 잘하는 기업으로는 1위 삼성, 2위 SK, 3위 포스코에 이서 금호아시아나 ... 는 4위를 차지하였다. 금호아시아나그룹의 이른바 윤리경영을 통한 이미지 경영전략은 어느 정도 효과가 있는 듯 보인다.그러나 이것이 실제 경영실적으로까지 미치지는 못했다. 박삼구 ... 으로 까지 이어지게 되었다. 모범적 형제 경영을 보여 왔던 금호아시아나가 이러한 내부소음에 주가가 흔들리기 시작하였고 기업 신용에 까지 말이 나온다는 것은 금호아시아나 그룹의 오랜 윤리경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29
  • 금호고속 경영관리 자기소개서
    금호고속 신입사원 그룹공채 자기소개서(지원분야 : 경영관리)(자소서 항목)① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 ... 자 이내]① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내](작성팁) 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가 ... 을 통해 귀사에 매료가 되었습니다. 그 이후 금호고속에 입사하기 위해 칼을 갈기 시작하였습니다. 국제적인 감각을 익히기 위하여 영어, 중국어의 어학공부와 현지에서 아르바이트 체험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.23
  • A+ [광고론] 금호 아시아나 광고 분석!~!
    금호 아시아나 광고 분석광고론 2007. 5금호 아시아나 그룹소개항공/운송, 타이어, 화학, 건설/레저/물류, 금융/IT/에너지/ 상사 부문에 여러 계열사를 두고 있는 대기업 ... 으로 원래 금호 그룹이라 불리었음. 아시아나항공이 금호그룹의 대표적인 계열사임에도 불구 별개의 기업으로 인식 → 금호와 아시아나의 이미지 통합 필요성이 제기. 2004년 1월 1일부 ... 로 그룹 명칭을 `금호 아시아나 그룹`으로 변경, 새롭게 출발~! 기업 CI에 맞는 새로운 이미지 구축에 광고 활용! 고객과 함께 아름다운 미래로 비상하는 아름다운 기업.아름다운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02
  • 금호리조트 경영 및 영업관리 자기소개서
    금호리조트 신입사원 그룹공채 자기소개서(지원분야 : 경영 및 영업관리)(자소서 항목)① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100 ... 이상 500자 이내]① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내](작성팁) 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서 ... 는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다.[금호리조트의 가치를 재창조
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.21
  • CJ대한통운의 공급사슬 분석
    미곡창고를 시작으로 하여 설립되었다. 동아그룹, 금호아시아나 그룹의 계열사를 거쳐 CJ그룹으로 편입되었으며, 2012년 3월에 CJ대한통운으로 사명을 변경하고 2013년 4월 3일 ... 빅데이터의 공급사슬관련 활용 사례1. 기업소개와 최근활동CJ대한통운은 CJ그룹의 유통, 물류 중심의 계열 회사이자 대한민국 종합물류기업으로, 1930년 11월 15일 모태인 조선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.27
  • 금호아시아나의 경영전략(다각화전략)
    목 차1. 금호아시아나 발전2. 금호아시아나 현황3. 금호아시아나 다각화 전략4. 경영전략의 중요성1. 금호아시아나 발전금호그룹의 역사 (다각화 과정)1. 체계적(수직적) 다각화 ... 편입)2006년 대우건설 인수2008년 대한통운 인수2. 금호아시아나 현황- 금호그룹은 시기 적절하고 계획적인 사업 다각화와 최근의 대우건설과 대한통운 인수.합병을 통해 재계 ... 서열 7위의 대기업이 되었다. 또한 이러한 경영전략을 통해 금호그룹이 영위하고 있는 대부분의 사업분야에서 1~2위의 자리를 굳히고 있다.-3. 금호아시아나 다각화 전략1. 다각화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24
  • 금호피앤비 18년 하반기 자기소개서
    이론 내용에 한정하지 않고 산업의 동향을 알기 위해 관련 신문기사를 찾아 읽었습니다.C. 금호석유화학그룹에 입사할 경우, 본인이 현재 보유하거나, 앞으로 보유할 직무역량을 어떻게 ... 다면 아니면 방향을 바꾸어 빠르게 일을 처리하는 것이 여러모로 이득이라고 생각합니다.D. 금호석유화학그룹의 조직문화는 어떠할 것이라고 생각하십니까? 그리고 이러한 조직문화 속에서 어떻게
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2022.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    금호고속 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)
    금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.3. 귀하 ... 과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오.1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[아름다운 여객 ... ReporTree 자기소개서주제: 금호고속 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)2016년도학과:과목명:학번:이름:금호고속 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)- 목차 -1. 귀하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30 | 수정일 2016.09.01
  • 금호건설 시공 자기소개서
    금호건설 신입사원 그룹공채 자기소개서(지원분야 : 시공)(자소서 항목)① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500 ... 이내]① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내](작성팁) 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가 ... 가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다.[금호건설의 자료를 수집하다.] 저는 2년 전부터 금호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.21
  • 금호타이어 경영전략,금호타이어 노사문제,금호타이어 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ..PAGE:1..PAGE:2INDEX선정 동기 및 소개파업 전 상황배경파업의 과정과 결과현재상황맺음말..PAGE:3선정동기 파업배경 파업과정 파업결과 현재상황 해결방안과연 금호 ... 타이어 투쟁은노조는 정리해고를 막고사측은 무노동 무임금의 원칙을 지킨상호간 대화와 타협의 사례인가?금호타이어 선정 동기1. 선정 동기 및 소개..PAGE:4출처 : 한국 경제선정 ... 남경, 천진, 장충, 베트남, 브라질, 미국 공장금호타이어 소개1. 선정 동기 및 소개..PAGE:51-1. 소개선정동기 파업배경 파업과정 파업결과 현재상황 해결방안(4) 영업실적
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 에어서울 공항서비스, 영업서비스, 일반직 자기소개서
    에어서울 신입사원 그룹공채 자기소개서(지원분야 : 공항서비스, 영업서비스, 일반직)(자소서 항목)① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주 ... 십시오. * [100자 이상 500자 이내]① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내](작성팁) 뚜렷한 목표의식 ... 을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되겠다.’ ‘최선을 다하겠다.’와 같은 포괄적이고 추상적인 목표가 아닌 구체적이고 실질적으로 입사 후 계획을 작성해야 합니다.금호아시아나그룹의 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.21
  • 간호관리학 대기업과 병원 조직도 비교, 간호관리학 조직도, 아시아나항공조직도, 연세대학교 세브란스병원 조직도 비교
    아시아나항공사비교분류의료 기관서비스 기업사명“하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.”“금호아시아나그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상”“ 최고의 안전과 서비스를 통한 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.12.08
  • 경영전략과 지식경영 이론정리 및 사례분석(리스트럭처링이론과사례, 다운사이징이론과사례, 아웃소싱이론과사례, SWOT이론과사례, 리엔지니어링정의와사례)
    건설을 공개 매각하기로 하면서 본격적인 리스트럭처링에 시동을 건 것으로 평가받고 있다. 금호아시아나그룹은 그동안 새로운 투자자를 유치해 대우건설 인수 당시 재무적 투자자와 약속 ... 부채 부담을 늘려 그룹 전체의 재무 건전성을 해칠 것이라고 판단, 그룹 차원에서 사업을 재조정하면서 대우건설을 매각하기로 한 것이다. 금호아시아나그룹이 이와 같이 특단의 결정을 내림 ... 에 따라 해당 그룹뿐만 아니라 다른 대기업 리스트럭처링 작업에도 긍정적 영향을 미친 것으로 분석되었다.사실 금호아시아나그룹의 대우건설 매각은 쉽지 않은 결정이었다. 대우건설은 금호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    아시아나항공 면접 준비를 위한 아시아나 뉴스모음(2016~2018. 4월까지)최고의 자료입니다.
    아시아나타운에서 개최된 임직원 격려행사 ‘아시아나 바자회 & 프라자’에서 스타얼라이언스 창립 20주년을 축하하는 시간을 마련했다. 행사에는 박삼구 금호아시아나그룹 회장, 김수천 ... 소년과 어린이를 위한 다양한 교육기부 프로그램을 운영하고 있다.대표적인 교육기부 브랜드는 ‘아름다운 교실’이다. 2011년 교육부와 금호아시아나그룹이 교육기부 활성화를 위한 양해 ... 에서 자기역할을 다하는 사람들입니다.금호아시아나와 고객이 함께 나아감을 의미할 뿐만 아니라, 금호와 아시아나의 만남을 상징하며, 진취적이고 미래지향적인 정신을 담아 역동적인 금호아시아나
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.04.16
  • 기업사례연구-금호아시아나(다각화)
    목 차Ⅰ. 서론- 금호그룹의 소개Ⅱ. 본론1. 금호그룹의 다각화2. 금호그룹 다각화의 과정1) 체계적 관련 다각화2) 비관련 다각화3) 부실, 비관련부문 정리 ( 주력사업 ... 의 문제점Ⅲ. 결론- 항공운수산업의 해결방안※ 참고자료Ⅰ. 서론- 금호그룹의 소개Ⅱ. 본론1. 금호그룹의 다각화금호그룹은 초기 사업 확장을 통해 성장을 추구하였고, 종합상사라는 ... . 이러한 구조적인 모순으로 인하여 금호그룹은 점차 수익이 감소되는 결과를 초래하였다. 따라서 금호그룹은 수익성이 악화된 부실부분, 즉 핵심역량이 겹쳐지지 않는 비 관련다각화 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.25
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2025년 10월 26일 일요일
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