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"금호그룹" 검색결과 381-400 / 2,070건

  • 기업집단의 의의와 유형
    다는 것이 특색이다.우리나라의 경우 예를 들면 삼성, LG, SK, 현대, 방용, 효성, 금호, 롯데, 두산, 한진그룹 등 많은 기업그룹이 있다. 현실적으로 볼 수 있는 기업집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14
  • 기업의 가치에 영향을 주는 위험의 종류를 4가지로 구분하여 설명하고 이러한 위험을 관리할 수 있는 방법을 재무적비재무적 위험을 포함한 전사적 위험관리의 관점을 중심으로 하되 실무적용 사례를 하나 선정하여 설명
    을 가능성을 의미한다.대표적인 사례로 금호아시아나 그룹을 들 수 있는데, 금호아시아나 그룹은 2006년 대우건설 인수시 재무적 투자자로 참여했던 은행들에게 대출을 하면서 이에 따른 대가 ... 로 옵션사항을 제시하였다. 그러나 대우건설 인수 후 건설경기 불황으로 인해서 대우건설은 기대만큼 실적을 창출하지 못했고, 결국 옵션사항을 지키지 못해서 금호아시아나 그룹이 해체 ... 되는 아픔을 맞이하게 된 것이다.이러한 금호아시아나 그룹의 사례처럼 거래 상대방에게 신용을 담보로 해서 대출을 받았는데, 경영 상태 악화 등으로 인해서 발생되는 위험을 바로 신용 위험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    재벌 2세의 경영권 다툼, 특히 롯데그룹 사태에 대해 개인적으로 어떤 생각을 하고 있는지
    기 전까지도 앙금을 풀지 못하는 경우도 많다.우리나라에서 발생한 재벌가의 분쟁으로는 앞서 언급한 한진그룹의 경우도 있으며, 금호가와 롯데가, 현대가 등에서도 발생한 바 있다. 본 글 ... 재무관리주제: 재벌 2세의 경영권 다툼, 특히 롯데그룹 사태에 대해 개인적으로 어떤 생각을 하고 있는지? 자유롭게 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사실관계2. 개인 ... 다. 최근에는 한진그룹에서 조양호 전 회장 일가에서 경영권 분쟁을 겪는 것으로 알려져 다시금 재벌가와 관련된 경영권 분쟁이 주목받게 되었다.재벌가에서 발생하는 경영권 분쟁은 대다수가 유산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 금호타이어(생산관리 품질 설비)합격자소서
    귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] 464/500대학시절 작업관리수업때 계속기업은 일시적 존속 ... 는 기업 등 아름다운 기업이라는 금호는 최고의 가치를 가지고 있는 기업이라고 생각해왔습니다. 사회 첫발을 내딛는 초년병으로써 최고의 기업에서 제 꿈을 펼치고 싶습니다. 이에 입사문 ... 을 두들겨 봅니다. 제가 지원한 생산관리 분야에서 금호가 추구하는 가치를 보여 드리겠습니다. 업무프로세스를 개선 및 향상시켜 기업의 성과를 올릴 뿐 만 아니라 고객의 만족도 함께 극대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01
  • [A+] 마케팅 성공사례 실패사례(아시아나,스타벅스)
    업종항공 운송업, 정보통신업, 항공운송 지원서비스업주요 품목여객 및 화물, 로고상품, 관광, 호텔, 기내식, 전자상거래소재지별기업 종류한국 기업그룹금호아시아나그룹설립일1988년 ... 금호아시아나그룹 회장이 탄 비행기에만 기내식이 제공됐다는 것 때문에 논란이 크게 일었다. 박삼구 회장은 이러한 기내식 사태에 대해 공식 사과를 하였다고 한다. 하지만 석연치 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [아시아나항공인턴자기소개서]아시아나항공자소서,아시아나항공인턴합격자기소개서 -아시아나항공인턴사원합격자기소개서(금호아시아나합격자소서) -금호아시아나항공 입사지원서
    자기소개서 최우수 예문아시아나항공 합격 자기소개서금호아시아나항공 자기소개서1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [100자 ... 이상 500자 이내]아시아뿐만 아니라 세계적으로 그 명성이 자자한 금호아시아나항공에 지원하고 싶었습니다. 금호아시아나항공에 입사한 선배들로부터 들은 자부심과 그 서비스에 대한 얘기 ... , 멤버십의 가치를 바탕으로 고객에게 다양한 서비스를 한번 제공해 보고 싶습니다. 진주 갤러리아 백화점에서 배운 CS와 고객 지향적 마케팅을 통해 금호아시아나항공을 이용하시는 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25 | 수정일 2013.11.08
  • 금호타이어
    귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]금호타이어의 차별화된 서비스로 세계를 무대로 마케팅 활동 ... 끊임없이 혁신을 해온 금호타이어를 보며 도전정신을 느꼈고, 이곳에서 저의 열정과 능력을 발휘하고 싶어 지원했습니다.산업공학도로서 제조업에 관심을 가지고 관련 과목을 통해 낭비요소의 개선 ... 기술 업무의 성과달성과 전문가로서 성장해 가기 위해 적합하다고 확신합니다. 더 나아가 급변하는 사회 환경과 다양한 고객의 니즈에 능동적으로 대응하며 금호타이어가 글로벌 리더로 도약
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10
  • 금호산업 기업정보
    .,Ltd.]금호아시아나그룹의 지주회사. 주요사업은 건설사업부 : 토목·플랜트·환경·건축부문, 고속사업부 : 운송·여객 등이며 각 사업부를 독립적으로 운영한다.1972년 금호실업 ... )는 1946년 4월 7일 설립, 금호아시아나그룹의 모태가 된 광주택시를 이은 기업으로 이후 1948년 광주여객자동차㈜를 설립하며 버스운송사업을 개시하였다. 1968년과 1971년 각각 ... 기로 한다. 또한 조사를 통하여 직업의식 및 다양한 산업을 간접 체험하는 기회로 삼는다.Ⅱ. 본론1. 금호건설 이란금호산업(주) [錦湖産業(株), Kumho Industrial Co
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05
  • 금호건설 전기시공 자소서
    1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]‘함께 최고의 가치를 창출하는 기업'금호건설은 업계 최고1등 ... 솔루션 확보’저는 금호건설에 입사해 10년 내에 특화된 전기안전관리 솔루션 확보가 목표입니다. 전기사고의 발생확률은 높지 않지만, 사고가 발생하면 사망 등의 재해나 많은 재산피해 ... 을 배웠습니다. 이러한 기초 지식을 바탕으로 금호건설의 전문화된 실무를 배우면서 전기시공 기술직의 인재가 되도록 하겠습니다.4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12
  • 금호아시아나 서류 합격 자기소개서
    1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[칠전팔기+1+1]이것은 저의 좌우명으로 실패에 굴하지 않고 새로운 방법을 창조해서 도전 ... 하는 것을 의미합니다.금호아시아나 그룹의 역사는 ‘칠전팔기’ 이상의 도전과 혁신이었고, 성장 과정에서 금호타이어의 탄생사례와 같이 위기를 기회로 바꾸는 ‘반전 드라마’의 연속이 ... 었습니다. 역사를 통해 본 금호아시아나 그룹은 제가 추구하는 인생의 가치(창조적 도전)를 실현할 수 있는 ‘꿈의 무대’였고, 그중에서도 아시아나 항공은 제가 가진 강점(고객서비스 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.22
  • 아시아나항공 마케팅사례
    아시아나항공마케팅사례1. 온라인 마케팅2. PR 마케팅3. 서비스마케팅4. 그린마케팅5. 마케팅믹스 4P전략(1) Product(2) Price(3) Place(4) Promotion1. 온라인 마케팅아시아나항공의 홈페이지의 서비스를 SNS로 옮겨와서 편의성과 접근성을..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.03
  • 금호아시아나IDT 합격자소서
    귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.저는 제가 가진 IT 지식과기술을 이용해서 조금이라도 더 편하고 살기 좋은 세상을 만드는 것 ... 이 꿈입니다. 한편, 아시아나IDT는 항공, 건설, 제조, 물류 부분에서 통합시스템을 성공적으로 구축해서 금호아시아나그룹에게 최고의 IT 서비스를 제공하고 있습니다. 제가 이런 ... 아시아나IDT에 입사해서 통합 시스템을 구축하고 안정적인 IT 서비스를제공하는데 일조하고 싶습니다. 이를 바탕으로 금호아시아나 그룹이 항공,물류, 레저 등 여러 분야에서 고객에게 편의
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.17
  • 금호타이어 합격 자기소개서
    1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.저는 여러 가지 이유로 금호타이어에 지원하게 되었습니다. 우선 언제나 적극적이고 긍정적인 사고로 맡은 일 ... 을 끈기 있고 야무지게 처리하는 저의 성격이 금호에서 원하는 인재상에 부합한다고 생각하기 때문입니다. 또한 뉴질랜드로 자동차 여행을 갔을 때 저는 지나쳤던 거의 모든 지역의 주유소 ... 에서 KUMHO라는 표지를 봤습니다. 그때 저는 한국인으로서 자부심을 느끼며 금호타이어로의 지원을 생각했고, 지금 졸업을 앞둔 시점에서 평생 몸 담고 싶은 회사를 고민한 결과 이렇게
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20
  • M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요
    한 분석이 있어야 한다.2. 재무적 평가: 최근 금호 아시아나의 대우건설 M&A 실패, 두산그룹의 미국 Bob cat사 인수 후유증 등을 분석해 보면, 과도한 차입인수와 차입경영에 의해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02
  • 노사관계 실패사례 / 노사관계론
    원 이상의 임금을 받았다고 한다.◆경영진의 무리한 투자와 인수하지만 금호타이어 경영진의 무리한 투자와 인수부터가 문제였다고도 볼 수 있다. 금호 아시아나 그룹의 대우건설 인수 ... 다. 그러므로 당시 경영진을 그대로 둔다면 노동자들은 매년 똑같이 대규모 구조조정에 내몰리고 피해자가 될 수밖에 없었을 것이다. 또한 도의적 차원에서도 금호그룹을 부실로 만든 경영 ... 진들은 당연히 책임을 져야 한다고 본다. 누가 봐도 금호그룹은 2006년 대우건설 인수를 시작으로, 2008년 대한통운 인수를 통해 급 부실해졌으며 현재의 금호 사태가 발생한 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.10.01
  • 금호타이어 경영관리 자기소개서
    1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[100자 이상 500자 이내][친환경 기업, 금호타이어]타이어 산업에서도 친환경적이고 ... 에너지효율성을 가진 제품의 중요성이 대두되고 있습니다. 친환경적인 타이어 ‘에코윙’ 등 관련된 신기술을 다른 경쟁사보다 관심을 가져왔고, 제품화 시켰기에 앞으로도 분명 금호타이어 ... 내었고, 학원 아르바이트 및 봉사활동을 경험하면서 기본적인 일을 잘하지 않고는 더 중요한 일을 맡아 할 수 없다는 생각을 가지고 매사에 임했습니다. 이런 제 경쟁력은 향후 금호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21
  • 직업윤리 노사관계
    적으로 노사관계 개선프로그램을 개발하고자 하기도 한다. 몇몇 기업그룹이나 대기업에서는 이미 미국 등에서 선택한 경영정책방향과 같이 기업 내 노사관계의 획기적 개선을 시도하기도 한다 ... 개발지원 등으로 개선하기로 했다. 아울러 협의체계도 현업부서 자체 협의과정을 정례화해 미해결 과제만 정기노사협의회로 이관하고, 안건별 써포팅 그룹체제 도입과 함께 상시 고충처리 ... 시스템을 강화해 나갈 계획이다.2) 금호타이어의 노사관리 실패 사례? 금호타이어금호 타이어 노조문제는 언제부턴가 누구나 알고 있는 사회적 이슈로 떠올랐다. 2010년까지 3년에 걸쳐서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06
  • [자소서 5종 모음] LG화학, 금호석유화학, 동서석유화학, 국도화학, 한국화학융합시험연구원 자기소개서
    이 보유한 직무역량 중 금호석유화학그룹人이 되기 위해 가장 적합한 직무역량을 서술하십시오. (30자)2. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험을 서술하십시오. (150자 ... )3. 해당 직무역량을 최대한 발휘하고자 노력하신 경험을 구체적으로 서술하십시오. (300자)4. 금호석유화학그룹에서 당신의 직무역량을 발휘할 수 있는 계획을 구체적으로 서술 ... . 다른 팀원들에게 어떤 도움을 주셨으며, 그 이유는 무엇인지 서술하십시오. (200자)12. 당신이 금호석유화학그룹에 입사한다면 팀의 화합을 위해 기여할 수 있는 부분은 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10
  • 금호아시아나 형제간 경영권 분쟁과 나아갈 길00
    과 둘째 고 박정구 회장, 현 박삼구 회장으로 이어진 금호아시아나그룹의 형제경영 전통이 25년 만에 막을 내렸다.28일 금호아시아나그룹의 박삼구 회장 일가가 경영일선에서 전격 퇴진 ... 했다. 금호아시아나는 그동안 대우건설 등 무리한 기업인수합병 실패로 그룹 유동성 위기에 몰린 이후, 박씨 형제간 경영권 분쟁설까지 터져 나오면서 내우외환에 시달려 왔다.이에 이날 ... 박삼구 현 그룹회장이 기자회견을 갖고, 박 회장의 동생인 박찬구 금호아시아나 화학부문회장을 전격 해임시키고, 자신도 그룹 회장직에서 물러나겠다고 발표했다.박씨 형제의 전격적인 퇴진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.24
  • 금호석유화학 최종합격 현직자 자소서
    다양한 금호석유화학 관련 기업 분석 스터디 그룹도 참여했고 금호석유화학에 관한 공모전도 참여했습니다. 단순한 관심처럼 보일 수 있지만 저는 이러한 노력이 금호석유화학에 입사한 후 ... 도 사실이었습니다. 하지만 창의 모임 그룹의 취지와 수행하고자 하는 과제가 제가 너무 하고 싶은 것이었기 때문에 참여하게 되었습니다. 실제로 해당 그룹에서 금호석유화학에서 사업전략 ... 금호석유화학 합격자기소개서1. 귀하가 금호석유화학 & 화학계열사에 지원하게 된 동기에 대해서술해 주십시오우리나라에는 산업을 대표하는 각각의 회사가 있습니다. 더 발전하는 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 27일 월요일
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