• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,177)
  • 리포트(1,855)
  • 시험자료(94)
  • 서식(90)
  • 자기소개서(69)
  • 방송통신대(45)
  • 논문(24)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 공무원 면접 근무성적평정표 다면평가제도 성과관리 사례

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공무원 평정제" 검색결과 461-480 / 2,177건

  • 자료 표지
    경력ㆍ가점 평정표 [교육부 행정서식]
    ■ 교육감 소속 지방공무원 평정규칙 [별지 제6호서식] 경력ㆍ가점 평정표○ 소속： ○ 직급： (현 직급 임용일： 년 월 일)○ 성명： ○ 평정일 년 월 일경력평정대상기간구분직급 ... 정점：총평정점：총평정점：특수지 근무경력 가점근무지등급근무기간(월ㆍ일)월평정점평정점총평정점：인사교류 가점교류기관근무기간(월ㆍ일)월평정점평정점총평정점:
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직위분류제와 계급제
    이 어렵기 때문에 인사관리의 탄력성과 신축성이 결여된다5 직업공무원제의 확립을 어렵게 한다 : 직위분류제는 특정직위의 직무수행능력에 관한 인물의 적합성을 최우선으로 하기 때문에 공무 ... 원의 장기적을 발전 가능성이나 잠재력을 더 중시하는 직업공무원제의 확립을 어렵게한다6 공무원 신분 보장이 위협을 받는다 : 공무원의 신분이 특정 직위나 직무과 관련되어 있기 때문 ... 에 조직갸편이나 직무의 북필요성 등으로 직무 자체가 없어진 경우 그 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없거나 다른 직렬로의 이동이 제한 되므로 공무원의 신분 보장이 위협을 받는다7 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용
    시오.2007년 교육인적자원부는 지나친 연공서열 중심의 승진제도를 능력과 근무실적 중심의 제도로 개선하기 위해 ‘교육공무원 승진규정’을 개편했다. 경력 평정 기간 및 점수 축소, 근무 성적 ... 100 (근무성적 70+ 다면평가 30) 으로 바뀌었다.개정후 근무성적에 포함하는 다면평가란 공무원 개인의 근무성적을 평가할 때 상사, 동료, 부하직원, 민원인 등으로부터 다양 ... 평정의 반영기간 및 비중확대, 교사에 대한 동료교원 다면평가제 도입 등을 주요 내용으로 한다.교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율 변화는개정전 근무성적 80에서 개정후 근무성적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경찰공무원법의 정의(개요)와 목적, 경찰공무원 직급과 임용
    여 선발된 자로서 교육훈련을 마치고 소정의 시험에 합격한 자 중에서 임용한다. 경찰공무원의 승진은 바로 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적, 경력평정, 기타 능력의 실증에 의하 ... 경찰공무원법의 정의(개요)와 목적, 경찰공무원 직급과 임용경찰공무원법I. 개요경찰공무원법(law of police officer)이라 함은 경찰공무원의 임용 인사 보수 교육훈련 ... 복무 신분보장 징계 사기관리 및 상훈과 직제, 기타 경찰관에 관한 기본사항을 규정한 법을 의미한다. 경찰공무원은 일반 공무원과는 다른 특수성이 있는 점을 감안하여 일반 공무원법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교사 자기실적평가서
    교육공무원승진규정[별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직위분류제와 계급제
    공무원제의 확립을 어렵게 한다 : 직위분류제는 특정직위의 직무수행능력에 관한 인물의 적합성을 최우선으로 하기 때문에 공무원의 장기적을 발전 가능성이나 잠재력을 더 중시하는 직업공무원 ... 제의 확립을 어렵게한다6 공무원 신분 보장이 위협을 받는다 : 공무원의 신분이 특정 직위나 직무과 관련되어 있기 때문에 조직갸편이나 직무의 북필요성 등으로 직무 자체가 없어진 경우 ... 그 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없거나 다른 직렬로의 이동이 제한 되므로 공무원의 신분 보장이 위협을 받는다7 조직에 대한 확신 단결심 조장 곤란 : 직무수행자와 상관없이 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간증
    컨대 하나님 아버지는 황제같은 분이시고 예수님은 대통령이시고 성령님은 민원을 담당하는 공무원의 역할을 한다고 말했습니다. 수십억명이 되는 사람의 모든 민원을 예수님이 다 처리하시기 ... 았던 감동은 아직도 생생합니다.그 당시 중학교는 입학시험을 보았습니다. 6학년 1년간을 열심히 공부해서 원하는 중학교에 입학한 것은 저에게 큰 자신감을 주었습니다. 고등학교도 입학시험 ... 을 보았는데 너무 자만하여 낭패하고 결국 5년만에 대학입학자격검정고시를 합격했습니다. 다행히도 열심히 공부해서 원하는 대학(고려대 1970년)에 입학할 수 있었습니다.파란만장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지방공기업(부산시 도시개발공사)의 인사관리 현황 및 인사관리 문제점과 발전방향
    원수 대비 상위직원수의 비율이 불균형적으로 구성되어 있다는 것이다.첫째, 부산광역시 도시개발공사는 직급구분에 있어 공무원 직급보다는 계층 수가 적으나, 전체 직원수에 비해서는 직급 ... 로 전환해야 한다. 이러기 위해서는 공사의 사장(이사장) 및 이사를 관련전문가로 임명하고 공무원의 경우도 채용 여부를 기업경영적 마인드와 해당직무의 자격증을 가진 사람에 한하여 채용 ... 시 도시개발공사의 인사 관리의 문제점(1) 부산시 도시개발공사의 직급 구분의 문제점(2) 부산광역시 도시개발공사의 평정제도의 문제점6. 부산시 도시개발공사의 인사 관리 개선 방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복조직의 인사관리1- 인사행정과 인사관리의 기본개념
    는 인사정책의 결정이나 관리활동에는 기회균등과 공정한 경쟁에 의한 임용, 출신지역이나 성 또는 종교나 인종 등 귀속적 요인에 의한 차별적 임용의 금지, 공무원의 정치적 중립 및 단체 ... 활동의 금지 공무원에 대한 신분보장 등 행정의 능률성 외에 공정성과 계속성 그리고 사회적 형평성 등을 보장하기 위한 다양한 규범이나 요구 및 사회적 가치가 개입된다. 결국 정부 ... 으로 인하여 엄격한 공공통제를 받는다. 인사 행정의 주요한 원칙과 절차 및 기준은 법률이나 규칙에 의하여 규정되며, 공무원에게는 매우 엄격한 행동규범이 요구된다. 따라서 인사행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다
    으로 각종 성과평가제 도입으로 공무원들이 성과 마인드를 정립할 수 있었지만 신공공관리론에 근거한 시장주의적 개혁이 지나친 감축관리로 이어져 공무원 사기가 저하될 뿐더러 업무부담 ... 인 성과금과 연봉제, 근무성적평정 강화 등을 지향하고 성과중심의 조직인 책임집행기관 등을 강화시키며 산출예산이나 발생주의 회계방식 등의 성과중심 재정운영으로의 전환을 갖는다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    책임운영기관의 개관, 이론적 배경, 외국 4개국 책임운영기관제도 비교(영국,뉴질랜드,호주,캐나다), 우리나라의 책임운영기관의 문제점 및 개선방안
    적 성격직원신분공무원(계약직)공무원비공무원(민간)기관장임명공모(계약직)임명권자가 있음사장추천위→주무장관→대통령→ 계약직구분책임운영기관일반행정기관정부투자기관평정 승진기본운영규정 (일부 ... Operating Agency적용범위138개 (중앙공무원의 2/3이상)약2,700개('95) (정부예산의 약2/3)13개('93) (총 18,600명)19개('98) (총 6,000명 (연방 ... 공무원의 4%)기관유형대민서비스기관 내부서비스기관 연구기관 규제기관재정법의 4집단(재정백서) 5집단(성과지표) 6집단(사업계획서) 7집단(이윤환수)내부서비스 기관직접서비스기관 내부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    행정개혁론 이론정리2
    , 거래비용이론 이론은 다 비슷하다. 공무원이든 대리인이든 공익이아니라 사익을 위해 움직인다고 한다면, 그것을 효과적으로 통제해서 에 관한 이론인데 그 과정에서 에도 비용 ... 결정 능력’을 향상 시키려 하는)* 신 공공관리론 : 그 공무원들이 일을 잘 안하면 문제가 쌓이기 때문에 어떡하면 그 공무원 들이 일을 열심히 하게 할 것인가 (민간기업의 의사결정 ... ), 2) 조직, 인사, 고용조건들의 유연한 관리, 3) 조직 및 개인의 명확한 목표설정, 4) 고위공무원들의 정치적 중립 대신에 정치적 목표 달성에의 헌신, 5) 정부의 기능은 ‘노
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로
    과 정년보장 등을 비롯한 보호 장치와 특권은 줄어들고 있는 반면 인사관리의 전 부분에서 신공공관리에 입각한 성과의 중요성이 늘어나고 있다. 성과중심의 인적자원관리와 공무원에 대한 보호 ... 전체 공무원에게 주입되어 효율성이 높은 실행력을 만들어 나가는 과정이다. 이런 창의시정의 토대가 되는 4개의 기반 시스템 중 하나가 신인사시스템이며 신인사시스템의 일환으로 진행 ... 된 것이 현장시장지원단이다. 현장시정지원단제도는 공무원의 무사안일·불성실한 근무형태를 쇄신하고 조직 내 건전한 경쟁과 업무긴장감을 조성하는 데 목적을 두고 최종적으로 경쟁을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론 주요내용 간단 핵심정리
    시키는 기회10)시찰:피교육자가 현장을 직접 관찰->상황인지하게하는 교육과정●공무원 평정엔 어떤종류 있나근무성적평정,경력평정,교육훈련평정, 가점평정 등이 있다.●근무성적평정방법을 설명 ... 행정은 정치발전의 지표 역할을 한다.●인사행정의 일반적 원칙 나열&간략 설명인사행정은 민주주의 원칙, 실적주의 원칙, 직업공무원제도의 원칙, 정치적 중립의 원칙, 도덕성의 원칙을 갖 ... 는다.민주주의 원칙이란, 민주적 이념을 지니며 헌법 제7조 1항인‘ 공무원은 국민전체에 대한 봉사자미여 국민에 대하여 책임을 진다’에 근거해 전체국민의 이익을 추구한다는 원칙이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론4공통) 한국사회복지행정역사를 요약하시오 1990년대이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정수요가 촉발된 요인과 사례를 발굴설명하시오0k
    거세졌다. 정부는 이러한 문제점을 타계하기 위해 읍면동의 사회복지전담공무원들이 사무실 책상에 앉아 복지급여 신청업무만 보는 것이 아니라, 주민에게 가까이 다가가 위기가구를 찾아내 ... 어 사회복지직을 충원할 경우 일반 행정직을 충원할 수 없어 사회복지직이 일반 행정업무를 수행하고 있는 상황이다.더욱이 읍?면?동사무소에 사회복지관련 행정조직이 별도로 없어 행정직 공무 ... 원에게 사회복지업무를 담당케 함으로써 전문적인 복지서비스 전달이 곤란한 것도 사실이다. 따라서 지방화시대의 복지수요 급증에도 불구하고 인력의 부족으로 금품전달 및 단순서비스 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2023.03.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형
    하게 한다. 또한 개인의 경력발전 기회를 제공하여 사기를 높여 준다.그러나 교류형은 업무의 전문화를 어렵게 하고 공무원의 이동에 따른 연금권의 이전이라든가 근무성적평정의 적용등 혀 ... 공직 인사체제의 유형공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형목차공직 인사체제의 유형I. 개방형과 폐쇄형1) 개방형2) 폐쇄형3) 개방형과 폐쇄 ... 형의 조화II. 교류형과 비교류형1. 교류형2. 비교류형3. 교류형과 비교류형의 조화공직 인사체제의 유형인사체제의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류체계의 관념적 틀을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [행정정보]근무성적평정
    다. 이는 인사행정의 일부인 공무원 근무성적평정제도의 비효율적인 운영에도 원인이 있어 이에 이 논문에서는 현재 지방공무원의 인사운영의 내용중 지방공무원 승진과 직결된 지방공무원 근무성적 ... 평정제도의 문제점과 개선방안을 제시하고 분권과 주민의 참여를 이념으로 하는 지방자치가 정착되기 위하여 선제조건이 공무원의 사기진작과 업무성과에 대한 상응한 승진이 주요 관심이 되 ... 는바, 이에 도움이 되고자 함에 목적이 있다.본론근무성적평정제도의 의의와 목적인사행정의 목적은 공익을 추구하고, 그 대상은 공무원으로 하며, 공무원은 인적자원으로서 뿐만 아니라 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [교직실무] 교원인사 및 학교운영위원회
    임용 : 국가시험에 의하지않음 임용권한을 학교경영자에게 부여2) 복무- 공무원이 공직생활을 함에 있어 지녀야 할 자세와 지켜야할 행동- 교육공무원의 복무상의 의무 (국가공무원법 ... )직무상 의무 (성실, 복종, 친절및공정, 비밀엄수, 청렴, 품위유지)신분상 의무 (직장이탈금지, 정치운동, 집단행위, 영리업무 및 겸직금지)3) 휴직- 목적 : 공무원이 재직 중 ... 일정한 사유로 직무에 종사 할 수 없는 경우 면직시키지 않고,일정기간 신분 유지하면서 공무원의 신분을 보장하기 위한 것- 직권휴직의 사유 : 질병휴직, 병역휴직, 생사불명, 법정의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교직실무(정찬기오) 중간고사대체 과제.
    고 30일 이상 연속된 휴가나 경조사는 공휴일과 휴무토요일도 휴가 일수에 포함된다.?연가: 특별한 사유가 없는 한 방학중에 실시함?병가: 연 60일 이내의 병가, 공무상 질병 ... 복무기간전임기간경력인정경력평정 :미산입승급 : 제한경력평정:산입승급 :인정경력평정 :제외승급 :저한경력평정 :산입승급 :인정경력평정 :사입승급 :인정보수7할xxxx수당공통수당기타 ... : 차등xxxx유학고용육아연수간병동반요건학위취득임시고용임신,출산연수간호배우자국외 근무기간3년이내고용기간자녀1당1년이내3년이내1년이내3년이내경력인정경력평정 :5할산입승급인정경력평정:산입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
    7조건(보수, 근무환경 등)이나 인사운영(승진,근무성적평정 등), 기타 신상문제(차별대우 등)에 대하여 공무원이 제기하는 고충을 심사하고 해결책을 모색하는 절차이다. 고충처리제도 ... 공무원 사기관리[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안목차공무원 사기관리I. 사기조사II. 동기유발 방법1. 인사상담 ... 제도2. 고충처리제도3. 제안제도III. 사기관리의 문제점과 개선방안1. 사기의 저해 요인2. 사기관리의 개선방안공무원 사기관리1. 사기조사조직 구성원들의 직무수행동기를 높이기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 10일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:31 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기