"공기업교육훈련"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업교육훈련" 검색결과 461-480 / 8,925건

각 나라별(한국, 미국, 일본, 독일) 방문간호사의 역사적 배경, 운영실태, 서비스내용, 대상자범위

가 필요한 자에게 자가 간호방법을 교육 · 훈련한다. 방문간호 종결 시에는 방문간호종결요약지에 그동안 시행된 간호내용 · 종료이유 · 환자상태 및 추후 필요사항 등을 구체적으로 작성 ... 방문간호 등 공적제도 외 환자의 전액본인부담에 의한 환자의 희망에 대하여 대응하는 방문간호를 제공하는 민간 조직, 기업도 있다. 방문간호 내용은 주치의의 지사서에 따라 요양을 위한 ... 는 훈련을 받은 간호부가 환자와 계약을 맺어 병원이나 환자의 자택에서 간호를 제공하는 것으로 1884년 상류계급가정을 대상으로 시작하여, 이후 1891년 자선 간호부회를 창설, 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.26

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(인간행동과 사회환경) 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오.

훈련 후에 취업률이 기대에 못미치고 있다.대다수의 노인들이 육체노동이나 전문직등은 회피하고 있어 이러한 인식을 전환시키기 위해 전문상담원을 통한 재취업교육을 받을수 있도록 인재은행 ... 한 이유는 노인의 교육수준이 과거와 달리 점차 높아짐에 따라 노동능력이 있는 전문성을 지닌 노인들에게 일정연령까지 지속적으로 일할 기회를 줘야한다.또한 노인취업은 노인의 빈곤해결 방안이 ... 하고 있는 노인은 위임직원 1.8%,전문가 1.3% 정도에 불과하다.Ⅳ.문제점ㄱ.정년제도에 의해 이른시기에 경제활동을 중단하여 인력의 손실이 크고 노인을 보호할 수 있는 공적 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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사회복지정책의 가치 중 평등에는 수량적평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 있습니다. 각각의 내용과 사례를 들어 작성하고 자신의 입장에서 가장 우선되는 평등은 무엇인지 자신의 생각을 적어주세요. 서론

음) 두는 제도에서 발견할 수 있다.기회의 평등은 위의 평등들 중 가장 소극적인 개념으로 과정상에서만 평등을 얻게 함을 의미한다. 예를 들어, 장애인이 공기업 및 공무원 일자리에 도전 ... , 그 기회를 쟁취하는 것 역시 역량이며, 훈련의 결과라고 생각한다. 부자들을 옹호하고자 하는 견해는 아니다. 기회를 부여한 뒤, 그 기회를 적절하게 잡을 수 있는 성실성이나 개인 ... 의 인간 품성 등에 대한 책임은 개인에게 물려야 한다는 입장이다. 예를 들어, 교육 및 취업의 예를 들어보자면, 결과의 평등으로 일단 결과물을 쥐어주기만 한다고 해서 변하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오.

)을 통해 직업 훈련, 교육, 고용 서비스를 제공하여 AFDC 수급자들이 노동 시장에 진출할 수 있도록 지원하는 내용을 포함하고 있다. 결론 신자유주의적 관점은 정책 결정 과정 ... 은 생산성 증가, 주택 소유의 확대, 소득세 감소 등 경제적으로 긍정적인 결과를 초래했으나, 동시에 실업률과 빈부격차가 급증하는 등의 부정적인 결과도 발생했다. 특히 국유기업 ... 의 민영화는 복지 축소의 경향을 두드러지게 보여주는 사례로, 세계화의 진전과 자본의 자유로운 이동, 다국적 기업의 성장이 강조됨에 따라 국가경쟁력 강화의 중요한 수단으로 자리 잡

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

시키는 역설적인 결과를 가져 온 것이다.3) 비정규직의 직업능력 개발 차별비정규직 차별 해소의 방법 중 하나가 교육훈련이다. 교육훈련을 통한 직무능력 향상을 바탕으로 정규직 편입이 가능하기 ... 때 인적자원도 고도화된다 .하지만 여전히 교육훈련은 비정규직에게 높은 벽으로 작용한다. 사업주는 비정규직 교육의 필요성을 별로 느끼지 못해 이에 대해 매우 소극적이다. 일차 ... 적으로 기존 교육훈련과정 및 방식이 정규직 중심이다. 이에 따라 비정규직의 참여가 어렵고 또 비정규직의 특성에 맞는 프로그램 및 훈련 직종이 부족하다. 이에 따라 비정규직에게 교육훈련

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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[교육사회학] [A+] 학력주의 사회와 경쟁

.2자를 최소화하기 위해 기업의 채용요건에 대한 충분한 정보를 제공하는 것이 필요하다”며 “대학생들의 취업 목표에 따라 직업교육훈련 과정의 질적 수준과 양적 수준을 개선하고, 대학 ... 교육지하다 보니 '풍선효과'로 인해 선행학습을 원하는 수요는 온통 학원으로 몰려들게 됐다. 결국, 공교육의 정상화를 위해 선행학습을 금지한 법이 학원의 선행학습만 키운 왜곡된 결과 ... 는 공교육 시행이 요구된다. 11일 광주시교육청이 내놓은 ‘2016 광주학교생활 종합 실태조사’에 따르면 현재 사교육을 받고 있느냐는 질문에 전체 학생의 75.8%가 ‘그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22

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영화 69세 시청 후 느낌점 노인사회문제 개선방안 국내외 노인고용정책 비교

교육, 직무기초교육, 현장실습훈련 지원, 노인일자리 확대 등도 포함시킬 필요가 있다. 노인인력 활용을 위한 환경조성 등에 모범이 되는 기업, 공공기관 또는 공동체사업단 등에 대해 ... 에서 더 소외되고 도태되어 버리는 것 같다. 하지만 그들을 위해 친절히 교육하는 프로그램 또한 찾아보기 힘들다.나역시 이제 점점 나이가 들어간다. 사람은 사회적 동물이라 혼자서는 살아가 ... 큰 관심을 가져야 할 것이다. 영화 결말속 주인공의 마지막까지 포기하지 않는 모습이 희망적으로 느껴졌으며 나역시 응원을 하고 있었다.노인 일자리 문제점우리나라 평균수명이 증가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고

되고 있다. 교수공학은 기업이나 군대 등 훈련 상황에서 더 많이 활용되고 있으며, 교육공학은 교육 상황이나 학교 교육 등에서 많이 사용된다. 그러나 결과적으론 둘 다 비슷한 개념이 ... 의테크놀로지가 교수과정에 활용되어야 한다는 의견이 많아지면서, 미국의 시청각교육이 교육공학회라는 이름으로 바뀌고, 1970년대부터는 교수공학위원회도 발족했다. 이때부터 교수공학이 ... 본격적으로 연구되기 시작한다.1972년에서 1977년 사이에는 교수공학이라는 명칭보다는 교육공학이라는 용어가 더 많이 사용되었고, 1994년부터는 다시 교수공학이라는 개념이 사용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

성에만 그치지 않고 이를 전략적으로 활용할 수 있는 내적 다양성 관리 필요.2문화적 인식 제고를 위한 제도문화적 인식 제고를 위한 교육과 훈련을 통해 다양성 촉진.문화적 차이 및 ... 도록 교육과 훈련을 진행하는 제도이다. 문화적 인식 제고를 위한 제도는 뉴스레터, 커뮤니케이션 행사, 다양성 훈련과 같은 교육 프로그램들을 포함한다. 이는 조직 구성원들의 생각을 바꾸 ... 의 균형 정책은 다른 무엇보다 조직 구성원들의 내적 다양성을 고려하고 그들의 욕구체계를 위해 구축된 제도이다. 문화적 인식 제고를 위한 제도에서는 교육이나 훈련만으로는 사람들의 인식

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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[A++독후감] [아웃라이어] - 재능의 신화와 기회의 설계 사이에서

와 기회의 정치학8. 기준을 다시 설계하기: 교육과 조직에서의 실천적 제안결론1. 개인적 성찰: 내 삶과 주변을 바꾸는 세 가지 다짐2. 제도적 제언: 평가, 선발, 훈련의 재 ... 라도 깊이를 위한 블록을 확보하고, 그 블록이 고밀도 피드백과 연결되도록 공교육 안에서 구조를 바꾸는 일?예컨대 교내 동아리의 프로젝트형 지도, 지역 학습공간과 학교의 장비 공유, 야간 ... 아웃라이어: 재능의 신화와 기회의 설계 사이에서학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름목차서론본론1. 1만 시간 법칙의 오해와 재구성: 훈련의 양을 가능하게 한

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.13

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장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의해보는 시간을 갖고자 한다

을 적극적으로 장려하고 있습니다. 이 법은 장애인을 고용한 기업에 인센티브를 제공하고, 장애인에게는 직업 훈련과 재활 서비스를 제공하여 자립할 수 있는 기회를 넓혀줍니다. 또한, 다양 ... 으로 바라보고, 그들의 권리와 필요를 존중하는 문화가 자리잡아야 합니다. 이러한 변화는 개개인의 인식 개선뿐만 아니라, 미디어, 교육, 직장 등의 다양한 사회적 기관에서도 이루어져야 ... 한 미디어에서도 장애인을 긍정적으로 묘사하려는 노력이 증가하고 있습니다. 드라마나 영화에서 장애인이 주인공으로 등장하거나, 그들의 삶을 조명하는 다큐멘터리가 제작되면서 대중의 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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사회복지 조사론 ) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결

사회복지조사론사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 ... 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오사회복지조사론사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명 ... 에 따라서도 다르기 때문에 학자들마다 견해의 차이가 크다. 그렇게 때문에 사회복지의 개념을 이해하고, 우리나라는 어떠한 공적인 대응을 하고 있으며 문제 개선과 해결을 위한 과제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.02.15

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서 경험한)

자 고과자로서 이러한 인사평가 오류를 줄이기 위해 관리자에 대한 교육과 훈련을 실시하지만 관상이라는 우리나라 특유의 미신적 편견으로 인해 종종 어려움을 겪기도 한다.② 학연 및 지연 ... 의 적성과 능력 등을 가능한 한 정확히 평가함으로써 적재적소에 배치해 직원의 효과적 활용을 꾀하는 것으로 이는 직원의 현재능력과 잠재능력을 평가함으로써 기업의 요청과 종업원 각자 ... 만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 것이다.대비효과 오류의 방지를 위해서는 직무기준이나 업무목표 및 직무능력 요건에 비춰 평가를 해야 하고 평가자 훈련으로 판단기준을 통일할 수 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하라.

. 실제로 교육을 통해 계층을 이동한 사람들의 사례주변을 돌아보면 여전히 교육을 통해 신분을 이동한 사람들을 찾을 수 있다. 지방의 일반고에서 서울 상위권 대학에 진학해 대기업에 취업 ... 이 안타깝게 다가온다.또한 최근에는 대안 교육이나 비정형적 경로를 통해 사회적 성공을 이룬 사람들도 늘어나고 있다. 코딩 부트캠프, 직업훈련, 온라인 수업 등을 통해 기존의 학력 ... 이동을 돕기 위해 필요한 방향현실의 벽을 뛰어넘기 위해서는 교육의 형식과 내용 모두에 변화가 필요하다. 우선 공교육의 질을 높이는 것이 중요하다. 지역 간 교육격차 해소, 교사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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[소논문] 청년 니트족 해결을 위한 정서지원정책의 필요성 논의

취득 및 교육훈련을 선행하고, 고학력 참가자의 경우는 이미 높은 스펙을 갖추었기에 교육훈련보다는 흥미와 적성을 고려하여 중소기업과 연계 인턴제를 진행해 다양한 실무 경험을 쌓을 수 ... 로 지시하는 ‘청년고용의무제’와 IT 활용 가능 직무에 청년을 채용하는 중소, 중견기업에 인건비를 지원하여 청년 고용을 도모하는 ‘청년 디지털 일자리 사업’이 있다. 둘째, 훈련비 ... 도 진행하고 있다. 이외에도 청년들의 수요가 높은 대기업, 공기업으로부터 다수의 일자리를 창출하고 중소기업 기피 현상을 줄이기 위하여 중소기업 육성에 힘쓰고 있다.니트족 문제가 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.03

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김주환의 <회복탄력성>, 내게 닥치는 온갖 역경과 어려움을 도약의 발판으로 삼는 힘

도니라 역경 ‘덕분에’ 위대한 업적을 이룰 수 있었다. 역경이야말로 사름을 더욱더 강하게 튀어 오르게 하는 스프링보드와 같은 역할을 한다.” (22쪽)고무공을 땅바닥에 튕기면 튀 ... 어 오르지만 유리 공은 바다에 닿는 순간 산산조각이 난다. 회복탄력성은 이처럼 누구나 발휘할 수 있는 것은 아니다. 그렇다고 해서 좌절할 필요는 없다고 저자는 다독인다. 회복탄력 ... 성은 연습과 훈련으로 어느 정도는 향상시킬 수가 있기 때문이다.회복탄력성을 향상시킨다는 것은 역경을 이겨내기 위한 힘을 기르는 것이다. 자잘한 일상사 속에서 겪는 수많은 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15

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2023 지역농협 합격자소서

하였습니다. 생활 속 도시농업 활성화 교육을 수강하고 지속적으로 농업 상식을 함양하였습니다.경험만큼 값진 것은 없습니다. 주택금융의 안정적 공급을 촉진하는 금융공기업의 인턴으로 근무 ... 지식 등 )과 강점은 무엇이있을지,-[ 상호 금융 전문가 ]첫째,농업인의 자산 안전성을 높이는데 기여하고 싶습니다. 금융권 채권관리와 금융공기업에서 주택 담보대출 심사업무를 통해 ... 농협 맞춤 파이형 인재 ]아는 만큼 해법을 제시할 수 있습니다. ‘금융/회계 실무 교육 프로그램’에 참가하여 전산회계/엑셀 등 전반의 직무 지식을 학습했습니다. 컴퓨터활용능력 1급

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2025.08.26

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5주의 강의에서 원격교육과 매체에 대해 학습했습니다. 구체적인 학습 장면과 학습자가 포함되어 있는 형태로 매체 및 기술 발전

들이 사이버대학을 다니는 것이 이러한 예라고 할 수 있다. 석사학위 이상의 대학원과정도 원격교육을 통해 이수하는 경우가 늘고 있으며 학위과정 외에도 기업의 직무훈련을 원격교육 ... 하게 원격교육이 늘어났지만 공교육이나 다양한 장소에서 모여서 수업하는 오프라인 형태의 대면교육이 교육의 기본형태라는 인식이 있었다. 그러나 작년 갑작스럽게 코로나19라는 전세계적인 팬데 ... 다. 최근 코로나19로 공교육에서도 원격교육을 실시하고 있으나, 다수가 학교 적령기를 지난 성인학습자가 교육의 필요성을 느끼고 원격교육을 통하여 학습을 시작한다. 그러므로 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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타타그룹 기업분석

을 다한다. 타타는 철강과 수력 발전 등 국가 기간산업 육성에 혁혁한 공을 세운 것은 물론 직원 복리후생, 빈민구제사업, 협력업체와 상생, 인재양성, 이익금의 사회환원 등 기업의 사회 ... 하였다. 두 컨설팅업체는 먼저 오염 배출도가 높은 자회사와 300여 명의 직원을 대상으로 교육과 훈련을 실시하고 가전, 통신, 건설 장비 등의 부문으로 범위를 넓혀갈 예정이다.(2) 사회 ... 타타그룹 TATA기업분석과 철학분석경영전략과 마케팅INDEX1. 타타그룹 TATA 기업소개2. 타타그룹 기업철학3. 타타그룹 경영전략 사례분석(1) 친환경전략(2) 사회공헌활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.21

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<감정노동>-앨리 러셀 혹실드 서평

하였다. 우선 기업은 노동자들의 친절을 경쟁과 연결 지어 이를 광고하고, ‘진심 어린’ 미소를 짓도록 노동자를 훈련하며 노동자들이 미소를 만드는지 감독해왔다. 그 과정에서 만들어진 ... 누가 **를 ‘그윈플레인’으로 만들었나.빅토르 위고의 소설 '웃는 남자'의 주인공 그윈플레인은 입이 귀까지 찢어져 자신의 의지와 상관없이 항상 웃는 얼굴로 살아야 했다. 나 ... 외부에 드러내 보이는 노동유형’이라고 처음 개념화했다. 또한 노동자의 감정이 어떻게 상품화되고 통제되는지를 파악하기 위해 크게 기업, 소비자, 노동자의 세 가지 차원에서 문제에 접근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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