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경력단절 독후감 - 경력단절 관련 독후감 2건 제공

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"경력단절" 검색결과 461-480 / 7,536건

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 의 가장 큰 이유로는 '육아'가 꼽혔다.6세 이하 자녀가 있는 여성의 10명 중 4명(37.7%)은 경력단절을 경험했다.남성의 고용률은 20대부터 30대까지 비슷한 수준으로 유지 ... 임금 일자리가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다.출산과 육아를 이유로 경력단절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

~40대 초반의 여성의 장기간의 경력단절이 뚜렷이 드러나고 있는 상황이다. 이는 전반적으로 여성 고용이 증가는 했지만, OECD 하위 수준의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있 ... 어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위해서 일가정양립정책의 확대, 30대 ~40 ... 나라 여성들의 장기간의 경력단절, 여성일자리부족, 경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 고려한 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

라, 기업의 인식 변화와 정부의 지원 및 정책에 따라 크게 영향을 받을 수 있으므로, 지속적이고 체계적인 접근이 필요하다.II. 본론1. 현 상황 분석여성의 경력 단절: 출산과 양육 ... , 그리고 기타 가정의 책임으로 인해 여성의 경력이 단절되는 현상은 여전히 큰 사회 문제로 떠오르고 있다. 이러한 경력 단절은 여성이 전문직으로서의 역량을 충분히 발휘하기 어렵 ... 게 만들며, 장기적으로 보면 여성의 경제적 자립 및 사회적 지위 향상에도 큰 장애가 되고 있다. 또한, 이는 여성에게만 국한된 문제가 아니라, 여성이 경력을 단절하게 되면 그만큼의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습니다.?육아휴직과 경력 단절: 많은 여성들은 출산 후 육아휴직을 선택하게 되는데, 이로 인해 경력 단절이 발생할 수 있습니다. 경력 단절은 이후에 직업에 복귀하거나 승진 기회를 놓치 ... 게 만들고, 경제적인 부담으로 인해 제한된 선택을 갖도록 합니다.?경력 단절과 재입장의 어려움: 출산 후의 경력 단절은 여성들이 리더십 역할을 향해 나아가는 데 제약을 가하고, 그 ... 에서는 여성이 출산 후 직장에 복귀하면서 승진 기회를 놓 치게 하거나, 육아로 인한 부담을 이해하지 못하는 경우가 있습니다. 이는 여성들이 직장에서의 경력을 쌓는 데에 제약을 가할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 형성되기 때문에 복지라는 개념이 더 널리 쓰이게 된다. 본론에서는 여성복지에서 경력 단절 여성을 위한 재취업복지정책의 경험과 역사, 문제점, 대책 ... 시키기 위한 모든 노력 및 실천적 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해 지속 가능한 일자리 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤형 직업교육을 실시 ... 해 취업알선과 여성의 경제활동에 기여하고 있다. 2) 나의 복지경험 내가 지금까지 살면서 국가복지정책 중 어떤 부분에 대해서 혜택을 받았는지 자세히 보니까 경력단절여성인 내가 재취업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례

하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 ... 는 조례로는 평소 관심있던 여성복지에 대한 조례를 선택하였으며, 각각 나누어 살피기로 한다.Ⅱ. 본론1. 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례이 조례 ... 는 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 파주시에 거주하는 경력단절여성의 경제활동을 촉진시킴으로써 여성의 경제적 자립을 지원하고, 사회 참여를 통해 자아실현에 이바지하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

을 낮추는 늪으로부터 구출하자!1) 간호사의 망가진 워라밸2) 업무 외의 불필요한 감정 소비3) 경력단절 간호사들의 도약3. 근무 후엔 뿌듯함과 보람만이 남을 간호사의 삶1. 간호 ... 적으로 실태조사를 시행하고, 의료기관 종사자에게 의료기관 내 인권침해 및 성희롱의 위험성에 대해 주기적으로 교육하면서 사전 예방할 수 있도록 힘써야 한다.3) 경력단절 간호사들의 도약 ... 은 럼에도 불구하고, 경력단절 간호사가 재취업을 하지 못하는 가장 큰 요인은 역시 ‘자녀 양육’이었다. 이 점을 통해, 병원은 신규간호사를 더 많이 채용하여 경력 간호사의 빈 자리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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무상보육 확대가 미치는 영향에 대해 서술하시오

확대는 가정의 경제적 안정을 도모한다는 점에서 매우 중요하다.또한, 무상보육은 여성의 경제활동 참여를 촉진한다. 많은 여성들이 육아로 인해 경력 단절을 경험하는데, 무상보육 ... 한다. 많은 여성들이 육아로 인해 경력 단절을 경험하는데, 무상보육이 제공되면 이들이 다시 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 증가한다. 2020년 대한민국 통계청 자료에 따르 ... 면, 여성의 경제활동 참여율은 약 59.4%로, 남성의 72.0%에 비해 낮은 편이다. 육아로 인한 경력 단절이 주요 원인 중 하나로 꼽힌다. 무상보육이 제공되면 이러한 경력 단절

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면

이 출산과 양육을 하는 동안에 자신의 경력이 단절되지 않도록 하는 사회구조가 확립되어야 할 것이다. 이러한 경력단절에 대한 예방 지원과 경력단절 후에 여성의 취업을 지원하는 정책 ... 사업에 먼저 참여할 기회를 제공하고 이를 뒷받침할 수 있는 해당 조례를 제정하여야 할 것이다. 또한 경력단절 여성의 취업을 돕는 방법도 저출산 정책의 주요한 수단이 될 것이다. 이 ... 에 경력단절 여성의 취업 시에 해당 경력단절 여성에게 축하금을 지원하고 선발하는 업체에도 포상하는 제도를 신설하는 것도 저출산에 대한 새로운 정책대안이 될 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감

당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감일을 하다가 적성에 맞지 않아 재취업을 준비하거나 이직 고민을 하시겠죠?경력단절여성뿐만 아니라 청년을 위해서도 취업, 창업을 위해 ... 어 기뻤다.특히 경력단절 여성이 시도하기 좋은일로서 요리, 공부방 창업(과외교습자 신고서), 공방 운영, 방과후강사 등 자신의 재능을 살릴 수 있는 직업이 있다. ... 를 정하고 퍼스널브랜딩으로서 승부보는 것 또한 중요하다.학습설계사로 근무한 경력이 있는 나로서는 커리어를 어떻게 설계할 수 있는지가 정말 와닿았다. 건축의 공사 설계처럼 공간을 설계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 경제적 부담 경감과 생활 안정나. 여성의 노동시장 참여 촉진 및 경력 단절 완화다. 돌봄 ... 이”를 함께 고민해 보려 한다. 이를 통해 독자는 “무상보육 확대가 단순한 복지 정책이 아니라 여성의 경력 단절 문제, 가사 노동 분담, 심리적 안정감 등 다층적인 삶의 영역 ... 에서 다음 단계를 계획할 수 있도록 돕는 중요한 제도라고 할 수 있다.나. 여성의 노동시장 참여 촉진 및 경력 단절 완화무상보육 확대는 여성들이 직장 복귀를 더 쉽게 결정할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

기혼여성들이 가정에서의 육아도 전담하는 경우가 많으며 직장에서도 출산과 동시에 경력단절이 되는 현상이 계속 나타나고 있다. 현실적으로 우리나라의 경우에는 직장생활과 육아를 병행 ... 의 지역별 고용조사 통계자료에 따르면 2016~2021년까지 경력단절여성에 대한 사유 조사에서 결혼과 임신 및 출산, 육아로 인해 경력단절이 발생한 비율이 2016년 90.9 ... %에서 2021년 92.7%로 꾸준히 높은 비율을 나타내는 것을 확인할 수 있다. 그 중에서도 육아로 인한 경력단절은 2016년 30%에서 2021년는 43.2%로 증가하면서 그 비율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

. 여성 경력단절에 대한 이해1) 경력단절 여성이란2) 여성의 경력단절로 인한 사회적 현상2. 여성 경력단절 문제의 배경과 과정1) 여성의 경제활동 참여증가와 전통 이데올로기의 공존 ... 2) 사회적·개인적 직업가치관의 변화3) 경력단절여성의 재취업을 돕는 다양한 지원서비스의 등장4) 경력단절여성을 지지하는 사회연결망의 변화5) 경력단절여성의 자아개념과 재취업 욕구 ... 생 김지영’이 베스트셀러로 많은 관심을 받자, 책의 내용을 영화로 제작한 것이다. 이 영화는 양육으로 인해 경력단절 여성이 된 김지영의 애환과 삶을 현실적으로 표현하여 많은 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하시오

하는 사회적 관습이 여전히 존재함을 시사한다. 또한, 여성은 출산과 육아로 인해 경력 단절의 위험이 높다. 한국의 경우, 출산 후 경력 단절을 경험한 여성의 비율은 20%에 달하 ... 만, 경력 단절과 낮은 임금 등으로 인해 충분한 노후 자금을 마련하지 못하는 경우가 많다. 이는 노후의 빈곤 문제로 이어져, 여성의 삶을 더욱 어렵게 만든다. ... 유럽연합(EU) 통계에 따르면, 여성은 남성보다 평균적으로 13% 낮은 임금을 받고 있다. 이는 동일한 직무와 경력을 가진 경우에도 나타나는 현상으로, 여성의 노동 가치를 과소평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 새롭게 생겨난 신조어가 있다. 바로 ‘경단녀’라는 단어다. 경력단절여성을 줄여서 일컫는 단어다. 그저 경력단절이 아닌 여성이 바로 붙는 단어다 ... . 우리 사회에서 쉽게 경력단절여성을 볼 수 있고 이것이 사회적으로 문제가 되고 있기 때문에 생겨난 단어다.그렇다면 왜 하필 여성의 경력단절이 사회적으로 대두가 되는 것일까. 바로 일 ... 을 주는 것은 물론 그런 기업들이 생겨날 수 있도록 장려하는 정책이 있다면 더욱 좋을 것 같다고 보았다.혹은 경력단절여성을 채용하는 모습을 선행적으로 보여주는 것도 필요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

니 경단녀도 줄었다…경단녀 절반은 ‘82년생 김지영’, 중앙일보, 2019.11.27.직장 경력이 단절된 소위 ‘경단녀’ 2명 중 1명은 30대인 것으로 드러났다. 결혼, 출산 ... 이 요구된다고 본다. 경력 단절 여성이나 전업주부를 대상으로 하여 직업적인 능력의 개발 기회를 제공함으로써 사회서비스 분야의 일자리 확대에 힘쓸 필요가 있는데, 이를 위해서는 사회 ... 제도를 실행할 수 있다면 경력단절도 줄어들게 될 것이며, 여성이 남성과 차별화된 분야에서 전문성을 갖추고 경제 활동을 영위할 수 있게 될 것으로 사료된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

을 완화하고자 하는 데 있습니다. 특히 경력 단절 여성의 경제 활동 참여를 촉진하고 육아 스트레스를 줄임과 동시에 저출생 문제를 해결하기 위한 정부의 다양한 정책 중 하나로 여겨지 ... 를 포기하는 경우가 많았지만 무상보육은 이들의 직장 복귀를 가능하게 하고 경력 단절 문제를 완화하는 데 기여고 있습니다.또한, 무상보육은 가정 내에서의 양육 스트레스를 줄이고 부모 ... 을 나타내며 “아이의 사회성과 발달에도 긍정적인 영향을 미치고 있다”고 덧붙였습니다. 이러한 경험은 무상보육 제도가 여성의 경력 단절을 방지하고, 가정과 직장의 균형을 이루고 가족의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05

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최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만, 자녀의 신체적, 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.

를 포기하고 있습니다. 이러한 현상은 여성 개인의 경력 단절뿐만 아니라 가족 전체의 경제적 안정에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 본 과제에서는 자녀 양육을 위해 어머니가 일자리를 포기 ... 기로 결정했습니다. 이처럼 부모들은 자녀의 안전과 행복을 최우선으로 고려하여 어려운 결정을 내리곤 합니다. 또한, 일자리를 포기하는 것은 개인의 경력 단절로 이어집니다. 많은 여성 ... 가 많기 때문입니다. 이러한 경력 단절은 개인의 경제적 자립과 발전에 큰 장애물이 됩니다. 한편으로는 경력 단절로 인해 가정 내 경제적 부담이 증가하고, 가족 전체의 생활 수준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[A+]젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술

은 단순히 남성과 여성의 참여 비율이나 수급 현황을 보는 것을 넘어선다. 예를 들어, 출산휴가와 육아휴직 제도가 여성에게는 기회가 되기도 하지만, 경력 단절이나 경제적 불이익 ... 에게 동일하게 작동한다고 보기는 어렵다. 예를 들어, 여성은 경력 단절과 비정규직 비율이 상대적으로 높아 사회보험 가입 기간이 짧거나, 고용보험과 연계된 실업급여·육아휴직급여 ... 과 육아로 인한 경력 단절은 여성에게만 해당되는 특수한 상황일까? 사회보험제도는 이를 완전히 보장할 수 있을까? 사실 육아휴직 제도와 출산급여 제도가 존재하지만, 많은 여성은 직장 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.22

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(2024년 2학기 사회복지조사론 방송통신대 중간과제물] 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

에 그치지 않고, 이를 해결하기 위한 장기적이고 지속 가능한 대안을 제시하는 데 있다. 여성들이 경력 단절 없이 노동 시장에서 동등하게 경쟁할 수 있도록 하는 방안을 모색하고, 노동 ... 천장에 막혀 상위 직급으로의 승진이 어려워지는 경우가 많다.다음으로 중요한 요인은 경력의 단절이다. 여성들은 결혼, 출산, 육아와 같은 이유로 한동안 직장을 떠나야 할 경우가 많 ... 게 될 확률이 높아진다. 경력 단절 후 노동 시장에 다시 진입하는 여성들의 상당수가 비정규직, 임시직으로 일하게 되는 현실이 이를 뒷받침한다.또한, 여성들은 직장에서 다양한 형태

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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