• 통합검색(22,910)
  • 리포트(20,009)
  • 방송통신대(962)
  • 자기소개서(906)
  • 시험자료(705)
  • 논문(310)
  • 서식(11)
  • ppt테마(5)
  • 노하우(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직패러다임" 검색결과 4,741-4,760 / 22,910건

  • 판매자 표지 자료 표지
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    경영학개론경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례1. 서론경영의 과거의 우리나라에도 곳곳에 존재했었다. 신분제 사회에서 직책 높은 자가 자신의 하인들을 부리며 농장 ... 다. 미래에 대한 경영도 마찬가지 부분이다.아래에서는 이러한 경영이 어떤 과정을 거치면서 전환되었는지, 경영 패러다임의 전화관정에 대해서 살펴보도록 하겠다.2. 경영 패러다임의 전환 ... 과정1) 제1기 경영 패러다임(1930년대)미국을 시작으로 생산이 수요를 초과하여 풍요로운 세사이 만들어졌다. 싸고 좋은 물건을 만드는 것이 중요한 시기였다.2) 제2기 경영
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20
  • 로컬거버넌스의 특징과 더불어 사회복지조직들이 거버넌스 체계의 한 축으로 성장을 하기 위한 방안을 서술하시오
    로컬거버넌스의 특징과 더불어 사회복지조직들이 거버넌스 체계의 한 축으로 성장을 하기 위한 방안을 서술하시오.거버넌스(governance)는 국정관리의 패러다임을 전환함으로써 공공 ... 의 공급 주체, 조직구조, 권력구조, 그리고 공급 방식에서 전통적 국정관리와 다른 모습을 취한다. 아래의 표에서와 같이 공공 서비스 공급 주체는 전통적으로 정부였다. 그러나 거버넌스 ... 아진다는 전제 조건이 붙을 뿐이다. 거버넌스 구조공공 서비스 제공 주체가 다원화되면 정부의 조직구조도 계층제적일 필요가 없다. 다자간의 협의가 용이한 조직으로 전환되어야 한다. 다자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십이론 관련 논문 요약(리더십이론 발전과정을 통한 리더십개발에 관한 연구)
    leadership)이 그것이다.하지만 최근까지 주류를 이루었던 교환적 리더십과 변혁적 리더십이 기업의 환경과 조직이 직면한 새로운 도전에 적응하기 위해서는 새로운 패러다임의 사고 ... 주제: 리더십이론 관련 논문 요약(국문 논문)- 목 차 -Ⅰ. 연구목적Ⅱ. 연구방법Ⅲ. 연구결과Ⅳ. 고찰 및 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 연구목적조직에서의 리더십과 관련 된 연구는 아주 ... 오래 된 역사를 가지고 있다. 리더십 분야에서 많은 연구가 진행되어 온 것은 조직의 경쟁력은 리더십에서 비롯된다 해석 때문일 것이며, 이와 더불어 조직의 내외적인 환경변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
  • 특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 학습자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.
    의 조건교안에 의하면 미션(Mission)의 개념 정리는 존재 목적, 가치, 신념, 궁극적인 방향이다.미션은 곧 조직의 존재 이유이며 구성원들끼리 공유하는 가치이고 신념이다. 미션 ... 을 통해서 조직은 함께 나아가야하는 궁극적인 방향을 정하고 발전해 가는 것이다.비전(Vision)의 개념 정리는 다음과 같다. 비전은 조직의 바람직한 미래상을 나타내며 BHAGs를 통 ... 해서 설계된다. 비전은 미션과 다르게 상황에 띠라 변화하고 성장한다. 통상 미 통상 5~10년 후의 목표를 의미한다.바람직한 미션과 비전은 현재의 기업의 상황과 사회의 패러다임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 농수산업에서의 기업가정신이 갖는 의의
    ’의 정의와 현대의 농업현대에서의 농업은 단순히 생산에 그치는 것이 아닌 조직적이고 창조적인 의미로 확장되고 있다. 이전에는 명확하였던 농산품의 생산, 유통, 소비의 경계도 불분명 ... 가 열리기까지 세계의 농업은 많은 변화를 겪었다. 시대의 패러다임 변화와 유기적인 관계를 맺어오며 파괴적인 발전을 이룩한 농업은 ‘기업가 정신’의 산물이다.이때 기업가 정신의 주체인 ... 자들 이라고도 일컫는다. 이는 혁신을 통해서 새로운 가치를 창출하며 기존의 질서를 무너뜨리고 새로운 패러다임을 만든다. 이러한 기업가들은 단순히 수많은 재산과 재화와 자본을 갖
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    주제: 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 경영패러다임의 단계별 전환과정2) 경영패러다임 관련 사례 조사Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘경영패러다임’을 설명하기에 앞서, 먼저 ‘패러다임(paradigm)’의 개념에 대해 살펴보자. 패러다임이라는 것은 한 시대의 사람들의 견해나 혹은 사고 ... 할 수 있을 것이다.‘경영패러다임’은 이전의 기업의 경영에서 승패가 엇갈렸던 기업적 경영의 패러다임을 ‘윈윈(win-win)’의 개념으로 바꾸어야 한다는 기업 경영관의 새로운 장이다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업경영과 비즈니스 전략 A+ 과제
    기업경영과 비즈니스 전략- 과제 -00대학교 경제학과 00000000 홍길동1. Reuters는 1990년대 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가? 패러다임 전환은 경쟁환경 ... 에 어떠한 변화를 가져왔는가?“패러다임(paradigm): 어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 근본적으로 규정하고 있는 테두리로서의 인식의 체계. 또는 사물에 대한 이론적인 틀 ... 하여 사업의 전성기를 맞이하였다.하지만 인터넷의 도래 및 발전으로 인해 파생된 패러다임의 전환은 경쟁환경에 큰 변화를 초래하였다. 고객들은 기존의 통신망에서 더 신속하며 편리한 통신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21
  • 공통교양 = 현대의서양문화 C형 = 현대기술의 발달은 인간과 자연에 대한 서양의 이해를 바탕으로
    조직 및 생산방식이 변화하며, 과학 기술에 대한 젠더의 문제에 페미니스트 연구 동향을 정리하고 있다. 2) 현대기술과 작업조직의 변화 현대기술의 확산에 작업조직의 ‘패러다임 ... 1) 현대기술의 변화 현대기술은 노동과 조직, 여성, 그리고 정보화 영역을 중점으로 다양하게 변화하고 있다. 새로운 기술에 따라 조직이 변화하고, 정보통신기술의 발달에 따라 기업 ... 전환’이 이루어진다는 거시적 포스트 포드주의 이론들은 사실상 다시 생각되어야 한다. 작업조직은 각 사회마다 다른 사회적인 요인들로 인하여 상이한 형태로 전개되기 때문에 결정론적인
    방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2020.01.21
  • [현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론
    하기 위해서는 조직구조와 조직행태의 측면에서 새로운 패러다임이 필요하게 된 것이다.첫째, 지식정보사회의 도래로 조직구조는 조직의 신축성과 유연성을 극대화시키는 방향으로 형성 ... 되고 있고, 네트워크화는 환경변화에 유연하고도 신속하게 적응할 수 있는 신축성을 확보하는 방향으로 이루어지고 있다. 이제 이러한 내용을 포함하는 새로운 조직이론의 패러다임이 필요하게 되었다. ... [현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이론, 자원의존이론, 지식정보사회의 조직이론목차현대적 조직이론I. 상황적합이론II. 조직군생태이론III. 자원의존이론IV. 지식정보사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 사회복지실천모델의 등장(1940~1960년대)
    복지의 많은 에너지가 조직의 전문화와 교육 개발에 투자되었다(Johnson & Yanca, 2001).이러한 경향에 의해 1953년 사회사업교육협의회(Council on Social ... 한 업무는 사회복지교육기관을 인증하는 것이었다. 또한 1960년대엔 케이스워크와 집단사회사업이 조합되어 사용되었다. 케이스워크 방법뿐만 아니라 집단 사회사업과 지역사회 조직을 포괄 ... , 1996).1960년대를 거쳐 오는 동안 이론적 패러다임의 다원화는 계속되어 위기개입 모델, 과업중심 모델, 인지치료 모델, 생활 모델, 클라이언트 중심 모델, 행태치료모델, 생태
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09
  • 넷플릭스의 성장이유 <파워풀> 독후감
    했기에 현재 전 세계인들을 사로잡은 컨텐츠 기업이 될 수 있었을까? ‘딥 이노베이션’의 저자 류랑도 작가는 현대의 비즈니스 환경은 급변하고 있다고 말한다. 새로운 기술과 패러다임 ... 에 적합하게 높은 성과를 내는 기업문화를 만든 기업이 미래에 살아남을 기업인 것이다. 이 책에서도 조직문화 관점에서 넷플릭스의 성장비결과 더 크게는 실리콘밸리의 새로운 조직문화 ... 으로 일어나는 변화와 동일한 흐름이다. 새로운 조직문화와 일하는 방법, 업무태도를 바꾸어야 하는데, 회사가 직원에게 해줄 수 있는 가장 좋은 지원은 높은 성과를 내는 이들을 채용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 보육과정의 구성원리와 특성 및 내용조직과 평가에 대해 서술하시오
    보육과정의 구성원리와 특성 및 내용조직과 평가에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육과정의 구성원리2. 보육과정 구성의 특성3. 보육과정의 내용조직4. 보육과정의 평가Ⅲ ... . 결론[참고문헌]Ⅰ. 서론보육의 패러다임 변화가 일어나는 변화의 원인은 가족 유형의 변화와 가족 가치관의 변화, 경제와 취업의 변화로 인하여 산업화와 여성의 고학력화로 인해 여성 ... 의 증가와 전문기관 위탁 필요성이 증가하는 데 있다. 보육의 패러다임 변화를 살펴보면 정부가 1990년대 늘어나는 보육수요에 능동적으로 대처하고, 사회적 활동을 지원하기 위해
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나와 교육
    를 몇 가지의 핵심적인 현상으로 요약하면 관계성의 단절과 거리두기 비접촉(언택트) 그리고 새로운 삶의 패러다임의 변화라고 할 수 있다. 이 핵심적 요소들을 통해서 코로나가 우리 ... 의 일상을 모두 변화시키고 있다 할 것이다.1. 코로나가 불러온 관계성의 변화조직생활이나 개인적 생활 속에서도 우리는 관계를 벗어나지 못한다. 그리고 지금까지 우리는 관계의 속에서 소통 ... 들이 코로나로 인해 모두 사라지고 있는 것이다. 관계성의 단절은 극단적으로 개개인이나 조직 성원들로 하여금 고립과 소통을 저해하고 나아가 이기주의의 사회 조직문화를 불러올 것이다.2
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.02
  • 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오
    성을 지니고 이러한 요인들을 분석하여 구조적으로 설명하는 것이 특징이다. 문화차원 이론은 문화 간 의사소통, 국제경영, 비교문화심리학 등의 다양한 분야의 연구에서 실험 패러다임 ... 홍콩에서 연구가 계속 되어 홉스테드와 별도로 새로운 차원의 개념인 ‘장기 지향성’이 제시되었다. 책 ‘세계의 문화와 조직’에서 홉스테더는 공저자인 미카엘 민코프와 함께 세계 가치 ... 역할을 한 것이다.Ⅱ. 권력거리의 개념과 예시권력 거리란 조직 또는 단체에서 권력이 낮은 구성원이 권력의 불평등한 분배를 수용하고 기대하는 정도를 의미한다. 권력거리가 짧은 문화
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 사회복지실천에서 전문가적 자질의 전제조건은 어떤 것들이 있는지 기술하시오
    / 실천유용성을 가져야 한다. 실천유용성은 사회복지실천 분야의 실천 패러다임과 일치한 방법이 적용될 수 있는 지식의 형태로부터 일어난다.이것은 지식에 의해서만 이루어진다는 것은 아니 ... 을 전문직이 되기 위한 정체성의 요소로 볼 때, 전문직의 정체성이 갖는 요소는 개념적 요소(임무와 영역)조직적 요소(전달체계) 방법론적 요소(기술) 등의 세 부분으로 대별되는 바 ... 다. 그러므로 사회복지실천 분야는 과학과 예술을 대립되는 상황으로 보기보다는 서로를 강화시키는 것으로 인식해야 한다.6/ 사회복지실천 분야의 조직은 사회변화의 핵이 되며 자기목표
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 고전이론과 인간관계이론
    사회복지행정론고전이론과 인간관계이론서론행정조직을 운영한다는 것 혹은 그 안에서 일한다는 것은 어떤 것을 의미할까? 기업의 생산의 과정에 참여하는 일은 기업의 이윤을 창출하기 위한 ... 다는 한계를 맞이하게 된다.그렇다면 행정조직을 운영하기 위해 관리자는 어떤 포지션을 가지는 것이 가장 바람직한 태도일까? 리더의 유형 및 조직의 성향에 따라 조직원들이 직무에 대해서 ... 가지게 되는 태도는 각기 다른 유형일 것이라 생각한다. 그러므로 조직이 가지는 목표 및 성향에 따라 각기 다른 조직 관리론이 도입되어야 하리라 생각한다.아래의 본론에서는 고전이론
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
  • 사회복지 행정론
    결정 구조에 전자적 방식이 결합하면서 새로운 의사결정 패러다임이 형성(3) 문화•상징적 측면으로 바라보는 조직의 시각- 전통적으로 조직은 목적을 달성하기 위한 유기체로 해석 ... 사회복지 행정론사회복지행정의 전망과 과제1) 사회환경과 사회복지행정 패러다임(1) 케어 중심의 사회복지행정 출현대가족 제도 - 가정 내 노인을 돌보아야 하는 대상이 아니라 공경 ... Development Funds for Women), 국제아동기금(UNICEF: United Nations Children's Fund)2) 인접 학문과 사회복지행정 패러다임- 사회복지행정이 정치학
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2018.09.06
  • 기업환경의 의의
    기업환경의 의의기업은 사회 안의 다른 수많은 조직이나 구성원들이 함께 만들어 내는 복잡한 상호 작용 속에서 자신의 목적을 달성하기 위해 다양한 경영활동을 수행하는 조직체이다.현대 ... 를 받아들일 수 있는 마인드를 갖는 것이 중요하다. 특히, 현대사회는 정보기술의 발달로 인하여 경영환경에 일대 패러다임의 전환이 이루어지고 있다.과거 아날로그 시대에는 제품과 기술이 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04
  • 과학혁명의구조-5272
    으로 옮겨가는 과정은 낡은 패러다임을 정비하거나 확장함으로써 성취할 수 있는 누적적인 과정이 아니다. 그것은 기초적인 이론의 일부까지도 변화시키는 하나의 '재조직 과정'이다. 새로운 ... 씩 같은 문장을 읽어보아도 이해가 안되는 문장이 한두군데가 아니었다.그래도 어쩔수 없이 읽긴 했는데 그 내용이래야 정상과학이니 패러다임이니 하는 것이었다. 계속 그런 얘기들만 나왔 ... 는데, 이 책에 따르면 과학 혁명의 과정은 패러다임 (Paradigm) --->정상 (표준) 과학 (Nomal Science)--->새로운 과학적 결과 (New Results) -
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15
  • 쿤(thomas kuhn)의 과학혁명론에 대하여 논하시오.
    방법이 일관성 있게 정립되어 그 분야의 연구문제 해결을 위해 조직화하고 방향을 제시해 주는 준거 또는 모형이다. 패러다임은 동시대 학자들의 공통적인 세계관을 구성하게 되며 형이상학 ... 쿤(thomas kuhn)의 과학혁명론에 대하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 쿤의 과학의 혁명론의 논리2. 쿤이 제시한 패러다임과 지식의 발전단계Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1962 ... 다. 쿤은 기존의 패러다임을 부정하고 새로운 출발을 할 때 과학은 혁명적으로 발달한다고 주장하였다. 이는 한 연구분야에 대한 과학적 연구를 가능케 하는 일정한 지배적 이론 또는 접근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.08
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 14일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:56 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감