"선발의 기능"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 직무분석 절차 교육정책학 기능론 갈등론 교육선발의 기능 전공 교육행정 사회복지

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"선발의 기능" 검색결과 4,721-4,740 / 26,050건

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수문사) 간호학개론(개정 4판) 요약정리입니다

간호업무 범위 정해야 함, 간호전문직의 역할과 기능 기술목적과 책임 정할 것, 법적으로 권위 인정 필요함미국: 전문직 간호업무 분류→독자적 기능 간호업무, 의사가 위임한 간호업무이타 ... 원(무연고)②혜민서: 일반백성 의료+각 도의 선발 의녀 교육 담당, 의학생도 교육(+전의감)의녀제도태종 6년 의녀제도 창설, 제생원에서 양성배경남녀유별로 여성이 남자에게 진료 받 ... 을 수 없어 여성 의료인 양성화신분①관비는 국가소유: 필요시 마음대로 선발 가능②천민이라 쉽게 남성으로부터 교육받을 수 있음, 바깥출입 자유로움③국가 지정 장소 어디나 보내서 의료

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2023.04.05

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국립공공의대 설립과 의대정원 확대

- 의료취약지의 시·도별 분포, 공공보건의료기관 수 및 필요 공공보건의료인력 수 등을 고려하여, 시·도별로 일정 비율을 선발하도록 할 예정- 일정기간 공공보건의료기관(보건소, 지방의료원 ... 으므로 기능적으로 공공의대의 역할을 이미 수행하고 있다.- 공공의대를 졸업한 후 의무복무를 하지 않아도 10년 뒤 의사 면허를 재교부 받을 수 있다는 점을 악용할 수 있다.공공의대 재학

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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기업가정신과창업 기말고사 PPT(8주차~ 15주차까지) 총정리 본입니다.(단국대 인터넷강의 A+)

교환 및 필요 인력 모집 가능주변의 소개 선발기능 및 기술이 필요한 분야(창업초기 열약한 근무조건, 의리형 사람-> 소개 해준 사람과의 현실적인 인간 관계 존재하기 때문2) 면접 ... 화 하자- 시장에 대한 잘못된 과정을 최대한 빨리 검증하고 회피하자->이러한 것이 고객개발방법론이다. 린 스타트업에서는 최소 기능 제품(Minimum Viable Product, 고객 ... 들이 최소기능 제품으로 미리 테스트 해볼 수 있는 것)을 개발하는데 중점을 두고 있다. 대표적인 예로 DROP BOX 가 MVP(최소기능제품)을 개발해서 이 제품을 시장에 출시

시험자료 | 123페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2018.06.18

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교육행정 이론 요약

직무분석 2) 직무분석에 따른 직원의 선발 3) 관리자와 노동자의 협동 4)기능적 감독∎ 교육행정에 미친 영향: Spaulding - 기업경영의 원리에 입각한 교육행정을 주장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.18

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

성정치권력 포함X독점성, 능률성독점성 높고경쟁성 제한됨경쟁성 도모하여능률성을 향상법적 제약엄격함비교적 적음평등성법 앞에 평등평등성 덜 강조2. 관리과정과 주요기능1) 기획- 무엇 ... 을 달성하기 위해 공식적 구조 만드는 것- 구성원의 업무, 자원, 권한 배당하는 과정3) 인사- 조직목표를 달성하기 위해 인적자원 적절히 활용하는 것- 모집, 선발, 채용, 오리엔 ... 설계, 정보, 시간(2) 전환과정: 관리과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)+ 관리지원 기능(의사결정 등)(3) 산출요소: 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족간호직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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인력개발과활용 ) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론경영에서 말하는 조직의 주요 기능 중 하나는 그 조직을 이루는 사람에 대한 것이다. 민츠버그의 조직론 에서 조직이 가진 여섯 가지의 기능 중에 사람 ... 에 대한 내용은 '지원 스탭' 기능에 속하며, 이 지원 스탭 기능의 목적은 각 기능 간의 협업을 돕는 것이다. 이러한 사람에 대한 내용은 통틀어서 인사라고 부른다.사람에 대한 모든 ... 을 다루기도 한다.인적자원관리를 구체적으로 살펴보면 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면으로 성립되어 있다. 그러나 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.06.10

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학교사회복지론 ) 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하십시오.

도록 공정한 기회를 부여해야 한다. 둘째, 학교 구성원들이 자신과 자신을 둘러싼 가족, 학교, 지역사회와 연관된 문제들을 해결하고 심리적·사회적 기능을 향상시키는 것이다. 셋째, 학교 ... 하거나 많은 수의 전문가들이 배치되어야 한다.① 대상 선정 방법각 학생들의 환경을 잘 알고 있는 담임교사를 통해 대상을 일차적으로 선발한 후, 이차적으로 가정통신문을 발송하여 참여 ... 도록 한다. 이때의 개입은 부모와 자녀가 함께 하는 시간이 될 수도 있고 부모만 참여하는 시간이 될 수도 있다. 부모와 자녀가 함께 하는 시간에는 우선 대상자 선발이 이루어지면 가족 구성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2023.03.15

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[논술문][논설문][고등학교 수행평가][대학 리포트] 학교 독서교육의 올바른 방향에 대하여 논술한 글입니다. 구성이 탄탄하여 좋은 평가를 받은 논술문입니다.

이 구안·적용되지 못하여 획일적으로 ‘읽는 것’으로 끝내고 있다. 뿐만 아니라 다독자 표창, 독서 급수제, 독서왕 선발 등 독서교육이 질보다는 결과물 보여주기에 치우치고 있다는 느낌이 ... 골고루 진행되어야 할 것이다.다섯째, 책으로만 채워지는 도서실도 문제이다. 도서실은 ‘학습정보의 센터 및 학생들의 문화 공간’이어야 함에도 불구하고, 아직도 ‘서고’의 기능만 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09

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[교육사회학] 아동의 학교 실패현상을 기능론과 갈등론적 맥락에서 분석

? 왜 수저계급론이 청소년들과 청년들 사이에서 자신의 현실을 한탄하는 말이 되었을까? 이는 사회가 기능론적 교육관처럼 공정하게 개인의 능력에 따라 선발하고 분배하고 있지 못하기 ... 는데, 그렇다면 왜 아이들은 학교 실패현상을 겪는가? 이 원인이 무엇인지에 대해 기능론과 갈등론적 입장에서 고찰해보려고 한다.먼저, 기능론적 교육학에 대해 알아보자. 기능론적 학교 ... 교육의 목적은 본질적으로 기존사회의 유지와 변화하는 사회에 적응하기 위한 사회화에 있다. 다시 말해 학교교육은 공정하게 사람을 선발 분류하여 배분하는데 그 목적이 있다는 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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직무분석에 대하여 설명하시오

을 충원할 때는 사전에 필요한 인적자원의 수와 기능, 능력, 지식 등에 대한 수요의 분석이 필요하며, 기존의 내부 인적자원에 대해서도 담당하는 직무의 성격과 내용에 따라 필요한 인적자원 ... 는 직무의 개념이다.(4) 직업(occupation)동일하거나 유사한 직무 내용을 갖고 있는 직무집단으로 기술직, 기능직, 관리직처럼 직무상 수행하는 업무를 의미한다.3) 세부 시행사항 ... 의 근거 제시직무분석이 이루어지면 그 결과에 따라 직무기술서와 직무명세서가 작성되어 인적자원의 효율적 관리를 위한 세부 시행사항의 근거를 제시하좌 종업원의 모집과 선발, 배치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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노인복지론 중간고사

기능 등에서 감퇴 현상이 일어나는 시기에 있는 사람? 생활 자체의 적응이 정신적으로 결손되어 가는 사람? 인체의 조직과 기능 저장의 소모로 적응, 감퇴되는 시기에 있는 사람2 ... . 노인일자리사업의 신청자가 많을 경우 선발 기준에 해당하지 않는 것은?? 기초노령연금수급자? 세대주 형태? 건강상태? 나이? 전문성 및 경력3. 재가급여의 방문요양의 역할이 아닌 것 ... 성이 결여되어 보편적으로 사용하기 어렵다.? 사회적 직업활동에서 물러나 사회적 지위와 역할을 이양한 상태의 사람이다.? 우리나라의 경우 주로 신체적 기능 저하에 근거하여 노인이 되

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.07

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산업심리학 ) KSAO의 의미에 대해 기술하고, K,S,A,O 각각에 대해서 자신이 경험했거나 간접적으로 접했던 직무를 사례를 분석해서 적용시켜 보세요

KSAO의 의미에 대해 기술하고, K,S,A,O 각각에 대해서 자신이 경험했거나 간접적으로 접했던 직무를 사례를 분석해서 적용시켜 보세요서론- 선발에 기준이 필요한 이유세상에 있 ... 는 여러 사람 중에서 선발을 해야 할 때가 있다. 대학 입학, 입사 등의 공적인 영역에서 이러한 작업이 이루어지는 것은 물론, 배우자를 선택할 때에도 이루어지기도 하는 것이 ... 다. 이러한 선발은 어떤 기준을 가지고 이루어지는가에 따라 개인에게, 또는 기관에게 다른 사람의 영향이 미칠 것이기 때문에 이 기준은 과학적이고 객관적으로도 합당한 것이어야 할 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2025.07.18

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경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

들을 모집, 선발, 인사이동, 교육훈련하는 것과 관련된 경영관리 기능.모집 -> 선발 -> 인사이동 -> 교육, 훈련 -> 승진1. 모집- 사외모집, 사내모집2. 선발- 접수- 서류 ... 분석 과정- 계획의 전제(계획의 수정), 조직의 구조(조직구조의 수정) ex) SAMSUNG의 기능별에서 제품별 사업부로 조직 구조의 수정, 교육 훈련 지휘 ex) X-Y형으로수정 ... -창의성 발휘와 동기부여가 가능-부문별 특성에 따른 관리강화 가능-이익중심점으로 운영, 경영성과에 대한 평가가 명확사업부제의 단점-관리기능의 중복으로 비용 증대-과당경쟁으로 경영효율

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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국제경영학의 내용 및 구성

국제경영학의 내용 및 구성목차국제경영학의 내용 및 구성I. 국제기업환경II. 시장진입방법III. 기능별 접근IV. 국제경영전략V. 기타* 참고문헌국제경영학의 내용 및 구성I ... 어야 할 주요 내용이다.사회문화적 환경도 전반적인 국제경영 활동에 영향을 미치지만 기능 분야 중에서는 노사관계를 포함한 인적자원 관리, 그리고 마케팅 분야에서 가장 직접적인 영향 ... venture)나 인수(acquisition) 등에 대해서는 별도로 상세히 다루어지기도 한다.III. 기능별 접근경영학의 전통적인 기능분야, 즉 생산, 마케팅. 재무. 인적자원관리, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.19

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Microsoft社의 인적자원관리

HRM 명석한 인재채용 N-1 정책 높은 선발 기준 , 선발인원 최소화  최고의 인재로 선발되었다는 자존감  역량 발휘와 높은 성과 기업의 경쟁우위 로 이어짐 성공요인 ① 개인 ... 적인 탁월함 ② 과거의 실적 ③ 팀웍 ④ 제품과 기술에 대한 열정 ⑤ 장기적 관점 ⑥ 고객중심적 사고 ⑦ 기능 / 기술지식과 스킬 빌 게이츠Microsoft HRM 유형별 인재개발

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06

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우리나라 장애인복지의 역사를 삼국, 고려, 조선, 근대, 현대시기로 나누어 각 시기마다 시행한 장애인복지제도 한 가지를 조사하여 무엇인지 그 내용을 서술하고 각 시대마다 장애인복지제도의 문제점을 찾아 각 시기에 맞는 개선책에 대한 본인의 의견을 기술하시오

적 등에서 책임을 전가하는 것이 아닌 구체적인 구휼제도로 국가가 개입하였다. 복업을 과거제도에 포함시켜 복인을 선발하여 복업을 제도화하였으며, 일부 시각장애인들은 이를 통해서 자립생활 ... 에 가깝고 고려말기에는 국내외 문제로 재정의 바닥과 사회 혼란으로 인해 제대로 된 기능을 하지 못하게 되었다.3) 조선시대조선시대까지는 불안한 국내외 상황으로 가족주의 영향

리포트 | 3페이지 | 1,700원 | 등록일 2020.05.31

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지방직 공무원 간호관리학 정리파일

1. 간호관리의 이해-과학적 관리론과 인간관계론의 관리활동(간호에의 적용)(1)과학적 관리론: 차별적 성과급제(인센티브 제공), 서브스테이션 설치, 기능적 간호업무분담방법, 주임 ... 하는 재무활동으로 현금흐름표는 이와 같은 활동에서 유입되고 사용된 현금의 흐름을 보여주는 일련의 서식이라고 할 수 있다.(3)기능: 재무상태표, 손익계산서만을 사용하는 경우보다 기업 ... ·중앙의 지휘·감독의 약화·업무의 중복 초래·협동심 감소, 조정의 어려움·비용이 많이 듦·단일한 방침을 일관적으로 유지하기 힘듦-전문화의 원리의 순기능과 역기능순기능역기능?조직

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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관광일반 학습교안(관광서비스 학습교안)

가 될 수 있다.1. 서비스의 본질(2) 서비스의 발전존재형기능형평가형정서형사용자의 필요에 따라 공급 서비스 공급의 초기단계에 발생 서비스의 존재 유무에 따라 평가서비스의 결과를 만족 ... 화 서비스의 개별화2. 서비스의 기본적 특성동 시 성문제점서비스 제공자와 사용자의 개입 집중화 및 대규모 생산의 어려움해결 방안서비스 제공자의 선발 및 교육 서비스 사용자의 관리 ... 서비스망의 구축* 서비스의 특성과 문제점 *돌발 퀴즈!!존재형평가형기능형정서형3. 관광 서비스관광 서비스는? 관광 공급자가 관광자에게 만족스러운 관광경험을 제공하는 과정에서 발생

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2021.04.19

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한주금속(주) 자소서작성 성공패턴과 경력사원 입사시험 기출면접문제

2. 면접/PPT/토론 핵심주제와 문제한주금속의 신입사원 선발을 위한 면접이나 토론, ppt는 지원자의 마케팅, 기술능력을 엿볼 수 있는 내용이 많고 면접은 가능한 진솔한 성격 ... 의 능력을 겸비한 인재를 선발하는데 중점을 두고 있습니다. 이러한 적성 인성 문제는 기업이 발전을 추구하는데 필요한 성장 동력이나 시장점유율 확보 방안, 전 문직의 경우 기술력 ... 에 도움이 되도록 하는 기업도 있습니다. 검색하여 이를 보고서로 만드는 능력을 검증하려는 의도입니다. 여기 예제는 왜 지원자를 선발해야 하는지에 대한 물음이 많습니다. 기업이 자신

자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.12.06

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[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)

자료의 수집III. 직무분석기법1. DLM기법2. 기능적 직무분석3. 직위분석 설문지IV. 직무재설계* 참고문헌[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계사회복지행정조직의 인사관리 ... 에 바탕을 둔 과학적인 인사관리를 가능하게 하는 것으로서 선발과 배치의 기준, 직무의 이동 경로, 인사고과의 항목 선정, 성과측정과 보상, 교육훈련의 필요성 발견, 직무설계 등 ... 특성을 지녀야 하는가이다.2. 기능적 직무분석기능적 직무분석(Functional Job Analysis)이란 직무보다 세부적인 업무를 분석의 기본 단위로 하여, 조직의 목표에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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