"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 4,701-4,720 / 14,053건

해군 전문하사 단기하사 전환 합격 자기소개서

다양한 리더의 역할을 수행하였습니다. 이 과정속에서 권한을 가졌을 때 저의 책임과 역할에 대한 고민을 많이 했는데 특히 축구부 주장을 할때를 예를 들면 각 개인의 성향과능력 ... 을 파악하여 적재적소의 지시와 독려를 통해 경기의 주도권을 확보해야 하는 과정을거쳤는데 이를 위해서는 평소 그라운드 안이 아닌 밖에서부터 방대한 훈련으로 팀워크를구축해야 하고 단순히

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.02

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

3) 역할 연기4) 감수성 훈련5) 행동 모형화2. 집단행동 수준의 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정1) 팀구축2) 집단대면3) 과정자문4) 제3자 조정5) 설문조사 ... 에 대한 강의를 통해 개인의 리더십 향상 능력을 증진시키는 것이다.2) 사례연구특정 훈련에 필요한 사례를 분석하고 토의하여 바람직한 리더십 증진방법에 대해 학습하는 것이다.3 ... ) 역할 연기역할 연기에서 한 성원은 리더의 역할을 하도록 요구받고 다른 성원들은 리더를 따르도록 요구받는다. 역할 연기의 목적은 무엇을 읽거나 개인적인 문제에 대한 해결책을 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.20

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[간호관리학]서비스 마케팅 개념, 사레제시

시키고 친절한 서비스를 제공하는 등 서비스 접점관리(moment of truth, MOT)에 중점- 인력의 선발과 훈련, 다양한 지역에 서비스망을 제공하는 등의 노력이 필요※서비스 ... 로 생각하여 외부소비자의 만족을 위해 내부소비자에게 동기를 부여하는 마케팅 활동? 성공적으로 이끌기 위해서는 리더의 역할이 중요함? 리더와 직원은 외부 소비자에게 서비스를 제공 ... 하는 데 필요한 정보를 원활하게 주고받는 의사소통을 해야 함? 리더는 직원 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 필요한 환경을 제공하고 장애물을 제거해주는 역할을 해야 함? 보건의료

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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조직과 환경과의 관계

되어 있다.내 자신이 운영하고 있는 지역아동센터는, 앞에서 설명한 아동복지 서비스로서 사회적 돌봄이 필요한 아동들의 교육, 음악, 미술, 공동체놀이 등의 문화 활동, 다양한 심성훈련 ... 들의 인성과 지적 성장에 기여를 하기 위해서 다양한 파트별로 담당 선생님이 계신다. 교육, 음악, 미술, 공동체놀이 등의 문화 활동을 담당하는 선생님과 심성훈련과 상담을 담당 ... 이 발생하는 경우를 의미하기도 한다.3. 만약 구체적인 작업환경과 관련하여 권력의존관계를 변화시키고자 한다면 어떤 전략을 선택할 것인가를 논하시오.1) 관리자와 리더의 역할 중요사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_ 중간고사 대비_ ch1-ch6 정리

지 않는 한 계속해서 발생할 수밖에 없는 갈등이므로 제도적 개선과 새로운 문화 창출을 위한 교육과 훈련이 필요4) 관계상 갈등지속적으로 관계를 유지해야 하는 사람들이 오해, 불신 ... , 조직 구성원들이 어떤 의욕도 못 느끼고 그저 시키는 대로 순응하면서 좆기에 생존하고자 하는 욕구가 평배할 때관리자인 리더의 자세> 관리자인 리더는 갈등 발생에 대해 짜증스럽고 귀찮

시험자료 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.11

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간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 간호지도자론 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 중간과제물

다르게 다루어져야 한다고 주장하는 등 융통성 있는 리더의 행동을 강조해 상황적 판단에 대한 리더십에 큰 발전을 이루었다. 하지만 허시와 블랜차드의 상황모형에서 말하고 있는 리더십 ... 은 리더 행동의 범주가 너무 개괄적이다. 그리고 상황변수를 구성원의 성숙도라는 하나의 요인으로만 단순화 시켰다는 지적이 있고 상황에 따른 리더십 행동을 변화무쌍하게 파악해 나가는 것 ... 이 거의 불가능하다는 것이다. 이것은 조직의 리더가 상황모형에 맞게 구성원들을 파악해 나가는 것이 며칠간의 교육만으로는 턱없이 부족하다는 점에서 비판을 받을 수 있다.3.자신이 속해

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2020.10.30

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스포츠 심리학의 개념과 연구영역

적 요인 및 그 과정을 규명.스포츠 심리학의 연구영역.스포츠 심리학 – 성격, 동기, 불안, 공격성, 집단 응집성, 리더 쉽, 사회적 촉진, 심리 기술 등운동제어 – 정보처리이론, 운동 ... 기도 한다.운동선수를 대상으로 한 상담만을 실시한다.스포츠 심리학, 운동학습, 운동제어, 운동발달 등을 가르친다.상담을 통해 선수가 필요로 하는 심리기술 훈련을 하기도 한다.2. 운동 ... 이 다른 과제 수행에 아무런 영향도 미치지 않는 경우.영향을 미치는 요인과제 간의 유사성선행과제의 연습훈련의 방법피드백의 기능정보제공 기능(운동수행에 필요한 정보제공)강화(정적강화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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[세계의정치와경제A]세계화 시대에 남북이 하나 되어 통일된 민족국가를 이루는 것이 지닐 수 있는 의미는 무엇인가? 교재 3장에 서술된 세계화와 국민국가의 운명에 관한 다양한 논의를 참조하면서 남북통일의 필요성 또는 불필요성에 대해 논해 보시오.

프리덤가디언(UFG) 한미연합훈련의 중지를 간접적으로 압박하기도 했다.이처럼 김정은 체제가 강조하는 이른바 ‘근본문제’에는 상호 비방·중상 중단뿐만 아니라 한미연합훈련 중단과 같이 ... %)고 하면서 △사회적 대화(54.5%) △평화·통일 교육사업(23.8) △청년 리더 양성프로그램(8.1%) 등을 '인식차이' 해소를 위한 정책으로 추진해야 한다고 지적했다.남북협력추진

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.25

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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각

모금사업, 공동모금재원의 배분, 공동모금재원의 운용 및 관리, 사회복지공동모금에 관한 조사, 연구, 홍보 및 교육과 훈련, 사회복지공동모금지회의 운영, 사회복지공동모금과 관련된 국제 ... 고 즐겁게 기부에 참여할 수 있도록 여러 가지 기부방법을 마련하고 있다. 개인기부에는 아너 소사이어티와 나눔리더, 나눔리더스클럽, 게획기부, 일반 수시기부, 착한가정, 착한일터, 착한 ... 가게가 있다. 아너 소사이어티는 1억원 이상을 일시 혹은 5년 내 완납할 것을 약정하는 개인 고객기부이다. 나눔리더는 1천만원 이상을 일시적으로 납부하거나 1년 내 완납할 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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귀하는 3개조 중 어떤 조가 가장 경쟁력이 있다고 생각하는가 그 이유는 무엇인지에 대해 간단히 설명하십시오

3개 조 중에서 가장 최대한 많은 사람들을 만족시킬 수 있는 리더십이다. 본인 또한 자신이 맡은 업무에 대해 보람을 느끼면서 만족도가 높고 리더로서 작업자들이 명확한 기준을 가지 ... 를 할 수 있도록 각자의 미션을 주면서 작업자들이 자신들의 새로운 잠재능력을 발견할 수 있도록 한다거나 작업자들의 성향에 따라 다양한 교육훈련이 이루어져 매일의 똑같은 상황 ... 는 이유는 대부분 회사 자체 때문보다도 상급자, 리더, 주변사람들이 싫어서 떠나는 이유가 압도적으로 많다. 2교대조의 조장의 인간됨에도 불구하고 작업자들이 자신의 일을 거부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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간호관리학 REPORT - 간호방법

과목 :실습 기관 :실습 기간 :교수님 성함 :학교 :학번 :이름 :팀 간호방법- 배경 : 제2차 세계대전 후에 유용한 간호인력이 크게 부족하여 최소한의 현장훈련을 받은 간호인력 ... 되어 팀 리더의 지휘 아래 간호를 제공한다.팀 리더는 전문직 간호사로서 팀 간호에서 중추적 역할을 수행하며, 팀원의 지식과 능력에 따라 업무를 분담하고, 자율적으로 환자의 간호 ... 에 대한 결정을 내릴 수 있는 권한이 있으며, 간호계획을 수립해야 할 책임이 있다.팀 리더의 업무는 환자의 요구와 업무량에 따라 달라지나, 주요 임무는 팀원들과 함께 환자에게 직접간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.30

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평생교육론- 평생교육의 의의

센터의 기능을 대행하는 법인 또는 단체 , 대학부설 평생교육시설 , 공무원 교육훈련기관 , 교육공무원법상 연수기관 , 특별법 또는 정부출연기관 설립 연수 및 교육훈련기관 중 교육부 ... 들이 갖고 있는 문제를 해결하는 데 지도력을 발휘하거나 좋은 상담역을 맡아야 한다 .9. 평생교육사가 갖추어야 할 자질과 자세 자질과 자세로는 리더의 자질 , 지각능력 , 유머 감각

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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부모교육이론 중 한가지를 선택하여 자녀와의 좋은 관계를 유지 혹은 극복하기 위한 방안

하며, 겉으로 드러나는 자녀의 행동이면에 있는 행동 목표를 잘 이해하고 적절히 반응하는 것을 중시하고 있다. 효과적인 부모역할을 위한 훈련이며, 민주적 접근은 부모역할을 목적 성취수단 ... 하며, 8~12주, 매주 1회 실시하고 한 회에 2시간씩 운영된다. 여기에서 리더가 필요하며, 리더는 중재자의 역할을 하면서 강의를 실시하고 자녀 문제에 대해 상담을 도와주고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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[HBR] Making the Deal Real : How GE Capital Integrates Acquisitions 번역

기술과 관련 사람들을 포함하는 실사 조사 팀이 필요하다. 거기에는 회사의 궁극적인 buyer인 리더가 있을 것이다. 유사하게 인수 사업부터 사업 리더가 있고 보충 경영진과 직원 ... 지 못했미래에 리더로 보일 것 같은 강력한 자격들이 부족한 사람이다. 이러한 사람들은 작고, 쉽게 폭넓은 고용을 하고 구조화된 통합 노력을 한다. 더 복잡하고 다중 사업들의 경우 GE ... 리더가 된다. 통합 관리자의 선택은 기술적 능력 만큼 개인적 특징들을 본다. 과거 수년간 통합 관리자의 성공적인 배경은 HR, 감사, 재무, 기술, 마케팅, 법 등 다양한 분야

리포트 | 11페이지 | 18,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2017.09.24

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국내외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 효과적 리더십

의 역할 전 문직전문간호사의 역할 0 1 자율성 0 2 0 4 0 3 윤리강령 전문교육 전문지식 0 7 0 6 0 5 종사기간 사회봉 사 자격규제 간호전문직 특성① 교육기관과 훈련이 장 ... 3 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구 구성원이 리더의 변혁적 리더십 높게 인식 ▶ 직무만족 조직몰입 업무성과 높음 변혁적 리더 : 조직의 미래에 대한 비전을 제시

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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리더십 불변의 법칙

다. 성공한 리더는 이러한 것들을 학습하는 사람이다. 자신이 무엇을 모르는지 모르면 성장할 수 없다. 타고난 소질이 있더라도 성공하려면 준비와 훈련은 필수적이다.4 항해의 법칙배를 조종 ... 을 이끌 수 있는 능력에 따라 결정되기 때문이다. 따라서 조직의 방향을 바꾸려면 리더를 바꿔야 하는 것이다.2 영향력의 법칙리더십의 진정한 척도는 영향력이다. 진정한 리더가 말을 하 ... , 직관, 경험, 과거의 성공, 능력 등이 있다.3 과정의 법칙리더가 되는 것은 대박을 터뜨리려고 하면 실패하게 된다. 핵심은 장기간에 걸쳐서 매일매일 무엇을 하느냐에 달려 있는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.14

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인적자원관리의 성공사례 조사

. 시장 선도를 위한 교육훈련5. 임금관리6. 복리후생Ⅲ. 기업의 성과 및 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더 ... . 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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간호관리학 리더십 이론별 유형

하고 기회를 제공 함으 로써 배려해 준다.② 조화 : 불일치를 조정하기 위한 노력을 하고 구성원들이 서로의 차이점에 대해 인식하 도록 한다.③ 수정 : 리더 자신의 아이디어 혹은 지위 ... ) 리더십의 특징(1) 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있음(2) 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 관계임(3) 공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니 ... 라 동료 간에도 발휘할 수 있음(4) 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨4) 관리자와 리더모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 또한 모든 리더가 조직에서 공식적인 관

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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리더십을 키우기위한 나의 계획 ,리더십개발

하는 과정에서 일어나는 인간 상호관계의 한 과정을 의미한다. 리더 입장에서 보면 조직의 리더가 수행해야 할 조직의 목표를 신속하게 달성하기 위해서 구성원의 의지를 자극하고 엄부 ... , 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. 즉 리더의 입장에서는 팔로워들이 스스로를 통제하고 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 하 ... 고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 수퍼리더십 이라면, 팔로워의 입장에서는 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 셀프

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.29

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

위대한 기업들의 특징은 위대한 리더들과 위대한 인재들이 먼저 존재하고 있다고 한다. 이들은 기업의 머리이자 신체를 움직여 위대한 기업을 실현시키는 주인공으로서의 활동을 이어가 ... 고 있다. 따라서 뛰어난 기업들은 인재 선발과 그러한 인재를 적재적소에 배치하는 데에 중요성을 깨닫고, 인재선발, 인재교육과 훈련에 엄청난 투자를 도모하고 있다. 인재선발과 인재 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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