"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 4,601-4,620 / 17,677건

노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 환경과 조건에 대하여 협상을 하는 단체이기 때문이다. 그렇기에 노사의 중간, 중립 ... 의 계약적인 자유가 체결되는 것이며, 단 국가가 책임을 지는 형태이다. 국가는 계약이 법 아래에서 자유롭게 행사되고 엄수할 수 있도록 해야 한다.두 번째로는 경제적인 관계이다. 사용자 ... 을 가지게 되는 것이다. 그렇기에 노동자와 그 세력이 농촌에서 벗어나지 못하여 근로자의 신뢰가 떨어질 수 밖에 없다. 고용의 형태가 공적이기 보다는 지인과 연고로 이루어지기 때문

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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지역사회간호 -직업병의 특성, 예방 및 관리

고, 대다수의 노동자가 반복해서 노출되어도 건강장애를 일으키지 않는 농도.- 단시간 노출기준(TLV-STEL) : 1회 15분간 유해요인에 노출되는 경우의 허용농도로, 이 농도 이하 ... 에서는 1회 노출 간격이 1시간 이상인 경우 1일 작업시간동안 4회까지 노출이 허용될 수 있는 농도.- 천장치(TLV-ceiling) : 근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출 ... 은 물질로 대체)② 격리 : 작업자와 유해인자 사이에 장벽(물체, 시간, 거리)이 놓여잇는 것, 방호벽을 쌓거나 밀폐시키고 원격조정 하는 등의 방법- 물질 격리 저장- 시설 격리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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[전직유형] 전직의 형태

으며 이러한 종류의 전환배치에 대해서는 퍽 큰 관심을 가진다.예컨대 일본의 도요다 자동차회사에서는 최근에 경영성과의 증대와 근로자보호를 위하여 95년 말부터 2시간 로테이션제도를 도입 ... ? 활용하고 있다.도요다 규슈공장장은 이 제도를 시작한 이유를 다음과 같이 설명하고 있다. 즉 첫째는 같은 근육을 장시간 사용하면 병에 걸리기 쉬우므로 작업자의 부상이나 질병 ... 을 방지하는 데 있다. 둘째는 품질의 향상인데, 아무래도 같은 작업을 하고 있으면 집중력이 떨어지므로 2시간마다 일을 바꿈으로서 작업자에게 자극을 줄 수 있다는 것이다.셋째는 다능공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책

보장에 관련한 문제이다.③ 비정규직비정규직이란 일정한 기간 동안의 용역을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비공식적인 조직의 고용형태로 기간제근무, 단시간 ... 근무, 파견근무 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 에서도 격차 문제는 깔끔하지 않다. 사회의 차별적 구조에 대한 모순 현상인 것이다.② 최저임금부산의 청소노동자들이 ‘최저임금 1만 원’ 시행과 차별 철폐를 촉구하고 나섰다. 오는 6월 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안

에 있어 중추가 될 청소년들로 하여금 노동에 대한 나쁜 인식은 대한민국 미래 사회에 있어 큰 부작용으로 돌아올 것이다.2문 제 점1. 법률적 차원의 문제근로기준법, 기간제 및 단시간 ... 근로자 보호 등에 관한 법률, 파견 근로자 보호에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀고용평등과 일가정 양립에 지원에 관한 법률, 최저임금법, 직업안전법, 근로복지기본법 등의 노동관계 ... 하지 못한 문제도 있다.3. 제도적 차원의 문제청소년의 근로는 학교를 다니는 청소년은 방학기간이나 방과 후 시간을 활용하여 이루어진다. 학교 밖 청소년의 경우 기간과 상관없이 근로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16

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[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

다. 평가의 객관성?공정성 문제와 감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰 ... 이 이루어지는 것이 아니라 1년 단위로 기업과 근로자간의 임금에 대한 계약을 한다. 즉 과거의 성과는 어떠했고, 올해는 어느 정도 성과를 올리겠다는 합의를 전제로 회사와 종업원이 1년 ... 단위로 연봉액을 계약함으로써 연봉제가 성립한다.둘째, 공정하고 납득할 수 있는 평가를 전제로 한다. 연봉제는 근로자의 임금이 전적으로 개개인의 능력과 성과에 의해 결정되다 보니 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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마이크로 아르바이트 플랫폼 사업계획서

시간을 어떻게 보내고 있습니까? (백분율, 중복 응답) (놀기, 잠) (근로, 운동, 취업 준비 등)“ 내가 허비하는 시간 이 다른 사람에게는 필요한 시간 이 될 수 있지 않 ... 는 서비스구인자 구직자 시간을 사는 사람 시간을 파는 사람 “당·시·사” 잉여 시간 발생 구인의 필요성 발생 ‘당시사’에 구직 게시글 작성 및 검색 ‘당시사’에 구인 게시글 작성 및 ... ? WHAT? HOW? 20대, 주로 대학생 및 취업준비생들 마이크로 아르바이트 플랫폼을 접근하기 쉬운 웹과 앱으로 손쉽게 접근할 수 있는 서비스구인자 구직자 시간을 사는 사람

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

. - 지원내용 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성근로자 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 휴가를 받을 수 있음 ( 단 , 출산후 휴가는 최소 45 ... 휴가 / 급여 임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장 받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업입니다 ... 일 이상 확보되어야 하고 , 90 일을 연속하여 사용해야 함 ) ex) 출산전 44 일 + 출산일 1 일 + 출산 후 45 일 * 배우자 출산휴가 배우자 출산 시 남성 근로자

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)

어야 한다.? 제1항의 규정에 의한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.? 사용자는 임신 중의 여성근로자에 대하여 시간 외 근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우 ... 으로서 맞벌이가족과 한부모가족을 위한 효과적인 복지대책이다.(1) 산전후휴가제도임신 증의 여성근로자 및 여자공무원의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬 ... 기업의 90일 통상임금액(상한 135만 원)을 고용보험에서 지원하며 이외 기업은 60일 초과 기간만 통상임금액(상한 135만 원)을 고용보험에서 지원하게 되어 있다. 이때 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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소방공무원_노사관계론

이 줄어들어 문제 발생 3 교대 근무를 하는 현재도 근로기준법의 ‘ 주 40 시간 ’ 보다 16 시간이나 많은 ‘ 주 56 시간 ’ 을 근무하고 있으며 , 소방인력이 부족한 일부 ... 의 ‘ 국제소방협회 ’ 프랑스 등 일부 유럽 국가 에도 소방관 노조 존재소방관의 소속체계 이원화 소방관의 소속체계 이원화 행 정 자 치 부 지방자치단 체 중앙 119 구조단 일반적인 소방 ... 소방공무원 근무환경과 노사관계 노사관계론 9 조목차 노사관계론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 소방 공무원 근로환경문제 Ⅲ. 개선방안 Ⅳ. 결론 ⅰ. 소방장비 부족 현실 및 노후율 ⅱ. 열악

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.27

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여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서

이 심화되자 세계화의 과정에서 노동의 여성화가 발생하게 된 것이다. 노동의 여성화는 여성 근로자 수가 증가할 뿐만 아니라, 노동 형태의 변화가 표준적 남성 노동자에 비해서 해체 ... , 장애인 임금 근로자, 비임금 노동 등 국제 분업 체계로 나타나고 있으며 이는 페미니즘이 해결해야 하는 과제로도 나타나고 있다.2) 여성 노동시장 : 여성노동의 유연화각국의 여성 ... 의 양립을 가능하게 하고 개개인이 자신의 의욕이나 능력에 따라서 일을 할 수 있는 사회를 실현하는 것이 중요시된다고 생각한 근로자의 요구에 반영하기 위해 기업 역시 다양하고 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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화학산업에서의 안전사고 사례

3일 00시 50분 가스 농도가 심각하게 높아짐과 더불어 콘크리트의 균열로 인하여 근로자 대피명령을 내렸고, 2시 15분 결국, 탱크는 폭발하는 사고가 발생하게 된다.후진국 ... 16분경 울산 남구 여천동 한화케미칼 울산 2공장 안에 있는 폐수 저장소에서 폭발 소리가 남과 함께 콘크리트 건물이 무너져내려 협력업체 근로자 6명이 숨지는 사고가 발생하였다.2 ... 이나이드라는 유독가스가 다량으로 누출되어 발생한 사고로 가스 누출 당시 사망자 3,787명과 이후 가스 누출로 후유증을 얻은 사람들이 사망하여 16,000명의 사망자와 558

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.08.31

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A+자료 지역사회간호학 산업간호사 레포트

하며 근로자 건강관리 활동을 하였다. 1961년 근로자 건강진단 실시제도의 제정과 보건관리 요원의 훈련 등이 언급되었다는 점에서 산업장 근로자의 보건관리를 위한 출발이라는 중요 ... 성을 찾아볼 수 있다. 1963년 산업장의 근로자 건강진단이 본궤도에 오르게 되었으며, 산업 간호사는 의료업자로 규정되어 사업장에 배치되었다. 또한, 산업보건관리규칙에 의하여 처음 ... 다.(4) 질병과 상해관리응급처치와 질병 치료가 이 서비스에 속한다. 응급처치는 산업장의 특성과 위험요소 및 작업시간, 공정별 근로자 수와 배치상황을 알아야 응급사고 시 적절

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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국민연금정책(국민연금제도)

하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자, 법인의 비상근 이사, 1월간의 근로시간이 80시간 미만인 단시간 근로자(다만 단시간 근로자 중 생업을 목적으로 3개월 이상 계속하여 근로 ... 를 제공하는 사람으로서 고등교육법 시행령 제7조 제3호 에 따른 시간강사, 사용자의 동의를 받아 근로자로 적용되기를 희망하는 사람은 당연적용사업장 근로자가 됨) 등은 당연적용사업장 ... 를 종류로 구분한다(국민연금법 제7조).사업장가입자란 사업장에 사용되는 근로자와 사용자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 여기는 다시 당연적용사업장가입자와 가입이 임의에 맡겨진

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22

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비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]

) 일용직노동자 : 단기간 장기간 기약없이 하루 일하고 하루벌어 하루 먹고사는 노동자. 인력사무소 및 인력시장 등에서 9시간 10시간 일을 하고 일당을 받거나 돈이 급한 근로자 노동자 ... 등이 해당한다.2) 기간제노동자 : 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자3) 단시간노동자 : 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자. 단, 정규직의 단시간 노동자는 제외 ... 했다. 비정규직 근로자가 늘어난 것은 시간제 근로자가 증가한 영향이다. 시간제 근로자는 248만3000명으로 1년 전보다 24만7000명(11.0%) 늘었다. 정부가 고용 유연

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

- ( 단위 : 주 ) 유급 출산휴가 유급 육아휴가미국 연방제는 모든 공기업과 50 명 이상의 근로자를 가진 사기업 에 대해 산모와 그 남편에 대한 12 주간 무급육아휴직 보장 단 ... , 최소 12 개월 , 1250 시간 이상 그 회사에서 근로 지속해야 최근 25 개 주 육아휴직보장 확장 14 개 주 - 50 명 이상의 근로자 를 가진 사기업 - 10 명 이상 ... , 산후 휴가제도가 거의 미비한 현실기존 육아휴직의 한계로 일본의 시간제 근로자 비율은 시간 선택제 일자리 고안 전체 근로자의 26 . 6 % ( 2010 년 기준 ) 목표 점진적 퇴}

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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경제시험준비, 수능경제, 경제시험준비, 경제기초, 경제주체의합리적선택

1. 다음은 도시 근로자 가구의 월평균 소득의 원천별 구성 비율이다. 이에 대한 설명으로 옳은 것은?연도경상소득비 경상소득근로소득사업소득재산소득이전소득199085.82.62.73 ... 하여 배당을 받게 되는 종업원 지주 제도를 갖추고 있다. 우리나라에서도 최근 들어 근로자 재산 형성 정책의 일환으로 정부가 장려하기 시작하면서 이를 도입하는 기업들이 늘어나고 있 ... 것이다.④과소비의 위험성을 경계하고 있는 것이 (가)이다.18. 표는 도시 근로자 가구의 월 평균 가계 수지를 나타낸 것이다. 옳게 비교한 내용을 에서 모두 고른 것은?구분항목

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.15

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경기 근로자건강센터

을 감소 및 제거하여 쾌적한 환경 조성1명자문의건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호 조치, 근로자의 건강장해 ... 경기 근로자건강센터-기관소개, 캠페인 활동--실습지경기 근로자센터실습일정201담당교수교수님제출자(학번)제출일1.전국 근로자건강센터(10개 지점)2.설립목적고용노동부가 50인 미만 ... 소규모 사업장에 종사하는 근로자를 대상으로 별도의 비용 부담 없이 직업환경의학전문의와 직업환경보건전문가들이 직업병 및 작업관련성질환 예방을 위한 상담, 근골격계질환 예방 및 상담

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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지역사회간호 산업장실습케이스(A++)

기준에 관한규칙(이하“보건규칙”이라한다) 제 259조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방조치)와 관련하여 근로자의 작업관련 뇌?심혈관질환 예방을 위한 발병위험도 평가 및 사후관리 ... 에 대해 사업주와 근로자 및 담당 의사가 지켜야 할 사항을 정하는데 그 목적이 있다. 그래서 우리는 이 지침을 사용하여 근로자의 검진결과를 분석하여 대상자의 위험도를 평가하고, 직업병 ... HDL수치가 40㎎/㎗다 낮고, TG수치가 200㎎/㎗이 넘기 때문에 고지혈증치료가 필요하다.⑤ [강북삼성병원 소화기내과 조용균 교수]의 연구를 참조하면 현재 OOO근로자는 대사증후

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2019.04.07

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한국 자동차산업의 분석및 대안제시

, 독일 75%) 강한 노조로 인해 특히 자동차산업의 경우 , 원청 기업 근로자의 평균임금은 월 600 만 원에 가까운 반면 협력업체 근로자의 평균임금은 311 만 원으로 상대임금 ... 감사단 및 감사법 강화 - 높은 직급에 있는 실무자들에게 주기적으로 감사단을 보내 공정하게 노동이 이뤄지고 있는지 파악 효율적인 노동 체계로의 개선 - 조합원 50% 이상 찬성시 ... 않다는 지적 , 경유차가 지닌 높은 토크 ( 가속도 ) 와 효율적인 연비를 배제하기는 아직 소비자들에게 무리 국제표준 배출가스 시험방식을 국내에서 신규 등록되는 중 · 소형 디젤차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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