"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 실적달성관리 인적자원관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 4,661-4,680 / 20,370건

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지역사회 복지론 시험대비 요약 정리

(서비스 종류) : 프로그램 설계 시 계획된 목표를 근거로 클라이언트가 실제로 제공받는 서비스 질과 양, 보통 완성된 업무량을 말하며 지역사회복지 현장에 있어 실적을 말할 수 있 ... 의 부정적 평가에서 출발· 노인과 정신질환자를 대상으로 한 지역사회보호 프로그램들이 개발되고 확대? 지역사회보호의 형성기(1960년대 후반 ~1980년대 후반)· 시봄보고서 ... 하고 효과적인 대화통로를 개발해야 한다.ㆍ추진회는 협동적인 노력을 위해 참여하고 있는 여러 집단들을 지원하고 강화시켜야 한다.ㆍ추진회는 정상적인 업무상의 결정과정을 해치지 않는 범위 내

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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고객만족경영 기업사례

실적에 따라 종업원의 보수가 결정되게끔 고객만족과 보수체계를 연계시켜야 한다또한 종업원들의 의식이 고객지향적 사고로 전환되어 이를 실천하도록 되어야 한다. 이를 위하여 경영자 ... 를 접하고 경험해 보는 사례연구, 현장 체험연구 등이 필요하다. 또한 교육훈련 시행 후의 평가도 매우 중요하므로 교육훈련 자체에 대한 평가와 교육훈련 효과에 대한 평가를 함께 실시 ... 하는 것이 필요하다. 교육훈련 자체평가는 교육훈련 시간, 교육훈련 지출금액, 교육훈련 내용의 만족도 등을 측정해야 하고, 교육훈련 효과로는 교육훈련 시간과 매출액 증가, 사고의 감소

리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.08.29

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사

ReporTree주제: 인적자원관리자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등 ... 겠습니다.인적자원관리자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원관리 사례1) 기업선정 및 이유2) 인재모집과 선발3) 교육훈련4) 동기부여5) 인적자원의 평가2. 기업의 인적자원관리 분석Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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분식회계

) 해외기업 사례6. 분식회계 근절방안 제시7. 결론 및 느낀점1. 분식회계 개념분식회계란 기업이 회사의 실적을 좋게 보이기 위해 고의로 자산이나 이익을 크게 부풀려 회계 장부 ... 게 보이고자 하는 도덕적 해이 현상에서 비롯되었다고 볼 수 있겠다.2. 분식회계를 하는 이유(1) 자금조달에 유리회계장부의 실적 및 재무상태가 불량하게 되면 자금조달에 어려움을 겪 ... 는 것처럼 꾸미거나 재고자산 값어치를 높게 평가하는 방법도 있는데 이렇게 하면 비용항모인 매출원가가 줄어드는 효과가 있다. 회수하기 어려운 부시채권에 대해 대손 충당금(손실에 대비

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2019.01.28

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10년뒤 나의모습

을 가지고 살아가고 있다.다음 달 있을 근무경력평가를 통해 내년 8급으로 무난히 승진될 것으로 예상되는 나는, 연말이다 보니 업무량이 평소보다 많다. 그러나 오늘 많은 업무량에도 불구 ... 하고, 기분이 좋은 이유는 성과실적에서 같은 부서 동료들 중 이번 분기 1위를 차지하였기 때문이다. 물론 열심히 그리고 적극적으로 일을 한 것이 이유이겠지만, 과거에 비해 웃음

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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공공리더십

를 설명하는 능력이 미흡한 경우에 고려한다. 예를 들자면 성과급과 동기유발 업무실적 이다.조절변수는 다른 두 변수의 관계를 조절하거나 영향을 미쳐 상호작용효과가 발생하도록 하는 변수 ... 될 수 있는 것들은 조직, 외부평가, 구성원의 태도변화, 리더로서의 경력이다. 조직이란 성과가 향산된 정도와 목표달성이 촉진된 정도로서 매출, 순이익, 이윤, 시장점유율, 투자수익 ... 률 등을 그 예로 들 수 있고 효과성의 주관적 척도로는 리더의 상사, 동료 혹은 구성원들의 평가가 있다. 외부평가란 외부관찰자 혹은 내부관찰자가 지각하는 집단과정의 질이다. 쉽게 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25

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HP2020 인구집단건강관리(모성건강, 영유아건강, 노인건강, 취약가정방문건강)

추진 실적분석 및 평가 체계를 개발한다.3. 목 표4. 세부추진계획가. 사업명 : 치매조기발견 및 예방관리사업1) 사업배경○ 10년 현재 65세 이상 치매노인의 수는 47만 명 ... 의 주체와 참여기관 단체- 전국의 보건소, 서울시교육청, 한국실명예방재단 등의 업무협조를 통하여 사업 수행마. 사업명 : 보육시설의 영유아 건강역량 강화1) 사업배경- 보육시설에 수용 ... 검진그램의 효과성을 평가함- 운동 전/후 건강상태 측정, 의료이용행태 추적을 통한 건강증진효과를 분석함.- 건강관리능력, 생활습관 변화 등 포함한 만족도 조사를 실시함.○ 노인 건강

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13

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구글은 어떻게 일하는가? 책 ppt

으일과 생활의 균형 ” 을 맞추지는못하지만 휴가로 재충전과 동기유발이 된 상태로 업무를 시작하도록 종용 임무를 수행하도록 공간과 자유를 주라 . 소규모 부서에 배치하 라 직원 ... 가 있다 . 채용 담당자의 독점적인 업무가 아니다 . 뛰어난 인재는 누구나 알아본다 . 직원 채용은 전 직원의 임무라고 생각하고 이런 방향으로 밀고 나가야 한다 .면접 최고의 면접 ... 다 . 한 사람을 진정으로 파악할 수 있는 기회결론의 정확도 잡담을 할 시간은 없다 . 면접시간이 짧으면 더 밀도가 높다 . 면접시간은 30 분으로 시간낭비를 줄이자평가소견 면접관

리포트 | 110페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.09.18

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식음료 경영론 기말 정리본

조직은 권한 위임의 정도에 따라서 그 특성이 규정되는 조직의 형태이다.책임 경영을 하도록 하고 이익센터로서 운영되며 운영 결과에 의하여 각 사업부가 비교되고 평가 된다.2.서비스 ... 있다.3.식음료 인사 관리를 하는 이유①인적 자원의 사전 계획②효율적인 활용 유지③지속적인 교육④새로운 자원 개발 등4.현장교육과 훈련 (O.J.T)업무 과정별 교육과 훈련활동 ... 실적이 좋기 때문에 더 팔아야 한다.Puzzle: 선호도는 낮으나 공허도가 높으므로 한번 팔리면 돈은 많이 받기 때문에 선호도를 높게끔 조정해야할 필요가 있다. Ex) 송아지 췌장

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10

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BSC 도입과 성공사례분석

에 대평가 전 분기 실행 결과에 대해 실적 분석 평가하여 차분기 전략 수립에 Feedback( 분기 종료 후 30 일 전까지 ) ■ 3 기 BSC 운영 현황과 성과 - BSC 경영전략 ... 이니셔티브 기업이 속한 산업 내에서 지속적으로 생존하기 위한 요소들 EX) 수익성 강화 , 소비자 충성도 확보 , CSF( 핵심성공요인 )BSC 프로세스 성과평가 프레임을 회사 ... 포스코 고객 - 프로세스 중심 조직설계 - 전사통합경영정보 시스템 운용 - 회사 내 , 외부를 관통하는 고객 중심의 업무 프로세스 PI 를 통한 기업 내외의 프로세스 동기화시기

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.15

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사회복지사1급 '사회복지행정론'(12. 예산) 기출문제 정리본

어려움- 전년도 사업실적을 반영하여 예산 계획을 세움(X -> 항목별(LIB)에 해당!)2. 품목(항목)별 예산- 품목별 예산방법은 기관의 목적이나 사업을 이해하는데 용이(용이하지 ... 않다 X)- 점증주의적인 프로그램 예산 수립방법- 간편하고 주로 점증식(keyword)으로 평가됨3. 성과주의 예산- 성과주의 예산은 비용절감에 용이(X -> 단위 원가량 대 비용 ... : 비용절감과 관련X)- ‘기능 -> 세부기능 · 활동 -> 단위원가와 업무량 계산’ 순서로 예산을 측정하는 방식- “복지관의 사업은 주요사업-사업-세부사업으로 나누고 세부사업

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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직업진로설계)시간관리에 대한 내용을 이론적으로 기술합니다. 자신의 시간관리 수준을 진단하고 분석합니다. 올바른 시간관리를 위해 현재 자신의 일을 분류해 보고 이를 분석합니다.

, 재작업 요구, 스트레스, 업무에 대한 흥미 감소, 이후 업무를 준비할 수 있는 시간의 부족, 스트레스 가중으로 인한 우울 등의 결과를 초래할 수 있다. 그러므로 시간 관리의 중요 ... %에서는 20%의 가치만 나온다. 구체적인 예를 들어보면 다음과 같은 것들이 있다.< 파레토 법칙의 예 >판매실적의 80%는 20%의 고객에게서 나온다.- 회사에서 사용되는 병가의 80 ... :00 세미나)2) 연구실 외AM 11:30 ? PM 1: 00 식사 시간PM 5:30 ? PM 6:00 간단한 식사PM 8:00 ? PM 12:00 휴식2.1.3 결과 평가하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.11.08

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인적자원관리 기획서

, 부장급 6인, 과장급 6인 등 총 15명을 새로이 증원해야 한다. 사업개발팀은 캐릭터 시장조사, 개발, 기술지원 등 캐릭터 기획과 제작업무를 총괄하고 있으며, 향후 캐릭터 산업 ... 캐릭평가방법 : 문제다음 주제에 대해서 30분 동안 준비한 뒤, 7분 이내로 발표하시오.- 문제 1 :어느 지점에 상을 줄 것이며, 그 이유는 무엇인가?- 문제 2 :어느 지점을 통 ... 을 가져왔기 때문이다.지난 몇 달 동안 여러 차례의 전략회의를 거친 끝에 단국그룹은 실적이 가장 낮은 지점을 통폐합하거나폐쇄하고, 가장 우수한 지점은 특별 포상을 하기로 하고 준비

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.11

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지역사회간호학 - 결핵관리사업, 결핵관리실, 항결핵제

다는 문제점이 있으므로 중요시되는 문제점임.∴따라서 결핵사업은 국가에서 중요시되고 매해 평가와 관리의 중요한 대상이며 사업의 시작과 사업의 진행, 평가가 적절히 진행되어야 함.3 ... 범 위 확대?결핵환자의 밀접 접촉자?최근 밀접 접촉자 중 잠복결핵감염자(35세 미만 및 결핵발병 고위험군)교육?홍보 강화모니터링과 평가?결핵환자 및 가족들에 대한 보건교육 실시 ... 국제회의 개최“한국 결핵사”발간, WHO와 국제 결핵균 검사 연수 실시, 한·중·일 교류 계약 체결국가 결핵관리 정보감시체계 구축이라크 결핵협회와 교류·지원 업무 협약 체결국제결핵

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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중고등학생의 의무적 봉사활동에 대해 비판하시오

, 즉 남을 도울 수 있고 사회에서 어떠한 역할을 수행하게 됨으로서 얻게 되는 자신에 대한 평가를 실제로 경험하게 된다. 또한 지적발달이 최고에 이르고 이상과 현실 사이에서 갈등 ... 성과 도덕성 함양에 기여할 수 있음을 인식해야한다. 이러한 연유로 학생?학부모들은 봉사활동을 상급학교 입시를 위한 하나의 수단으로 간주하고 허위실적 증명서 발급, 시간 부풀리기 등 ... 성모집된 자원봉사자의 특성과 욕구, 적성을 고려하여 업무에 배치했다고 하더라도 실제로 해당업무가 자원봉사자에게 적절하지 않은 경우가 많다. 이러한 업무의 적절성 또한 자원봉사자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.04

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경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

째는 경찰인적자원의 평가이고 이는 근무평가를 예로 들 수 있으며, 마지막 네 번째는 경찰인적자원의 유지이다. 경찰 인력의 지속적 관리, 경찰관의 승진과 징계 등을 예로 들 수 있 ... 인사행정의 이념, 경찰인사행정의 환경, 경찰인사행정기관, 경찰인사행정의 발전과정을 살펴보아야 한다.2) 경찰공무원제도경찰공무원의 개념 및 분류, 경찰 직업공무원제도, 실적제도 ... 의 능력발전신임 교육훈련, 직무 교육훈련과 같은 경찰교육훈련, 승진, 보직관리가 있다.5) 경찰인적자원의 평가근무성적 평정, 징계를 보아야한다.6) 경찰인적자원의 유지보수, 스트레스관리

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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메가 부동산 개발 프로젝트 파이낸싱 사례분석

중 청라 국제업무타운 개발사업 LH공사 6.2조원 LH공사와 시행사 간 업무협약 해지 상태 지속 충북오송 역세권 개발사업 충북개발공사 0.3조원 청주시의 출자동의안이 통과 ... 로 참여한 프라임개발의 워크아웃 이후 중단, 조정 진행중 주) 주 : 국토교통부의 공모형 PF 조정위원회의 사업정상화 가능여부 심사 후 조정진행 Source : 한국신용평가 및 ... 언론관광 및 레저 송도지구 1,611만평 / 인구 25만명 국제업무, 지식기반산업, R D 센터 ▶ 수도권 지역 대규모 개발지구 ▶ 송도 IBS 빌딩 27 Case … # NSIC

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.22

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복지관(직원근무성적평정표) 양식

고 때때로 틀린 판단을 할 경우도 있다.2이해도 못하고 판단도 느려 조직 업무에 지장을 주는 경우가 많다.12차평가소관업무 목표달성은 물론 전체 업무실적 향상에 이바지한다.5소관업무 ... 으나 본인에게 부여된 일은 무난하게 처리한다.3외부의 자극이 없으면 일을 대충 대충 해나가는 편이다.2다소 무기력하며 일의 시작과 끝이 불분명하다.1업무평가목표대비 실적을 감안 ... 직원근무성적 평정표피평정자소속 / 직급평정일자평가자소속평정기간성명구분평가요소평가기준점수평가업적업무의질소관업무처리가 주도면밀하고 내용이 충실하여 신뢰성이 높다.5소관업무수행결과

서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2019.12.01

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[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. 경찰 ... 인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. 경찰청 경무기획국2 ... '인사관리(Personnel management)'로 총칭하여 사용하기로 하겠다. 왜냐하면 경찰인사 업무에는 경찰관의 모집, 선발, 교육훈련, 보수, 승진, 퇴직관리, 복지 등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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제주대학교 이러닝 창업의 이해

이해질/체력경험 및 지식(후천적 자질) - 창업관련 분야에서의 경험, 학문과 지식, 창업자의 능력, 교제 인물의 폭과 깊이, 창업환경을 둘러싸고 있는 인간관계업무수행능력(경영능력) ... 중장기 수급전망국내외 유사제품에 대한 현재 및 과거 몇 년간(최소3년) - 동종업계의 판매실적을 분석함수출이 가능할 경우, 수출실적도 분석.- 시장특성 및 구조의 분석시장의 특성 ... 출입 실적 분석해외 판매망 구축 가능성 검토신규 창업의 경우 창업자의 새로운 사업 수행능력만 뛰어나다면 앞으로 경영하고자 하는 업종에 대한 경험 및 지식이 없어도 무방하다. X

시험자료 | 198페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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