"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 4,641-4,660 / 51,917건

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중대재해처벌법 요약자료

. 안전보건관리책임자 등에게 업무수행에 필요 한 권한과 ( 작업중지 등 ) 예산을 줄것 나 . 안전보건관리책임자 등의 업무수행을 반기 1 회 이상 평가 및 관리할 것 시행령 제 4 ... 변경 검토  현행 업체 행정업무 지도력 미흡 6. 산업안전보건 관련 교육 강화  해당 부서 관리감독자를 통한 실효성 있는 교육 ※ 관리감독자 안전보건관리 역량 향상을 위하여 외부 전문기관 교육 확대{nameOfApplication=Show} ... : 개인사업주와 경영책임자 등의 안전 및 보건 확보 의무 ① 경영책임자 조치의무 사항 1. 재해예방을 위한 인력 및 예산 등 안전보건관리체계 구축 및 이행 관련 조치 2. 재해 발생 시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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재무관리 ) 관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성. 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점

정확한 성장성 평가가 가능하다.오리온은 3분기 영업이익이 1370억 원으로 전년 대비 2.6% 감소했다고 발표했다. 원가 관리 노력에도 불구하고 카카오, 설탕 등의 원자재 가격 상승 ... 재무관리관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의 ... 하고, 금융감독원에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.재무관리관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

하다고 인식되었던 리더의 역할은 추진력, 빈틈없는 조직 관리 역량 등이었지만 현재는 조직을 잘 관리하면서도 인간적이고 추진력도 함께 갖춘 리더의 역량과 역할이 요구되고 있다. 더불 ... 에서 빈번하게 일어나는 일에 대해서 이야기하고 있다. 우리나라의 경우 조직 구성원들은 자신이 속한 조직의 상급자, 리더에 대해서 두려운 존재, 성가신 존재, 같이 있으면 불안한 존재 ... 는 고충을 가지고 있다.그런데 조직의 리더의 경우 조직 구성원들과는 근본적으로 다른 고민을 가지고 있다. 조직 구성원들의 경우는 자신보다 상급자인 조직 구성원으로 인해 받는 스트레스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부

화기구에서 제정된 규격으로 고객에게 공급되는 제품과 서비스에 대한 실행 체계가 공급자로서의 최소한의 규격 요구 사항의 충족 여부를 제3자 인증기관에 의한 객관적 평가로 구매자와 공급자 ... 과목명 : 생산관리주제 : 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반 기업에서의 품질 ... 관리 - 관리도와 샘플링2. ISO 9001에 대하여3. ISO9001 품질 경영의 8원칙4. ISO9001의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ISO 9001 품질경영시스템은 국제표준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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[a+취득자료] 청소년과 문화적 역량에 대하여 설명하시오.

고 다양한 트랜드를 공략하면서 문화를 만들어내는 생산자의 역할 또한 톡톡히 해내고 있다. 21세기 사회에서 청소년의 문화적 역량은 성인들과 맞먹을 정도로 강력하며 청소년 문화 ... 는 사회에서 주도적인 하위문화로 자리 잡고 있다. 이에 따라 청소년의 문화 역량을 강화할 필요성 또한 높아지고 있으며, 청소년들이 올바른 문화와 가치관을 가지고 자라날 수 있도록 하 ... 는 사회의 역할이 강조되고 있다. 이번 보고서에서는 청소년의 문화적 역량에 대해서 기술해보도록 하겠다. 우리나라의 현재 청소년 문화 그리고 청소년의 문화적 역량을 강화할 수 있는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

을 축으로 4가지 구역으로 나눌 수 있으며, 각 셀에 따라 4가지 리더십 행동스타일로 분류하게 된다. 리더십 행동 스타일을 측정하기 위한 척도도 개발하였는데, 관리자 평가 척도 ... 적 리더십 연구는 지도자가 갖는 개인적 능력이 리더십을 결정한다고 보았고, 이를 바탕으로 지도자에게 필요한 자질 및 역량을 체계화하여 효율적인 리더와 비효율적 리더를 구분하고자 했 ... 더라도 지도자로서 실패하는 경우도 있었다.특성이론의 문제점을 보완하기 위해 등장한 것이 행동이론이다. 특성이론이 지도자의 개인적 능력이나 역량에 집중했다면, 행동이론은 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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지역사회간호학 실습A+ 재난간호 레포트 (코로나바이러스감염증-19_대응_지침지자체용_제9-1판 요약, 재난교육 필요성과 목적, 재난간호 관련 사이트 소개, 재난간호 양주시 보건소 보건사업 현황)

.모든 재난은 예방, 대비, 대응, 복구의 4단계로 관리되지만 재난이 발생한 경우에는 피해를 최소화하기 위해 재난현장에서 작동하는 대응역량을 높이는 것이 매우 중요한데 이러한 대응 ... 역량 강화에 재난대응 훈련은 필수적이라 하겠습니다. 이에 우리나라 또한 국가재난관리 총괄부처인 행정안전부를 중심으로 중앙부처·지자체·공공기관·주민들이 힘을 합해 다양한 재난에 대비 ... 바이러스-19 첨부파일 요약Ⅰ. 대응체계?대응방향 : 조기 인지 및 발생양상 파악, 신속한 역학조사, 환자 및 접촉자 관리, 환경관리, 코로나19의 예방에 대한 교육 홍보 강화

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

한 역량을 네 개 영역으로 구성하게 된다.최근 지도자 리더십에 대해 기술적 측면보다 감성적 능력이 강조되며 Neff, Citrin이 성공적 리더 50명에 대해 리더 자질을 분석 ... 을 발휘해 최상의 성과를 거둔다고 연구한 바 있다. 최고경영자는 중간관리자를, 중간관리자는 일선의 실무자에게 조직이 나가고자 하는 방향 및 목표를 명확히 설명해 줄 수 있어야 한다.3 ... 에 대한 파악과 성찰, 그리고 구성원에 대한 감성을 파악하고 이해하며 배려한다는 면에 있어 자연스러운 관계 형성과 감성역량을 높이는 강점이 있다.감성지능은 지능과 대비되는 말로 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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사회복지사의 자기인식의 중요성과 증진방법에 대해 기술하고 나 자신의 이해를 위해 생태도를 작성해보고 주변 생활환경이 나의 가치관 및 성격에 끼친 영향과 느낀 점을 서술해 보세요.

의 편견을 인식하고 객관적인 시각을 유지하며, 대상자와의 관계에서 보다 진정성 있게 소통을 할 수 있다. 또한 자기이해를 바탕으로 감정 조절과 스트레스 관리 능력을 향상시켜, 보다 ... 및 워크숍 참여자기인식, 문화적 역량, 감정 관리 관련 워크숍에 참여하여 새로운 관점과 도구를 습득한다.①자기인식 및 문화적 역량 워크숍을 수강한다.(5) 동료와의 대화동료 사회 ... 을 수 있다. 이처럼 자기인식이 부족하면 전문적인 개입이 어렵고, 오히려 클라이언트에게 해가 될 수 있다. 따라서 사회복지사의 자기인식은 윤리적이고 전문적인 실천을 위한 핵심 역량이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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기업을 1개 선정하고 기업경영의 주요 목적을 분석하시오.

. 글로벌 시장 확대 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유한양행은 1926년 창립 이후 한국 제약업계 발전에 크게 이바지해 왔습니다. 창립자 유일한 박사는 국내 의료 환경 개선을 위해 ... 대학과 협력해 과학적 연구 역량을 강화하고 있습니다. 이를 토대로 최첨단 과학기술을 신약 개발에 적용하여 혁신적 제품을 시장에 선보일 수 있습니다.또한 기존 제품 개선, 제형 ... 있는 역량을 키워줍니다.R&D에 대한 지속적 투자와 연구개발의 중요성 인식은 유한양행이 국내외 시장에서 성공적으로 경쟁하고 지속가능한 성장을 이루는 데 결정적입니다. 유한양행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

하도록 하고 활동의 결과를 평가 그리고 환류시키는 관리체계로써 목표에 의한 관리를 의미한다. 목표관리이론은 조직활동을 조직의 목적성취에 집중을 시킴으로써 조직의 효과성을 높이며 계층간 ... .2) T. Q. M이론수요자 중심의 조직관리로써 1980년대 최초 기업조직에서 탄생을 한 이론이다. 조직운영과 제품, 서비스의 지속적인 개선을 통하여 고품질 그리고 경쟁력을 확보 ... 1. 현대이론1) 목표관리(MBO)이론참여의 과정을 통하여 조직단위와 구성원들을 위해 생산활동의 단기적인 목표를 명확하며 체계 있게 설정을 하여서 그에 따라 생산활동을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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A+ 100점 인증有)리더와 관리자의 차이점을 논하라

능력은 조직의 목표 실행을 위한 자원을 획득하고 조직원의 격려와 활력을 불어넣어 주는 리더의 역량으로 대표할 수 있다.2. 관리자의 정의와 역할관리자는 소유자로부터 위탁을 받 ... 라 말할 수 있고 조직이 올바른 방향으로 가기 위해선 리더는 꼭 필요한 존재이다. 관리자 또한 조직에서 필요한 존재로, 큰 역할과 책임을 맡고 있어 리더와 관리자를 동일하게 보 ... 거나 차이점을 혼동하는 경우가 있다. 그렇기에 리더와 관리자의 정의와 역할의 공통점과 차이점을 탐구하며 리더와 관리자의 차이점을 서술해볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더의 정의와 역할리더란

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오

관리를 책임졌다. 이 과정에서 나의 권한은 팀장이란 직위에서 비롯된 것이며, 팀원들은 그 권한을 인정하고 따랐다. 내가 팀장을 맡게 된 이유는 프로젝트의 방향을 제시하고 최종 ... 결과물을 관리하는 데 있어서 모든 팀원이 신뢰할 수 있는 위치에 있었기 때문이었다. 이러한 권한은 합법적 권력의 대표적인 사례로 볼 수 있다.나. 보상적 권력보상적 권력은 보상 ... 있는 능력에서 비롯되는 권력이다. 즉, 권력자는 다른 사람에게 불이익을 줄 수 있는 위치에 있기 때문에 그들의 행동을 통제할 수 있다. 이러한 권력은 두려움이나 불안감을 조성하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

해주는 것이 돈이 들어가는 것이기 때문에, 평가를 통해서 조직원들로부터 성과를 얻어낼 수 있도록 해야 한다.3.역량과 성과1)역량인적자원관리와 관련하여 역량은 개인의 성과를 예측 ... 으로부터 출발하게 되었으며, Garavan은 전략적 인적자원개발을 9가지 특성으로 제시하였다. 이 9가지 특성은 다음과 같다. 조직의 목적과 인적자원개발을 통합하는 것, 일선 관리자를 인 ... 로서 일선 관리자들이 인적자원개발에 참여해야 한다. 여기에는 일선 관리자의 역할과 인적자원개발 담당자의 역할이 구분되어야 하며, 인적자원개발 담당자가 일선관리자로부터 어떤 지원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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기업분석(신원_수출부문)

이어로부터 주문을 받아 OEM(주문자 상표 부착 생산) 및 ODM(제조업자 개발생산)방식으로 수출하는 구조입니다. 효율적 생산관리를 통한 원가경쟁력 확보와 우량 바이어 확보 ... 과 신뢰를 바탕으로 한 영업의 현지화의 장점을 가지고 생산공장에 대한 엄격한 평가를 실시하는 미주, 유럽 바이어들의 요구에 대비하여 SWEATER본부는 기존 인도네시아 생산기지를 증설 ... 하는 품질의 제품과 수량을 원하는 납기일에 납품할 수 있도록 생산능력을 확보하는 것입니다. 따라서 지속적으로 해외법인의 노동자를 숙련시키고 있으며, 생산라인증설을 위한 신규투자를 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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[간호관리학] 리더십 분석

과정이 원활하게 이루어질 수 있다.간호 관리자가 사용하는 변혁적 리더십은 간호사가 자각하는 정도에 따라 근거기반실무 역량에 영향을 미친다. 때문에 조직 차원에서는 근거기반 실무 역량을요하다. ... 로, 여러 구성원 간의 업무를 효과적으로 조율하는 것으로 정의될 수 있다. 간호 관리자는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호사 관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 ... 업무를 총체적으로 관리한다. 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호 관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다.참고 논문의 연구에서 간호 관리자의 각 리더십

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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2025년 신규 요양원 사업계획서 예시 자료_주간보호 등 장기요양기관 활용가능_지도점검 및 정기평가 준비자료

, 재료비 2천만 원, 플랫폼 유지비 1천만 원, 운영 관리비 1천만 원)⑥ 추진일정? 2025년 6월: 입소자 사전 평가 및 맞춤 설계? 2025년 7~8월: 시범 프로그램 운영 ... 자의 건강정보, 직원의 업무기록, 행정운영의 모든 데이터를 디지털 기반으로 통합 관리함으로써 운영 효율성과 정보 접근성, 위기 대응 능력을 높이고자 한다.③ 사업내용: 체온 ... , 심박수, 수면 시간, 보행 상태 등을 감지하는 웨어러블 센서를 입소자에게 제공하여 건강 데이터를 24시간 수집하고, 의료진에게 실시간 알림을 제공한다.: 인사, 회계, 물품관리, 급여

리포트 | 8페이지 | 9,000원 (10%↓) 8100원 | 등록일 2025.05.14

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빈곤 다문화 가정 아동 청소년 대상 금융 경제 교육 프로그램

자적 및 목표목 적산출목표성과목표가계의 합리적인 금융 의사결정과 생활자금 관리를 지원하여 가계의 금융역량의 기초 마련월1회, 금융 상담지원 유관기관과 가계금융역량 컨퍼런스 실시관련 ... 프로그램 등체험과 실습 위주의 프로그램으로 구성연간복지사 1명 봉사자 2명20명월1회 2시간2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기관련 ... . 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 빈곤 다문화 가정 아동 청소년 대상 금융 경제 교육 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점다문화가족(Multi-c

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

는 목적은 직무기술서의 개발, 직무 분류, 직무 평가, 직무 및 조직의 설계와 재설계, 인적자원의 요구조건 및 상세정보, 업무평가, 훈련, 근무자이동, 인력계획, 효율성 및 안전 ... 질환 발생이 증가하고 있다. 암을 포함한 만성질환자는 투병 과정에서 다양한 피부통합성 문제에 직면하게 된다. 특히 대장암 발생률이 증가하면서 장루 보유자도 증가하고 있다. 다양 ... 한 장루 관련 건강문제를 지닌 대상자의 수가 증가하면서 장루에 대한 전문적인 간호를 전담하는 인력의 수요도 증가하고 있다. 하지만 장루간호사들의 역할이나 실제 수행하고 있는 직무내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

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[경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

를 발휘하는 조직이나 개인이 보여주는 중요한 특질이나 능력으로 정의하고 있다는 점에서는 공통점을 보이고 있다.인적자원관리와 관련해서 역량개념은 주로 조직 및 산업심리학자들에 의해 ... 적자원개발과 일선관리자와의 전략적 파트너십 형성과 참여가 활성화되어 있다. 전략적인적자원개발의 지향점 중 하나가 효과적인 학습문화의 창출이라면, 일선관리자의 학습촉진 활동은 전략적 인 ... 적자원개발의 수준을 가늠하는 주요 요소가 될 것이다. 일선관리자의 주도적인 참여는 전략적인적자원개발의 성공에 있어 필수적이다.여섯째, 상호보완적 인적자원개발 활동의 존재로서 인

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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