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"조직학레포트" 검색결과 4,581-4,600 / 16,712건

행정학개론│미국행정학의 발전과정│시대별 정리│표

▶리포트 소개행정학과 ‘행정학개론’ 전공강의에 필요했던 내용을 정리한 것입니다.‘미국행정학 발전과정’을 ‘정치?행정 관계이론’을 중심으로시대별로 관련개념, 접근방법, 원인, 주요 ... ? 신조직론 모색성과? 실적제 도입(공무원제 확립)? 엽관제 병폐 극복- 행정의 능률성 확보? 행정학의 독립과 과학화에 기여? 민주주의에 대한 행정의 기여? 경제적·사회적 위기극복 ... 의 발전에 한계? 개도국 발전에 행정역할의 필요성? 비교행정론의 한계극복을 위한 행정의 능동적 역할 제기? 기존 행정학의 사회적 형평실현 불가능- 중산층 이상에 적합? 미국의 격동기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

조직심리학주제: 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 과 조직화를 위한 방안이 필요하다. 이에 조직심리학의 필요성이 있다고 하겠다.따라서 조직심리학에서 조직 기능들의 상승 작용을 통한 조직 유효성은 중요한 문제가 되므로, 이하 ... . 집단 유효성 정의2. 집단 유효성 증대 요건3. 구체적인 증대 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 속 인간의 심리와 행위를 파악하는 것은 개인의 자아실현과 능력 개발을 도울

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견

과목 : 조직심리학주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요. 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 팀 내의 근무태만 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과에 중점을 둔 보상2. 개인의 사회적 태만과 조직시민행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리가 살아가고 있는 현대사회는 급속한 속도로 변화하고 있 ... 다. 이러한 사회의 변화의 흐름에 따라 다양한 분야의 사업들이 처해 있는 환경 역시 상당한 속도로 변화하고 있다. 이러한 환경에서 각 조직들은 끝이 없는 경쟁상태에 처해 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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발치수술 기구, 칼날, 수술 후 주의사항

구강악안면외과학 2차report1. 발치수술과정에 필요한 수술 기구 및 재료1)단순 발치① 치경과 핀셋② 소독용 면구③ 마취주사기, 주사침, 국소마취제④ 발치겸자, 발치기 ... ⑥ 핸드피스, 버⑦ 발치겸자, 발치기자⑧ 외과용 소파기⑨ 조직겸자⑩ 지혈겸자⑪ 골겸자, 골줄⑫ 외과용 가위⑬ 봉합침, 봉합사, 지침기, 봉합사 가위⑭ 생리식염수, 세척용 주사기 ... ⑮ 소독된 거즈(외과용 칼날)11번 칼날 - 직선으로 끝이 뾰족한 모양이며 주로 배농과 절개에 사용 된다.12번 칼날 - 곡선으로 구부러진 모양으로 치아의 후방부 또는 치주조직의 피판

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.03.31

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간호 제 1학명 제 2혁명의 비교

중간평가 리포트교과목명담당교수명학반/학번성명제출일1. [ 3강. 세계간호역사] 에서 제1의 간호혁명과 제2의 간호혁명을 구별하여 기술하세요.[제 1의 간호혁명]근대 간호학의 역사 ... 영국 간호협회(British Nurse Association)를 조직하였고, 이것은 간호사의 독자적인 직업의 조직 활동으로서의 첫 시작 이다. 그리고 1899년에는 국제 간호협의

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

[조직심리학]팀의 효과성을높이기 위해어떤 보상체계를갖추어야 하는지에 대해서자신의 의견을 기술하세요.[조직심리학]·주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하 ... 는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론한 개인이 이뤄낼 수 있는 최대치보다 팀으로서 보다 더 큰일을 해낼 수 있기 때문에 현대 조직에서는 팀의 효율성이 인정되어 많은 유형 ... 의 팀 기반 조직이 운영되고 있다. 팀을 효율적으로 운영하기 위해서는 적절한 보상이 제공되어야 한다. 성공적인 팀을 지향하며 조직에 더 나은 성과를 가져다주기 때문이다. 필자는 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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[에듀퓨어]핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무(A형)

“핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >자료조사는 객관적이고 정확한 업무처리를 위해 중요 ... 한 업무단계이다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)인트라넷은 조직 내부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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관리실습

REPORT실습 병원학 번이 름담당 교수님실습날짜1. 갈등1)갈등의 개념갈등은 상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족 ... 하지 않는 상태이다.적정수준의 갈등은 조직에 긍정적이다. 그것은 이슈에 대하여 민감성을 강화할 수도 있고, 타인에게로의 관심이나 흥미를 증가할 수 있다. 갈등은 새로운 생각을 발전 ... 시키는 자극을 주고, 문제를 풀어내는 방법을 알게 함으로써 독창성을 증가시킬 수도 있다. 그러나 극히 높거나 낮은 갈등은 조직성과를 방해한다.2)갈등요인(1)개인적 갈등의 요인-비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

과목명 : 조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족의 정의1) 인지적 요소2) 행동적 요소2. 직무만족 ... 에 대해 더 만족하려는 혹은 더 불만족하려는 성향을 갖고 있어 이는 개인이 일하는 조직과 직무의 성격과는 무관한 특징이 있다.1986년 Staw와 Ross의 성향 연구는 성향에 새로운 ... 되는 일관적인 특성을 지녀 개인의 성격을 나타나는 데 사용되는 기본적 단위다. 즉 개인이 습관적으로 실행하는 일관된 행동의 경향을 뜻한다.연구에 의하면 조직구성원의 성격 및 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.

산업 심리학주제: 자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.I.서론II.본론1. 조직문화 진단2. 보다 ... 긍정적인 조직문화를 위해 필요한 부분III.결론IV.참고문헌I.서론네덜란드의 조직 심리학자 홉스테드(Hofstede)는 Culture's Consequences라는 그의 저서 ... 라고 한다.소규모 자영업 사업장에서 ‘조직문화’를 논하는 것은 다소 거창한 면이 있다고 본다. 따라서 국가 차원의 문화 분류 기준인 홉스테드 모형을 적용하여, 우리나라 고유의 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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[사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안

조직문화로 바라본간호사의 이직률 하강 방안목차제 1장 서론제 1절 연구의 필요성제 2절 문제 제기제 2장 이론적 배경제 1절 이직의도제 2절 잔류의도제 3절 연구의 분석틀제 3장 ... 은 노력들을 하고 있는데 그 중 하나가 바로 조직문화에 대한 관심이다. 1980년대 이후 조직문화가 급격한 변화로 인해 생긴 조직의 문제를 해결할 수 있다는 관점이 등장하면서 조직 ... 문화에 대한 관심이 높아지기 시작했다. 조직문화란 조직의 내부에 형성된 고유문화로, 조직의 이념신념가치전통규범의식상징 등을 포함하는 광의적 개념의 특정한 문화형태로 정의할 수 있

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18

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연세대 지식 정보 사회 중간고사까지 필기정리

1.p4-고전지식사회학은 지식이 객관적인가 지식은 누가 생산하는가를 다룸,-사회구조에 따라서 지식의 생산방식이 다른가-진리라고 유통되는 지식에 대한 문제제기, 혹시 특정 계급 ... 마다 인쇄소가 생기기 시작, 저항하는 사람뿐만 아니라 국가가 중앙집권적인 통제방식, 대중교육 보편교육에 이용,-정보가 조직되는 방식이 완전히 달라짐, 예전에는 후원을 받아서 만들 ... -런 스마트 시티와 어떤 관계를 맺고 있는가?시민들 자체가 센서가 되어 사진을 찍고 리포트하면 데이터가 되서 반영이 되는 참여적 디지털 urbanism-사회운동 시민사회 참여

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오

조직에 적용하는데 있어서 한계점이다.2) 공공 행정학 이론- 노동 장소와 상황이 다르더라도 경영자에게 공히 적용될 수 있는 경영원칙이 있다- 분업, 권위와 책임, 훈련원칙, 지휘 ... )·인사행정(staffing)·지휘(directing)·조정(coordinating)·보고(reporting)·예산(budgeting)등을 가리킨다. 초기 행정학의 경향이었던 기술 ... ※ 사회복지 행정의 조직이론1. 고전이론1) 과학적 관리이론- 경영조직에 대한 선구적인 연구로서 20세기 초에 Taylor에 의해 연구되었다.- 인간은 보상을 얻기 위해 일

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08

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간호조직의 문제 및 조직적 측면의 접근

Ⅰ. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직)내의 문제점 기술2017년 11월 20일부터 11월 24일까지 수술실 실습을 하였다. NS과의 aneurysm ... 에 대한 의료진의 인식변화와 안전을 강조하는 문화형성을 위함이 필요하다.Ⅱ. 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석조직의 구조는 조직 안의 구성원과 부서들을 상호연결 ... 시키고 상호작용하게 하여 과업을 완수하도록 설계된 조직의 틀이다. 조직구조의 결정요인 중에는 전략, 조직규모, 기술, 환경이 있지만 최근 주목 받고 있는 것이 권력-통제력이다. 권력-통제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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벽 없는 조직에 대하여

잭 웰치는 관료주의를 싫어했고, 회장직으로 있었던 20년 동안 GE 안에 존재하는 모든 관료주의를 타파하기 위해 노력했다. 그러기 위해서는 GE 내부 조직을 변화시키기 위해 개혁 ... 을 가속화시킬 방안이필요하다는 점을 인식하고 고민하던 중 '벽 없는 조직(Boundarylessness)'을 창안했다.바운더리리스란 계층 간, 부서 간, 사업 부문 간 존재할 수 ... 있는 모든 장벽이 없는 그런 상태를 의미한다. 조직 내 존재하고 있는 물리적·심리적 벽을 헐어 버릴 수만 있다면 자연히 조직은 유연해지고 구성원들 간에는 의사소통은 활발하게 일어날

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2019.01.10

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[2018년 신한캐피탈] 합격 자기소개서

하며 꾸준히 노력하였습니다. 그 결과 목표한 대학에서 경제학을 전공할 수 있었습니다. 저의 선택이 신한캐피탈 입사라면, 책임은 소매, 기업금융을 통해 ‘고객이 더 나은 삶을 영위하는 것 ... 하였습니다. 그래서 운용팀은 시험기간에도 쉬지 않고 매주 주간 운용 리포트를 작성하여 고객들과 수시로 소통을 하였습니다. 시장이 좋지 않을 때는 다른 투자 전략을 제시하기 위해 더 ... 에서 신뢰가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. ‘신뢰’라는 자산을 바탕으로 조직과 고객의 가치 증대에 이바지하는 신한인이 되겠습니다.2. 타인과 구별되는 본인만의 장점이나 경쟁력은 무엇

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.31

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한국현대문학사 - 1930년대

들을 중심으로 조명해 본 뒤, 1930년대가 전체 한국문학사에서 가지는 의의와 지난 1·2차 리포트를 이번 리포트와 연계하여 종합적인 결론을 내리도록 하겠다.2. 들어가서1) 프로문학이 ... 한국 현대 문학사-1930년대소속학번이름1. 들어가며지난 2차 리포트에서 1920년대를 1919년부터 1927년까지로 규정하였으므로 본고에서는 1930년대를 그 뒤인 1928년 ... 끼친 영향에 대하여필자의 2차 리포트에서 이미 초기 프로문학에 대하여 설명하였으므로 여기서는 1930년대에 프로문학이 어떤 모습을 띠었고 또 그것이 문학사에 있어 어떤 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2022.07.22

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지역사회라는 개념에 대해 자세하게 설명하고 지역사회의 특성에는 어떤 것이 있는지 서술하시오. 또한 현대사회에서 지역사회라는 개념이 어떻게 변화되고 있다고 생각하는지 학습자 자신의 의견을 제시하시오.

REPORT주제 : 지역사회라는 개념에 대해 자세하게 설명하고 지역사회의 특성에는 어떤 것이 있는지 서술하시오. 또한 현대사회에서 지역사회라는 개념이 어떻게 변화되고 있다고 생각 ... 하는지 학습자 자신의 의견을 제시하시오.1. 지역사회의 개념일정한 지역에서 그 주민들 간에 사회적 상호작용이 이루어지고 공통된 문화(→조직문화)를 가지며 그 공동체에 대한 일체감 ... , 현대도시 등으로 분류할 수 있어 그 분류기준은 다양하다. 그러나 인구학적 요인이나 생태학(→생태론적 접근법)적 요인 또는 생계의 근원이 되는 직업활동의 근거지를 기준으로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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[2019년 하이투자증권] IB 합격 자기소개서

학을 전공할 수 있었습니다. 이러한 책임감을 바탕으로 학술회, 동아리를 이끌었고 군에서 장교로 복무하며 보람을 느꼈습니다. 특히, 생소하고 어려운 업무를 맡아도 '강한 책임감 ... , 나의 사소한 언행, 태도가 조직 전체를 대변할 수 있음을 명심하고 항상 책임감 있는 자세를 견지하겠습니다.2. 가장 기억에 남는 성공/실패 경험과 그것을 달성하기 위한 노력 ... 과 교훈(600자)[실패: 마이너스 펀드]금융투자동아리에서 활동하며 동아리 펀드 운용에 참여하였습니다. 운용팀은 시험기간에도 쉬지 않고 매주 주간 운용 리포트를 작성하여 고객

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2022.05.22

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4차 산업혁명 경영학 - 인문학으로 보는 4차산업혁명 과제 c형

‘4차 산업혁명 경영학-인문학으로 보는 4차 산업혁명’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >을 읽고 물음 1,2,3,4에 대해서 답 ... 위한 시간연구2. 과업의 달성을 자극하기 위한 차별적 임금3. 계획 부문과 현장감독 부문을 전문화한 기능별 조직(물음4) 사례2에서 어벤추라 병원이 도입한 GE의 사물인터넷 시스템

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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