"인사레포트"의 검색결과 입니다.

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"인사레포트" 검색결과 4,581-4,600 / 10,100건

삼성을 생각한다를 읽고

이 아니라 어째서 힘있는 강자가 그토록 불쌍하고 힘없는 약자에게 더욱이 가혹하게 행동하는 부분에 대해서 너무 화가난다.이 책을 읽게 된 계기는 단지 레포트를 위해서 였지만 이책을 한번 ... 만 언제까지 이렇게 검찰과 언론 정치인사들에게 돈으로 모든 것을 해결할수 있을까? 절대 권력은 부패 한다는 것이 역사적 정설이다. 지금 현재의 삼성은 썩어있다. 나는 삼성이 국민

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25

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삼인성시호(三人成市虎) – 한국의 여론과 민주주의

다. 따라서 이 레포트는 우선 한국 여론의 현실을 분석해야 한다. 이 과정에서 한국 여론이 가지는 특징이 무엇인지 간략하게 서술할 것이다. 그 다음 한국 여론이 가지는 치명적 단점 ... 해 낼 수 있는 한국의 언론시장에 대하여 독재적- 권위주의적 형태로 제어하려고 하고 있다는 것이다. 이는 공공 미디어 기관에 대한 노골적인 코드 인사를 하는 것 만이 아니라 디지털

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.29

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지방교육자치의 발전방향 연구 리포트A+

REPORT지방교육자치의발전방향 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 서론2. 지방교육자치의 원리1) 교육 권한 ... 에 의하면 교육자치 운영의 주체로서 주민과 대별되는 주체가 전문가이다. 전문가 주체의 원리에 의하면 지방교육은 교육활동의 특수성에 대한 전문성을 갖춘 인사에 의해 관리되어야 한다는

리포트 | 12페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.02.06

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중국속의 한국문화와 인물 (기황후, 공녀, 고려양에 대해)

REPORT- 고려출신 원나라 황후, 기황후 -- 고려출신의 기황후파 환관들 -- 원나라 속의 고려문화 유행, 고려양 –Ⅰ. 들어가는 말“중국 속의 한국문화, 인물, 사건” 이 ... 라는 주제로 레포트를 쓰기는 생각보다 쉽지 않았다. 생각의 꼬리는 더 나아갈 기미가 없이 너무나 단순하게 문화적인 측면을 생각하면 현재 중국에서 불고 있는 한류바람이, 인물을 떠올리 ... 아 레포트를 쓸 수도 있었겠지만 부족한 나의 자질 때문인지 앞서 말한 바와 같이 생각의 꼬리는 나아가지 못하고 제자리만 맴돌고 있을 뿐이었다. 더욱이 흔한 주제를 탈피해야 한다는 생각

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27 | 수정일 2018.06.27

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감축관리의 원인, ZBB와 일몰법의 사례 및 각 국의 감축관리

. 결론감축관리Ⅰ. 서론이 리포트에서는 감축관리가 어떻게 등장하였으며 감축관리의 의의에 대해 알아보고자 한다. 또한 감축관리의 기본정신, 리바인의 감축관리의 4가지 요인과 감축관리 ... 예컨대, 직업을 잃거나 승진의 기회를 박탈당하는 조직구성원들의 반대에 직면하게 된다.3) 절차의 복잡성조직·인사·예산 등 감축관리에는 복잡한 절차를 거치게 되는데 이같이 까다롭

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12

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양해해운

Report-양해해운-1. 기업소개1)개요2)비전 및 핵심가치3)조직도2. 주요사업 분야1) 컨테이너 정기선 서비스2) 벌크/ 부정기선 서비스3) SM(Total Ship ... 비즈니스업무, 투자유치 및 관리, 사업부분사후관리법무 보험팀해상보험(선박, 컨테이너 등), 법무사안,P&I 관련 업무HR팀인사업무, 육해상인력수급, 인사기획 및 관리, 근무평가, 교육 ... 영업팀화물집하, 트래픽, 화주 관리, B/L 입력, 고객지원, 수납, 부킹/상담고객선적지원부산 관리팀인사업무, 총무/노무 업무, 교육/훈련, 근로복지, 근무평가, 급여/연차/퇴직

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

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성모병원의 노동쟁의

< report >성모병원의 노동쟁의과목 노사관계론※ 목차1. 기업 소개2. 기업의 노사관계 구조 및 역사3. 쟁의의 개요4. 쟁의의 유형5. 쟁의의 진행과정6. 쟁의의 쟁점 ... 들이 공동으로 파업에 돌입하기로 결의2002. 5. 23. 조합원 약 1000명이 모여 동시 총파업 시작2002. 5. 26. 노·사 당사자간 교섭으로 ‘임금인상’, ‘노조의 인사 ... 권 참여에 관한 인사간담회 개최’, ‘사학연금의 사용자 부담액 인상’을 제외한 나머지 21개 단체협약 조항에 합의2002. 5. 29. 중앙노동위원회는 나머지 쟁점사항의 타결을 위하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09

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예술론,심리학-트루먼쇼를 보고

’의 시사평4. 영화가 보여주는 우리의 모순점Ⅲ. 결론 ················51. 레포트를 쓰면서 느낀점Ⅰ.서론‘예술론’이라는 교양과목에 예술이라는 광범위한 레포트 주제 ... 되는 미술, 회화, 조소 건축 문학, 무대 음향 언어 등등 아주 포괄적이다.어떤 장르의 예술을 선택해야 좋은 점수도 받고, 교수님께서 내주신 이 레포트에 대해 인터넷에서 마냥 퍼오고 배끼 ... 흔히 접할수 있는 것도 영화이겠지만, 그만큼 우리생활에서 쉽게 접할수 있는 예술문화에 대해 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1. 영화 ‘트루먼 쇼’의 줄거리이 영화에 관해 레포트를 작성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.30

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마음을 확 사로잡는 화술

적이고 능률적으로 일한다.9) 인간적인 매력을 갖춘다.3. 인간관계의 첫걸음은 첫인사다.- 서로 도움이 되는 사람과의 관계는 인사에서부터 시작된다.1) 목표를 다시 한번 가진다.2 ... ) 용기와 인내를 재충전한다.3) 깨달은 것은 실천한다.4) 기회를 스스로 만든다.5) 사람과 만나는것을 좋아한다.- 인사할 때 자신에게 맞는 방법을 찾아야 한다.: 사소한것에 관심 ... 를 한다.5) 상대방을 최대한 정중히 대한다.- 남보다 먼저 인사하는 습관을 길러라.마음의 상처를 극복하는 7가지 방법.1) 모든 것을 객관적으로 바라본다.2) 희망적인 요소를 찾아본다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.20

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난계사 및 기타 기해문

집주변의 문화재를 둘러보고 이에 대한 기행문을 쓰라는 레포트. 마지못해서 문화재를 둘러보았다. 집에 있는 조그마한 스쿠터를 타고, 첫 번째 문화재를 향해 갔다.혹시 난계 박연 ... 님의 업적이 써 있다.난계 박연 선생님의 동상에 인사를 하고 깊숙이 안쪽으로 들어갔다.일본 신사 입구에 있는 거처럼 생긴 문을 지나 현판이 붙여져 있지 않는 문을 향해 갔다.봄이 막바지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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삼성, 현대-기업이념 분석과 비교

세종 전략경영 Report삼성과 현대-삼성, 기업의 사명 (Mission)창업이념: 인재제일(人材第一) - 기업은 곧 사람, 인적자원이 기업성장의 요체.사업보국(事業報國) ... 타협을 하며 치밀하게 결과를 도출한다는 것을 의미한다. 이러한 ‘합리주의’의 기업문화는 ‘인재제일’의 창업이념과 맞물려 이루어지는데 능력, 실적위주의 인사조직을 개편하고 삼성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15

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교육행정학원론 학력격차 해결위한 학교 내부 및 사회제도적 방안

[ 교육행정학원론 REPORT ]학력격차의 해결을 위한학교 내부적, 사회제도적 방안과 지침[ 목차 ]1. 서론 .............. 1 p2. 본론2.1 학력격차2.1.1 ... - 사회제도적3. 결론 .............. 5 p4. 기타(주석, 참고문헌) .............. 6 p1. 서론본 리포트는 현재 우리 사회의 학력격차 문제를 학력 ... 기업과 인사문화가 중요한 것은 모두가 잘 알고 있으며 학력과 학벌에 매달리는 기업의 인사문화의 변화를 위하여 정부 차원에서의 개입이 요구되는 것이다.3. 결론학력주의로 인한 학력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

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인간은 왜 선하게 살아야 하는가?

기말 대체 레포트에세이- 사람은 왜 선하게 살아야 하는가? -사람은 왜 선하게 살아야 하는가?프롤로그“사람은 왜 착하게 살아야 하는가? 천국과 지옥이 없다고 가정할 때 나의 욕구 ... 와 관련된 선, 그리고 악한 마음까지도 안에 가지고 태어난다고 믿는다.각 사회는 서로 각각 다른 윤리적 기준들을 가지고 있다. 우리나라와 인도의 인사법이 다르고, 결혼제도가 다르

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.10

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일본과 우리나라의 습관 차이

8 주차 레포트 일본과 우리나라의 습관 차이* 일본의 인사말 시간에 따른 인사말 아침인사 : おはよう , “ 오햐야쿠카라 고쿠로사마데 고자이마스”의 줄임말 ( 이른 시간부터 수고 ... 가 많습니다 .) 낮인사 : こんにちは , “ 교쿠와 고키겡이카가데스카”의 줄임말 ( 오늘은 기분이 어떠세요 ) 저녁인사 : ごんばんは , “ 곤방와 요이 방데스네”의 줄임말 ... ( 오늘 저녁은 좋은 저녁이네요 .) 상황에 따른 인사말 음식을 접대할 때 : 난니모 고자이마셍가 메시아갓데 구사다이 ( 아무것도 없습니다만 , 드십시오 ) → 이것을 드시더라도 안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26

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오역 보도가 부른 인류사의 비극

-오보 파문은 쉽게 가라않지 않을 전망이다.문제는 이러한 오역이 결과적으로 오보(false report)가 돼, 독자나 시청자의 판단을 왜곡(distort ... )시키는 ‘misleading report’(誤導報道)의 기능을 할 수 있다는 점이다.오역은 때로는 ‘헛소문’(groundless report)이나 ‘괴담’(ghost story), ‘유언비어’(romor ... )의 근거를 제공할 수 있으며 궁극적으로 보도 자체를 ‘exaggerated report’(과장보도), ‘unfair report’(불공정보도), ‘incorrect report

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.24

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노인복지학 개론 레포트 : 모리와 함께한 화요일을 읽고

노인복지학 개론 레포트1.주??? 제 :"모리와 함께한 화요일" 읽고 감상문 쓰기《모리와 함께한 화요일》(Tuesdays with Morrie)은 미국 작가 미치 앨봄(Mitch ... 도 걷지 못한 채 오랜 시간을 보낸 끝에, 어떻게 그리도 평범한 하루에서 완벽함을 찾을 수 있을까?비로소 깨달았다. 바로 그것이 핵심임을.열네 번째 화요일. 작별의 인사를 나누 ... 다.“어떻게 작별 인사를 해야 할지 모르겠어요.”“자네를....사랑하네.”“저도 사랑해요, 코치.”-결 론- 모리와 함께한 화요일 읽고 사회복지학적 관점의 감상문1.커리큘럼1) 생애

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2014.06.06

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적응기제 혹은 대처기제에 대해 작성하고 자신의 주요 적응기제 또는 대처기제를 기술

고 또한 많은 문제에도 직면하게 되는 것이다. 이러한 문제를 어떻게 현명하게 대처해 나갈 것인가에 대한 적응 문제가 대두되고 있는 현실이다. 이 레포트를 통해 나 자신의 주요 적응기제 ... 고 짜증 날 때가 많은데 쫓아가서 화를 내고 싶지만 막상 얼굴을 마주치면 웃으면서 인사하는 경우가 있다.스트레스의 개념과 원인원인을 알아보기에 앞서 스트레스의 개념을 알아보

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2019.09.30

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행정국가의 주요과제

REPORT『행정국가의 주요과제』[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Hardware적 행정국가 통제?옴부즈만제도②시민참여 제도③비정부조직(NGO)④대표관료제2. Software적 행정 ... 을 수행하기 때문에 내부통제가 강화된다. 또한 실적주의의 폐해를 시정하였는데, 실적주의란 개인의 능력과 자질을 공개경쟁시험을 통해서 평가하여 선출하는 인사제도인데, 형식적인 공직취임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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지역사회 간호사정

지역사회 문제 진단-Report-지역사회 건강사정지역사회 건강사정을 위한 자료자료 수집지역사회 사정도구1. 지역 특성1) 지리적 특성(1) 지역사회 유형(도시/농촌)총 경지면적 ... 바엑스포를 개최하였다. 41개국에서 5,400여명의 천연가스 분야 전문가 및 저명인사와 업계, 학계 등 각계각층 의 관계자들이 대거 참여하였으며 관람객은 5일간 86,667명

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.11.12

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리포트 : 동물실험에 반대하는 글

이다. 실험동물윤리위원회는 위원장 1명을 포함하여 4명에서 15명으로 구성되는데, 시민단체(동물보호단체)에서 추천하는 인사가 반드시 한 명 이상 포함되어야만 한다. 또한 위원회 ... 의 1/3은 외부인사여야 한다는 조항이 있어, 형식만 갖추어 내부 인사들끼리만 위원회를 구성하지 못하도록 경계하고자 한다.하지만, 실험동물윤리위원회 정도만 가지고 3R이 지켜진다고 보 ... 도 새로 개정된 실험동물법도 도무지 강제성이 없다는 것이 문제라는 것이다. 게다가 일부 연구기관이나 기업측에서는 동물보호단체에서 추천하는 인사를 두고 월권 행위 혹은 권력남용이라는 식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12

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