"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,581-4,600 / 5,899건

[노사관리] 노사정 위원회 활동현황(2001년)

노사정 위원회 활동현황(2001년)노사정위원회는 우리나라가 IMF위기에서 있을 때 생긴 노동자, 사용자, 정부의 3자 합동회의 기구이다. 이번에 노사 관계론 시간에 많은 것 ... 된다.그럼에도 불구하고 작년의 노사관계는 구조조정의 여파로 대우자동차와 화섬업계 등 일부사업장에서 장기파업이 발생하여 불안정한 양상을 보였다.이러한 여건속에서 노사정위원회는 갈등 ... 하여 우리나라 노사관계의 안정기반을 조성하는 성과를 올렸다.또한 노사정위원회는 비 정규직 근로자대책 특별위원회를 7월에 설치하고 이들 근로자 보호방안을 마련하기 위한 작업의 일환으로 비

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.16

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[독일경제] 독일의 경제와 한국경제의 비교

어야 한다. 바로 국가의 이런 자기성찰과 고유한 기능의 회복은 국가가 갖는 힘과 독자성의 표현이면서 동시에 전제 조건이 된다.5.독일의 사회적 시장경제는 노사관계에서도 나름대로 독특 ... 한 질서를 형성하였다. 독일은 노, 사, 정간 관계를 중요시하여 합의주의적 색채를 많이 지닌다. 노사공동 결정제도가 일찍이 형성되었으며 사회보장제도와 소득 정책에서 노조가 커다란 역할 ... 년 말 부터 새로이 가동된 ‘고용을 위한 연대’에서 노조의 역할은 영, 미식 신자유주의 기조와는 전혀 다른 노사관계를 보여주고 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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한국공업화과정의 전략적인 특징

에서의 경제개혁이 추진되었으며 이 결과 당면한 외환위기는 한숨 돌린 것으로 보인다.그러나 김대중 정부시대에 제기된 4대개혁과제 즉 금융개혁, 기업개혁, 공공부문개혁 그리고 노사관계개혁 ... 계획(1982-86)5. 90년대의 공업화-경제의 선진화와 민주화의 과제F.제6차경제사회발전5개년계획(1987-91)G.제7차경제사회발전5개년계획(1992-1996)Ⅱ. 수출지향 ... 은 지금도 지속적으로 추진되어야 할 과제로 남아 있다. 한편 한반도를 둘러싸고는 남북관계의 화해와 협력이 진전되는 다른 한편 북한 핵개발을 둘러싼 긴장의 파도가 높아지고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.01

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인사관리

? ?????????????????? ?? 노사관계관리? ?? 인간관계관리? ????????????????????? 인적자원관리의 ?????? 세계화와 인적자원관리의 과제? 국제비교영역 ... 느냐가 경쟁력과 직결되기 때문이다. 따라서 인재를 어떻게 확보하고 육성할 것인가가 경영진들의 초대 관심사가 됐다.기업의 인재 유치 노력이 활발하다. 해외 선진 기업들은 우수 인재 확보 ... 다. 따라서 인간관리를 합리적으로 수행하기 위해서는 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의관 관계를 명확히 밝혀야한다. 그러기 위해서는 각 직무의 내용과 특질을, 어떤 일을, 어떤 방법

리포트 | 7페이지 | 13,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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주5일근무제

Ⅰ. 서 론1. 논쟁의 배경최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년 대선 ... 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정의 필요가 제기되고 있다.2. 주5일근무제 전개－ 1998년 초 대량실업사태에 대한 해결책으로 노동 ... 단축 관련 기본합의문을 채택함(2000. 10. 23).－「근로시간단축특위」는 공익위원안을 제출하였으나, 이에 대해 노사 모두 수용불가를 천명함(2001. 9. 5).－ 노사정간

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15 | 수정일 2015.09.15

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[경영경제]한중FTA와 한일FTA의 비교

다. 고유가, 노사분쟁, 북핵, 리더십 부재 등 여러 가지 문제들이 있다. 그 중에는 세계 경제 흐름을 읽지 못한 원인도 있을 것이다. 지금 세계 경제의 흐름은 지역무역협정)이다. 한국 ... )안정적 수출시장 확보와 한국기업의 취약성 극복, ⅳ)해외투자의 적극적 유치와 해외거점지역의 확보, ⅴ)정치, 외교적 유대관계를 강화하는 동반자관계 형성 등) 이루 말할 수 없 ... 을 나타날 것이다. 게다가 저급한 중국 농수산물이 홍수처럼 들어오면 우리의 식탁은 물론 우리의 식량 안보까지 위협받을 것이다. 마지막으로 외교, 안보적 문제이다. 중국과의 관계 증진

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.05

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[인사관리] 주5일 근무제가 인사관리에 미치는 영향

① 인건비 증가 대책② 생산성 제고③ 협력적 노사관계 구축 대책④ 인력 확보 및 숙련 형성 대책⑤ 근로시간 관리 대책⑥ 임금저하 및 노동강도 강화 불만 대책2) 단계별 근로 시간 단축3 ... 보전과 유급 주휴 무급화법률 개정포인트(1) : 근로시간 단축 임금 보전노사정위원회 에서 노사는 근로 시간 단축과정에서 근로자의 생활 수준(임금 수준)이 저하되지 않도록 한다는 ... 임금 보전 원칙에는 합의를 하였다. 다만, 임금 보전 방법과 법제화 여부에 대해서는 노사간에 이견이 있다.근로시간 단축특별위원회 노동계 위원은 임금 보전 방법 중에 시급 인상

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[경영사례분석] 유한양행의 기업문화

하는 문화의 미정립방안개 선 점기업문화정 립정 의유한양행사 례기업문화의 정립4)기업문화에 영향을 주는 요인 ① 기업체와 환경과의 관계 ② 현실과 사실 시간, 공간에 대한 구성원 ... 들의 관점 ③ 인간의 본성 ④ 인간활동과 인간관계에 대한 구성원들의 관점의 미정립방안개 선 점기업문화정 립정 의유한양행사 례기업문화의 정립5)기업문화의 형태적 요인 ▶ 업무처리 ... 1885 그락소 스미스클라인사에 기술수출 2001년 유한메디카 가 유한씨엔티 를 흡수합병 2002년 신노사문화 대상 수상(노동 국무총리상)기업문화유한양행사 례기업

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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다국적 기업에 대해서

할 만큼, 다방면에 걸쳐 한국기업의 진출에 특별한 관심과 지원을 통하여 양국간의 경제협력을 한층 강화시키려 노력하고 있고 아직까지 미국 등의 선진국 진출이 활발하지 못한 관계로 한국 ... 현지투자에 의한 우회수출 수단으로써 해외 투자의 역할이 크게 부각되기 시작하였다. 해외투자 2기에는 진출기업 및 대상지역 역시 다양화?다변화가 이루어져 명실공히 선진국형으로서의 틀 ... 를 초과하면서 선진국형 해외투자로 전환되는 계기가 되었다.위의 표와 같이 1985~90년까지의 해외투자 2기 동안에 해외투자 증가율은 총투자 금액을 기준으로 연평균 84.3

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.29

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[경영정보]경영 정보 시스템 구축 사례 분석 ( MIS )

관념 탈피, 공정한 거래를 통한 상호이익 도모, 정상적인 노사관계, 기업의 사회적 책무수행 등을 지향하는 정정당당한 사람들이 모여들 수 있도록 한 사명이라고 주병진 사장은 설명 ... 는 실정이었다.기업의 발전과 더불어 효율적인 내부관리의 필요성이 대두되었고, 최근에는 선진유럽으로 완제의약품 수출을 이루어 내는 등, 급변하는 내외부환경에 대응하고 치열한 경쟁 ... 에 혼신의 노력을 기울였으며 자사 브랜드만의 독특한 컨셉, 확실한 타켓 등으로 독창성, 차별화, 선진화를 추구하였다. 유통망은 기존의 재래시장, 도매시장 중심에서 백화점, 전문매장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.03

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[조직]기업분석 및 경영전략- 한미은행

발전 시켜온 선진금융기법과 우수 인터넷뱅킹으로 입지.2.1990년대 말부터 시작된 금융권 구조조정과 예측불가한 금융환경속에서도 알차게 경쟁력을 키워나가는 기업.3.2002년도 기업 ... 지배구조 모범경영자상에 하영구 은행장선정. (기업지배구조개선실적,은행경영 선진화에 근거) 2002월2월 한국기업중 5번째로 우수한 기업 경영지배구조로 선정.설립당시의 환경1. 한미 ... 을 력 격변의 시기 안정기반의 구축대외적 상황대내적 상황87년 이후 지속된 무역 흑자로 인한 시장개방압력*극심한 노사분규 *부동산가격 상승으로 인한 물가불안정.국내 경제 안정기반

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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[인적자원관리] 이직과 퇴직관리의 선진사례(삼성전자,포스코)

의 신속한 구조조정의 마무리와 기업의 후유증 최소화를 위한 수단으로만 인식되고 있는 점 역시 문제로 볼 수 있다.3) 회사주도형 퇴직관리로 노사간의 신뢰관계 손상을 들 수 있 ... 은 아직 일할 능력이 있는 사람들의 활용을 저해하는 국가적 차원의 경쟁력의 감소이다.이직, 퇴직이 사회문제로 대두됨에 따라 그 관리가 매우 중요해졌는데 선진국에 비해 우리나라의 이직 ... 관리의 사례인 삼성과 퇴직관리의 사례인 포스코를 조사해 우리나라의 선진 유지관리에 대해 알아보았다. 그리고 다른 기술의 유지관리를 운영하고 있는 외국 선진사례들을 요약해 보면서 앞

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18

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[노동] 노동시간과 바람직한 미래

제’에 대한 문제***a) 고용의 안정성 파괴b) 저임금 및 근로 조건의 열악c) 노사관계의 악영향2. 변형 근로 시간제“4주간을 평균하여 1주간의 근로시간이 44시간을 초과 하지 않 ... 속도로 기계화되고 표준화 된다. 그러다가 1920년의 대량해고로 인해 노사관계가 극도로 악화된 오펠사에서 노동통제를 효율화하기 위해 1924년에 컨베이어 라인을 도입하면서 독일 ... 으로 선진국은 물론 세계에서 가장 길다.세계 각국의 주 노동시간을 살펴보면 다음과 같다.덴마크31.5일 본43.0대 만46.4독 일37.6멕시코46.0홍 콩44.6미 국41.4터 키

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[도시개발]기업도시 건설

개발의 정책적 시사점5 기업도시 건설의 효과 및 건설 지원방안1. 기업도시 건설의 효과2. 기업도시 건설 지원 방안■ 개발권과 토지수용권 등의 보장 ■ 선진화 된 교육, 의료 ... 도시의 혁신화와 선진화를 통한 도시산업 클러스터를 조성하며, 지역균형발전과 함께 산업투자 활성화와 고용창출을 이루려는 계획을 추진 중이다. 성공적인 기업도시가 조성되기 위해서는 다양 ... 도시 특별법 제정을 정식 건의 하였고, 건교부는 정식적으로 차관을 위원장으로 하고 관계부처 국장, 학계 및 국책연구소 전문가, 기업 임원 등이 참여하는 기업도시 실무 지원위원회

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.25

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[행정] 공무원노조

는 노동조합의 결정을 허용하는 전향적인 공무원 노사관계 정책을 채택하고 있는 추세이다. 여기서 공무원 노동기본권 보장이 공무원 집단의 신분보장과 근로조건 향상과 같은 소극적 목적달성 ... 도록 되어 있지만 실제로는 기타 근로조건과 관련된 사항도 교섭한다.⑶ 단체 행동권① 특징프랑스 노사관계의 가장 두드러진 특징 중의 하나는 단체교섭보다 산업갈등과 법률적 개입이 훨씬 더 ... 을 이유로 공무원의 노동기본권은 제한되어 왔다. 그러나 이제는 이러한 논리가 설득력을 갖기가 쉽지 않은 시대라 하겠다. 여러 선진국가에서 공무원도 그들의 권익신장을 목적으로 하

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.02

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[조직이론] 삼성전자의 조직구조와 문화

과거의 대립적 관계를 나타내는 단어부터 가족으로 바꾸어 사용자와 노동자가 협력적인 관계, 즉, 상생(相生)의 정신을 지향함을 볼 수 있다.▲노사협력 프로그램 대부분이 ‘한가족주의 ... 푸랑크푸르트 선언과 조직문화의 변화.3. IMF의 등장과 삼성의 성공적인 대응이 가능한 조직문화.4. 삼성전자성공의 또 다른 초석 : 노사화합문화.5. 지식조직으로의 이행과 성공 ... 나아갔다.지난 50여 년 간 삼성은 비약적인 성장을 계속하였지만, 급속하게 변하는 세계 경제의 조류와 선진기업과의 경쟁을 통한 초일류기업 달성을 위해서는, 기업의 경영 이념

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.27

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[경영]포스코, 한국전력, 3M에 관해서

고 있으며 2004년 12월말, 배전손실률은 1.78%, 규정전압 유지율이 99.9%를 기록하고 있는데 이는 선진국과 비교해 우수한 한국전력의 계통운영 능력을 보여주는 이며. 한전 ... 하고 자발적으로 실천할 수 있도록 하는 데 주안점을 두었다. 윤리규범은 이해관계자들에 대한 회사의 윤리적 가치판단 기준과 원칙을 규정한 본문, 실천을 위한 구체적 행동기준을 정해 ... 놓은 행동준칙, 그리고 이해관계자 사이에서 발생할 수 있는 10가지 유형의 부정ㆍ비리 가능 상황에서의 윤리적 의사결정 기준을 마련해 놓은 실천지침, 끝으로 5개의 질문 형식으로 된

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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[사회과학]복지국가로의 발전 필요성

6위를 차지하고 있다. 하지만 성과와는 정 반대로 삶의 질은 60개국을 기준으로 41위, 노사관계는 60개국 중 60위, 복지지출은 29개국을 기준으로 29위라는 불명예 ... 의 모습(1) 예산과 정치적인 문제복지는 예산과 밀접한 관계가 있다. 예산으로 국민에게 복지서비스를 제공하며 그 예산으로 서비스를 총괄운영, 관리를 하는 것이다. 따라서 예산의 부족 ... 지 않았다. 따라서 사회보장 및 복지와 보건 부문만을 계산할 경우 정부의 복지지출은 2003년, 2004년 각각 14%, 19%를 차지하고 있다. 하지만 대표적인 선진 복지국가인 독일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.01

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[노사관계] 국제노동기구와 블루라운드

기구는 노사 대표자가 정부와 동등한 차원에서 활동에 참가할 수 있는 3자 회담 기구이며, 1946년 ILO 와 유엔간 관계협정이 승인되어, ILO 는 최초의 유엔 전문기구가 되 ... 는 선진국이 가장 적극적으로 찬성2저개발국 - 저임금과 낮은 근로 조건으로 국제 경쟁시장에서 경쟁력 우위를 도모하는 저 개발국은 반대3한국 - 대 선진국과의 관계에서 근로조건 ... 상승과 결사의 자유 사이에는 상관관계가 없음; 핵심노동기준과 해외직접투자 간에는 상관관계가 낮음; 무역이 선진국 노동시장 변화의 주동인이라고 볼 수 없음), 노동기준을 이유로 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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[경영심리]기업별 동기부여에 관한 레포트입니다.

다②경영성과배분제도포낫기 때문인데, 은행업종 노사는 2003년 여직원 육아휴직(산전·산후 휴가 포함)을 최대 1년에서 2년으로 늘렸다. 또 대부분 시중은행들은 휴직기간 1년 중 5~6개월에는 기본 ... 봉급의 100%를 지급하고, 남은 기간에는 30~50%를 주고 있다. 은행 관계자는 “장기간 휴직 후에도 복직이 보장되고 직장 내 보육시설이 확충된 것도 출산을 장려하는 효과를 본 ... 어서 인적자원의 중요성은 회사와 구성원의 관계에도 변화를 가져오고 있다. 회사와 구성원은 절대 대립적인 관계가 아니라 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하고 교감하는 동반자가 돼야한다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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