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경영혁신 사례 인간관계이론 호손실험 제프리이멜트 현대일렉트릭 현대자동차 분석 인간관계론의연구 6시그마 GB 요약 6시그마 사례

"현대일렉트릭생산" 검색결과 441-446 / 446건

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    데이터베이스 연습문제
    의 데이터베이스의 개념을 확립한 사람은 당시 제너럴 일렉트릭 사에있던 바크만(C. Bachman)으로, 그는 1963년에 IDS(Integrated Data Store)라는데이터베이스 ... (management information system)=MIS기업의 경영진이나 조직의 관리자들에게 투자,생산,판매,경리,인사 등 경영 관리에필요한 각종 정보를 신속하고 정확하게 공급 ... 함으로써 생산성과 수익성을 높이고자하는 정보 시스템. 이는 단순한 자료 처리 시스템이 아니라 방대한 자료로부터 정확한경영 정보를 추출해 내는 능력을 갖춘 종합적인 정보 제공 시스템이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.10
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    [경영정보] MIS와 ERP의 비교
    인식의 출발은 상업용 컴퓨터가 보급되기 시작하면서부터라고 할수 있다.사업영역에서 최초의 컴퓨터 응용사례는 1945년 미국 제너럴일렉트릭사(GE)의 루이스빌 공장에 범용, 전자식 ... Planning, ERP)란 기업의 재무, 인사, 생산, 판매 회계 등 독립적으로 운영되던 기능 혹은 프로세스들을 업무 표준화를 통해 하나의 체계로 통합하여, 기업의 물적, 인 ... 적 자원관리시스템은 70년대의 자재소요량관리(MRP), 80년대 초의 생산자원관리(MRP Ⅱ)에 이어 기업 내 모든 경영자원에 관한 정보를 통합적으로 관리하여 경쟁력을 높이고자 하
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.18
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    [중국문화] 중국문화의 이해
    에 진출에 실패할 가능성도 크다는 점을 유의해야 한다.따라서 중국시장에는 적극적인 관심을 가지되 치밀하고 체계적 접근이 필요하다. 제너럴 일렉트릭(GE)이 94년 중국에 가전산업 ... 중국문화의 이해-중국에 대해 어떻게 이해할 것 인가?최근 삼성 LG SK 현대.기아차 등 대기업 총수들이 잇따라 중국을 방문해 정.재계 등 유력인사들을 접하고 현지에서 사장단 ... 보다도 잠재적 기회를 최대한 활용할 수 있는 위치에 있다. 중국 내수가 폭발적으로 늘고 있는 휴대폰이나 디지털 가전제품 자동차 등은 말할 것도 없고, 최종재 생산에 필요한 부품
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29
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    조직학개론정리
    에서 인간관계론이 등장하게 되었던 것이다.Ⅲ. Hawthorne 연구Hawthorne실험은 미국의 웨스턴 일렉트릭회사의 호손공장의 종업원을 대상으로 1927년부터 1932년까지 실시 ... 하는 지속성을 지니고 있다.Ⅳ.조직학의 연구 대상조직학의 연구 대상은 국가나 사회를 구성하는 하위체제이며 사회적으로 영향을 미치지 않는 조직은 연구대상에서 제외된다Ⅴ. 현대 조직 ... 의 특성1. 대규모화현대조직은 과거조직과 비료해 볼 때, 그 인원·예산·기구면에서 점차 대규모화되고 있는 것이 큰 특징이다.이러한 조직의 대규모화현상의 원인은 다음과 같다.① 인간
    리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.08.01
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    운동과 wellness
    ▶ 스트레칭▶ 체전굴 체후굴4) 신체조성▶ 제지방 조직에 대한 지방의 양▶ 정확한 비만을 알 수 있는 척도▶ 방법: 키/몸무게 노모그램, skinfold,바이오 일렉트릭 임피던스, 수중체중 ... 에 대해 알기6. 경쟁자와 더욱더 친해지기7. 예의 있는 방법과 노력으로 불평하는 동료를 돕기8. 자신의 직장에 웰니스 실천 표시와 표어, 시구 등을 써붙여놓기현대인의 건강관리1 ... 시간 있는가?무산소 운동(anaerobic exercise)▶ 무산소란 산소 이용이 없이 에너지를 생산하는 상태.▶근력과 근 지구력을 높이고 민첩성과 조정력, 유연성 높임.유산소
    리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.04.06
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    인사관리에 대하여...(인사관리의 발전이 기업에게 미친영향을 중심으로..)A++
    등 하버드대학 경영학 연구팀에 의해 시카고의 웨스턴 일렉트릭사의 호손공장에서 어떤 실험이 실시되었다.이 실험의 초기의 목적은 조명효과 등의 작업환경이 작업능률에 미치는 영향을 조사 ... .신인사제도의 도입1)채용제도2)평가제도3)임금제도4)승진. 승격제도5)복지제도제7절 신인사제도와 기업의 사례1.LG구본무 회장의 육성전략2.삼성 이건희 회장의 천재전략3.현대4 ... 였다. 그러나 과학적?기계론적 인사관리의 접근방법은 인간의 본성 내지 자주성을 무시한 채 종 업원을 단순한 기계적, 생산 도구적 존재로 취급하여 종업원의 소외감 증대는 물론 일정
    논문 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.01
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