"현대일렉트릭생산"의 검색결과 입니다.

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경영혁신 사례 인간관계이론 호손실험 제프리이멜트 현대일렉트릭 현대자동차 분석 인간관계론의연구 6시그마 GB 요약 6시그마 사례

"현대일렉트릭생산" 검색결과 401-420 / 448건

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[인간관계론] 인간관계의 의의

에서의 인간 관계를 과학적인 연구 대상으로 삼은 것은 1920년대에 이르러서이다. 미국 웨스턴일렉트릭 회사 (Westem Electric Company)의 한 공장인 호손 공장 ... 고 인간의 집단을 올바르고‘휴머니스틱(humanistic)’하게 취급하는 과학이고 그 위에 목표 지향적인 협동 관계와 협동 체계를 확립하는 것이라고 말할 수도 있다.현대 사회 ... 에서는 인간관계가 크게 대두되고 있는데, 이는 사회전역에서 특정 집단의 목표 달성을 위한 협동과 능률 증가를 위한 생산 및 작업상의 만족 등의 근본 목적을 무난히 해결하고 목표 지향적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.17

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[조직론] 조직의 성과에 영향을 미치는 종업원의 태도

조직의 성과에 영향을 미치는 종업원의 태도Ⅰ. 들어가며현대사회는 괜찮은 정도의 성과만으로는 만족할 수 없는 세상이 되었다. 경영자들은 종업원들로부터 뛰어난 성과를 이끌어내지 않 ... 이 인간 관계론이다. 조직 내에 원만한 인간관계가 형성되지 못할 때 종업원의 사기(morale)는 저하되며 이는 근로의욕의 상실을 가져와 생산성의 하락요인이 된다. 경영에 있어서 이러 ... 사회에서는 고도로 분업화된 생산방식이 주요 생산형태로 자리 잡았다. 그 속에서 근로자의 인격은 거의 무시되고 생산의 한 부품처럼 기계화되었다. 그러나, 이러한 경영기법만이 생산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[경영학과]조직혁신사례

~ 1977 제네랄 일렉트릭 스토리 1978 ~ 1999GE의 현황 (GE at a glance)2000년 총 매출액 1,299억불 2000년 순이익 127억불 주식배당금 매 분기 1주 ... 연간 1천만개이상 (가격 환산시 3조2천억원)의 시계 완제품을 생산하는 세계최대 시계 생산업체로 브리겟(Briguet), 블랑팡(Blancpain), 오메가(Omega), 라도 ... 으로 삼았던 디자인 원리들은 현대의 시계산업에서 완전히 새로운 것들이었다. 불과 51개의 부품으로 조립된 하나의 주형으로 된 시계가 바로 그것이다.스와치 브랜드에 대해서시계라는 이

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.13

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엘튼 메이요의 호손실험의 영향과 평가

경쟁력을 생산의 주체가 되는 생산설비 우열로 평가하였는데 현대 과학기술의 발달로 생산성의 주체가 과학 기술과 경영지식을 갖춘 인간 요소로 결정됨에 따라 기업경쟁력 평가척도는 해당 ... 와 반응을 조사하기 위해 1924년부터 1932년까지 미국 일리노이 주에 있는 시카고 교외의 웨스턴 일렉트릭 회사소속 호손(Howthorne)공장에서 실험을 하였다. 이 호손 실험 ... 결과로 인해 기업생산성을 결정하는 조건으로 테일러의 과학적 관리법을 부정하고 인간관계의 중요성을 처음으로 부각시킨 계기가 되었다. 이때까지 테일러의 과학적 관리의 원칙, 즉

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.03

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[조직문화] 조직문화의 이론과 실제사례

팩커드(HP)5. 제너럴 일렉트릭(GE)6. HAM7. 고아사8. 월마트9. IBM10. SONYⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리들 인간은 저마다 비교적 지속적이고 안정된 특성 ... 는 물론 기업계에서도 일상적으로 통용되는 개념으로 보편화되었다. 조직문화가 이와 같이 빠른 속도로 기업경영의 현대적 이론으로 인정받게 된 것은 오늘날 기업들이 당면하고 있는 다양 ... 존스(Jones)(1983)1생산문화 2관료적 문화3전문직 문화퀴인(Quinn)과 맥그래스(McGrath) (1984)1합의적 문화 2적응적 문화3계층적 문화 4합리적 문화환경

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.31

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[경영학] 기업윤리에 대한 나의 제언

Electric(GE)General Electric(GE)은 1,000억 달러가 넘는 매출규모를 가진 초일류 기업으로, 1892년 에디슨 제너럴 일렉트릭(edison general ... 을 맛보게 해준다.② 사회의 시각우선, 여러 가지 국내환경의 변화로 인해 윤리경영의 필요성이 대두되기 시작하였다. 과거가 생산자 중심의 경제사회라면 현대사회는 소비자가 질과 가격 ... 1. 서론: 이 글의 개요현대 사회의 기업은 항상 거대한 딜레마에 빠져 있다. 그것은 다름 아닌 기업이 그들의 이익과 기업 윤리 중 어느 것을 우선순위에 둘 것인지를 정하는 일이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[경영, 경영이념비교] 삼성전자와 현대전자비교연구

인텔을 크게 추월한 규모이다. 삼성전자 관계자는 IT분야를 포함, 세계전체의 제조업계 내에서도 35억 2000만 달러를 기록한 제너럴 일렉트릭 등 1∼2개 사를 빼고는 삼성의 순익 ... 서론우리나라의 대표적인 재벌기업인 삼성그룹과 현대그룹은 특유의 경영스타일이 있다는 것으로도 유명하다. 한국재계의 종가를 자처해온 삼성과 현대, 두 기업의 컬러는 여러모로 대비 ... 가 된다. 하지만 삼성전자는 승승장구하는 반면 현대전자는 왜 몰락의 길을 걸어야 했는지에 대해 두기업의 경영이념 및 회사의 경영특징을 비교해보고 현대전자의 몰락 원인에 대해 알아보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[경영원론] IMF협상과 경제환경

의 제너럴일렉트릭은 한국기간산업으로 되고 있는 한국중공업 지분의 20%와 한국전기 주식의 40%를 매입했고, 이탈리아의 투자가들은 창업기계 금속 등 10여 개의 중소기업 지분 ... 가 제한된다. 지금 공공근로 사업등이 비생산부문에 치우치는 이유도 여기서 찾을 수 있다. - 긴축재정을 해서 그 돈으로 외채를 갚으라는 것이고, 시장개방이란 말할 것도 없이 국제금융 ... 하는데 ?30억 달러 정도면 충분하다. 이것도 96년의 경우이다. 최근의 주가폭락과 환율인상을 감안하면 그야말로 껌 값으로 삼성을 사냥할 수 있다. 현대의 경우도 1조원 정도만 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[국제거래법] M&A과정에서 르노VS삼성자동차의 협상

도 깊다.GE(제너럴일렉트릭) GM(제너럴모터스) 듀폰 등 초우량기업들은 대부분 M&A를 통해 지금의 위치에 온 것들이다. 미국 M&A사는 곧 세계 M&A사이기도 하다. 전문가 ... 자신의 내부자원들을 이용하여 원가절감, 생산시설 확충, 품질향상, 신제품, 신기술 개발 등을 하며 성장을 모색하다가 내부자원들의 이용 및 결합에 의한 성장이 순조롭지 못하 ... 차용 철강 생산하는 시설까지 갖추게 됐다. "원료에서 완제품"까지가 이 당시 경영자들의 슬로건이었다. 미국경제가 상승세를 타던 60년대에 새로운 M&A 붐이 불었다. 이 때의 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.23

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[독후감] 잭 웰치 끝없는 도전과 용기를 읽고

게 되었다고 가정해 보세. 그럴 경우에 누가 재너럴 일렉트릭의 차기 회장이 되어야 하겠나?"하고 질문한다. 잭과 그외 후보들은 본능적으로 추락한 비행기에서 간신히 빠져나와 회사를 맡 ... 라는 측면에서 각각의 후보자를 어떻게 평가하는지 알고 싶어했다. 레그는 그후 6월에 다시한번 잭에게 이번에는 '잭, 이번에는 나는 죽었지만 자네는 살았네. 이제 누가 내너럴 일렉트릭 ... 었다. 이때가 1988년 이었는데 그당시 자본집약적 사업의 강대국 일본은 21C에 들어서도 반도체등의 자본집약적 사업을 고수하는 경향이 있다. 따라서 일본은 현대에 와서는 '지는 해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.05

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[핵산업발전론] IAEA의 핵사찰과 관련한 핵산업의 성장과 현재적 추이

)와 제너럴 일렉트릭(GE) 등 군산복합체의 중심을 이루는 거대기업이 50년대말부터 '농축우라늄 원자로'의 건설붐을 일으키는데 성공하여 본격적인 핵발전소(세계 최초의 것은 55년 영국 ... 에 해당하는 엄청난 양의 방사능이 나오는데, 그 속에 있는 플루토늄은 방사능의 세기가 반으로 줄어드는데 걸리는 시간이 무려 2만4천년이나 된다. 방사능은 현대의 첨단과학으로도 없앨 수 ... 할진대. 과학기술의 발달과 핵폭탄의 출현1895년 독일의 물리학자 륀트겐이 처음 방사능(X선)을 발견한 이후 방사능에 대한 연구는 원자에 대한 탐구와 연관되어 20세기 현대물리학

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.08

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[인적자원관리] “Seven Practices of Successful Organization”

로서 링컨 일렉트릭사 (Lincoln Electric)를 들고 있다. 링컨사의 경우에는 경기가 어려워 판매량이 감소하고, 이에 따라 생산량을 감소해야 하는 상황에서, 작업자 ... “Seven Practices of Successful Organization”Jeffrey Pfeffer서 론현대의 산업은 예전시대와는 다르게 높은 발전 성장률을 기록하고 있 ... 으며, 이에 상응한 높은 부가가치와 생산력의 증가를 가져오고 있다. 또한 이러한 흐름에 발맞추어 산업의 구조 또한 예전과는 다르게 빠른 속도로 발전, 변형되어 지고 있다. 이러

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[경영학] 지식경영.

없다. 자본주의를 열렬하게 신봉해온 나라들일수록 현대사회에 들어오면서 핵심적인 생산요소를 노동자들이 소유하게 만드는데 열성적이기 때문이다. 그 핵심적인 생산요소란 바로 `지식 ... 하는 데 많은 어려움을 겪게 될 것이다. 따라서 유연한 조직이 바람직하다.5. 지식경영의 4대 핵심요소 (4R)브리티시 페트롤리엄(BP), 로슈, 제너럴 일렉트릭(GE), IBM ... 적으로 뒤바꿔 놓았다. 마르크스는 노동자가 생산수단을 소유함으로써 자본가들의 착취를 벗어나는 세상을 갈망했지만 그의 이론을 좇아 `위대한 공산주의사회'를 추구했던 나라들은 오늘날 하나

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.14

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[조직론]기업 조직의 전략적 개발

마다 다르다.2) 제너럴 일렉트릭사의 조직 개발제너럴 일렉트릭사(이하 GE사)는 100년이 넘는 역사를 가지고도 세계 초일류기업으로 여전히 존재하고 있는 유일한 회사이다. GE사 ... 중에 하나라는 분석도 있다.. 기업에서의 조직문화현대 기업에서(굳이 기업이라고 한정하려는 것은 아님) 중요시되는 조직문화의 개념이 무엇인지 먼저 알아보아야 할 것이다.기업에서 조직 ... 는데 좋은 상품을 생산하는 문제, 우수한 인적자원을 확보하는 문제도 중요하지만 이들 ASN제의 해결로서 기업이 당면하고 있는 비상사태를 해결한다는 것은 어려운 일이다.기업은 전반적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.28

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[보험론(리스크관리)]리스크의 세계

. 전략적 우위를 차지하기 위한 싸움의 승자와 패자들이 부분에서는 성공적으로 세계도전에 대처한 몇몇 기업(시스코,3m,브리티시항공,마이크로소프트,인텔,델,제너럴일렉트릭,싱가포르주식회사 ... ,델몬트)의 접근 방법과 행동 양식을 분석하고 있다. 몇 가지 대표적인 기업들을 살펴보면 시스코의 경우효과적인 인수 및 성장 정책에 힘입어 현대 소프트웨어 시스템의 집중과 통합 ... 는 경제적 사회적인 비용은 상당히 크며 계속적으로 증가 추세에 있다. 따라서 마약거래에 의한 리스크의 잠재적 피해규모는 상당히 크다고 할 수 있다.또한 마약의 생산과 가공에 드

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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경영학개론

일해야 하고, 스스로는 어떻게 개발하고 관리해야 하는가에 대한 해답을 얻을 수 있을 것이다.제너럴 일렉트릭의 잭 웰치 회장이 말했듯이, 피터 드러커의 글은 우리를 ''생각''하 ... 다."는 현대 서구 사회의 기본적인 신념을 단적으로 드러내주는 것이며, 따라서 자유 세계의 모든 국가들의 앞날은 경영자들의 자질과 능력 그리고 책임감에 크게 의존해 있다는 것이 피터 드러커 ... 기 위해 필요한 것은 천재적 능력이 아니라 인내심을 가지고 고된 작업을 수행하는 성실함이라고 말한다.프로페셔널의 조건-피터드러커현대 경영학의 대부이자 사회학의 거두로 일컬어지고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[심리학] IT분야에서의 리더쉽

조직의 응집력을 높이고 생산성 향상을 도모할 수 있는 리더들의 리더쉽 개발도 기업 활동에 있어서 주요한 혁신의 대상으로 많은 노력이 경주되고 있다. 현대 사회에서는 인적자원이 급변 ... 는 조직 구성원들의 노력을 유도할 수 있는 효과적인 리더쉽이 필요하다. 우리에게 많이 알려져있는 대기업 GE의 예에서도 리더쉽의 중요성을 알 수 있다.제너럴일렉트릭(이하 GE ... 고, 회사를 발전시켰다.이처럼 기업에서 CEO의 리더쉽은 회사의 성공에 크게 작용한다. 다수의 인원을 얼마나 효율적이고 생산적으로 운용하느냐 하는 문제가 책임자의 리더쉽에 달린 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[인사관리] 인사관리의 발전과정

관계적 인사관리1927∼1932년에 메이요, 뢰스리스버거 등 하버드대학 경영학 연구팀에 의해 시카고의 웨스턴 일렉트릭사의 호손공장에서 어떤 실험이 실시되었다.이 실험의 초기의 목적 ... 목차주제 : 인사관리의 발전과정을 논한다.내용제 1 절 인사관리의 역사적 발전과정Ⅰ. 전근대적 인사관리1. 전제적 인사관리2. 친권적 인사관리Ⅱ. 근대적 인사관리Ⅲ. 현대적 인사 ... 는 초기의 전근대적인 전제적 인사관리에서 친권적·가부장적 인사관리의 시기를 거쳐 근대적·현대적 인사관리의 형태로 발전되어 왔다.Ⅰ. 전근대적 인사관리 (18세기말∼1910년대)1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.09

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기업의 국제화

계열화에 의한 대량생산체제를 갖춘 현대, 기아, 대우의 경쟁체제로 이행된 1980년대 초반에 이르러 연간 20만대 정도의 한정된 국내수요만 가지고는 3사 합계 120만대(1981년 ... Corporation), 제너럴 일렉트릭 크레디트 코퍼레이션(GE Credit Corporation), IBM파이낸싱 코퍼레이션(IBM Financing Corporation) 등을 꼽 ... 고, 보다 더 열심히 일해 세계적으로 높은 생산성을 달성해야 함을 의미하는 것이다. 이 과정은 필연적으로 경쟁과 도태를 수반하게 된다.본고에서는 이러한 세계화 시대에 걸맞는 기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.24

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[경영전략] 경영전략과 사례분석_유한킴벌리

사는 서비스와 인사관리를 잘한다. 제너럴일렉트릭(GE)사는 비행기 엔진에 강하나 컴퓨터에는 약하다.기업의 장단점을 분석하는 방법으로는 포터(Porter)의 가치사슬분석방법과 앤소프 ... 과 약점을 가지고 있다. 대기업은 중소기업보다 자원이 풍부하나 의사결정 등이 늦고 조그만 시장에는 효과적으로 대응하지 못한다. 현대는 자동차산업에서 강하고 삼성은 반도체에서, 대우 ... 는 국제금융에서, 롯데는 건실한 재무구조를 가지고 있다. 피엔지(P&G)사는 마케팅에 강하고, 메이택(Maytag)가전 제품회사는 생산과 제품 디자인 훌륭하다고 알려져 있다. AT&T

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.24

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