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욕창 QI QI 감염관리 CQI 신체보호대 욕창 cqi 간호실무표준 QI 손위생 정확한환자확인
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"팀평가지표" 검색결과 441-460 / 9,215건

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    사회복지시설에 대해 알아보고 사회복지시설의 매니저의 역할에 대해 서술해보시오.
    의 정의와 역할 소개사회복지시설 매니저는 사회복지시설에서 일하는 전문가들의 팀을 이끄는 역할을 수행하는 중요한 인물입니다. 이들은 사회복지사, 간호사, 재활전문가 등 다양한 전문 ... 매니저는 다양한 문제와 도전에 직면할 수 있습니다. 이들은 문제 해결 능력이 뛰어나며, 상황을 평가하고, 적절한 전략과 계획을 수립하며, 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요 ... 평가: 매니저는 시설 내 전문가들의 업무를 관찰하고, 평가하여 전문가의 성과를 측정합니다. 이들은 전문가의 업무능력, 참여도, 적극성 등을 평가하여 전문가의 업무 수행 능력
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05
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    [에듀퓨어] NCS기반 직업훈련 '분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우' 요약정리 & 시험족보TIP
    수집리스크 지표리스크 관리 체계 (리스크 관리팀의 규모 XXX)경영자의 지원리스크 관리자의 명확성프로세스의 확립커뮤니케이션과 교육성과평가인적자원을 통한 강화모니터링우선순위 中 가장 ... 과 달리 내부 시스템에 바탕한 정교한 리스크 측정과 빠른 실행이라는 목적을 설정하고 종합적으로 데이터를 분석함다른 팀과 달리 선수들의 갖가지 기록과 숫자를 있는 그대로 믿지 않 ... Generator와 Cash User간 균형 평가 및 개별 비즈니스의 매력도 평가가 가능하며, 각 비즈니스 간 전사 자원배분의 의사결정을 지원하는 도구1) 시장조사와 내부조사
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
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    (간호관리실습) 문제해결보고서
    는 평가내용을 문서화한다. -간호대상자와 가족, 건강 팀을 평가과정에 참여시킨다. 간호사는 입원시 대상자에 면담을 통해 환자 정보조사지를 작성하며 일반적 정보, 입원정보, 신체사정 ... 평가팀에 참여한다. ?간호질평가결과를 간호실무, 조직, 보건의료전달체계에서 활용한다. 대상자의 비밀유지를 인수인계하는 모습을 관찰할 수 있었다. 대상자의 간호업무 후 수행에 대한 ... ) : 선배간호사의 부적절한 의사소통 방법으로 부정적인 감정을 유발함. : 신규간호사가 업무를 숙지하지 않아 문제가 발생함 보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한 보건의료팀) 수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
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    프로세스 관리기능과 시스템 호출 프로세스 관리기능 정리
    , 책임자 등을 명확히 하여 효율적인 작업 흐름을 구축합니다. 둘째, 프로세스 실행은 설계된 프로세스를 실제로 수행하는 단계입니다. 이 과정에서는 팀원들이 각자의 역할을 수행 ... 하며, 필요한 자원을 적절히 활용하여 목표를 달성합니다. 이때, 명확한 커뮤니케이션과 협업이 중요합니다. 셋째, 모니터링 및 평가는 프로세스의 진행 상황을 지속적으로 점검하는 기능입니다 ... . KPI(핵심 성과 지표)와 같은 지표를 활용하여 성과를 측정하고, 문제 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 체계를 마련합니다. 이를 통해 프로세스의 효율성을 높이고, 필요 시 조정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    와이저(WISER) 책 독후감
    관리와 인사평가는 어느 기업이나 실시하고 있지만 성과관리에 실패하는 경우가 발생하는데 그러한 실패요인에는 올바른 성과지표의 부재, 개인수준의 업무와 상위수준의 성과 간의 연계 ... 와이저(WISER)이번 와이저라는 책은 인적자원관리와 연관된 부분도 다루지만 조직의 행동에 관련된 부분을 많이 다루었다. 책을 읽으면서 학교에서 또는 동아리에서 팀 활동을 할 때 ... 나와 팀원들의 모습이 많이 떠올랐다. 특히 책의 1부 ‘조직은 어떻게 함정에 빠지는가’에 쓰여 있는 ‘집단 구성원이 서로를 존중하고 친절하여 발생하는 낙관주의로 인한 안 좋
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10
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    [합격자료] HRM전문가 핵심 요약
    6.29 선언 이후: 노사자율, 연평균 임금인상 17%, 능력주의(승진/승격 차등, 발탁인사, 직급파괴, 팀제도 도입, 직급과 직책 분리)3) 1997년 이후: 성과제(연봉제 ... , 인센, 인재육성, 구조조정, 고용유연) BSC(조직의 비전과 전략목표 실현을 위해 재무, 고객, 내부프로세스, 학습과 성장 관점의 성과 지표를 도출하여 성과를 관리하는 성과관리 ... , 외국인 근로자 비율 증가(LG경제연구원이 다양상 관리 중요성 발표, IBM,P&G등이 다양성 관리 중요하게 생각)5) 전략 연계• 직무분석 및 직무평가- 직무개념 및 분류1) 직군: 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군)
    시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05
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    영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    머니볼은 야구 팀에서 단장을 맡고 있는 오클랜드 애슬래 틱스 소속 빌리 빈의 이야기이다. 오클랜드는 강팀이 아니었고, 좋은 선수를 만났다 하면 돈이 많은 부자 구단에 빼앗기기 일쑤였 ... 다. 그러다 보니 오클랜드에서 활약을 했었던 지암비도 뉴욕 양키즈에 빼앗기게 되었다. 그래서 지암비를 대신할 다른 선수를 찾아야 하는데 빌 단장은 팀에 있던 스카우터들이 고인 물이 ... 를 불러내게 된다. 그 사람은 바로 피터 브랜드로 경제학을 전공한 사람이었다. 피터를 자신의 팀으로 스카우트해서 둘은 차근차근 시스템을 바꾸게 된다. 야구 시스템에 통계를 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    고 있다. 가장 일반적인 것은 상급자가 하급자를 평가하는 방법이 있다. 다른 사례로는 상급자에 대한 하급자의 평가 결과가 상급자의 평가 지표에 반영되기도 하고, 동료들로부터의 평가 ... 결과를 지표로 활용하기도 한다. 하지만 이러한 평가는 인적 기반 평가이기에 매우 주관적일 수밖에 없다는 이야기가 지배적이다. 상급자에게 잘 보이거나 동료, 하급자와 친분이 있어 업무 ... 적인 능력과 관계없이 좋은 평가를 받을 수 있는 것이기 때문이다. 따라서 기업에서는 친분에 의한 것이 아닌 객관적 성과 지표를 통해 개인의 업무 능력을 평가하고 이에 대한 보상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    간호관리학, Q-I보고서, 완벽보장
    의 투약간호의 절차 및 태도에 따라 환자가 느끼는 것을 설문지로 평가*관리자의 모니터링3. 팀 구성 및 회의1) 팀 구성(1) 팀장: 임한결(2) 팀원: 62병동 수간호사, 책임간호사 ... 적이고 중요한 업무이며 정확하고 안전한 약물 투여는 간호사의 중요한 책임으로 전문적인 지식을 바탕으로 안전하고 효과적으로 이루어져야 한다. 의료기관평가인증원이 조사한 2018년 환자 ... 끊이지 않고 발생하며 이를 줄이기 위해 일반적인 교육보다는 부서별, 간호사 경력별로 차별화된 교육프로그램 개발이 필요하며 투약바코드 시스템이나 팀간호 방법과 같은 병원 차원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.28
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    가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... .든 직원들을 이 지표로 평가함으로써 고성과행동으로 직원들을 유도가능.•보론: 균형적성과측정 BSC balanced score card(채점표, 평가표)-의의: 개인별이 아닌 조직 ... 성과평가도구. 집단/조직. 조직전체의 전략과 사업단위, 기능부서, 업무팀의 목표 및 성과를 연결하는 조직성과 평가도구. 재무/비재무, 단기/장기, 원인/과정/결과 등 다양한 성과
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로
    은 비록 기업의 전반적인 사업에 필요한 인재들을 배치하기 위한 목적이 가장 강하지만, 모든 팀이 어떤 역량이나 직무를 요구하는지 알지 못한다. 이를 해결하기 위해서 역량모델은 평가 ... 이나 특성, 행동 성과의 달성 지표 등을 보고 있다. 이는 결국 평가 측정 지표를 객관화 함으로서 종업원 또한 직무 역량 강화를 수행할 수 있다는 것이다. 세번째, 체계적 방식의 인재 ... 에만 잠식하게 하면서 필요로 하는 인력들을 오히려 소홀하게 만드는 방법이었기 때문이었다. 기업들은 이에 조직의 내부 인력들이 필요로하는 역량을 충실하게 하도록 하는 새로운 평가모델
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부
    평가62. 다음 중 재무제표 분석 지표로 볼 수 없는 것은?① 유동비율② 총자산회전율③ ROI④ 소비자 만족도63. 다음 중 소비자 행동에 영향을 주는 개인적 요인이 아닌 것 ... 는?① Product② Price③ Planning④ Promotion10. 소비자의 구매 의사 결정 과정의 마지막 단계는?① 정보 탐색② 구매 후 평가③ 대안 평가④ 구매 결정11 ... 수직적 통제보다는 유연성과 창의성을 강조하는 구조는?① 기능 구조② 사업부제 구조③ 매트릭스 구조④ 팀 기반 구조34. 마케팅에서 STP 전략의 첫 단계는 무엇인가?① 시장 세분
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
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    2024년 QPS사업계획서
    . 고위험, 다빈도, 문제발생 가능성이 높은 것5. 개선 활동이 용이하고 효과가 좋은 것6. 국내 의료기관 인증 기준이나 적정성 평가관련 지표 등3. 활동 영역1. 의료 질 향상 ... ●●●●●●●●●●●●QPS 교육의료 질 향상교육 (주제: QPS활동 & 질 지표관리방법 등)●●100,000환자안전교육(환자안전사고 보고 학습체계 등)●●국내의 의료기관평가 관련 교육 ... 별 세부 업무 추진 계획1. 질 향상 체계 운영2. 질 향상 활동3. 직원 및 환자안전 관리4. 의료서비스 만족도 관리5. 직원교육6. 의료기관 인증평가 대비7. 예산l. QPS 연간
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02
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    생애주기영양학
    수술 환자의 영양지표와 재원기간과의 관계, 연세대학교 간호대학원 종양간호 전공 전 소 영, 2020년 12월 연세대학교 간호대학원목차서론본론1, 노인 암 환자의 영양상태2, 연구 ... 결정 시에도 다양한 영향을 미치는 것으로 알려져 있다(여성철 & 우승훈, 2019). 최근 노인 종양학에서는 노인 암환자를 치료하기 전 환자의 포괄적인 노쇠 평가 ... 률이 50%로 평가 되었다(이호선 외,2014). 특히 노인환자의 경우 젊은 성인 환자에 비해 상대적으로 영양관리가 취약한 그룹으로 분류되기 때문에 이러한 문제는 암을 가진 고령
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
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    육군 취업지원센터 동원전력사 교육훈련전문평가관 자기소개서
    전력 보강에 활용되었습니다.또한, 전투력측정 지표를 문서화한 후 부대 표준 매뉴얼로 등재하여, 이후 훈련에서도 일관성 있는 평가가 가능하도록 프로세스를 정립했습니다.이 과정에서 팀 ... 과정을 평가해야 했습니다.행동(A): VBS3 전술 시뮬레이터를 이용해 지형·조명 조건을 재현하고, 부대 이동 시간과 은폐율을 지표로 설정하여 객관적 평가안을 설계했습니다.결과(R ... 육군 취업지원센터 동원전력사교육훈련전문평가관 자기소개서1. 지원동기어릴 적부터 군인의 전투력과 안전이 국민의 생명과 직결된다고 믿어 왔습니다.대학에서 군사학을 전공하며 전술훈련
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다
    , 정량적 성과평가를 대체할 수 있는 정성적 기준 등을 공통적으로 적용하고 있다. 자기관리팀과 문제해결팀 운영을 통해 상담사 학습능력을 향상시키는 것이 특징이다.콜센터 산업은 타 산업 ... 평가지표로 활용하기 때문에 평가에 관심이 있는 상담사들은 전자감시에 대해 긍정적인 인식을 보이며, 긍정적인 인식이 높을수록 직무몰입도가 높아진다. 셋째, e-모니터링에 대한 부정 ... 에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?콜센터의 목적지향적 혁신활동이 가능하기 위해서는 목적이 명확해야 하고, 콜센터의 성과지표를 정의해야 하며, 성과지표를 산출하는 과정, 즉
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
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  • 자료 표지
    응급센터 QI PPT
    2019 년 응급의료센터 QI 응급실 환자의 중증도 분류의 신뢰도 증가목 차 팀구성 및 주제선정 및 배경 현황파악 및 문제분석 목표 설정 개선활동 및 평가 제 언응급의학과 과장 ... 수간호사 QI 팀 2019 년 응급의료센터 QI 팀 구성주제선정 배경 2016 년 한국형 응급환자분류 KTAS 시행 환자분류의 신뢰수준 평가항목 중등도 분류 의료 인력 자격 선별 ... 진료 강화를 통한 감염 관리 Overtriage 분류결과 의무기록 작성환자분류 신뢰도 평가항목 개요 분류 의료 인력 Overtriage 선별진료 및 감염관리 분류결과 의무기록 작성
    리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.04.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    퀸이 경쟁 가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할에 대해 기술하시오
    면 된다’고 생각했지만, 어느 순간부터 문서 관리, 평가 지표, 계획서 작성 등에서 느끼는 압박이 커졌다. 특히 보조금 사업을 맡았을 때는 보고서 한 줄이 빠져서 시청에서 전화가 오 ... . 인간관계형 리더십: 관계를 이끄는 리더로서의 사회복지사사회복지사로서 가장 먼저 접하게 되는 리더십은 ‘사람 사이의 관계’를 다루는 능력이다. 특히 팀 내의 분위기나 클라이언트 ... 실습생의 태도가 달라졌다. 작은 관심 하나가 관계의 시작이 되었고, 실습생은 점차 스스로 역할을 찾기 시작했다.인간관계형 리더십은 바로 이런 것이다. 감정에 귀 기울이고, 팀원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31
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    영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    과 실점의 기록으로 팀 승률을 추정하는 피타고리언 기대 승률과 선수별 득점 기여 수준을 산출하는 지표, 선수의 수비력을 평가하는 레인지 팩터, 선수의 종합적인 기여 수준을 측정 ... 하는 윈 셰어, 팀의 수비력을 측정하는 방어 효율 지표 등이 있다. 이 외에 통계학이 널리 사용되는 분야는 의학 분야이다. 의학 분야에서는 사물인터넷이나 모바일 의료기기, 스마트 워치 ... 보다도 전략적인 접근방법을 취해야 한다는 것을 실감하게 되는 경우가 많다. 전략적인 방법을 취하기 위해서 필요한 것 중 하나는 데이터를 분석하여 어떠한 방법이 더 적절한지에 대해서 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
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    간호관리, QI보고서, 질관리, QI손위생 (교수님 피드백 수정 최종본)
    밖에 위치한 경우는 관리범위를 벗어난 경우로 인식하여 변이의 원인을 파악할 필요가 있음을 의미?질의 향상 활동과정1) 문제발견질 관리 활동을 수행할 팀의 조직, 대상자와 사업범위 ... 및 대상자의 요구 확인1-1) 팀구성간호사, 의사, 지원부서 직원, 행정직, 경영진1-2) 대상자요구확인자료수집을 통해 개선해야 할 활동 선정 → 누구를 대상으로 할지, 개선업무 ... ? 등 문제에 대한 조사 및 연구결과를 근거로 가장 효과적인 개선과제를 규명6) 개선과제수행QI팀은 새로 설정된 결과 or 표준을 충족시키기 위해 개선과제에 따라 구체적인 실행계획
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2024.09.30
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2025년 08월 09일 토요일
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