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"팀평가지표" 검색결과 421-440 / 9,214건

  • 간호관리학 간호표준보고서
    과 목표, 계획에 반영한다.-간호사는 평가내용을 문서화한다.-간호대상자와 가족, 건강 팀을 평가과정에 참여시킨다.? 대상자가 입원을 하면 입원경로, 입원방법, 주 증상, 발병일, 자 ... 를 수집한다.?간호실무 또는 대상자결과를 향상시킬 수 있는 제안을 작성한다.?간호실무의 질을 강화시킬 수 있는 활동을 수행한다.?다학제로 이루어진 질평가팀에 참여한다.?간호질평가결과 ... 어 있다.? 간호실무표준: 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것? 전문직 수행
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30
  • 창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료
    ”04 팀구성 (Team) | 4-3. 사회적 가치 실현계획 역량평가 성과공유제 근로시간 단축 고용창출 사회환원 복지증진 주식회사 OO 는 고용창출 뿐만이 아닌 직원들의 복지증진 ... 지원을 받으며 연구를 할 수 있게 되었습니다 .2. 창업패키지 사업계획 작성 4 가지 주요항목 (PSST)3. 창업패키지 평가지표 및 배점항목4. 창업패키지 가점항목{nameOfApp} ... 업체와 영업 계약 체결 각종 전시회 참여와 시장 발굴- OOOOO 전시회 참가 예정 (12월 10 일 ~14 일) 중국 수출04 팀구성 (Team) | 4-1. 대표자 및 직원
    ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    , 프로젝트가 생겨날 때마다 새로운 팀이 구성되는 것이라고 볼 수 있을 것이다. 이러한 팀에서 프로젝트의 성과를 평가받는 것은 경영진이 아니라 소비자들에게 직접 평가받는다는 특징을 가지 ... 성과지표’라는 것을 운영한다. 샤오미에서 핵심성과지표는 보조적인 수단으로 활용되고 있으며, 주 평가는 소비자들에 의한 평가로 이루어진다. 이는 소비자들이 샤오미의 제품에 대해 얼마나 ... 법이렇게 세 가지로 분류해서 인재를 활용하는 것은 선발, 육성, 평가, 보상 등에서 잘 드러나고 있다고 볼 수 있을 것이다. 먼저, 토끼형의 경우에는 업무, 능력개발을 지원해주
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 간호관리 P06 간호전문직표준 보고서입니다
    화한다.- 간호대상자와 가족, 건강팀을 평가과정에 참여시킨다.→ 대상자는 통증을 호소하지 않았고, 낙상사고는 없었으므로 간호 목표를 달성하였다고 볼 수 있다.2) 간호전문직 수행 표준 ... 로 이루어진 질 평가팀에 참여한다.- 간호 질 평가 결과를 간호실무, 조직, 보건의료전단체계에서 활용한다.→ 본 병동에서2021년 ‘양/단측 인공슬관절전치환술 CP(표준간호지침) 갱신 및 ... 의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 간호의 질을 결정하는 수단을 제공하기 위해 간호수행의 표준을 마련하고 시대적 환경변화와 소비
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30
  • 간호관리학_ 간호전문직표준 적용 보고서_PO6
    - 간호목표 달성을 확인한다.- 평가 결과를 간호진단과 목표, 계획에 반영한다.- 간호사는 평가내용을 문서화한다.- 간호대상자와 가족, 건강팀을 평가과정에 참여시킨다.2) 전문직 ... 사는 간호연구 결과를 평가하여 실무에 적용한다.표준 V 협동간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.기준 : 간호사는- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강 관리팀 ... 를 수집한다.- 간호실무 또는 대상자 결과를 향상시킬 수 있는 제안을 작성한다.- 간호실무의 질을 강화시킬 수 있는 활동을 수행한다.- 다학제로 이루어진 질 평가팀에 참여한다.
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    계획지표에 대하여 설명하시오.
    에서 계획지표는 중요한 역할을 담당하며, 조직의 전략적 방향성을 설정하고, 목표 달성 여부를 평가하는 데 있어 핵심적인 도구로 활용된다. 계획지표는 단순히 목표를 나열하는 것을 넘 ... 을 계획지표로 설정하여, 이러한 지표를 통해 전략의 실행 여부와 성과를 평가한다. 공공 부문에서도 정책의 효과성을 평가하기 위해 다양한 계획지표가 사용되며, 이는 정부의 정책 목표 ... 에서 계획지표가 어떻게 효과적으로 활용될 수 있는지를 분석하고자 한다. 특히, 수치와 통계를 중심으로 계획지표의 작성과 평가 과정을 구체적으로 설명함으로써, 계획지표가 조직의 전략
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    명확한 역량 정의각 역량에 대하여 구체적인 행동 지표평가 기준을 설정해서, 조직구성원과 평가자 모두가 이해하기 쉽고 일관성 있게 활용할 수 있도록 해야 할 것이다. 이를테면 ... 은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... 활동에서 활용되는 핵심 도구로 작용한다. 역량모델은 조직의 전략과 일치하는 역량을 정의하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 승진 등 다양한 인사관리 활동을 효과적으로 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유
    어서, 목표를 달성하는 효과성도 고려할 필요가 있지만 중요하게 판단할 필요가 있는 지표 중 하나는 효율성이라고 할 수 있다.조직과 팀의 운영에 있어서 효율성과 효과성은 중요하다. 한국경영 ... 「효율(적)」과 「효과(적)」의 두 용어가조직과 팀의 운영에 있어 중요한 이유목차효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유효율성과 효과성의 적절한 균형의 중요성효율 ... 성과 효과성을 추구하는 조직의 올바른 방향성1. 효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유세계적인 경영학자인 피터 드러커는 자신의 저서인 ‘자기경영노트’에서 “효율
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
  • 우리나라 인터넷 광고 시장 현황 분석
    지표들이 있지만 펀드매니저 평가지수로 샤프지수라는 것이 있다 (하도 배운지 오래되서 샤프지수 외에 바로 떠오르는 것이 없다). 대충 공식은 수익/위험 이렇게 되는데, 수익 ... 에 틀림 없다.’‘서울대학교 파생 투자 대회에서 1등을 한 파생조아 팀이 2주에 1천의 seed를 가지고 1억 3천만원의 수익을 올렸다. 역시 파생이 짱이다.’이 이야기들에서 공통 ... 조아 팀이 한탕 제대로 튀겨보겠다고 100억을 사채업자에게 빌려 (‘VC’라는 탈을 쓴 ‘사채업자’가 빌려준 ‘전환상환우선주’라는 탈을 쓴 ‘고리사채’) 60억을 잃어버린다면
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
  • 인적자원관리 레포트 (인사평가)
    한다.비즈니스게임(Business Game)피평가자들을 3~5명 내외의 소수의 여러 팀으로 구성한다. 구성된 각 팀은 서로 경쟁하며 상대 팀을 이길 수 있는 의사결정방법을 찾는다. 즉 ... : 지표를 유지하면서 추가적으로 고객, 내부 프로세스, 학습 및 성장의 관점을 고려하여 재무제표의 한계점을 보완하였다. 이에 따라 최근 BSC를 인사평가에 적용하려는 새로운 시도 ... 인적자원관리 레포트 (인사평가)- 인사평가의 과정을 중심으로Ⅰ. 인사평가의 의의인사평가(performance management)는 인사고과, 성과관리, 성과평가 등 여러 이름
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도
    간호관리학Ⅲ과목담당 교수학년반학번이름Ⅰ. 서론1. 질 향상(CQI) 활동의 필요성Ⅱ. 본론1. 현안 및 문제점2. 핵심 지표3. 활동 계획4. 개선 활동5. 결과측정6. 평가 및 ... 12월1월2월팀 구성 및주제 선정문제점 분석 및 대책 수립개선 활동개선 효과평가지속적 관리팀 구성 및주제 선정사례 #1간호사와 의사 간 의사소통 오류notify 내용 = 과장님, 8 ... 상황 속에서 대상자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로 이에 상호 간 협력하는 것이 필요하다. (현미숙. 2016).의료진 간의 의사소통은 대상자 안전과 간호의 질
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    감염관리실_의료관련 폐렴 감시 계획_병원
    이 65세 이상으로 입력된 환자? 연하곤란 환자65세 이상 환자 입원 간호정보조사지의 시니어 평가 중 연하곤란 항목에 ‘예’로 입력되어 건강증진병원 지표관리 프로그램에서 65세 환자 ... 환자 중 연하곤란장애평가 시 연하곤란 장애가 있는 것으로 평가된 환자를 대상으로 폐렴 발생을 조사한다.? KONIS 수술부위감염 감시 대상 수술환자 폐렴 발생을 조사한다.? 0000 ... 감염 감시 대상 수술환자: 0000년 0월~0000년 0월 총 00개월□자료수집방법? 감시대상자 선정1) KIS 프로그램 및 의료정보팀에 자료 산출을 요청하여, 65세 이상 입원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다
    을 통해 지원자의 문제 해결 과정, 분석 능력, 논리적 사고력을 평가할 수 있으며, 이는 실제 업무 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 능력을 예측하는 중요한 지표가 된다.넷째 ... 능력, 자세, 커뮤니케이션 스타일을 평가하고 이를 통해 팀원들과의 원활한 협업 능력을 예측한다.넷째로, 면접은 문제 해결 능력과 의사 결정력을 확인하는데 도움이 된다. 시나리오 ... 에서는 이를 확인하기 위해 실제 업무에서 경험한 상황이나 시나리오를 제시하고 지원자의 대응과정을 평가한다.넷째로, 의사 소통 능력이 평가된다. 면접에서 효과적인 의사 소통은 팀원
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    FMEA(고장유형분석)-낙상(요양병원)
    하고 팀구성2. 프로세스 검토 및 도식화병원내 낙상과 관련된 프로세스 확인3. 고장유형 브레인스토밍및 영향 분석낙상예방활동,낙상위험평가,재평가,예방활동 가능한 원인과 잠재적 영향 ... 2022년 낙상 FMEA?고장유형분석?보고서결재QPS 위원회전담자위원장< 고장유형 및 영향분석(FMEA) 진행보고서 >1. 고위험 프로세스 선정과 팀 구성1) 고위험 프로세스 ... 하기 위하여 FMEA 진행하기로 하였다.2) FMEA 팀구성① 팀장 : (병원장)② 간사 : (QPS전담자)③ 팀원 : (진료과장), (병동팀장), (간호사1), (간호사2
    리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 CQI보고서+활동 제안계획서
    개선 전 지표값 개선 후 지표지표정의 법리적 돌발상황 대응교육 만족도 3점 (5점만점) 4점 이상 (5점만점) 법리적 돌발상황 대응교육 이해평가 60점 (100점만점) 80점 ... 활동 제안서 결 제 간사 팀장 제안일 2021년 02월17일 제안인 김-- 주제 병원 내 법리적용적 상황 대처교육을 통한 간호인력 보호 주제선정 배경 최근 응급실을 포함한 병동 내 ... 되어 간 병동 내 분위기 약화를 유발한다. □ 이와 관련된 병원 내 제도의 초점이 의료사고같은 큰 사건에 맞춰져 있어 개인, 소규모적 차원의 대응방안이 필요하다. 핵심지표 지표수준 지표
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2024.09.19
  • 경영기획 직무수행계획서
    관리 도구 및 방법을 활용하여 일정과 성과 지표를 추적하고 조직의 목표 달성을 보장합니다.4. 성과 지표 모니터링과 분석주요 성과 지표를 정의하고 모니터링하여 조직의 성과를 평가 ... 협력을 촉진하여 업무를 원활하게 진행합니다.- 위험 관리: 프로젝트 및 업무의 위험을 평가하고, 위험을 관리하기 위한 계획을 수립합니다.4. 성과 지표 모니터링과 분석주요 성과 ... 지표를 정의하고 이를 모니터링하여 조직의 성과를 평가하고 개선 방안을 식별합니다. 이를 위해 다음과 같은 활동을 계획합니다.- 성과 지표 설정: 조직의 비전과 목표에 부합하는 성과 지표를 정의하고 이를 추적합니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02
  • A+ 간호간병통합서비스 과제 (개요/유익성 효과성/장애성/보완성/견해)
    평가하여 제도 모형의 개선방안을 모색한다.2. 대상 기관- 전국의 병원급 의료기관으로서 국민건강보험공단으로부터 사업 참여 지정을 받은 기관3. 간호·간병통합서비스 급여 내용- 입원 ... 에 따라 간호사, 간호조무사, 간병지원인력(병동지원인력+재활지원인력)의 간호 서비스팀으로 구성- 간호사가 주축으로 간호보조인력과 함께 팀을 이루어 포괄적 간호 제공6. 간호사 1인 ... 당 환자 수- 상급 종합병원: 5~7명- 종합병원: 7~12명- 병원: 10~16명[간호·간병통합서비스]- 적정 제공인력 배치를 통해 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 자원관리능력 교과목 평가계획서
    생활에서 필요한 시간을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 평가한다. ? 평가시기: 7주차 ? 세부 평가내용: 평가영역 행동지표 자원관리능력 ? 자원의 종류와 자원 ... 하는 능력을 평가한다. ? 평가시기: 15주차 ? 세부 평가내용: 평가영역 행동지표 예산관리능력 ? 예산관리의 개념과 중요성에 대해 설명할 수 있다. ? 예산의 구성요소를 설명 ... 자원관리능력 교과목 평가계획서 교과목명 자원관리능력 담당교수 홍길동 직업기초능력 자원관리능력 하위영역 시간관리능력 예산관리능력 물적자원관리능력 인적자원관리능력 평가개요 구분 배점
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    에 해당한다.2) 성과 평가 및 피드백: 리더는 팀원들의 성과를 지속적으로 평가하고, 성과에 대한 피드백을 제공한다. 이는 개선과정을 유도하고 성과를 최적화하는 데 도움이 된다 ... . 예를 들어, 주기적인 성과 평가 회의를 통해 개인과 팀의 성과를 검토하고 향상점을 제시하는 것이 이에 해당한다.3) 과제 분배: 리더는 작업을 적절하게 분배하고 업무 우선순위 ... 한 분배와 성과 평가를 강조한다.- 관계지향 행동: 관계지향적인 리더는 주로 팀원들과의 상호 관계와 협력에 초점을 둔다. 그들은 팀원들의 만족도, 동료 의식, 갈등 관리, 신뢰 구축
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 비즈니스 모델과 전략 ) 개인별 관심 기업 사례를 하나 선정하여(정보화사회에 혁신적인 비즈니스 모델, 어플리케이션 등) 소개 분석. 선정기업 - 올웨이즈
    ”, https://alwayz.co/1. 선정사유'올웨이즈'는 모바일 팀구매 커머스 플랫폼으로, 최근 성공적으로 600억원 규모의 시리즈 B 투자를 유치한 레브잇의 운영하에 있다. 이로 ... 인해 올웨이즈의 누적 투자 금액은 869억원을 넘어섰으며, 이로써 올웨이즈는 정보화사회에 혁신적인 비즈니스 모델로 주목받고 있다.레브잇의 성과와 투자 유치는 올웨이즈의 모바일 팀구매 ... 커머스 분야에서의 성공을 입증한다고 볼 수 있다. 이 투자는 올웨이즈가 미래 성장과 발전에 큰 잠재력을 가지고 있음을 확인하는 중요한 지표로 간주될 수 있다. 올웨이즈의 성공
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 08월 09일 토요일
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- 작별인사 독후감