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잭웰치 기업의 핵심가치 조직 문화의 정의 서번트리더십 베티뉴만 상상과 창조 족보 성심병원순천향 인간과교육 자원봉사론 인적자원관리
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"창조적조직문화" 검색결과 441-460 / 42,116건

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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    그룹의 조직 문화는 상당히 남성적이고 진취적이며, 또한 목표하는 바를 설정한 후에는 그러한 목표를 달성할 때까지 계속하여 매진하는 우직함을 높이 평가하는 것으로 여겨지고 있다. 이 ... 는 정주영 회장 때부터 만들어진 조직 문화라 할 수 있으며, 바로 정주영 회장이 보여준 리더십이 그러한 종류의 것이었기 때문으로 볼 수 있을 것이다. 현대 그룹을 창립한 정주영 회장 ... , 노력 등과 같은 현대그룹 특유의 조직 문화를 정립한 것도 바로 이러한 뚝심 리더십의 결과인 것으로 분석된다. 특히 정주영 회장 스스로 솔선수범하여 기업의 이념과 비전을 향해 경주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오
    을 대관해주고 있다.2) 청소년 사업청소년사업은 미래의 건전한 시민 육성 및 훈련과 함께 청소년을 지역사회에서 YMCA 이념과 정신을 바탕으로 새 문화를 창조하는 일꾼으로 길러내 ... 지역사회복지론주제: 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부산 YMCA 소개2. 부산 YMCA 주요 ... 과 이웃과의 정상적 생활을 하면서 클라이언트에게 서비스를 제공하는 재가복지서비스 등이 등장함에 따라 지역사회복지도 등장하였다.한편, 지역사회복지에서 중요한 것 중 하나는 지역사회조직이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    하는 요즘 사회에서 변화에 익숙하지 않은 기업은 없어진다. 이에 따라 기업들은 조직구조와 조직문화를 개선해 더 나은 수익을 창출하려 하고 있는데, 이를 조직발전이라고 한다.현대사회 ... 을 변화의 대상으로 삼는 인간의 행동학적 접근방식인 행동과학 지식을 적용하여 개발된다.조직발전은 조직 전체의 문화, 전략, 구조, 과정을 변화시키며, 변화의 과정은 장기적인 발전 ... 적으로 행동할 수 있게 된 것으로 나타났다.QWL을 통한 변화QWL은 조직 구성원들이 보다 자율적이고 창조성을 발휘할 수 있는 방향으로 직무 내용을 변화시키고, 민주적인 방식의 리더십
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    NCS 모듈형 -문제해결능력 요약본
    ] 있는 전형적인 스타일로, 조직 구성원들은 같은 문화적 토양을 가지고 이심전심으로 서로를이해하는 상황을 가정한다. 코디네이터 역할을 하는 제 3자는 결론으로 끌고 갈 지점을 미리 ... 대로 결론을 도출해가서는 안 된다.서로 다른 문화적 배경·지식·이해관계를 가진 사람들의 의견을 하나로 묶어 내어, 문제해결을 위한 창조적 대안을 창출할수 있도록 항해의 방향을 제시 ... 하고 해결하려는 실천적 의지가 중요하며, 이를 통해 개인과 조직도 발전 할 수 있음.* 문제 ↔ 문제점: 문제는 발생한 상황을 말하고, 문제점은 상황이 발생한 원인, 즉 문제해결
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16
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    [리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오
    을 통해 성과를 내도록 접근한다면, 관리자는 계약과 제도를 통해 접근하는 것으로 이해할 수 있다. 이외에도 리더십이 조직의 비전과 의미, 문화를 창조하는 데 초점을 두는 것으로, 관리 ... 하는지에 관심? 조직의 비전과 의미를 창조하고 문화를 바꾸기 위해 노력함? 기존의 조직문화 속에서 활동? 전환적 영향력 활용 :개인적으로 모범을 보이고 전문성을 활용하여 구성원 ... ) 비교3. 리더십의 중요성4. 마무리 및 나의 견해5. 참고 문헌1. 리더와 관리자의 특징1) 리더리더에 대한 일반적인 정의는 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
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    인간과교육3공통 후기 현대철학적 인간 이해 관점 콜버그00
    에서 새로운 문화와 역사를 창조할 수 있는 존재이며, 이러한 창조적 활동은 자율성과 창의성을 바탕으로 한 규율과 질서 속에서 이루어진다. 이는 인간이 강제와 속박이 아닌 자유로운 조건 속 ... 적이며 도덕적 판단 능력을 갖춘 존재임을 전제로, 교육과 조직 운영 전반에서 주체적 자기 형성과 사회적 책임, 규범적 합리성을 동시에 강조하는 시스템과 문화를 구축해야 한다. 이 ... )를 가진다. 후기 현대철학적 인간관은 인간의 사회적·문화적 맥락, 정보와 지식의 활용 능력, 권력 구조 속에서의 인간 위치 등을 중요하게 고려하며, 단편적이고 기계적인 인간 이해
    방송통신대 | 10페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.09.08
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    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00
    있알아야 하고 그에 대한 적절한 처방을 해야 한다. 결코 경영유행에 따라 조직을 운영해서는 안 된다.6시그마는 조직 문화의 변화를 필요로 한다. 문화적인 저항이나 각 부서 간 협업 ... 조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 ... 하거나 기존에 있던 생각이나 개념들을 조합하여 새로이 생각해내는 특성이다. 창조성이라고도 하며 이에 관한 능력을 창의력, 창조력이라고 한다. 창조력은 의식적이거나 무의식적인 통찰
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    로 정의하였다.마지막으로 Schein은 조직문화가 창조와 발견, 개발에서 기본가정 양상이라고 하였고 조직이 외부환경에 대한 적응 또는 내무 통합의 문제를 해결하기 위한 일련의 과정 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능1 ... 성을 증진하기 위한 노력이 이루어져야 하며 이를 위해서는 조직의 역할이 중요하다. 조직의 구성원은 조직이 가진 문화에 따라서 업무의 태도와 인식 형성에서 변화가 이루어질 수 있게 되
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    지식경영이란 무엇인가?
    , 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 좌우된다.?예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글 ... 의 대상인 종업원을 의미하는 것으로① 종업원은 기업의 지식자원의 원천이요 창고이다.② 종업원은 기업의 지식자원을 창조, 습득, 활용, 축적, 조직화하는 역할을담당한다.③ 그러므로 ... 한다.즉, 지식이라 함은 조직이나 개인이 얻은 경험을 좀 더 세련되게 체계적으로 정리한 정보로무슨 내용(what), 왜 그렇지((why), 어떻게 알지(how), 누가 갖고 있지(who
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    레크리에이션활동지도 2025년 2학기 방통대 중간과제물 여가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점을 서술하시오. 그리고 현대사회에서 여가, 레크리에이션 놀이의 중요성을 기술하시오.
    하는 활동을 가리킨다. 재창조라는 어원에서 알 수 있듯이, 이는 피로 회복과 새로운 활력을 부여하는 데 초점을 맞춘다. 스포츠, 여행, 문화 활동 등이 대표적이며, 종종 조직화된 형태 ... 적 활동이나, 독서라는 능동적 활동으로 나뉘며, 주관적인 만족감을 강조한다.레크리에이션(recreation)은 여가 시간을 활용하여 신체적, 정신적 에너지를 재충전하거나 재창조 ... 교육에서 강조되며, 성인 사회에서는 워크숍이나 팀 빌딩으로 변형되어 나타난다. 이러한 차이는 문화에 따라 다를 수 있는데, 서구 사회에서는 레크리에이션이 스포츠 중심으로 발전한 반면
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.06
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    예술과 기업의 연계 사례
    교육이 기업의 역량 핵심인 조직원 창의적 문제해결 능력, 유연한 사고능력, 소통능력을 향상한다는 측면에서 주목받고 있으며, 문화예술교육 메세나, 사회 공헌과 같이 다양한 형태 ... 로 이행하면서 창조경영이 매우 중요한 화두로 떠오르게 되었음에 따라서 조직 내부의 창조적 에너지원을 확보하는 일이 기업에는 매우 중요한 관심사로 나타나고 있으며, 이것을 위해서 전략 ... 적으로 문화예술을 조직원의 역량 개발 및 조직문화 창출에 도입하려는 사례들이 많아지고 있다. 더욱 급진적이면 경영학의 관점에서 기업의 경영, 경제 행위를 예술적으로 혹은 심미
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    을 주어 그룹의 목표를 설정하고 목표를 달성하는 행위로 간주된다. 넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서 볼 때, 이러한 관점은 비전 제시, 가치의 내면화, 조직문화 ... 관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.서론1950년대까지 리더십 연구를 주도해 온 특성이론은 비지도자와 구별 ... 을 미치는가? 기본적으로 조직의 효과나 생산성에 대한 것이 핵심 이슈가 될 것이다. 특히 사회복지분야의 전문화, 발전, 복잡성, 도시화가 강조되는 현대사회에서 변혁적 리더십의 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20
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    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다
    무모하지만 뚝심이 있다” 두 기업에 대해 사람들이 종종 하는 말이다. 이러한 말을 바탕으로 우리 나라는 대표하는 두 기업이 보여주는 조직 문화의 차이가 존재함을 알 수 있다.이러 ... 으로 따르며 현대그룹은 진취와 창조,‘하면 된다’라는 정신으로 무에서 유를 창조하는 행동주의를 강조해오며 큰 성공을 가져올 수 있었다.2. 이병철 회장의 리더십이병철 회장은 삼성의 설립자 ... 았으며 한번 사람을 뽑으면 믿고 일을 위임했다. 이러한 이병철 회장의 경영원칙은 지금도 많이 회자가 되고 있으며 조직원들에 대한 믿음과 복지와 보상에 더욱 신경 쓰며 조직원들이 조직
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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    리더십, 리더쉽 정리
    지만, 방법에 있어 차이가 있다 고 지적함. 즉 카리스마 리더는 일반적으로 새로운 조직을 창조하고, 그 에 따라 새로운 조직문화를 형성하는 것과 관련이 있지만, 변혁적 리더 ... 하는 핵심인물로서 조직변화와 혁신에 결정적 역할을 함ㆍ직접적으로 부하들의 자신감 유도뿐만 아니라, 조직 및 조직문화를 변화 시키고, 그들의 의식과 욕구수준을 높이는 등 보다 많은 노력 ... 는 기존의 조직과 조직문화를 변화 발전시키는 것과 관련이 있음27. 서번트 리더십 내용다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인의 자세와 행동이 결국 모두를 이끄는 리더가 된다라는 믿음
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
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    2025년 KG스틸 영업 직무 합격 자기소개서
    ·창조’라는 핵심가치를 내면화한 조직 문화는, 개인의 성장과 기업의 발전이 함께 이뤄질 수 있다는 신뢰감을 주었습니다. 이 가치 아래에서라면, 제 역량을 최대한 발휘하며 고객과 회사 ... 한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하 ... 모두에게 가치를 창출하는 영업인이 될 수 있다고 확신합니다.2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)
    05. 조직이해능력? 조직정의? 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을행하는 행동의 집합체구성요소? 조직목표? 조직구조? 조직문화? 규칙 ... 평가조직변화과정(레빈)? 해빙 단계ⓐ 준비ⓑ 계획? 변화실행ⓐ 전략의 변화ⓑ 구조의 변화ⓒ 문화의 변화? 재동결ⓐ 실행ⓑ 보상조직변화의저항 관리 방법? 교육과 커뮤니케이션? 참여 ... 에 따라 쉽게 변화 가능? 조직문화정의? 조직구성원들의 공유된 생활양식이나 가치? 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관과 신념, 이데올로기와 관습, 규범과전통 및 지식과 기술
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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  • 자료 표지
    리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    의 리더십을 바탕으로 기업을 이끌고 조직의 구성원들을 이끌어나가고 있다. 성공하고 유능한 리더가 되는 것은 쉽지 않다. 유능한 리더는 회사의 구성원들을 이끌어나감에 있어서, 어떠한 영향 ... 력을 미치고, 그들에게 어떠한 비전을 제시하며, 리더의 리더십으로 인해 조직이 어떻게 발전되어 가는지 잘 살펴보고 조직이 더욱더 발전하기 위하여 노력하여야 한다고 본다. 여기 ... 적수 있다. 즉, 현대의 리더십은 조직 구성원의 목표의식을 향상시키고, 조직원들이 조직을 위해 최선을 다하도록 영향을 미치며, 조직의 목표와 비전이 달성할 수 있도록 조직원
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년도 1학기,2학기 군e러닝 상상과 창조 시험문제
    다]에 표시하시오. 답 틀리다NIH 신드롬은 집단에 새로운 구성원이 들어왔을 때 문화와 정보를 공유하여 관습을 형성하는 조직문화를 말한다.맞다틀리다13. 다음 중 궁즉통(窮卽通 ... 2021년 상상과 창조 2학기 기말고사1. 다음 지문에 제시된 빈 칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것은? 답 2상상력의 물음표와 감동의 느낌표가 만나 생각의 창조가 일어나는 것 ... 을 ( )(으)로 문장 부호화 할 수 있다.시그마인터로방인테그랄오메가2. 다음 중 집단 창의성을 촉진하는 체인지(體仁智) 문화에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? 답3인성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06
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    기업가정신 및 창업과 창직에 대한 개념과 특징을 정리하고, 창직의 사례를 제시해보세요.
    는 창조적인 행동Dollinger(1995)·위험과 불확실한 상황 하에서의 이익 또는 성장을 위한 혁신적경제 조직의 창조Shane andVenkataraman(2000)·미래상품 ... , 능력, 흥미, 적성 등을 활용한 창조적 아이 디어와 활동을 통해 문화, 예술, IT, 농업, 제조업 등 다양한 분야에서 스스로 새로운 직업을 개발 또는 발굴하고 이를 통해 일 ... 기 위해 자본을 이용해 사업 아이디어에서 설정한 재화와 서비스를 생산하는 조직 혹은 시스템을 설립하는 행위창직은 창조적 아이디어와 활동을 통해 개인의 지식, 기술, 능력뿐 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    영유아 수학교육과 관련된 다중지능이론 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 하는 점을 설명하시오.
    , 심리학, 문화적 연구 등으로 알려졌다.교육의 실제 혹은 이론은 교육환경 속에서 벌어지고 있는 현상을 연구대상으로 삼고 있다. 교수에 대한 접근으로서 이론적인 탐구행동보다 실제 ... 정보를 조직- 상징적 표상: 생각과 경험을 언어나 기호를 통해 활용하여 표현(2) 시사점브루너의 교수학습 모델은 학문구조에 대한 중요성을 강조하며 아동으로 하여금 학습의욕을 갖 ... 는 사회적 환경과 적극적인 상호작용을 통해 지식을 스스로 조직하고 구성하는 능동적인 학습자로 성인, 혹은 유능한 또래와의 상호작용으로 스스로의 사고발달에 영향을 준다.- 근접발달영역
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21
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