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"창의성과창의적리더십" 검색결과 441-460 / 22,458건

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    (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사
    ?1) 설교2) 프리젠테이션3) 리더십4) 리서치23. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 전문성2) 창의성3) 인성4) 포용력24. 가치와 목표의 상관성에 대한 ... 4) 창의성24. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 프리젠테이션2) 설교3) 리서치4) 리더십25. 소위 ‘통찰 ... 가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) GM3) 애플4) 넥스트6. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 코칭
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07
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    [생기부][담임자료][수시][학생부종합전형][자율활동] 역량을 갖춘 인재로 인정받는 반장 부반장 총무부장 지도부장 등 학급임원 자율활동 예시
    하고, 그로 인해 생기는 문제들을 해결함. 담임교사와 상의하고 적절히 협상하여 학급의 문제를 원활하게 해결함. 리더십, 협상능력 및 창의적인 문제해결능력을 발휘함.학급 부반장 ... 로 모범이 되어 수업 태도가 좋은 반으로 교사들에게 칭찬을 받기도 함. 급우들의 단점보다는 장점을 위주로 살려 포용하는 따뜻한 리더십을 보여주어 학급 모두가 함께 성장하고 발전할 수 ... , 전달사항 공지, 출석상황 적기 등의 업무를 꼼꼼히 처리하여 두터운 신뢰를 얻음. 학급에서의 소통의 창구로써 급우들의 의견을 수용하여 학급의 공동체를 이끎. 이로 리더십을 발휘
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오
    리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성가. 공동 목표 달성을 위한 ... 시너지 효과나. 다양한 관점과 전문성 활용다. 의사결정 과정의 투명성 제고라. 리더의 부담 경감2. 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 장단점가. 장점나. 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 자료리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론팀워크란 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 협력하고 상호 작용하는 과정을 의미하며 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약
    하고 창의적인 관점을 갖도록 장려함거래적 리더십상황적 보상리더가 설정한 수준에 맞게 성과를 달성했을 때 동기부여를 위해 인센티브와 보상을 제공함예외에 의한 관리일상적일 때에는 간섭하지 ... 에는 1:1관계로 역량개발에 힘쓰며, 지적 자극에는 창의적인 관점을 갖도록 유도하는것 이 세가지 요소가 리더십을 구성하는데 필요한 요인으로 작동한다.자신이 훌륭한 리더십이, 리더라고 ... 장점 : 창의적 아이디어 도출 가능단점 : 사회자의 능력에 의존, 구성원들의 익명성 보장X명목집단법 : 여러명의 서면으로 작성한 후 그에 기반하여 구성원들이투표를 하는 방법장점
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
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    자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)
    은 팀 구성원이 자발적으로 나서서 문제를 해결하거나 창의성을 높이기는 어렵기 때문에 구성원의 태도 변화를 유도하기 위한 변혁적 리더십 개념이 등장했다. 변혁적 리더는 팀 구성원 ... 에 주목을 받고 있는 서번트 리더십은 인간 존중을 바탕으로 하여 팀 구성원들의 성장을 도와주는 이타적인 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 팀 구성원을 존중하고 이들에게 창의 ... 주제: 자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)1. 간호란?2. 간호사의 역할3. 어떤 리더십 역량을 키워야?4
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    징키스칸 리더십
    상황에서도 침착하고 창의적으로 대처하며, 구성원들을 이끌어 효과적으로 문제를 해결한다.현대 기업에 적용할 수 있는 교훈 징기스칸의 차별화된 리더십 원칙과 전략은 현대 기업에도 많 ... 징기스칸 리더십징기스칸의 생애와 업적 1 1. 유년기와 성장 징기스칸은 1162년 몽골 고원에서 태어났습니다. 어려운 환경에서도 퍼진 정치적 야심과 위대한 지도력을 보였 ... 문화를 창조하고자 했습니다. 또한 각 지역의 전통과 관습을 존중하며, 다양한 배경의 인재를 발굴하고 육성하는 데 힘썼습니다. 이는 균형 잡힌 리더십과 통치 방식의 결과였습니다.인재
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17
  • 현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.
    열정과 헌신을 도모한다. 사회복지조직에서는 이를 통해 조직의 사회적 미션과 목표를 달성하는 데 도움을 받을 수 있다.- 창의성과 혁신: 이 리더십 스타일은 구성원들에게 창의 ... 하며, 이로 인해 지속적인 스트레스와 부담이 발생할 수 있다.요약하면, 변혁적 리더십은 사회복지조직에서 비전 제시, 창의성과 혁신 촉진, 구성원 개발 등의 장점을 제공하면서도 리더 ... [리포트]< 사회복지행정론 >현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서
    리더십은 협력과 참여를 중시하며, 팀원들의 창의성과 자율성을 촉진한다. 리더는 중요한 결정에 팀원들을 참여시키고, 그들의 의견을 반영하여 결정을 내리며 모든 팀원의 의견을 존중 ... 들의 기여를 인정하고, 성취를 칭찬한다.윤리적 리더십은 공정성과 정직성을 바탕으로 신뢰를 구축하고, 민주적 리더십은 팀원들의 참여와 협력을 통해 창의적이고 자율적인 환경을 조성 ... .xml학년 학기 간호관리학실습간호상황에 맞는 리더십 유형분석 보고서과목명간호관리학 실습담당교수학 번성 명제출일< 목차 >Ⅰ. 서론 ---------------------------
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 간호관리학실습 리더십분석보고서
    할 것이다. 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원들에게 이상과 비전을 제시하고 개별적 배려와 지적 자극을 통해 문제를 해결하도록 구성원의 창의력을 격려하는 리더십이다. 변혁적 리더십 ... 간호관리학 레포트-리더십 분석-목차1. 리더십과 간호-리더십의 개념-간호에서 리더십의 필요성2. 간호리더십 분석-00병동 간호관리자의 리더십 유형 및 분석3. 내가 되고 싶 ... 은 리더의 특성참고문헌1. 리더십과 간호-리더십의 개념: 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정, 리더십은 구성원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22
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    존경하는 위인을 선정(이황)하고 그 위인의 리더십이 나에게 미친 영향을 제시하시오.
    존경하는 위인을 선정(이황)하고 그 위인의 리더십이 자신에게 미친 영향을 제시하시오.1. 서론이황은 조선 시대의 대표적인 시인이자 사상가로, 그의 저서인 "동굴선생문집"은 조선 ... 후기 문학사에 큰 영향을 끼쳤습니다. 이황은 자신의 시와 글을 통해 사람들에게 삶의 가치와 인간 본성에 대해 생각하게 만들었으며, 그의 리더십은 대중들에게 긍정적인 영향을 끼쳤 ... 습니다. 이황의 리더십은 그가 자신의 신념에 따라 행동하고, 인간 본성을 중요시하며, 다른 사람들에게 영감을 주는 것에서 비롯됩니다. 이를 통해, 이황은 조선 시대의 사람들에게 영감
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.
    리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.1. 서론리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group ... 들의 모임일 뿐이다. 각 구성원들은 개별적인 목표나 이익을 추구하며, 상호 의존성이 적다.리더십에서 팀과 집단의 차이를 이해하는 것은 중요하다. 팀의 경우, 리더는 목표를 달성하기 ... 위해 구성원들을 효과적으로 이끌어가야 하며, 각 구성원들의 강점을 인식하고 그것을 최대한 발휘시켜야 한다. 또한, 팀의 상호 의사소통과 협력을 촉진하고, 문제 해결에 필요한 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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    피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 할인자료
    다. 또한 수많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것 ... 피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까에 대한 ... 의구심이 들었다. 최근 스포츠나 드라마를 통해서 지도자 한 명이 가진 리더십이 조직에서 얼마나 큰 역할을 하고, 중요한지는 간접적으로나마 경험하고 있기 때문이다. 이상 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
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    허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. 할인자료
    고 일상적인 업무는 스스로 하게 맡기고 중요사안만 지원해야 할 것이다. 2. 4가지 리더십에 해당되는 예시 1) 지시형 리더쉽의 특징과 사례 - 리더가 조직구성원에게 명확한 지침 ... , 미디어, 디자인 등 창의적인 업무분야에 활용 4) 위임형 리더쉽의 특징과 사례 - 리더가 의사결정과 집행에 관한 권한을 위임하는 것 - 담당직원에게 프로젝트 관리 및 결정사항 ... 라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론 : 1) 리더십의 개념과 유형2 ... ) 리더십 이론 중 ‘카리스마 이론’ 과 ‘변혁적 이론’의 특징, 커뮤니케이션 관점, 커뮤니케이션 활성화를 위해 각 유형별 리더가 취해야 할 태도결론 : 1) 나의 생각2) 참고문헌 및 ... 출처서론어느 조직에서나 리더십은 필요하다. 학생회, 군대, 동호회, 심지어 가정 내에서 등 어느 집단을 통틀어도 필요한 것이 바로 리더십이다. 시간이 지남에 따라 과거와 현재
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
  • 리더십과 관리를 비교.설명하시오.
    정연, 안전에 대한 관심, 적시성 등에 의해 구분된다. 다만 리더십은 변화와 발전을 추구하며 창의적 사고, 전략계획, 내적 동기유발, 모호성의 감내, 사람에 대한 이해력 등에 의해 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론일반경영학 이론의 개발자인 Fayol(1916)에 의해 처음으로 제시된 기본적인 관리기능은 계획(planning ... 인재들을 움직이는 리더의 능력이 더욱 중시되고 있다. 여기서 리더의 능력을 리더십이라하며, 본론에서는 관리와 리더십에 대해 비교하여 자세히 다뤄보고자한다.Ⅱ. 본론관리란 조직목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21
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    윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 할인자료
    한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원 ... 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 1.서론 최근 우리사회는 치열 ... 는지가 달려있는 만큼, 조직의 크기 및 성향에 따라서 발휘해야 하는 리더십 종류도 달라진다. 그중 윤리적 리더십을 선정하여 이 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
  • 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이
    들의 창의성을 살리면서도 조직의 안정성을 유지할 수 있는 최적의 방법이라고 판단된다.2. 상기 사례를 통해 느낀 올바른 리더십의 방향이 사례는 리더십이 단순히 권한을 행사하는 것이 아니 ... 사례를 통해 느낀 올바른 리더십의 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더십은 단순한 직위나 권한을 넘어, 팀의 성과와 분위기를 결정짓는 핵심 요소다. 특히 조직 내에서 상급자 ... 어야 한다. 그러나 현실적으로 상사의 영향력이 강한 조직에서는 리더가 이러한 역할을 수행하기가 쉽지 않다.내가 처한 상황도 마찬가지다. 박부장은 지시적인 리더십 스타일을 고수하며 팀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    을 하게 되고, 이것이 조직의 성과로 이어진다. 또한 변혁적 리더십은 구성원의 문제 해결 능력을 향상시켜 문제에 직면한 구성원들이 주어진 문제에 보다 창의적이고 효과적으로 대응할 수 ... 보다 더 많은 노력을 하고 주어진 문제를 창의적으로 해결하도록 함으로써 조직 구성원의 동기부여를 높인다.반면 거래적 리더십은 구성원에게 업무와 책임을 명확히 알리고, 성과를 잘 달성 ... 방식의 차이변혁적 리더십은 구성원들이 새롭고 창의적인 방법으로 문제를 해결하도록 유도하고, 변혁적 리더들은 구성원 개개인에게 적절한 조언을 해주거나 문제해결 능력을 키우기 위해 노력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.
    을 지지하며, 실패를 격려하는 문화를 조성합니다. 이를 통해 조직 내 혁신과 창의성이 활성화되며, 경쟁력을 높일 수 있습니다.- 리더십의 전파: 변혁적 리더는 리더십 역량을 구성원 ... 조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.효과적인 리더십 유형을 논하기 위해 먼저 다양 ... 한 리더십 유형들이 있다는 것을 이해해야 합니다. 그 중에서도 여러 연구와 경험에 근거해 효과적인 리더십 유형으로 자주 언급되는 것은 변혁적 리더십(Transformational
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26
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    A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서
    권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사 결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려 하지 않는다. 이러한 리더십 상태에서는 조직 구성원들의 창의성을 발휘 ... 들이 창의성과 혁신을 발휘하지 못할 수 있다.③ 구성원들이 리더에 대한 반감을 가질 수 있다.2) 간호전문직 리더십 개발 보고서간호전문직 리더십 개발사례51병동의 수간호사는 권위적인 ... 간호관리학(2)간호전문직리더십 개발 개별보고서1. 서론간호전문직 리더십의 필요성구성원들과 목표설정과 목표달성을 지향하도록 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하며 무리를 다스리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26
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2025년 08월 12일 화요일
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