"안과 입사동기"의 검색결과 입니다.

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"안과 입사동기" 검색결과 441-460 / 25,962건

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A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례

목차1. 문제파악2. 원인 가설 검증3. 근본 원인 확인4. 해결안 도출5. 해결안 평가 및 선정6. 구체적 수립계획 수립1) 치매 환자 올바른 간호 방법 교육2) 노인학대 대응 ... 도와가면서 일을 하고 있다. 간호팀은 일정한 자격을 갖춘 의료인으로 구성된 반면 보조팀은 특정한 자격없이 입사하여 간호사와 함께 환자간호에 참여하는 업무과정에서 간호팀과 종종 갈등 ... (법을 교육받지 못했기 때문이다.3. 근본원인 확인4. 해결안 도출5. 해결안 평가 및 선정해결안중요성긴급성기대효과실행가능성종합평가순위채택 여부노인학대 대응 프로토콜 개발

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

에 따라서 나눌 수 있다. 그러나 이러한 분류는 상황에 따라서 가변적이다. 민츠버그는 경영자의 역할을 크게 세 가지로 나누었고, 그 안에서 좀 더 세분화하여 설명한다.(1) 대인간 역할 ... ① 대표자: 회사를 대표하는 여러 행사가 있고 이를 수행할 때에, 조직의 상징적 역할을 한다.② 리더: 조직의 경영 목표의 달성을 위해 업무지침 제시, 갈등 해소, 종업원 동기부여 ... 한다. 또 종업원들에게 동기부여하기 위해 자신이 먼저 나서는 솔선수범하는 태도를 보여주고, 그들에게 긍정적 본보기가 될 수 있도록 해야 한다. 리더는 그가 가진 재량권이나 금전적·신분

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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카톨릭성모병원 치위생사 치과기공사 입사 채용 최빈도기출면접문제 자기소개서 작성 성공패턴 입사시험문제 직무계획서 자소서입력항목견본 순발력검증문제 일반상식문제

★ 지원자가 의료기관 치위생사로 지원해야 하는 이유와 당위성오늘날 의료기관은 단순한 질병 치료의 공간을 넘어 예방 중심의 통합적인 건강관리 시스템을 지향하고 있으며, 이러한 변화의 중심에 치위생사가 있다. 치과위생사는 환자의 구강건강을 유지·증진시키는 전문 인력으로서,..

자기소개서 | 206페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.11

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

학교 행정대학원. 2013.Ⅰ. 서론최근 기업들이 직무만족도에 대해서 많은 고민을 하고 있다. 국내기업에 입사한지 3년이 안된 신입사원들이 퇴사하는 비율이 매우 높다는 것 ... 구성원의 직무와 관련된 태도에 관심을 갖게 되었다. 이후 직무만족과 관계가 높은 것으로 생각되는 인간의 동기와 욕구, 가치체계 등을 분석하는데 노력을 집중하게 되었다.직무만족이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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심리학에게 묻다 ) 자신이 추구하는 사랑과 펙(M. S. Peck)이 제시한 참사랑의 공통점과 차이점을 비교해 보고, 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오.

4. 출처 및 참고문헌1. 서론사람은 태어나면서부터 사망까지 타인과의 관계 속에서 살며, 대개 사람들이 '결혼과 가족'이라는 가장 오래된 사회적 제도 안에서 살아간다. 오늘날 ... 롭고 의미 있게 한다. 이러한 열정은 사랑하는 관계에서 중요하고 동기부여를 제공하며 서로를 끌어당기고 유대감을 형성하는 데 도움이 된다. 결정과 헌신은 두 가지 측면으로 볼 수 있 ... 는데 현재 대학생 기숙사에 살아 남편과 둘이 살고 있다. 딸을 낳고 초등학교 1학년이 된 해부터 다시 입사하여 지금까지 맞벌이 부부이다. 남편과 첫 만남부터 떠올려보면, 처음 만났

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12

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A+과제 간호사라서다행이야감상문

로 스펙으로 국내 빅5병원 중 하나인 삼성서울병원에 입사해 경력을 쌓는다. 이후, 간호사에만 매달리지 않고 다양한 진로도 모색하면서 자신의 관심분야(패션모델, 항공사승무원, 블로거 ... 는 취업 걱정도 없기에 얼마든지 다시 돌아갈 수 있다. 김리연 간호사도 그렇기 때문에 많은 관심분야들을 경험도 해보고 실패도 해봤다고 생각한다. 간호사라는 직업은 내 안에 있는 여러 ... 라고 뽑을 수 있을 거 같다. 김리연 간호사는 직장을 병행하면서 남는 시간은 항상 영어공부에 매진했다고 한다. 영어공부를 열심히 한 동기가 성공을 위해서가 아니라 자신이 좋아서 즐기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.06.03

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2021년 스타트업 지입(화물운송업) 사업계획서

판단을 했던 것이 사실이다 . 종합적인 운수업 창업컨설팅회사의 전무한 상황이고 여러 가지 금전적인 손해와 지입사기에 노출되어 있으며 운수업 예비창업자들은 조금 더 냉정히 창업 ... - 양도양수가 안됨 (18 년도 시세 600 만원 ) 배자넘버 - 택배영업용 번호판 , 영업용번호판 신청후 무료로 발급 ( 택배업체와 용역계약서류 필요 ) 개별화물넘버 - 취등록세 ... . 가세를 안 내는 대신에 매입할 때 유류비나 전기요금 등 부가가치세도 공제받지 못합니다 . - 매출액 정리 ( 기장방법 : 영수증 또는 세금계산서 ) 하고 , 매입하신 것 정리

리포트 | 52페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.07.19

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

하시면 되고 가장 높은 10단계는 사장님이라고 생각하면 됩니다.저는 10년 전 입사 때부터 지금까지 2단계입니다. 하지만 저랑 같이 들어왔던 건청인 동기는 단계가 올랐구요. 다른 팀 ... 교육을 받는 등 인지적 수준 또한 상당히 높아졌다. 이로 인해 청각장애인의 고용률이 타 장애인에 비해 매우 높은 수준을 보이고 있으며 안태희 등(2015)에 의하면 2012년 ... 다. 특히 개인의 노력과 요구에도 불구하고 조직 내에서 그에 따른 보상이 주어지지 않는다면 개인의 근로 의욕 및 동기는 사라 질 수밖에 없으며 이로 인해 이직과 퇴직을 고려함을 알 수

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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기업가 정신 정의와 열정 사례(a+받은 레포트)

였다(Schumpeter 1942).2. 기업가 정신, 열정열정은 어떤 대상에 동기 부여된 사람이 그것에 집중하면서 적당히 흥분된 상태를 말한다. 열정은 사람들에게 목적을 갖게 하 ... 고, 배우게 하며, 삶을 지속하게 한다. 열정이 없으면 삶이 의미 없고, 무색무취(無色無臭)하며, 아무런 것도 이룰 수 없게 된다(Hawkins,2012:33). 열정은 동기 ... (motivation)다(S. Hawkins, 2012:34-35). 열정은 뭔가를 하고자 하는 사람들에게 강력한 동기를 부여한다. 또 목표를 향한 강력한 동기를 유발하는 열정은 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 8~10주차 강의노트

파운더로 진행하게 되었다.Q. 대표님과는 어떻게 알게 되었나요?A. 하이트진로에 경력직으로 입사했었는데 그 때 경력 입사자 동기였다. 일을 같이 하다가 현 대표가 창업을 했고 나중 ... 을 제공하고, 대면 프로그램을 진행한다. 이후 5~6개월 정도는 월별로 팀의 성장을 관리한다. 최종 목표는 9개월 안에 후속 투자를 받을 수 있도록 연결하는 것이다. 또 Gender

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.06.21

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

들 의 연봉을 실수로 보게 되었을 때가 자꾸 생각난다. 나보다도 스펙도 안 좋으며 입사성적도 내가 훨씬 좋은데 왜 300만원이나 덜 받아야 하는지가 이해가 안 간다고 하는 하소연도 존재 했 ... 적으로 평등하게 대우를 받아야 하듯, 젠더라는 사회적 성에 근거를 해서 차별적인 대우를 받게 되면 안 된다고 하는 규범적인 가치를 말한다. 젠더관점에 입각해 성별 위계와 권력관계 ... 보고 사모님이라고 불렀다고 했다. 타 응답자는 업무에 관련하여 이야기를 나눌 때 상냥하게 애교를 섞어 이야기 하지 않으면 남자들이 기분 나빠한다라며 답을 했다. 남자 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

문제를 다루는 중요한 역할을 담당하며 병원은 지역사회안에서 의료인력, 정책 등 그 환경과 동태적으로 상호작용하는 인위적인 사회조직으로 가장 다양하고 복잡한 전문 인력으로 구성된 조직 ... 면서 신체적 힘듬도 크지만 정신적인 고통이 더욱 컷었던겉 같다. 그럴때마다 나의 동기가 4명이 있었는데 나의 상황을 잘 알아 줄 수 있는 편이 있어서 든든해서 좋았고 근무 후 서로 ... 수 있었다. 이직률 감소 방안으로써 여러 정책 개선도 중요하다고 느끼지만 인간관계적으로도 지지하고 의지할수 있는 동기나 선후배를 만들어 주면 좋겠다고 생각한다. 또한 대부분

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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간호관리학 간호마케팅 레포트

한 존재임을 부각시키기 위해서도 간호 마케팅은 필요하다. 병원의 시설이나 의료진 못지않게 간호사는 환자들에게 없어서는 안되는 매우 중요한 존재이며, 간호서비스가 의료서비스에 중대 ... 가 제품을 갖고 싶다는 욕구를 일으켜 구매 행위를 하도록 동기화하는 것을 의미한다. 자사가 제공해야 할 것이 무엇인가에 대한 내용을 중심으로 소비자들의 마음속에 자사 제품을 자리 잡 ... , 기금 조성, 로비 등이 포함됨영업 판촉? 제품의 구매를 권장하기 위한 단기간의 인센티브 제공방법? 쿠폰발행, 할인, 비매품 증정 등널리 알림 보건 의료 서비스(환자뿐만 아니라 입사

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.06

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(커뮤니케이션과 인간) 2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서, 구체적인 갈등 내용, 배경, 현안

전주환은 2018년에 이미 젠더폭력을 했던 이력이 있었다. 그럼에도 불구하고 공기업에 취직할 수 있었다. 게다가 입사 동기였던 피해자를 2019년 11월부터 3년 가까이 스토킹해왔 ... 에서는 평상시보다 감정 싸움이 심해진다고 이야기한다. 왜냐하면 자동차 운전자들은 각자의 차 안에 있기 때문에 상대방이 왜 이렇게 운전을 했는지, 상대방이 지금 어떤 상황에 놓여 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제(총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간 ... 에도 불구하고 전현직 직원들의 입사추천율이 90%에 이르는 이례적인 기업이다.3. 유연근무제 활용현황유연근무제의 활용현황을 살펴보며 실제로 활용되고 있는 형태는 탄력적 근로시간제, 시차출 ... 된다. 특히 '주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.4. 유연근무제의 의의유연근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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지능을 측정하는 방법에 대해 쓰고, 지능검사의 결과를 활용할 때 유의점을 서술하시오.

만, 실시 시간이 오래 걸리고 큰 비용이 든다는 단점이 있다. 그래서 집단용 지능검사는 학교, 기업, 입사시험과 같이 다수의 피험자를 짧은 시간동안 동시에 측정해야하는 상황에서 주로 사용 ... 적 장애를 지닌 환자들이나 뇌손상환자들 또는 정서적 문제를 지니고 있거나 검사에 대한 동기가 부족한 사람 등과 같이 빨리 반응하기 어려운 사람들에게 매우 유용한 검사로 밝혀지고 있 ... 의 중요한 요소인 언어적 성분을 포함하고 있지 않으므로 RPM 검사를 일반적 지능 검사로 여겨서는 안 된다고 하였다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14

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간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

: ●●쌤! 554호 환자 수술 끝나고 special vital 챙기고 있지? 지금 온지 30분 된 것 같은데 왜 안재고 있어.●●쌤: 아,,, 시간이 벌써 이렇게 된지 몰랐어요. 죄송 ... 시겠어요?511호 환자의 보호자: 뭐라고요? 빨리 해주세요. 지금●●쌤: (스테이션 눈치를 보다가) 아,, 제가 해드릴게요. 죄송합니다.동기부여갈등직무 스트레스Y수간호사 리더십문제점혹은 ... 결과1. 3교대 근무 등 새로운 환경새로운 환경 및 3교대를 하는 상황으로 인하여 불안함을 느끼며 스트레스를 받게 될 수 있음2. 과중한 업무 및 업무 연장입사한지 얼마 되지 않

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

를 훨씬 많이 지켜왔다. 그럼에 따라 아랫사람으로서 존경할 수 있는 리더의 자질과 성품을 더욱 잘 익힐 수 있었다. 구성원을 지속적으로 동기 부여함으로써 조직의 성과 뿐만 아니 ... 하는 것임을 깨달을 수 있었다. 그래서 리더로써 솔선수범함으로써 팀을 구축하고 그 안에 갈등을 해결하며 직원 관계를 증진 시켜 결국 수행을 개선하고 성과의 달성으로 이어지는 패턴 ... 이 자격증임에도 불구하고 보유하고 있는 자격증이 워드 관련 자격증 뿐이다. 나머지는 토익스피킹이나 OPIc과 같은 회사 입사를 위한 시험 점수 취득 증명서이기 때문에 장기적으로 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(세대와소통 1학년) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.(30점)

특성 중 가장 큰 특징이라고 말하면서취업을 준비할 때 지금의 회사에 들어오기로 결정한 동기와 입사 조건들에서도 MZ세대 사무직 근로자의 특징이 잘 들어났다.“워라밸이 엄청 중요 ... 하게 생각해서 돈을 아무리 많이 줘도 여가 시간이 없다면 오래 다니지 못할 거 같았어요. 그래서 눈치 많이 안보고 정시에 출퇴근할 수 있는 기업들을 위주로 지원했어요. 퇴근하고 저녁

방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

동의 없이 회사의 제품 등으로 대신 지급할 수 없다.③미성년자의 경우 임금을 부모에게 지급해야 한다.④중도 입사자의 경우에는 중도입사 당월 임금을 다음달 임금지급일에 한꺼번에 ... 되어 있다고 해서 무조건 정당한 징계사유로 인정받는 것은 아니다.②징계는 비위행위의 동기와 경위, 행위의 반복성, 근무태도 등을 종합적으로 검토해서 결정해야 한다.③최근에는 직장 내 성 ... 의 성을 이유로 차별해서는 안된다.④정리해고의 방법과 기준을 마련하기 위해서는 근로자대표에게 정리해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.20. 근로기준법 제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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