"안과 입사동기"의 검색결과 입니다.

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"안과 입사동기" 검색결과 461-480 / 25,981건

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(세대와소통 1학년) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.(30점)

특성 중 가장 큰 특징이라고 말하면서취업을 준비할 때 지금의 회사에 들어오기로 결정한 동기와 입사 조건들에서도 MZ세대 사무직 근로자의 특징이 잘 들어났다.“워라밸이 엄청 중요 ... 하게 생각해서 돈을 아무리 많이 줘도 여가 시간이 없다면 오래 다니지 못할 거 같았어요. 그래서 눈치 많이 안보고 정시에 출퇴근할 수 있는 기업들을 위주로 지원했어요. 퇴근하고 저녁

방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13

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조선족 사회의 근대화와 공간 -금희의 <<천진 시절>>을 읽고

곁에서 조수처럼 일을 거드는 희철은 직장생활 요령이 없어서인지 같이 입사한 동기보다 월급이 적었다. 정숙은 희철의 그 점을 마음에 들어 하지 않아했다.”(129-130)그러던 중 ... 자본주의의 싹을 키워서는 안 된다(寧要社會主義的草不要資本主義的苗)"는 잡초론(雜草論)으로 문화대혁명까지 초래했다.급격한 변화의 물결은 과거와의 급진적 단절, 상처들을 배태 ... 을 지닌다. 시골 고향 세계에서는 볼 수 없었던 기차역과 백화점, 광장을 지나는 많은 사람들... 도 잠시, 상아와 무군이 처음 자리를 잡은 동네는 화려안 천진역의 모습과는 딴판이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

프로그램을 진행하는 것이다. 교육 프로그램으로 조직내 구성원들의 직무에 큰 영향을 주어 구성원들이 목표달성할수 있게 동기부여하기 때문이다. 이상 본론에서 본인이 수산업계에 속한 한 ... 로 후배가 빨리 배우고 유능하면 자신의 지위를 빼앗기거나 평판이 안 좋아질 수 있기 때문이다. 2-2. 교육프로그램을 재설계하시오. 수산업계의 주요 유통시장은 바로 노량진수산시장이 ... 이 바뀌었을 때, 설비가 바뀌었을 때, 새로운 기술이 도입되었을 때, 부하직원의 역량 자체를 강화하고 싶을 때, 부하직원의 직무의욕이나 동기가 저하했을 때, 팀웍이 약화되었을 때 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

을 관찰, 평가해보며 더 자세히 살펴보도록 하겠다.1) 뮬란채용에 있어서, 엄밀히 말하면 뮬란은 정식으로 채용된 경우가 아니다. 아버지, 즉 다른 사람의 신분을 도용하여 입사한 것 ... 이나 마찬가지다. 이를 현대사회에 대입해본다면 엄연한 불법적 행위이며 범죄에 해당된다. 그러나 이러한 시도에는 전쟁터에서 실제로 싸울 수 있는지의 여부를 따지지 않고 모든 집안의 남자 ... 적으로 동기부여를 하지는 못했다. 병사들이 의욕을 가지고 거듭나게 된 요인은 일반 병사, 즉 평사원이라고 할 수 있는 뮬란의 의욕적인 모습으로 인한 것이었다. 게다가 리샹은 조직원인 뮬란

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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우리나라 장애인 의무고용 정책

,663명, 고용률은 3.10%로서 전년 동기 대비 장애인 고용인원은 7,837명 증가, 고용률 0.02%p 상승한 것으로 나타났다(장애인의무고용현황, 2021).국가 및 자치단체 ... 에서 채용된 장애인 공무원은 27,618명, 고용률은 2.97%이고, 공무원이 아닌 장애인 근로자는 23,418명, 고용률 5.83%로, 전년 동기 대비 장애인 공무원은 348명 ... 으며 201애인을 차별적으로 대우해서는 안 된다고 규정하고 있다(장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 제10조).3. 장애인 고용 보장 정책의 문제점1) 단순노동 집중현상2020년

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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간호 지도자 ) 자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 진단하시기 바랍니다.

으로 이는 교육과 경험에 의한 영향을 받는다. 한편 심리적 성숙도란, 개인적 동기수준으로 성취욕구와 책임을 수용하고자 하는 의지를 반영한다. 즉, 허시와 블랜차드의 상황모형에서 구성 ... 원의 성숙도는 이들이 지닌 능력이나 전문성과 업무에 대한 동기를 모두 고려하여 결정된다.이를 현재 본인이 근무하는 학원에 적용해보자. 먼저, 본인이 근무하는 학원은 중학생과 고등 ... 이 업무에 대해 어느 정도의 동기 수준을 보이는지를 나타낸다. 이는 책임과 성취 욕구를 수용하는 정도였는데, 현재 학원의 급여 체계를 살펴보면 성과에 따라 경제적인 보상이 좌우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2024.08.20

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방문요양 사업계획서 (지정제 이후 20년 6월 허가승인 자료)

사업내용5. 서비스 지원 절차6. 세부계획 및 운영내용Ⅲ. 사업시행 원칙Ⅳ. 사업의 기대효과Ⅴ. 예산현황(예산안)1. 수입현황2. 지출현황Ⅰ. 기관현황1. 기관의 개요1) 기 관 ... 단기목표, 중장기목표, 장기요양 필요 내용, 수급자의 희망급여, 표준장기요양 이용계획 및 비용, 유의사항 등)에 따라 필요한 범위 안에서 적정하게 제공한다.1) 방문요양노인전문 ... ? 서비스 활동의 활기와 동기를 높이고 사례공유3) 방문요양 세부 서비스세면도움얼굴과 목, 손 씻기 등, 사용물품 정리, 세면대까지의 이동 포함구강관리구강청결(양치질 등), 양치

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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참고 도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

보다는 개선안 제시에 초점. 감정을 자극하는 심한 질책은 오히려 직원들의 업무 몰입과 동기부여를 저해하는 요인으로 작용직원 스트레스 진단과 개인면담 및 관찰을 통해 직원들의 고충 ... 더 나아가 자신의 새로운 삶을 준비하고 본인의 시장가치 향상을 위한 기회로 활용. SK텔레콤은 입사기준 10년이 경과된 사원에게 1~3개월의 리프레시휴가를 부여회사 내에 휴식 ... , 봉사, 부모자식 관 계, 부 등이 있다.② 목표설정 : 목표는 사람의 가치와 일치하여야 하고 사람은 목표 대체안을 신중하게 고려해야 한다. 이를 위해 그 목표가 왜 필요한지 그

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.06.16

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

는 곳 종교, 성격 등의 여러 요인 들이 조직 구성원마다 다르다는 사실을 생각해 보면 쉽게 이해할 수 있는 사실이다. 조직이라는 울타리 안에 다양한 개인들이 모여서 나타나는 상황 ... 기에는 다른 요인들이 있다.최근 공직사회의 변화를 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 특히, 입사 5년 미만의 MZ세대 공무원들이 직장 내 부조리한 문화와 위계질서로 인해 어려움을 겪 ... 면, 지난 23일 충남 조치원에서 발대식을 열고 출범한 '조직문화 새로고침(F5)'은 공직사회에 발을 들인 지 5년이 안 된 저연차 MZ 공무원들의 전국 모임이다.조직문화 F5 출범식

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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TV, 드라마, 영화 등에 등장하는 자폐성 장애 아동(학생, 성인도 가능)을 관찰한 후, 등장인물인 자폐성 장애인의 행동 특성에 대해 자세히 기술하시오. 그리고 이 자폐성장애인에게 가장 효과적이라고 생각하는 행동 지원방법에 대해 구체적으로 기술하시오. ( 프로그램 출처(TV, 드라마, 영화 제목 등) 반드시 밝히기)

이 드라마는 성인이 된 인물이 사회 현장에서 전문직을 수행한다는 점에 초점을 맞추었다.작품 속 주인공인 우영우는 로스쿨을 우수한 성적으로 졸업했고, 대형 로펌에 입사하여 변호사로서 활동 ... 적, 인지적, 감정적 특성이 어떻게 사회 안에서 작용하는지를 현실적으로 그린다는 점이 흥미롭다. 또한 자폐성 장애를 바라보는 주변인들의 태도와 반응 역시 작품 곳곳에서 다채롭게 드러난다 ... 성을 통해 심리적 안정을 얻으려고 하는 동기로 해석할 수 있다.물론 지적 능력이 다른 자폐성 장애인들과 전혀 같지 않을 수도 있다. 사람마다 취약한 부분과 강점이 다르며, 자폐성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

학?석사 과정을 이수한 뒤, 일정 기간 실무 경험을 거쳐 임원진 또는 경영진에 합류하는 경로를 밟고 있다.일반적으로 대기업에 입사한 신입사원이 상무급 이상의 임원이 되기까지는 평균 ... 하여 정보를 수집·분석·처리한 뒤, 효과적인 결정을 내리는 능력이라는 것이다.이러한 능력은 경영자의 개인적 특성과 밀접한 관련이 있으며, 성격, 지능, 동기, 기억력 등이 경영자 능력 ... 에 물려주기 위한 의도로 인해 전문경영자보다 장기적 관점에서 양(+)의 순현금흐름을 갖는 최적의 투자안을 선택한다고 보았다. 이로 인해 기업의 지속성과 가치 극대화가 가능하다는 입

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

정규직으로 입사할 경우 정규직에 비해 근로시간이 줄어들어 임금 격차가 발생해 여성과 남성의 임금격차가 벌어지게 됩니다. 특히 중장년층 여성의 임금이 남성의 임금의 절반이 안 되 ... 년차 프로그램 개발자 A(31)씨는 이직한 직장에서 5년차 남자동료들과 비슷한, 남자 동기보다 연봉 150만원 정도 적은 수준의 연봉을 받고 있습니다. 회사 쪽에서는 이유를 시원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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정신간호학 케이스 영화 '츠레가 우울증에 걸려서'

하는 것을 보아 집중력과 계산능력은 뛰어 보이지만 자신의 이름의 철자를 틀릴 땐 고객의 응대에 집중 할 수 없는 장면이 관찰되며 그 외에는 없음．⑤ 지능： 소프트웨어 회사에 입사 ... : 비흡연자로 추정됨시력:취침이외엔 안경을 찾용하고 있는 것을 보아 시력이 안 좋을 것으로 추정됨식사: 입맛이 없어 하루에 한 끼도 안 먹거나 물 조금 마시는 장면이 나오고 가끔 ... 에 잠에 잘 들지 못하고 자더라고 코골이가 심해 잠에서 자주 깨어날 것으로 추정됨기타: 없음3) 사회적 경제적 기능 사정－사회적：주민들과 인사를 나누는 장면이 나오고 회사동기를 만나

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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[A++독후감] 지그문트 바우만의 [액체 근대] - 유동하는 시대 속에서 닻을 찾다

모른다.노동 파트에서는 특히 ‘평가’가 일상화된 현실을 떠올렸다. 숫자 평점, 리뷰, 대시보드, 대체 가능 인력풀. 성과의 실시간 가시화는 동기부여처럼 보이지만, 사실상 끊임없 ... 면 또 다른 프로젝트가 대기하고, 한 번 배운 도구는 곧 구식이 된다.이 전환이 체감되는 지점은 목표를 세우는 방식에서 분명하다. 예전엔 ‘입사?승진?정년’ 같은 선형 경로가 있 ... 을 예 되는가. 이 질문은 효율적이지만, 결국 관계를 서비스화한다.이 책을 읽으며 내 안의 소비자적 시선을 점검했다. 물건과 경험뿐 아니라 사람과 아이디어를 대할 때도 “교체 가능

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

에서 발전 가능성을 확장한다. 더욱이 디지털 전환, 인공지능, 빅데이터 등의 기술혁신에 적응하기 위해서는 기존 교육·훈련 방식에만 안주해서는 안 되며, 급변하는 외부 환경에 적합 ... 레를 고도화하고 있으며, 유연 근무제, 재택근무 등 다양한 근무 형태를 수용함으로써 지식 근로자의 동기부여와 생산성을 향상시키고 있다. 또한 각종 자동화 솔루션이 도입되어 직무 재 ... 화해 저장하고, 신규 입사자나 재직자 모두가 이를 손쉽게 활용할 수 있도록 시스템을 구축하는 방안도 요구된다.핵심 직무 역량이 빠르게 변하고 있으므로, 조직은 종업원이 새로운 분야

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

들이 그 분위기를 자연스럽게 받아들이고 따른다는 결과는 제가 병동에서 실제로 겪었던 상황들과 매우 비슷했습니다 . 저 또한 입사 초기에 선배 간호사들이 아파도 참고 출근하거나 , 몸 ... 분위기 속에서 자기 몸과 마음의 건강은 뒷전으로 미루고 있다는 현실이 안타깝습니다 . 이 논문은 출근주의가 단순히 ‘ 문제 행동 ’ 이 아니라 , 상황에 따라 긍정적 동기로도 작용 ... ’ 에 의존하기보다는 , 간호사들의 건강과 회복을 존중하는 조직 문화를 만들어가는 방향으로 나아가야 한다고 느꼈습니다 . 결국 , ‘ 좋은 리더 ’ 란 아픈 간호사에게 “ 왜 안

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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순응이란 타인 또는 집단의 요청, 압력에 응하는 행위를 말한다. 순응의 원칙에 기초해서 개발된 순응전략에 대해 논하시오.

의 방향을 결정한다. 사회적 비교는 특히 새로운 상황이나 불확실한 환경에서 더욱 두드러지게 나타난다. 예를 들어, 새로운 직장에 입사한 사람이 첫날부터 동료들의 행동을 관찰하며 자신 ... 우리는 타인보다 더 높은 순응도를 보인다. 이는 호감을 느끼는 대상에게 보답하고자 하는 심리적 동기가 작용하기 때문이다. 이러한 호감의 원리는 마케팅에서도 자주 활용된다. 친숙 ... 를 놓치면 안 된다"는 생각을 하게 만들어 순응을 유도한다. 희소성 전략은 인간의 불안감을 자극하여, 보다 신속하고 결정적인 행동을 유도하는 데 매우 효과적이다.5) 상호성의 법칙

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30

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미국문화와 실용영어 1차 레포트

다 그렇게 안 멀었었지? 그래 그럼 일단 나는 가는 걸로 하고, 누구누구 오는지 아직 정해진 건 없나?나 : 시간이 얼마 안 남아서 얼추 확정되긴 했어. June이랑 May, 너 ... 에게 각별한 사이이다.이밖에도 한국에서의 다른 우정의 관계를 칭하는 말은 ‘동료’ 혹은 ‘동기’라는 말이 있다. ‘친구’랑은 조금 다른 개념인데, ‘동료’나 ‘동기’는 상호간에 나이 ... 차이가 날 수는 있다. 대학교 이상 교육과정이나 기업체의 노동 체계에서, 같은 해에 입학하거나, 같은 차수의 채용 프로세스를 거쳐 같은 시기에 입사한 사람들을 일컫는다. 이들은 대개

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

공동체'라는 이름으로 여기서 '다일'은 다양성 안에서 일치를 추구한다는 뜻으로 나눔과 섬김의 삶을 통해 아름다운 세상을 더불어 함께 만들어가자는 의미였다. 최일도 목사가 실천 ... 이 자자했기에 팀원들은 많이 기대했었다. 더불어 팀장의 입사와 함께 이번 분기 매출의 수직상승을 기대하며 역시 리더는 타고나는 것이라는 특성이론의 리더십을 맹신하게 되었었다.그러나 팀 ... 에 대해 보상을 약속하고 성취 정도를 인정해 주는 리더십 이론으로 명시적으로 보았을 때 추종자의 역할을 구분해 업무상 요구사항에 잘 따를 수 있도록 추종자들을 동기화할 수 있는 조직에 성공적으로 적용될 수 있는 리더십이다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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인간과사회 A+

하면서 젠더 갈등이 다시 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 피해자를 스토킹해오다가 살인에 이른 가해자는 피해자와 입사 동기였다. 그는 피해자에게 장기간 지속적으로 스토킹·협박을 일삼아왔 ... 으로 조선시대의 안채와 사랑채의 구분 등이 있다. 그리고 부계혈통중심의 대가족 제도를 발전시켰고, 현재 한국 사회의 남녀유별현상의 근원이다.산업사회에서는 초기와 후기로 특징을 나눌 수 있 ... 다. 초기에는 남녀차이가 큰 비중을 차지했다. 예로 남자는 노동의 일을 하였고, 여성은 안채 일을 도맡아 하였다. 하지만 후기로 넘어가면서 전 문화?개인주의?개성을 중시하면서 남녀

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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