"성과건강"의 검색결과 입니다.

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"성과건강" 검색결과 441-460 / 58,076건

[A+레포트] 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

이 스트레스라는 이름으로 축적되기도 한다. 스트레스는 단순히 정신적 피로감으로 끝나지 않고, 신체적 건강 문제와 조직 차원의 성과 저하로 이어질 위험성이 존재한다. 과도한 스트레스 ... 을 최소화하도록 조직 차원에서 관리 방안을 모색해야 한다는 공통된 필요가 제기된다. 스트레스가 걷잡을 수 없이 쌓이면 개인의 건강뿐 아니라 조직의 생산성까지 훼손되기 때문이다.II ... 개인의 건강 상태 등과 같은 요인은 업무 수행에 직접적인 영향을 주기도 한다. 개인이 조직에 출근하는 순간에도 개인적 고민이 완전히 사라지지 않는다면, 긴장 상태가 누적되어 일터

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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시군구 건강가정지원센터는 지역특성을 반영한 특성화된 사업과 공통사업을 운영하고 있다

이 거주, 혹은 주로 생활하는 지역의 특성을 분석 2. 지역의 건강가정지원센터에서 지역사회주민들을 대상으로 수행하는 특성화된 사업과 공통사업의 내용 3. 그 사업의 성과와 한계, 개선 ... 건강가정론 주제: 시군구 건강가정지원센터는 지역특성을 반영한 특성화된 사업과 공통사업을 운영하고 있다. 자신이 거주, 혹은 주로 생활하는 지역의 특성을 분석하고, 그 지역의 건강 ... 가정지원센터에서 지역사회주민들을 대상으로 수행하는 특성화된 사업과 공통사업의 내용을 조사하여, 그 사업의 성과와 한계, 개선방안을 논하라. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

분야는 조직 내 인간 행동 및 성과에 대한 이해를 통해 조직의 효율성을 향상시키는 것을 목표로 한다. 조직심리학은 조직 구성원들의다. 이 분야는 신체적 건강과 정신적 건강 사이 ... 있다. 심리학은 또한 조직이나 직장에서의 성과를 개선하고, 팀의 협력과 효율성을 향상시키는 데에도 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 각 구성원의 행동과 의사소통 방식을 이해 ... 를 사용하여 개인의 정신적 건강과 문제를 평가하고 진단한다. 또 다른 중요한 분야는 발달심리학이다. 이 분야는 인간의 발달 과정을 이해하고 그 특징을 연구한다. 발달심리학은 출생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

성2. 주요 가족복지정책 및 관련법3. 가족복지정책의 성과와 한계4. 현 가족복지정책의 논의점5. 가족복지정책의 과제 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론가족은 사회의 기본 단위로서 매우 ... 들은 가족 구성원들의 다양한 복지 욕구를 충족시키기 위해 마련되었다. 가족복지정책의 성과로는 가족 구성원들의 생활 안정과 복지 증진을 꼽을 수 있다. 특히, 아동 보호와 노인 지원 ... 에 있어서 많은 성과를 이루었다. 그러나 일부 정책은 여전히 실효성이 부족하고, 정책의 집행 과정에서 발생하는 문제점들이 존재한다. 예를 들어, 아동 학대 사건 발생 시 대응 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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건강행동과 건강교육 - 사회마케팅

으로 , 과체중 및 비만 아동을 비만군으로 구분 사전 대비 사후 비만도 변화 확인건강한 돌봄놀이터 운영 성과 - 비만군율 변화 프로그램 참여 회차에 따른 비만군율 변화건강한 돌봄 ... 놀이터 운영 성과 - 식생활 형태개선 참여 아동의 채소 , 과일 , 흰 우유 및 유제품 섭취 형태가 개선되었으며 , 특히 채소 및 건강 간식 섭취 비율이 큰 폭으로 증가건강한 돌봄 ... 놀이터 운영 성과 - 운동행동변화단계 , 신체활동형태개선프로그램참여 만족도 아동의 만족도 아동의 종합만족도는 ’22 년 89.6 점 , ’23 년 91.4 점으로 전반적으로 본

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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직장 내 스트레스

? 신체적 건강 악화 : 만성 피로, 소화 장애, 고혈압, 심장 질환 등? 업무 효율성 저하 : 집중력 감소, 실수 증가, 성과 저하? 조직 내 문제 : 직무 만족도 하락, 이직 ... 한 업무량과 시간 압박2. 직장 내 갈등 인간관계 문제3. 업무 통제력의 부족4. 비현실적인 기대와 목표, 미래에 대한 불확실성[6] 직장 내 스트레스의 효과적인 대처법1. 건강 ... . 이처럼 직장이 삶에서 차지하는 비중이 큰 만큼, 직무로 인한 스트레스는 개인의 건강과 삶의 질에 매우 큰 영향을 미칩니다.실제로 미국에서는 지난 25년간 직무 스트레스로 인한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.09.26

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성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오

하고자 한다. 이러한 사람들은 학문적 연구에서도 큰 성과를 보인다. 새로운 이론을 제안하거나, 기존의 이론을 발전시키는 데 큰 역할을 한다. 개방성이 높은 사람들은 학문적 호기심이 많 ... 성이 높은 사람들은 직장에서의 변화에도 유연하게 대처하며, 이를 통해 더 나은 성과를 이룬다. 결론적으로, 개방성은 개인의 삶과 성장에 있어 중요한 역할을 한다. 이는 새로운 경험 ... 을 받아들이고, 창의적인 사고를 통해 자신을 발전시키는 데 큰 도움을 준다. 개방성이 높은 사람들은 다양한 분야에서 큰 성과를 이루며, 이를 통해 개인의 만족감과 성취감을 높인다.2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

으로 구성될 수 있습니다.② 성과 분석: 노인들의 신체적·정신적 건강 유지, 사회적 연결성 강화, 일상생활 자립력 향상 등의 성과를 분석합니다.다. 가족지원 사업:① 특징: 가족 내 ... 한 프로그램과 상담 서비스를 제공합니다. 청소년센터, 청소년방과후활동지원 등이 이에 해당합니다.② 성과 분석: 청소년들의 건강한 성장과 자아개발, 직업 탐색 및 준비, 사회적 책임감 ... 사업유형의 종류와 특징, 성과 분석지역자활센터는 다양한 사업유형을 통해 지역사회에 서비스를 제공합니다. 주요한 사업유형과 그 특징, 그리고 성과 분석에 대해 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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지역보건의료계획 분석보고서(창원시)_지역사회간호학실습1

취약지역과 인구의 연령 표준화 사망률 및 지역 주민의 건강행태 개선사업의 전개가 필요하다.사업명 및 성과지표잘된 점부족한 점개선과제고혈압 및 당뇨병 평생의사진단 경험율창원건강증진 ... 에서 주중 파견근무 실시2) 제6기 지역보건의료계획 성과와 개선과제3) 제7기 지역보건의료계획 정책방향(1) 창원시 지역보건정책방향 추진과제▶ 보편적 의료접근성 확보와 건강격차 해소를 조성 ... 반영하고 있는가??논리적으로 연관되어 있는가??지역사회현황분석인구집단(사회계층, 취약지역, 생애주기 등)의 특성을 고려하여 지역 건강수준을 분석하고 그 결과를 제시하였는가??국가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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의료사회복지 실천을 위한 과정을 초기, 중기, 종결 단계에 따라 실천기술을 기술하라.

의료사회복지론:의료사회복지 실천을 위한 과정을 초기, 중기, 종결 단계에 따라 실천기술을 기술하라.서론의료사회복지는 의료서비스와 사회복지서비스를 융합하여 개인과 집단의 건강 ... 과 복지를 증진하는 서비스이다. 현대 사회에서는 노인 인구 증가와 같은 사회적 변화로 인해 의료사회복지의 중요성이 더욱 커지고 있다. 의료사회복지의 목적은 개인의 건강과 사회복지를 개선 ... 는 클라이언트의 개인 정보와 건강 상태 등을 정확하게 파악해야 한다. 이를 위해 면접, 관찰, 신체 검사 등 다양한 방법을 사용할 수 있다.먼저, 면접은 의료사회복지사가 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[정신 건강론] 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요

으로 특징짓는 정서 반응의 하나이다. 불안은 행복감과 함께 정서적으로 신체의 건강한 수준을 유지하는 데 꼭 필요한 감정이다.② 자기통제력(self-control)자기통제는 원하는 성과 ... [정신 건강론] 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신 ... 이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론정신건강(mental health)은 좁게는 단순히 정진적 질병

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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정신건강론_정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요.

어, 국가단위 정신건강 증진에 대한 수준을 파악할 수 있는 지표를 개발하고 이를 통해 지속적인 변화의 측정을 통해 객관적으로 성과를 분석할 수 있는 근거를 마련할 필요가 있다 .현재 우리 ... 나라의 경우, 질병관리본부의 국민건강영향조사, 건강행태조사 등에서 정신건강지표에 대한 통계가 생산되고 있으나, 정책적인 성과를 평가하거나 정책과정의 부족한 측면을 분석하기 ... 사회복지사정신 건강론[과제물 주제]정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.03.23

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

사회에서 개인과 조직 모두가 성과를 극대화하기 위해 다양한 관리 기법을 도입하고 있다. 그 중에서도 목표관리는 조직뿐만 아니라 개인의 성장과 자기계발에 있어 중요한 역할을 한다 ... Objectives, MBO)는 1954년 피터 드러커가 처음 제시한 개념으로, 조직과 개인이 함께 목표를 설정하고 그 성과에 대해 공동으로 책임지는 관리 방식이다. 목표관리는 상위 관리자 ... 하게 대응할 수 있다. 마지막으로, 목표 달성에 대한 명확한 책임이 부여되어, 구성원 개개인의 책임감이 높아지고 성과 중심의 조직 문화를 형성할 수 있다. 이러한 장점들은 개인의 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

의 전반적인 성과와 조직 활성화를 촉진한다. 특히, 구글, 애플, 삼성 등과 같은 글로벌 기업들은 매슬로우의 이론을 바탕으로 다양한 복지 혜택과 자율성을 제공함으로써 직원들의 동기 ... 다. 예를 들어, 구글은 직원들에게 무료 식사를 제공하는 것으로 유명하다. 전 세계 구글 캠퍼스 내에는 직원들이 언제든지 무료로 이용할 수 있는 카페테리아가 있으며, 이곳에서는 건강 ... 충족을 넘어, 직원들이 건강한 생활 방식을 유지하고 직장에서의 생산성을 높일 수 있는 기초를 마련해 준다.나. 안전 욕구 충족을 위한 조직활성화안전 욕구는 신체적, 경제적, 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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일상에서 행복하게 살아갈 수 있는 방안을 심리학 근거로 논술바랍니다

적 건강과 밀접하게 연관되어 있습니다. 특히 긍정적 마음가짐은 행복을 이루는 핵심 요소로 주목받고 있습니다. 우리의 사고방식은 현실을 인식하고 대응하는 방식을 근본적으로 변화 ... 적으로 살펴보겠습니다. 우리 모두가 더 행복하고 의미 있는 삶을 영위할 수 있는 심리학적 통찰을 제공하고자 합니다.본론1. 긍정적 사고의 이점1) 건강긍정적 사고는 단순한 정신 ... 이 있음을 보여줍니다. 스트레스 호르몬의 감소는 심혈관 건강에 직접적인 긍정적 영향을 미칩니다. 만성적인 부정적 사고와 스트레스는 고혈압, 심장질환 위험을 높이는 반면, 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[사회복지행정론] 성과측정

이어야 한다. 예를 들어, '건강 향상'이라는 성과의 측정지표를 '시험점수'로 정하는 것은 상식적이지 않다. '1일 운동시간', 혹은 '인스턴트 음식 섭취량' 같은 지표가 더 상식 ... [사회복지행정론] 성과측정목차[사회복지행정론] 성과측정I. 성과측정의 수행절차(1) 목적·목표와 기준·지표의 정렬(2) 측정지표의 개발(3) 자료수집 계획(4) 자료의 수집 ... 과 측정결과의 활용II. 성과측정의 개념* 참고문헌[사회복지행정론] 성과측정I. 성과측정의 수행절차(1) 목적 ? 목표와 기준 ? 지표의 정렬성과측정은 대개 지표를 이용해 수행

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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현시점의 대한민국 청소년 이성교제의 현상의 조사하고 긍정적, 부정적 특성을 기술함과 동시에 이를 개선하기 위한 청소년 대안문화 프로그램을 만들어 보시오.

하여 청소년여가문화 프로그램을 4회기 or 캠프(1박2일)정도로 만들어 봅니다.5 소감이나 의견 등을 씁니다.성명:아이디:현재 대한민국의 청소년들은 이성과의 교제를 쉽게 접할 수 ... 메신저를 통해 쉽게 이성과의 교제를 시작할 수 있습니다.그러나 이러한 환경 속에서 청소년들은 대체로 성적인 부분에 대한 지식이나 경험이 부족합니다. 이로 인해 남녀간의 건전 ... 으며, 이는 사회성 발달에도 영향을 미칠 수 있습니다.현 시점의 대한민국 청소년 이성교제 문화에 대한 진단에서 긍정적인 특성으로는 청소년들이 이성과의 교제를 통해 새로운 경험을 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.05.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 직장에서 발생하는 스트레스, 갈등, 정신건강 문제 등에 상담심리학 지식을 응용하여 근로자의 정신건강과 복지를 지원하는 분야로, 최근 많은 기업들이 근로자 지원 프로그램(EAP) 등 ... 의 공정성과 예측력을 높이고자 한다. 인사심리학은 또한 신규 채용 이후 교육훈련과 경력개발을 통해 직원의 역량을 강화하고 성과평가를 거쳐 공정한 보상 및 승진이 이루어지도록 하는 전 ... 과정에 걸쳐 적용된다. 이를 통해 조직은 우수 인재 확보, 직무 성과 향상, 인적자원의 효율적 활용이라는 효과를 얻을 수 있으며, 개인도 자신의 능력에 맞는 업무에서 성장 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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의료 인센티브

, 자료제출만성질환 환자 지속관리에 대한 기본 인센티브일차의료 역량 강화를 위한 보수 교육 인센티브(그림1. 일차의료 성과 인센티브 모형도-건강보험심사평가원-2019)초기 ... 1. 의료 인센티브 배경우리나라의 건강보험제도는 단 기간에 세계에서 그 유례를 찾아보기 힘들 정도로 빠른 성장을 거듭해왔다. 우리나라의 경우 1977년 의료보험 도입 이후 12년 ... 다.전 국민 건강보험을 실현하는 과정에서 저부담-저급여 체제로 출발 할 수밖에 없었으나 이제는 양적 확장에서 벗어나 질적인 발전을 추구하여 서비스 제공자인 의료기관과 가입자인 소비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

, 건강 캠페인, 스트레스 관리 프로그램 등이 포함될 수 있습니다.조직 내 성과 평가 및 인센티브인적자원관리자는 기업의 목표 달성을 지원하기 위해 성과 평가 시스템을 개발 ... 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적 ... 아야 합니다. 이는 노동 기준 준수, 윤리적 기업 운영, 지속 가능한 비즈니스 모델 구축 등의 활동을 포함할 수 있습니다.직원의 건강 및 복지 증진건강하고 만족한 직원들은 생산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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