"무노조기업의 노조화"의 검색결과 입니다.

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"무노조기업의 노조화" 검색결과 441-460 / 9,167건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

의 불이익을 비교, 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 인사 조치를 하는 과정에서 신의원칙상 요구되는 절차를 거쳤는지 여부 등을 포괄적으로 고려 ... 서를 작성하는 경우가 있다.이에 따라, 경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 약속하는 내용으로 한다.2 ... 임금관리 방법 (7점)임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용되므로 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 공제하여야 한다

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.

1아이디성 명운영교수과목명재무관리학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익 ... 가치)는 주주 관점에서 기업의 수익성, 경영성과는 평가하기 위한 지표로 총자본수익에서 총자본비용을 제외한 것을 말한다. 이러한 EVA의 개념과 측정방식과 함께 실제 기사에서 언급 ... 된 EVA 사례에 대해 살펴보고 해당 기업의 주가와 매출액, 영업이익 등의 변화를 분석한 뒤 개인의 의견을 정리해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경제적부가가치(EVA)의 개념 및 측정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지쟁점세미나

었다."(독일에서) 그들이 처음 공산주의자들에게 왔을 때,나는 침묵했다. 나는 공산주의자가 아니었기에.이어서 그들이 노동조합원들에게 왔을 때,나는 침묵했다. 나는 노동조합원이 아니 ... 기간에 잡자 반대 세력을 불법적으로 탄압하고 새로운 악법을 만들어 나치의 일당 독재체제를 수립했다. 히틀러는 신속하고 단계적으로 반대파들을 숙청했다. 처음에는 독일 기업인 ... 들과 자본가들이 싫어하는 공산주의자들이었다. 그들은 이검없이 감옥행이었다. 두 번째는 국민 대다수가 싫어하는 유대인들이 대상이었다. 유대인 공직자나 공무원 기업가들은 자신들이 가진 지위

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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빅맥 빅맥이 불러 온 비극들, 환경단체의 반발, 맥도날드의 현재

( Park'n Shop) 21.4 20.6 -0.8 세븐일레븐 ( Seven Eleven) 22.5 22.7 -0.2 시간당 임금 차이 ( 홍콩노동조합연맹 ,2002) 단위 : 홍콩 ... 사육 : 과밀화된 공간에 가축을 집어넣으면서 비윤리적 문제 발생아마존에 있는 대부분의 대목장을 맥도날드에서 운영 - 목장 ( 콩 ) 을 통한 단기간의 이득을 위하여 무분별한 개발 ... 한 작업 환경 열악한 환경에서 저임금을 받으며 노동하는 작업장 기업들이 고임금 , 법률규제를 피하기 위해 제 3 세계로 공장 옮겨 생산 하지만 , 제 3 세계에서 발생되는 노동자의 건강

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| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

적 현상들 자체가 과도기적 현상으로서 기능을 수행 . 조직변화 방해 구성원들의 성격과 정체성 규정 혈연관계에 의한 가족회사 노동조합 간부 작업집단 , 경영자 * 과도기적 현상 ... 플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직선호하는 사고방식의 함정 조직과 무의식 심리적 감옥 은유의 강점과 한계 index - 조직과 가부장적인 가족제도 - 조직과 억압 ... 된 성 - 조직과 불안 - 조직 , 죽음 , 그리고 영생 ( 永生 ) - 무의식 : 그 창조적이고 파괴적인 힘 - 조직 , 그림자 , 그리고 원형 (archetype) - 조직

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

혁명기에 비해 노동자의 안전과 안정에 대한 관심이 조금씩 대두되었다. 노동조합의 탄생과 노동운동의 성장으로 기업은 무제한적인 착취에 제동이 걸렸고, 노동법 제정 등을 통해 최소한 ... 산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해 ... 에서 기업들은 구성원의 이러한 욕구 충족 수준과 특성에 맞추어 조직 구조와 관리 방식을 변화시켜 왔다. 본 과제에서는 Maslow의 욕구 계층이론을 중심으로, 1차 산업혁명부터 4차

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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법학개론_신의성실의 원칙의 개념과 각 개별법의 규정 및 그 파생원칙에 관하여 서술하시오.

조건 협의나 임금 협상 시 신의성실 원칙이 작동한다. 사용자와 노동조합이 서로 합의한 사항을 충실히 이행하지 않으면 산업 현장에서 갈등이 더욱 커질 수 있다. 따라서 신의성실 ... 행사가 자칫 무분별한 방향으로 흐르면 사회 전체 이익을 훼손할 우려가 생긴다. 신의성실의 원칙은 이러한 위험을 예방하기 위해 서로 간에 신의를 지키고 성실하게 행동하라고 요구 ... 하여 신의성실을 중요한 척도로 인정함으로써, 상대방을 기망하거나 권리를 남용하는 행태를 제한한다.상법에서는 기업 간의 거래 관계에서도 상호 신뢰를 바탕으로 해야 한다는 취지를 살필 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회과학책 -촘스키 은밀한 그러나 잔혹한-노암 촘스키-안드레 블첵-독후감

는 일이라 여긴다. 중요하지 않은 비인간의 사회이기 때문이다. 촘스키도 동남아시아, 아프리카, 라틴 아메리카에서 벌어지는 비극에 관해 선진국 사회에서 다소 무관심한 모습은 ‘비인간’이 ... 의 의도대로 문제를 해결하는 것을 말한다. 촘스키는 디스 인포메이션 캠페인을 설명하기 위해 위스콘신 주지사 선거를 예로 든다. 과거 위스콘신 주에서 공화당 소속 주지사가 노조의 단체 ... 탄압의 뒷 면에는 서구 정권과 다국적 기업의 묵인과 후원이 연루되어 있지만 서구의 훌륭한 프로파간다를 활용한 디스 인포메이션 캠페인으로 서구 문명은 사람들의 시선에서 벗어날 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27

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위험사회론과 한국사회

한 분배를 외친 노동조합과 노동당에 의해 주도된 부의 분배에 집중되었다. 이러한 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다. 그러나 벡은 부의 분배에 대한 갈등은 환경 문제가 대두함에 따라 ... 은 책도 많다고 생각 됐습니다.19세기와 20세기에 걸쳐 근대 사회의 정치는 노동자와 기업가 혹은 노동자와 자본가의 갈등에 의해 주도되었다. 그 갈등은 사회적으로 생산된 부의 공평 ... 계속됨에 따라 각 부문이 방만하게 팽창했고 커진 몸체를 관리하는 방식은 미숙했다. 이로 인한 위험은 무작위적이거나 우발적인 것이 아니며 고도로 구조화된 것이다. 근대화의 내재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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자원봉사의 개념과 자원봉사센터의 운영

케스트라 , 사진전 , 극장 , 공공 TV 와 라디오코치 , 감독 , 레크리에이션 , 스포츠 , 체육활동 노동조합 , 직능단체 , 전문가단체 노동조합 , 농민단체 , 신용조합 ... : 상부상조 - 품앗이 : 노동력을 교환 - 공굴 : 중병자나 불구자 , 과부 , 초상집이 있으면 공동으로 그 집 농사를 지어줌 - 향도 : 마을에 흉사가 있을 때 무보수 ... 에서 자원봉사자들의 활동은 인간적 접촉을 증진시키며 , 이를 통해 삶의 의미를 확인 거대한 관료조직과 기업의 발달로 개인의 자기표현과 민주적인 참여의 기회가 축소되는 상황에서 자원봉사

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| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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NAFTA(북미자유무역협정)

에 직면하면서 추진되었다. 캐나다의 경우 미국 문화산업의 무차별 공격과 고용에 대한 불안 등이 제기되었으며, 미국에서는 주로 저기술산업 중심의 노조와 환경단체 중심의 반대가 거세 ... 었다.멕시코로 생산기지가 이전되는 경우 환경파괴가 가속화되고 미국산업의 생산과 고용이 위축되는 데 대한 우려가 핵심을 이루고 있었다. 멕시코에서는 주요기업의 해외매각 가능성에 대한 민족 ... ) 분쟁해결NAFTA는 북미기업들의 상업적 교류에 관여해야 하는 경우, 공정성과 예측 가능성을 보장하기 위한 공정하고 규칙적인 분쟁해결 메커니즘을 설치한다. NAFTA하에서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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영국의 정치,영국의 정당,의회정치,영국의 정치 체제,영국의 권력구조,국왕제도,여왕의 권한

청국 의 정 당 정치체제 영국 영국의 정당 노동당의 조직구성 노동당 → 지구당 , 중앙당 , 유럽의회당으로 구성 지구당 : 노동조합 , 협동조합 , 사회주의자 협회 등의 지부 및 ... 당의 기구 재정 노동당의 기구 - 전당대회 - 전국 집행위원회 - 전국 정책 포럼 당 재정 : 재정의 약 30% 가 노동조합 기부금으로 충당 → 당 재정 의존율을 낮추기 위해 ... 의 신임을 얻은 다수당의 당수를 수상으로 임명 수상의 임명에 절대다수원리 적용 하원에서 근소한 과반수로 승리 한 다수당이 단독으로 내각을 구성 국왕의 수상임명권은 다수당의 당수를 무

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| 리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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[복지국가모형] 복지국가의 유형(티트머스, 퍼니스-틸튼, 미쉬라의 복지국가 모형)

, 노동조합의 상호 협력의 조합주의를 통하여 경제성장을 추구하고, 정부와 기업의 협조를 중요시한다. 따라서 적극적 국가에서는 사회복지의 잔여적 개념이 수용되며, 사회복지정책은 경제 ... 하려는 국가를 적극적 국가로 규정하고, 적극적 국가의 1차적 목표는 비규제적 시장의 문제점과 재분배요구로부터 재산소유자를 보호하기 위한 것으로 보았다. 적극적 국가는 기업, 정부 ... 다.결론적으로 적극적 국가의 복지정책은 기업이익의 보호 및 경제성장이라는 경제정책의 범위 안에서 행해지며, 또는 사회통제의 수단으로 사용된다. 따라서 시장에서의 역할이 없거나 적

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)

의 민영화 및 기업에 대한 규제의 완화, 지방정부의 역할 축소, 노조를 포함한 사회세력의 약화 등의 정책기조를 견지했다.사회복지 분야에서도 전반적인 후퇴와 변화를 가져 왔는 바 ... 평등의 확대에 대해 블레어정부가 무관심하고, 블레어의 근로조건부 복지(workfare)가 복지보다는 근로를 지나치게 중시하며, 블레어프로젝트에는 실천력이 없이 우유부단하며 모호 ... )이란 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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현대사회학이론 요약모음

아어떻게 체제를 바꾸기로 결심했는지 직접 목격하게 됨. 하지만 투쟁은 패배하고 파시스트 무솔리니가 권력을 장악함어떻게 지배계급이 시민사회(교회, 원론, 정동, 노동조합) 구조 ... 를 건설지배적 헤게모니에 대항하고 피지배계급의 대항 헤게모니를 구축사상투쟁: 언론, 대중조직, 학교에서 교육을 통한 체제의 본질 폭로, 대안 제시 등 (출판물 노동조합 조직, 학생단체 ... 의 망, BUT 무질서하며 외부적 조작에 노출, 보완책으로 입법부 필요2. 그람시: 옥중수고사회계급은 지식인층을 유기적으로 창출전통적 지식인 : 자신을 사회계급과 무관한 독자적 집단

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

을 지칭하는 것이 아닌, 사기업·노동조합·군대 등을 포함하는 모든 대규모조직에도 쓰인다. 이처럼 대규모조직의 구조·기능상의 특징에서 사회과학계 모두를 통칭해 ‘관료제적’이라고 말 ... 갈 수 있다. 그래서 자율성과 창의성의 보장으로 회의에서도 다양한 의견이 나오면서 원활한 회의가 진행될 수 있다. 무조건적인 회의에서 따라가야 하는 것이 아닌, 다양한 의견을 수렴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

고용안정 등에 대해 위기 의식을 느끼는 노동조합은 반발할 여지가 높다. 따라서 종업원이나 직원의 대표자를 직무분석과정에 참여시켜 직무분석의 목적과 필요성, 취지 등을 다른 직원 ... 들에게 정확이 이해시켜 직무분석에 적극 협조하는 분위기를 조성할 필요가 있다. 그리고 직무분석이 대부분의 기업에서 조직효율화와 인력의 감축을 목적으로 무분별하게 시행되고 있어 직무 ... 설명하고, 각 방법이 지니고 있는 장단점에 대해 설명 하시오.3. 최근 기업체에서 인사평가 시 상대평가가 아닌 절대평가를 많이 도입하고 있습니다. 절대평가의 장/단점을 설명하시오.4

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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환경부 면접 예시

하고 업무의 완성도를 높여 마무리하겠습니다. 급한 업무가 아닌 경우 상사 분에게 업무의 기한을 여쭤보고 그 기한까지 최대한 빠르게 해결하겠다고 말씀드리겠습니다.주민과 기업 간 갈등 ... 하거나 환경직 공무원의 매뉴얼에 따라 해결하겠습니다.환경단체에 대한 생각- 노조 : 저는 노조에 있어서는 중립적인 입장을 가지고 있습니다. 희생자 구제나 공공이익을 위한 부분에 대 ... 해서는 긍정적입니다. 하지만 폭력적이거나 강성노조가 되는 것은 부정적으로 보고 있습니다.봉사활동노인 회관과 영아원에서의 업무보조와 청소업무를 담당한 봉사경험이 있습니다. 처음

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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인사조직관리 레포트

, 인턴사원제도, 고용알선기관, 현직종업원 추천, 교육/훈련기관, 자발적 지원, 노동조합 등의 방법을 통해 인력을 확보한다.내부모집의 경우 비공개모집제도(기능목록, 인력배치표), 공개 ... 하거나 직무분석에 대한 조직구성원들의 무관심 또는 저항이 있을 시 실패할 수 있다. 이에 직무분석 시 목적의식을 가지고 분석대상을 명확히 하며 지원체제를 구축해 전문요원에 의해 직무 ... 고 있다. 기업의 모든 직위는 계층적인 승진경로로 형성 및 정의되며, 이에 따라 평가되어야 한다는 입장으로 과학적인 직계가 승진관리에 있어 매우 중요하다. 승진경로의 설정은 질

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

대책수립을 한다. 안전의 기초부터 중간과정, 그리고 사후대책까지 모두 마련하는 근거이기 때문에 중요할 수밖에 없는 것이다.2) 안전보건교육의 중요성한국노동조합총연맹(이주영 안전보건 ... 도록 하기 위함이다. 따라서 근로자의 불안전한 행동이나 불안전한 상태에 대한 무관심을 바람직한 본연의 안전한 상태로 개선하기 위해 항상 안전의식 향상과 구체적인 안전보건교육이 필요 ... 예고되었을 때, 수많은 기업들이 반대하고 무서워했으나, 지금은 아무렇지도 않아한다. 중대재해법에 걸린다고 해도 실제 처벌을 받는 비율이 굉장히 낮기 때문이다. 실제 처벌비율을 높여서 실효성을 가질 필요가 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.07

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