"무노조기업의 노조화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성 무노조 안양대학교 노사분규 사례 현대 노조 무노조경영 현대자동차 노사관계론 문제 무노조기업 사례 노동시장론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"무노조기업의 노조화" 검색결과 521-540 / 9,167건

판매자 표지

2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

, 인력자원계획, 성과관리체제, 선발/배치, 보상/복지, 종업원 지원, 노동조합/노사관계, 인력자원연구/정보체계가 있다. 조직/직무설계는 개인의 과업, 권한관계, 조직 내 여러가지 ... 이 있기에 여러 아르바이트를 하면서 사업체를 경영하는 일에 대해 가까운 곳에서 보고 배운 경험이 있다. 막연히 성공한 기업을 상상하던 것과 달리, 모든 크고 작은 기업들이 하루하루 ... 을 통한 학습 활동부터 조직 구성원들이 무형식적 또는 비공식적으로 얻는 배움과 성장의 과정을 모두 포함하는 용어로 조직이라는 맥락에서 이루어지는 교육활동의 한 형태라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
조디포스터 감독의 머니몬스터 감상문을 제출하세요.

를 입히고 그 피해를 자신들의 이득으로 하는 집단이 있습니다.는 전 세계적인 주식 광풍 시대에 주식관련 정보의 홍수와 무책임한 많은 사기 같은 주식이야기를 통해 일부 상류층은 물론 ... 고 빠져 나가려는 월트와 마주친다. 해커를 통해 정보를 통해 아이비스 주가 폭락의 진실이 드디어 밝혀진다.월트는 남아프리카 광부노조를 매수하여 2주간 파업을 지시하고, 파업으로 폭락 ... 들이 주로 하는 작전이기에 문제다.실제로 헤지펀드 등 공매도를 일삼는 세력, 기관들은 수익을 내기 위해 각종 보고서 등을 발행하며 심지어 거짓 정보를 유포하여 본인들이 노리는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

다운로드 장바구니
집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형

으로서 기업과 경쟁 기업간의 갈등, 노동조합과 기 업 간의 갈등, 기업과 원료공급업체와의 갈등이 여기에 속한다.갈등하는 집단은 내적으로 변화를 겪으며 집단 간 관계에서도 역시 변화를 겪 ... 으로서 라인-스태프 갈등은 라인-스태프 양측이 상대방의 업 무를 이해하지 못하거나 영역을 침범함으로써 발생하는 갈등이다. 즉, 스태프가 라인 업무에 간섭하거나, 라인이 스태프의 역할을 탁상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

빈곤론4공통) 상대적빈곤과 절대적빈곤개념설명하고 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 다수파보고서와 소수파 보고서 비교설명하시오

만주의자인 비아트리스 웹(Beatrice Webb), 사회주의적노동자인 랜스베리(Lansbury, 노동조합주의자인 프란시스 챈들러(Francis Chandler), 당시에는 빈부 ... 한다. 노동성이 전국적인 노동시장을 조직하여 실업을 예방 또는 최소화 한다. 국가가 지원하는 노동조합 실업보험을 실시한다. 직업훈련 및 재훈련을 실시하고, 청년노동자를 대상으로 파트 ... 을 선택한다. 이른바 '3D업종'의 중소기업들은 여전히 인력난에 시달린다. 결국 빈곤의 나락으로 떨어지는 것을 막을 기회마저 스스로 거부하는 것이 요즘의 세태다.필자가 생각하기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

된다.이때 공정하고 합리적인 임금 차등 등의 근거를 두는 활동은 기업에서 일하는 직원들의 의욕을 고취시키는 것은 물론 노사관계가 원만하게 하는 요인이다. 따라서 노조와의 교섭을 조직 ... 인력개발과 활용기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.서론인사관리에서의 직무평가 ... 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
2024년 한국전력공사 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

< 목 차 >Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식1. 책 활용법2. 면접 전형 방식Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. 한국전력공사의 최근 사업 이슈를 말 ... 전력공사의 약점21. 한국전력공사의 기회 요인22. 한국전력공사의 위협 요인23. 한국전력공사의 비전, 미션, 핵심가치, 인재상Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60 ... 자를 뽑아야 하나요?7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있

자기소개서 | 67페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하에

의 관계, 육아, 건강, 어린이 교육, 노후 생활 등과 같이 많은 사람들이 마주하는 공통적인 문제를 해결하고자 필요한 정보이다. 2. 써클과 그룹, 학교, 노동조합, 학생회와 같이 ... 많은 사람들이 속하는 조직에서 발생하는 문제를 해결하고자 필요한 정보인 경우이다. 3. 기업을 비롯해서 여러 조직이 장래의 조직활동을 전개하는 과정에서 필요한 제품이나 서비스 ... 과 국민 혹은 기업들의 의식, 행동에 관련한 정보를 얻는 것이다.Ⅱ. 본론1.설문조사의 장단점(1)우편설문조사우편 설문조사가 가지는 장점으로는 첫째, 저렴한 비용이 든다는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

다운로드 장바구니
사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

로 심각하다는 것을 알 수 있다.하지만 우리나라는 노동자나 노동조합, 노동운동에 대해서 부정적으로 바라보는 시각이 많이 존재하는데 노동문제에 대해 우리가 어떻게 생각하고 있는지에 대해서 ... 으로 정책에 영향을 미쳐 비정규직 고용 문화에 직접적으로 영향을 미치고 있다고 볼 수 있다. 자본주의를 기반으로 기업에서는 이전보다 더 적은 인건비 지출을 원하고, 정규직 고용보다 비정규 ... 도 고민해야 할 필요가 있다고 생각한다. 국내기업에서는 외환위기 이후로 종신고용의 관행을 포기하면서 핵심 인재 중심으로 유연한 고용정책이라는 이름 하에 정규직보다 비정규직 채용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대_정치학개론_근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 교재의 이론 교재 318쪽의 그림 13 2 포함에 기초하여 각각의 이론적 시각에 부합하는 현실 사례나 실증연구를 찾고 그 타당성에 대해 논술하시오

하였다. 그리고 서구 및 비서구 지역에서 다양하고 복잡한 양상을 띄기도 한다는 특징을 가지고 있다. 근대사회는 1차 집단이 중심이 아닌 노조와 기업 등 사회적인 지위가 개인의 지위가 되 ... 배분과 분질적 사회문화, 무능력과 파당성을 원인이라고 생각하였고, 후자의 입장은 오늘의 강대국이 제 3세계를 유린하고, 강탈하였기에 강대국은 경제적인 성장이 가능했지만, 반대로 제

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화,도요타,GM

Values) – 가치관 전략 (Strategy) – 방향 / 성 격 결정 / 기업 문화 형 성 구조 (Structure) – 조직구조와 직무설계 , 권한 관계와 방침 제도 절차 ... 직구성원들의 협력이 매우 중요 . 기업체의 문화 망 (Cultural network) 을 형성 Step 4) 구성원들이 조직문화를 유지 , 관리하여 조직문화가 조직 체 성과 ... 도요타의 가치관과 행동규범 조직경쟁력향상을 위한 실천력의 패러다임 초일류 조직을 향한 진화와 창조의 기업관TOYOTA 가치관과 행동규범TOYOTA 가치관과 행동규범 TOYOTA

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)빅데이터 수요증가와 기술발전으로 개인 정보 중 식별요소의 일부를 가공한뒤 정보주체의 동의나 법적근거 없이 대규모로 무단사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야할 사항이 무엇인지 리포트를

하는 사례가 증가하고 있는데 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시 ... 전 IBM은 전 세계 데이터의 90%가 최근 5년 동안 생성된 것이라고 주장한 바 있다. 다시 말해 우리는 이미 빅 데이터 시대에 살고 있다. 대다수의 기업에서 빅 데이터 수집 ... 에 노력을 하고 있는데 정확히 왜 그럴까? 이는 적은 데이터에서는 얻을 수 없는 새로운 인 사이트와 가치를 내재하고 있기 때문에, 시장과 기업 그리고 정부와 시민사회는 인문, 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

다운로드 장바구니
국제기업영어 족보

the interpretation of labor laws.노사관계(노동자와 경영자간의 관계) 에서는 경영과 노동법 해석과 관련하여 단체교섭, 노동조합주의, 규약, 고충처리(불만해결 ... , which is often initially a small business.기업가 정신은 보통 최초의 작은 회사인 신설기업을 설계하고, 시장에 진출하며, 경영을 이어가는 과정이다.The ... people who create these business are called entrepreneurs.이러한 기업을 창조하는 사람들을 기업가라 부른다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.29

다운로드 장바구니
리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술

에서 1950년대~60년 초반에 학계와 기업에서 인간심리의 활용방안으로 제시했던 동기부여 개념이 각광을 받으면서 주목을 받기 시작했으며 이 당시 Murry, Maslow ... 가 필요하다고 주장한다. 1960년대 후반부터 70년대 초반에는 인간의 잠재능력과 개인의 성장을 중요시하는 풍조가 학계와 기업계에 확산되고 1980년대 이후에는 조직경영에 도입 ... . 임파워먼트임파워먼트는 1940년대 정치학, 사회학 분야에서 최초 사용된 개념으로, 시민 권리운동, 흑인 투표권 저항운동, 노조활동, 민권운동단체, 여성해방운동 등 주로 참여행동 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

국가들에게도 일정한 부분 영향을 미쳐서 복지정책의 기반을 이루게 하였다는 점에서, 의미가 있는 것은 분명하다고 할 수가 있다. 하지만, 복지정책의 주체인 국가나 노동조합 등이 노동자 ... 와 기업주가 공동으로 부담을 하는 형식이다. 고용관계가 정확하여서 임금노동자인지, 고용주가 누구인지 확인이 되지 않으면 보험료 공동부담이 불가능하므로 직장보험에 가입하기 위하여 고용 ... 으로는 무과실책임주의를 적용하여서 산재사고에 대하여 사업주가 과실이 없더라도 재해노동자가 보험급여를 청구할 수 있는 권한이 주어졌고, 급여수준이 산재발생 이전에 납부한 보험료에 상응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업가정신과창업_창업과 기업가 정신에 대한 사례연구

의 기업가 정신은 사업보국 주의정신, 현대성을 추구하는 기업가 정신, 합리주의 정신, 인재제일주의 정신, 책임 주의정신, 일등주의정신. 무노조 산업평화주의 정신, 기술혁신주의 정신 ... 기업가정신과창업창업과 기업가 정신에 대한 사례연구차 례1.서론2.본론1) 선정 대상2) 정신 구현의 주요 업적3) 주요 시사점3.결론4.참고문헌1, 서론사람들이 기업에 바라 ... 는 조건과 덕목은 다양하다. 그러나 대중적인 관점에서 그리고 공통적인 정서를 고려하여 기업을 보면 기업들이 어떤 방향성과 비전, 미래전략을 가졌는지 이것에 대해서 종합적인 분석 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구

대대적인 손질이 이루어졌다. 노동시장에서는 고용 유연화가 나타났고, 강력한 이익집단이었던 노동조합들이 강제로 해체되는 일도 일어났다. 대처는 작은정부와 신자유주의를 지향했다.3 ... 한 신분보장을 받기 때문에 이들이 창의적이고 효율적으로 일을 하기를 기대하기는 어려웠다. 그래서 정부 조직은 민간의 기업과 비교했을 때 같은 비용을 쓰고도 훨씬 비효율적이었다.뿐만 아니 ... 병’이 나타난 것이다. 복지병은 국민들이 별다른 노력을 하지 않고도 정부로부터 다양한 지원과 혜택을 받다보니 근로 의욕과 저축 동기가 약해지게 되고 무기력해지게 되는 현상을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주 ... 의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오.그리고 ... 1) 관료제2) 과학적 관리법3) 일반 경영관리론2. 한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례3. 적용사례의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론19세기 말에서 1930년대 전후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오

고, 부하 직원들 사이에 갈등 을 해결하며, 환경적 위기를 극복≫ 자원배분자: 자원배분을 위한 일정, 예산을 고려하고 우선순위를 정한다.≫ 협상자: 매입과 매각, 예산, 노동조합과의 협상에 있어 부서 및 부서의 권리를 대표 한다. ... 보다는 배려의 방식을 선호를 하는 경향이다.2) 통합은 업무의 효율성을 높여주는 것에 비하여 배려는 업무의 효율성과 상관이 없다.3) 반대의 의사는 무조건적으로 부정적인 것으로 인식 ... ) 의사결정 역할≫ 기업가: 개선계획을 주도하고 새로운 아이디어를 생각하고 다른 사람에게 새로운 아이디어에 대한 책임을 위임≫ 혼란교정자: 혼란과 위기를 바로잡기 위한 행동을 취하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

고용형태에 주로 집중된 상황에서 현행 노동법이 규범적, 사실적 측면에서 적용되지 않는 문제는 남녀고용평등법으로 해결이 불가능하다. 그러므로 근로기준법, 노동조합법, 산업안전보건법 등 ... 하다. 연장근무가 급한 기업들이 불확실한 기준 탓에 걱정과 우려 속에 의사의 결정을 하지 못할 수 있다는 우려가 나온다. 특별연장근로의 결정권을 기업의 자율에 맡기기가 어렵다면 최소 ... 권 이행의무 강요"라고 주장을 한다. 특별연장근로의 적용 범위를 더욱 넓혀 달라는 것도 핵심적인 요구이다. 정부는 R&D(연구개발) 특례의 범위를 '고용노동부 장관이 관계부처와 협의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
fedex 기업분석

가 2000 년부터 운항중 항공기에 직원 자녀이름 명명 고객만족의 출발점은 종업원을 만족시키는 것 무해고 / 무노조 정책Fed ex 의 3C 분석 2. Customer 주요 고객 ... Con tents 기업소개 3C 분석 SWOT 분석 S - T - P 분석 7P 분석 결론Chapter 1 - 기업소개기업소개 - 프레드릭 스미스 ( Fedex 설립자 ) - C ... 을 운송 654 대로 세계 항공기 보유기업 2 위 ‘ 아무것도 만들어 내지 않는 기업 ‘기업현황기업연혁FedEx 로고 의미 O LOGO STORY - 1973 년 ‘신속한 배달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기