"능동적문화역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 임파워먼트 간호 DeSeCo 간호사 자소서 인적자원관리 입사 후 포부 속기사 학점은행제 사회학과 인재상 청소년복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"능동적문화역량" 검색결과 441-460 / 7,848건

판매자 표지

청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성

보다는 스스로 얻어내고자 하는 것으로 정의되기도 하며 누군가가 일방적으로 힘을 주는 것이 아닌 자기 스스로 얻고 발전시켜서 스스로 하도록 하는 능동적 형태를 취하는 것이 ... , 2011).힘 북돋우기 실천에서는 힘 북돋우기란 권한 부여와 역량을 강화하는 것으로서 권한 부여는 업무 수행을 위한 책임, 권한, 자원에 대한 통제력 등을 배분하거나 공유하는 과정 ... 을 의미하며 역량 강화는 개인의 강점, 유능감을 바탕으로 자기 삶에 대한 통제감을 얻으며 지역사회에 참여하는 과정으로 정의된다.2. 임파워먼트의 특성임파워먼트 접근의 주요 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[임상심리학] 임상심리학자의 역할에 대해 조사하고 자질에 관해 서술하시오

임상심리학자의 역량이고 추가로 내담자에게 좀 더 전문적이고 풍부한 상담과 치료를 제공하기 위해서는 그 밖의 역량도 함양하면 좋습니다. 그 중 하나가 문화적 역량입니다. 고객 ... 을 사용하여 내담자가 심리적 문제를 해결하고 관리하도록 돕습니다. 여기서 상담은 대체로 내담자의 이야기를 이끌어내어 능동적으로 이야기를 하여 스스로 현 심리상태를 정리할 수 있도록 해 ... 은 다양한 배경을 갖고 있기 때문에 포괄적이고 문화적으로 유능한 치료를 제공하려면 문화적 차이에 대한 민감성과 인식이 중요합니다. 내담자의 심리상태를 살피기 위해서는 그 심리현상 자체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

는 다른 사람들에게 쉽게 전염된다. 부정적인 태도를 가지고 있는 사람들이 특정한 조직에 속해있으면 조직의 문화에 영향을 주게 된다. 조직의 바람직한 목적을 달성하는 데 걸림돌이 될 ... 들에게 설명할 수 있어야 하고 업무를 파악하며 구성원들의 역량에 맞춘 업무를 할당해야 한다.3) 동기부여좋은 리더가 되기 위해서는 리더가 항상 완벽한 것이 아니라는 것을 받아들여야 ... 한다. 조직 구성원들의 역량, 기술을 파악하고 믿을 수 있는 담당자를 배치하는 것도 중요하다. 훌륭한 리더에게는 공통적으로 볼 수 있는 특징 중 하나는 조직 구성원들에 대한 강한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오.

성이 기업의 경쟁력 향상과 성공의 원동력이 되는 필수적인 요인이 되는 것이다. 기업은 시대의 흐름에 맞추어 기업의 미션과 비전, 업무방식 및 전략과 기업 문화적 부분까지 변화 ... 가 일어나고 있다.급격하게 변화하는 경제의 정세와 업계 경향 및 정치적인 이슈 등 불확실한 미래에 빠르게 대응할 수 있는 전략이 필요하므로 많은 기업이 애자일문화를 도입하고 있는 실정이 ... 하는 방식 및 소통방식의 변화를 위해서 조직문화 관점에서 연구가 이루어졌다.경영환경이 불확실함에 따라 전통적인 조직에서 애자일 방법론에 대한 관심이 점점 높아지고 있다. 본 글

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

들은 서로의 역량을 보완하고, 높은 생산성을 이룰 수 있습니다. 기업은 내부 커뮤니케이션 시스템을 강화하고, 지식 공유를 장려하는 제도를 마련함으로써 협업과 지식 공유 문화를 확산 ... 등이 지식 근로자에 해당합니다. 이들은 전문성과 창의성이 요구되는 일을 맡으며, 기업들은 이들의 역량과 능력을 최대한 활용하기 위해 다양한 제도와 방안을 마련하고 있습니다. 또한 ... , 지식 근로자들은 능동적인 역할을 수행합니다. 기업이 지식 근로자들을 보다 효과적으로 활용하기 위해서는 자율성과 유연성이 필요합니다. 이들은 일의 자율성을 높이고 유연한 근무환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

적으로 참여해야 한다. 팀원들은 각자의 책임과 역할을 바탕으로 상호 개방적인 의사소통을 진행해야 한다. 또한 효과적인 팀은 조직의 전반적인 문화에 신뢰를 갖추고 있어야 하며, 직급 ... 다고 말할 수 있다. 다음으로 효과적인 팀은 크게 3가지의 구성요소를 포함해야 한다. 바로 바람직한 조직 문화와 팀원들에 의해 합의된 작업 시스템, 합당한 지식과 기술이다. 즉 적절 ... 한 역량을 갖춘 다양한 팀원들이 모여 합의 하에 작업방식을 형성하고 바람직한 조직 환경을 형성할 때 비로소 효과적인 팀이 될 수 있는 것이다. 효과적인 팀을 구성했다면 누구나 예상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하면서 리더의 필요성이 중요한 시점이 된 것이다. 기존의 수직적인 형태의 기업문화에서 빠르게 변화하는 상황에서 사회도, 기업도 리더를 요구하기 시작했다. 그리고 그로부터 약 30년 ... 는 것이라고도 한다. 그러나 또 다른 누군가는 리더십은 충분히 후천적인 노력을 통해 길러낼 수 있는 역량이라고도 한다. 기업의 리더 혹은 관리자 역할을 수행해야하는 사람들에게는 리더 ... 가 할 일이 무엇인지 아는 것이 굉장히 중요한 일일 것이다. 혹은 미래의 리더를 꿈꾸는 모든 사람들에게도 리더의 역량을 키우는 것은 큰 관심사일 것이다. 고로 이 보고서에서는 리더쉽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
장애인 복지론 - 장애인 복지에서 정상화의 의미를 실천적인 관점에서 논하시오

으로서 자기 스스로 선택과 결정을 할 수 있는 인간 본연의 권리이다. 자기결정권을 실현하기 위해서는 개인의 역량과 자질에 따라서 실현되기도 하지만 인간을 둘러싼 주변 환경 즉, 사회 ... 을 능동적이고 주체적인 관점으로 보게 하였다. 즉, 장애인도 정상인처럼 일상생활에서 스스로 판단하고 선택할 수 있는 자유가 존재하며 사회적으로 배제되는 것은 장애인에게 가해지는 또 ... 하며 장애인도 우리가 일상적으로 누리고 있는 평범한 삶과 일상적인 생활리듬을 가질 권리가 있다는데 기초를 둔다.이러한 정의는 장애인도 비장애인처럼 사회적, 문화적인 생활을 할 권리가 있

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오

이 태어나서부터 사회에서 떠날 때까지 계속되는 학습의 과정으로, 개인의 삶을 보다 풍요롭게 만들어주는 핵심적인 요소이다. 이는 능동적이고 창의적인 시민을 육성하는 데에도 중요한 역할 ... 적 발전, 미술, 음악, 스포츠 등 다양한 분야에서의 학습을 포함한다. 이는 개인의 자아실현과 직업 능력 향상을 비롯해 사회적 참여와 문화적인 풍요로움을 추구하는 데에 기여한다. 특히 ... , 현대 사회에서는 기술의 급격한 발전과 노동시장의 변화로 인해, 삶을 이끌어가는 데 필요한 역량과 지식이 지속적으로 업데이트되어야 한다. 이러한 측면에서 평생교육은 단순히 선택사항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

을 확보하고, 변화하는 외부 환경에 능동적으로 대응하기 위해 조직의 구조, 프로세스, 전략, 문화 등을 종합적으로 재설계하고 개선하는 일련의 창의적이고 전략적인 활동으로 정의할 수 ... 을 통해 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 과정으로 정의하였다. 양참삼은 경영혁신을 창조경영의 일환으로, 조직 문화와 구조의 변화를 통해 혁신을 유도하는 과정으로 설명하였다. 허태규 ... 한 기술적 변화뿐만 아니라 조직의 전반적인 구조와 문화, 전략적인 측면에서도 중요한 역할을 한다는 점을 시사한다.2. 학습자인 본인의 경영혁신의 정의경영혁신은 기업이 지속 가능한 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
청소년 공통251 사회조사방법론 청소년 진로와 관련한 연구주제 진로발달 진로문제 진로교육 등 자유롭게 선정하여 연구계획서

하고, 이는 진로 결정 과정에 막대한 영향을 미친다. 즉, 청소년이 자신의 가치관을 스스로 성찰하고 변화시킬 수 있을 때, 환경을 더욱 능동적으로 해석하고 주체적인 진로 선택을 할 ... 수 있는 역량이 강화된다는 고찰이 가능해진다.본 연구는 청소년의 가치관 변화가 주어진 상황과 환경 해석 방식에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 이를 통해 진로 결정이 더 자율적이고 ... 능동적으로 이루어지는 여부에 대한 전반적인 과정을 탐구한다. 이를 통해 청소년들이 외부 요인에 휘둘리지 않고, 자신의 정체성과 가치를 기반으로 진로를 결정할 수 있도록 돕는 방안

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

마켓컬리 분석 (2022)

적으로 생산자와 소비자 모두에게 옳은 일을 하는 것 ＂ 조직 문화 사회 변화에 발 빠르게 움직임 (ex. 환경에 대한 지속적인 노력 ) 능동적인 자세 추구 및 도전 중시하는 수평 ... 이상 증가 효과핵심적인 성공요인 핵심 역량 파악 ( 신선한 제품 판매 ) 핵심 경쟁력 ( 샛별배송 ) 풀콜드체인 샛별배송 차별화 된 방식 사용 핵심 경쟁력 더욱 강화 물류 인프라 ... , 경쟁우위 확보기업 가치 및 조직 문화 경영목표 및 핵심가치 “ 생산자와 소비자 , 판매자까지 모두 행복하고 맛있는 삶을 사는 것 “ “ 단기적으로 이익을 추구하기보다는 장기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2023.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

다. 변혁적 리더십은 각 조직의 구성원들이 사익만을 추구하는 태도가 아니라 조직 전체를 위해서 자신의 역량을 극대화하여 한층 더 높은 수준의 목표를 달성하도록 변화시키는 능력으로 정의 ... 들의 동기를 잘 부여할 수 있는 조직의 실정에 잘 맞는 조직문화를 조성해야 한다.이에 더해서 팔로워들이 자아실현적이고 이타적이며, 자율적이 될 수 있는 환경을 조성해야 한다. 변혁 ... 사람의 행동에 능동적인 변화를 일으켜, 보다 바람직하다고 생각되는 방향으로 행동을 유도하는 것이다. 그렇기 때문에 시대마다 더 바람직하다고 여겨지는 리더십은 달라지게 된다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여

의 능력을 가진 사람들이 같은 환경에서 업무를 수행하는 데에도 기업의 조직 문화나 기업이 어떻게 구성원들에게 보상을 하거나 동기를 부여하는 지에 따라서 생산성은 크게 차이가 날 수 ... 기 위해서는 구성원들에게 단순하게 더 좋은 보상을 제공해주거나 더 우수한 근무 환경을 제공해주는 것 보다는 이들이 더 능동적으로 일을 할 수 있게끔 적절한 동기부여를 해주는 것이 더 ... 은 욕구이다. 여러 기업들은 구성원들에게 무조건적으로 자유를 준다기보다는 이들이 능동적이고 자율적으로 행동을 하기를 요구한다. 그러한 부분에서 조직의 원칙을 준수하면서 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

다운로드 장바구니
인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서는 비전제시, 가치관의 내면화, 조직문화의 창조, 자발적인 구성원의 노력, 권한위임, 조직에 대한 몰입 등에 기반을 두고 있다. 비전을 명확히 하 ... , 독립성, 의사소통, 권력, 지향적 리더의 역량, 심리적 결과, 일과 관련된 부분이 다르다.2. 변혁적 리더십 : 나의 리더십변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 발전시킨다; 그들은 그 ... 화한다.급변하는 사회와 시대의 패러다임 변화에 조직의 리더들이 능동적으로 대응하기 위해서는 리더십에 대한 새로운 시각이 요구된다. 즉, 리더의 능력에 초점을 맞춰 조직을 어떻게 변화시킬 것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

1~4차 건강가정기본계획의 주요 내용을 설명하고 4차 건강가정기본계획(2021~2025)의 보완점이나

의 위기를 긍정적으로 극복할 수 있는 역량이 비축된 가정이라고 정의하는 것이 일반적이다.동시에 가족 구성원들 사이에 상호 연대성이 강해서 원활한 소통이 이루어지는 가족 공동체 ... 으로 하여 수립하는 계획을 말한다.해당 계획을 보면 가족 기능의 강화와 가정의 잠재력 개발 등을 통하여 가정의 자립 증진을 위한 대책을 마련하고, 사회통합과 문화 개선을 목적으로 하 ... 는 가족 공동체 문화의 조성 등의 사항을 반드시 포함하고 있어야 한다.건강가정 기본계획 1차는 2006년을 시작으로 하여 2010년까지의 기간에 활용된 일련의 계획이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간자원개발론

또는 활동으로 정의하고 있다.국가차원의 인간자원개발은 산업의 인력수급을 위한 노동시장의 움직임을 포함할 뿐만 아니라, 사회문화적 차원의 역량을 내포하는 사회적 자본을 형성하기 위한 ... 다.Swanson & Elwood(2001)에 의하면 인간자원개발은 성과를 개선할 목적으로 개인의 훈련 및 개발과 조직의 개발을 통하여 인간자원의 역량을 개발하는 과정이라고 정의하고 있 ... 다.인간자원개발을 개인 또는 집단(팀), 공동체, 국가, 인간사회 전체의 편익을 향상시키기 위하여 성인들의 직무기초지식, 생산성 및 만족도를 발전시킬 수 있는 역량을 키우는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
[교육 연구계획서] (연구계획서 예시/교육/과학교육/과학관/수업개발/프로그램개발/2015 개정 교육과정/대학교/대학원)

하여 새로운 것을 창출하는 창의적 사고 역량라.인간에 대한 공감적 이해와 문화적 감수성을 바탕으로 삶의 의미와 가치를 발견하고 향유하는 심미적 감성 역량마.다양한 상황에서 자신 ... 하는 과학(minds-on science)으로 전시에서 얻을 수 있는 과학을 이해하는 정도의 한계를 인식함으로써 해답을 얻는 과정을 능동적으로 체험하도록 과학적 원리를 설명하고 보조 ... 적·사회적 맥락에서 과학의 순기능과 역기능을 이해할 필요성이 대두되었으며 과학과 사회·문화·역사적 함의를 느낄 수 있도록 문화적 접근을 시도하고 가동을 통한 상호 작용을 강조한다. 이

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

다. ‘하면 된다’는 불굴의 의지와 뚝심으로 무에서 유를 창조해 내는 문화를 가지고 있다. 계속적으로 현대기아 자동차의 걸림돌인 노사관계를 가지고 있고, 외부환경 변화에 능동적으로 대처 ... 을 바탕으로 회사와 고객을 위해 헌신적으로 몰입하는 인재, 개방적 사고를 바탕으로 타조직과 방향성을 공유하고 타인과 적극적으로 소통하는 인재, 마지막으로 타 문화의 이해와 다양성의 존중 ... 상황에 대한 통찰력을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발한다.기업문화의 특징과 색깔은 강력한 카리스마를 가진 최고 경영자를 중심으로 독특한 조직문화가 형성되어 있

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

마다 조금씩 다르다. 하지만 대체적으로 리더십은 집단의 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해서 리더가 개인이나 집단의 활동에 의도적으로 영향을 미쳐서 구성원들의 능동적인 행동 변화 ... 관심을 기울이고 조직들의 역량을 개발할 수 있어야 한다. 또한 부하 직원 개개인이 가지고 있는 능력의 차이를 인정할 수 있어야 하며 잠재력을 개발할 수 있어야 한다.이 외 ... 을 제시할 수 있도록 만든다거나 조직의 가치관이나 문화에 대해서도 필요 시에는 반기를 들 수 있도록 한다는 것 등이 여기에 해당한다. 리더가 탁월한 리더십을 갖추기 위해서는 정직해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기