• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(42,581)
  • 리포트(39,223)
  • 시험자료(1,858)
  • 방송통신대(1,210)
  • 논문(164)
  • 자기소개서(117)
  • 서식(5)
  • 이력서(2)
  • ppt테마(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

사회복지 한국사 순서 경영서적 독후감 관료제 조직 행정학 학교조직 미국 행정 행정학개론 행정학과 과제
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관료적조직론" 검색결과 441-460 / 42,581건

  • 자료 표지
    관료제 형태에 따른 학교 조직의 문제점
    서 론20C초에 등장한 고전적 조직이론 중에서 관료제 이론은 지금까지의 많은 사회조직에서 채택해오고 있는 이론이다. 그만큼 사회 조직에서의 관료제는 어느 누구도 무시하지 못할 ... 하는 관료제의 논리는 학교 조직에서도 상당한 영향력을 행사하고 있다는 사실이다. 하지만, 최근에 조직구조의 개혁과 변화의 추세로 인해 관료제의 역기능에 대한 비판과 더불어 관료제 조직 ... 의 수정과 대안이 제기 되고 있는 실정이다. 학교 또한 예외가 아닐 수 없다. 따라서 여기에서는 먼저 조직관리방식으로의 관료제 이론과 그에 따른 문제점을 살펴보고 현재 학교에 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [교육행정 및 교육경영] 관료제 조직에 대한 전개 및 견해
    관료제 조직에 대한 전개 및 견해학교의 조직과 규모가 커지고 학생수가 많아지면서 학교의 조직에도 관료주의적 성향이 많이 나타나고 있다. 학교는 교육을 하는 곳이므로 학생의 욕구 ... 와 필요, 그리고 개인의 특성을 존중해야한다. 하지만 학교도 하나의 조직 구조이기 때문에 관료제적 색채가 나타나는 것이다. 학교 구조의 관료화 정도는 구체적으로 학교의 배경에 따라 ... 시/광역시에 위치한 학교들이 인근 도의 학교에 비하여 관료화 정도가 높다. 이렇게 학교 구조의 관료화 정도는 집단별로 각각 다르게 나타나기는 하지만 현 우리나라 학교 조직의 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [베버][메이요][매슬로우][맥그리거]베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론, 매슬로우, 맥그리거)
    베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론 분석)Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 직무 귄위：전통이나 선례 존중의 관습에 입각해 구축된 권위를 말한다.혈연에 의한 세습적 조직이 그 대표적인 예이다. 이러한 관료제를 ‘가산적 관료제’라고 한다.3 법적 권위：‘사람 ... 는 조직 내의 지위나 서열에 의해서 결정된다.관료들은 낮은 지위에서 더 높은 지위로 옮겨가서 더 많은 급료를 받고자 한다.또 근대 관료제는 ‘화폐경제’를 전제로 한다.관료들은 현물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    탈관료제 과제
    주니어 (White,Jr) 의 변증법적 조직 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 연합적 이념형 ( 베니스의 모형 보완 ) 3-5) 타이어 (thayer) 의 탈계서적 ( 탈관료 ... 적 ) 구조 3-6) 린덴 (Linden) 의 이음매 없는 조직 4. 탈관료제 다양한 조직들 4-1 ) 에드호크라시 (adhocracy) 4-2) 팀 (taem) 조직 4-3) 테스 ... 크포스 (Task force) 4-4) 포로젝트 (project) 팀 4-5) 매트릭스 조직1. 관료제의 역기능과 대표관료제의 정의와 배경1-1) 관료제의 역기능 동조과잉현상 서면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제란 무엇인가, 그리고 관료제가 사회에 미치는 영향
    . 서론관료제는 조직을 구성하고 업무를 효율적으로 처리하기 위해서 만들어진 행정조직이라고 볼 수 있다. 공공부문뿐만 아니라 민간부문에서도 이 관료제는 널리 활용되고 있으며, 최근 ... 에 어떤 방식으로 영향을 끼치는지에 대해서 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 관료제의 의미관료제는 합리성이라는 이념을 바탕으로 조직된 대규모의 분업체제 안에서 특징적으로 나타나는 조직 ... 형태이자 지배적 사회계층을 토대로 구성된 관리집단이, 공공이익을 추구하기 위해 조직하는 행정조직을 의미한다. 이 같은 정의는 관료제를 구조적인 관점에서 넓은 뜻으로 규정한 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관료제 비효율성 분석과 극복방안
    성 분석5, 관료제의 비효율 극복방안1. 관료제 정의관료제란 일반적으로는 구조적인 측면을 강조한 막스베버이론을 중심으로 고찰되며 최근 동태적 조직에 의해 비판을 받는 전통적 조직 형태 ... 를 말한다.구조적개념은 계층제 형태를 지닌 대규모 조직이며, 특징은 관료제의 보편성, 순기능을 강조한다. 학자로는 M.Weber, Merton이 있다. 기능적개념은 정치권력을 장악 ... 에 의해 관료제의 발전을 촉진했다고 강조했다. 그는 또한 많은 민중적 대중정당들은 그들 스스로 관료제적으로 조직되었다고 강조했다. 반면에 어떤 조건하에서는 민주주의가 관료제적 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)
    관료제의 병리와 쇄신bureaucracy reform and pathology과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :목 차Ⅰ 서론 : 조직의 의의3Ⅱ 관료제 ... . 관료제의 방향11< 참고문헌 >11Ⅰ. 서론조직이 인간의 사회생활에서 중요한 행위 요소로 등장한 현대 사회를 조직사회 또는 조직국가라고 한다. 조직에 관한 전문적인 연구가 언제 ... 에서 논의도기 시작한 이후 1950년대 이후 미국을 중심으로 관리 주의적 견해가 강조되면서 관료제는 복잡한 대규모 조직의 안정과 효율을 유지하는 데 적합한 조직화 양상으로 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라의 관료제에 대하여
    기말고사 작성안-우리나라 관료제에 대하여-전 세계 대부분의 정부조직은 관료제이고 우리나라도 관료제 시스템을 갖고 있다. 정권교체나 정책추진에 따라 그 시스템은 다양하게 변화 ... 하였고 때로는 성과를 거두었지만 실패의 쓰디쓴 경험도 맛보았다. 관료제는 조직의 목표 달성을 위하여 가장 적합한 시스템이고 특히 성장세에 있는 나라에서는 필수불가결한 제도이다.하지 ... 만 관료제는 그 병폐와 병리현상이 계속 나타났고 거기에 대한 해결방안이나 개선제도 등 문제해결에 있어 많은 연구가 되어 온 것도 사실이다.나는 우리나라 관료제에 대해서 매우 회의적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.
    ’가 결합된 말이다. 즉, 관료제는 ‘관료에 의한 지배’를 의미한다. 관료제 조직은 특정 목표를 달성하기 위해 구성원의 역할을 명확하게 구분하고 공식적인 규칙과 규정에 따라 운영 ... 하는 규모 위계 조직이다.처음에는 일부의 정부 관료에게만 적용되었지만, 점차 일반적인 대규모 조직을 가리키는 말로 확장되었다. 관료제는 현대 사회 전반의 일반적인 사회 조직 형태 ... 하는 합리적인 사무처리기구로서 파악되고 있다. 이런 의미의 관료제 개념을 체계화한 M. 베버에 의하면 관료제적 지배는 근대적 사회에서 집단조직의 운영을 특징하는 것으로서 극히 형식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관료제(관료제 논문 요약)
    대조하고 분석하였다. 품의제로 인한 관료조직 운영상의 차이는 흔히 연구되어 온 일본식 경영이 영미식 경영과 대조되는 유형으로 분화되는 것에 직결되어 있다. 본 연구는 영미식 경영 ... 을 정부관료제에 유입시켜 정부 관료제의 대표성 향상에 기여하고 이를 통하여 관료제의 대응성 및 책임성 등의 조직의 성과 개선이라 할 수 있다. 그러나 본 연구의 분석결과에서 나타나 ... 보편적인 조직의 구조를 의미하는 단어는 관료제라고 할 수 있다. 또한 관료제는 조직의 구조적 측면뿐만 아니라 조직 관리의 방식, 특정한 조직문화의 형태를 의미하기도 한다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관료부패,관료부패의 원인,관료부패현상
    『조직의 병적현상, 관료부패의 재조명』정부행태론 Final Report주제 : 관료부패현상의 원인과 대안에 대한 비판적 검토?「관료부패의 원인과 방지전략에 관한 연구」김택 ... 를 내려 폭발적인 증식을 이루고 결국 해당조직의 기능을 마비시켜 숙주의 생명을 위협한다. 관료부패 현상도 이와 마찬가지다. 위에서 말한 생명을 위협당하는 숙주는 행정조직이고 관료부패 ... 를 만들어 조직의 생존을 위협하게 된다. 이러한 상황에서 인간은 살기위해 항암치료를 하게 되고, 조직은 생존하기 위해 부패요소를 제거해야 한다.우리는 이러한 시각에서 관료부패현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요
    . 후기관료제의 이해후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해서 제시된 일종의 사후 처방이다. 1970년대 이후에 싢애정론과 공공선택론 등 ... 하는 사회 문제에 신속하고도 유연하게 대처할 필요성이 커지게 되었다. 그런데 전통적인 관료제 조직은 조직이 안정적으로 운영될 수 있고, 이러한 안정성을 기반으로 한 능률성은 보장되는 데 ... 가 필요해지게 되었다. 이에 따라 후기 관료제 이론에서는 행정 조직에 대해 개방화와 민주화, 정보화, 높은 상황적응성, 분권화, 인간화, 고도의 기술성과 다양성, 복잡성 등을 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [a+취득자료] 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. (1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 (2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) (3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것
    한다.1) 관료제 이론관료제는 우리사회의 많은 조직에서 가장 많이 활용되는 형태의 조직이다. 개개인의 개성보다는 조직 내에서 부여받은 공적인 지위를 기준으로 위계적 권위 구조를 구성 ... 로 이루어진다.2) 과학적 관리론과학적 관리론은 조직의 합리성이나 효율성을 강조하는 형태의 조직이론이다. 관료제 이론에서 나타나는 위계 질서는 개개인의 동기를 충분히 자극하기 어려우 ... 지식이나 기존의 인식 등이 영향을 미친다고 보았다.2. 조직이론을 통한 분석필자는 본 과제에서 조직 분석을 위한 이론으로 관료제 이론을 선택하였다. 현대사회에서 가장 보편
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
    과 계층적인 조직 구조입니다. 관료제 하에서는 각 구성원이 계층구조를 갖고 업무를 세분화하고 권한이 제한된 사람에게 할당하며 인간관계가 아닌 일정한 규칙과 절차에 따라 업무를 처리 ... 간 경계가 불명확한 경우가 많다. 그럴 경우 모호한 경계 작업을 놓고 구성원 간 마찰과 갈등이 발생할 가능성이 높다.또 이 조직이 관료적 병리현상에서 벗어나지 못한다는 단점도 있 ... 다. 관료 병리학은 관료 조직에서는 규칙만 중요하므로 책임을 회피하는 것이며 조직 구성원이 잘못을 저질러도 규칙에 따라서만 직무를 수행하였다. 또 조직이 규칙과 규정에 따라서만 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.
    . 관료제론V. 고전적 조직이론의 평가I. 고전적 조직이론의 등장 배경고전적 조직이론은 1900년에서 1930년대에 걸쳐 발전한 조직 구조와 관리 및 요소에 관해 연구하여 체계화한 이론 ... 한 것이 문제다.IV. 관료제론1921년 막스 베버(Max Weber)의 저서에 실리고 1940년대 미국에 번역되면서 인용되기 시작 했다. 관료제 이론을 통해 조직이 효율 ... 적으로 운영되기 위해서는 명확한 계층 구조와 규칙, 규정이 필요하다고 주장하였다. 베버는 합법적인 권위에 기반하여 관료제가 비개인적이고 합리적인 조직 운영을 가능하게 한다고 보았다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.04.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    팀제와 팀이란 무엇인가? (경영학-조직 사례분석)
    이 분리된 생산방식이다. Fordism은 세계전쟁의 특수를 등에 업고 대량생산을 통해 엄청난 생산의 발전을 이루었고, 이를 기반으로 조직들은 Bureaucratic, 전통 ... 적 Hierarchy조직이 되었다. 전통적 Hierarchy조직에서 하급자는 일에 대한 주도권 없이 상급자의 명령에 따라 시키는 일을 한다. 하지만 이런 방식은 50년대 중반부터 한계를 드러냈 ... 었다.한편 전통적 Hierarchy조직의 수직적인 결재단계는 외부환경의 변화에 대한 대응을 어렵게 만들었다. 사원이 외부의 어떠한 변화나 문제를 발견해 이를 상부에 보고할 경우, 전통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기존 기업 중 성공적인 조직 설계를 통해 훌륭한 조직 구조를 구축한 기업 사례를 찾아 정리하는 것입니다
    에 적합하도록 조직 구조를 선택하는 의사결정을 말한다. 조직설계의 대표적인 사례는 관료제이다. 막스 베버는 관료제를 가장 이상적인 형태의 조직이라고 믿었다. 관료제는 명확한 분업 ... 화가 이루어져 있고, 조직 내에는 명령 계통이 존재한다. 그래서 조직의 효율성이 증가하고 조직이 안정적이다. 대신 관료제는 조직 내의 명령 계통을 중요하게 생각하기 때문에 조직이 경직 ... 되기 쉽고, 유연성이 부족해진다. 그래서 오늘날처럼 경영 환경이 급변하는 시대에는 적합하지 않은 형태의 조직이다.과거에는 관료제가 가장 이상적인 조직으로 여겨졌고, 그래서 정부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.
    는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에 적합한 이론1) 관료졔 이론2) 관료제 ... 이론 순기능과 역기능2. 관료제 이론의 적용 사례1) 의료보험제도2) 사회복지공무원의 업무3. 관료제 이론의 유용성과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 공동 ... 을 통한 깊이 있는 이해가 필요하다고 본다. 본 과제에서는 사회복지조직에 관한 이론 중 고전이론의 관료제 이론에 대해 알아보고 관료제 이론의 사례를 통해 유용성과 한계점에 대해 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오
    특징은 그 나라의 국민들 개인적 복지를 관리하며 증진시키기 위하여 명확하게 정의가 이루어진 관료제적 조직이 다양한 분야에 널리 퍼져있다. 출생에서 사망까지 이르는 개인의 일생 ... 으로 사회복지서비스라는 개념을 통해 포괄될 수 있고 사회복지 서비스를 제공하는 조직체는 관료제적인 속성을 가지고 있는 사회복지조직이라고 규정할 수 있다. 사회복지조직은 클라이언트 ... ) 고전적 이론고전적 이론에는 관료제 이론과 과학적 관리이론이 있다. 관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 높일 수 있는지에 관한 이론으로 계층적인 조직구조를 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제론 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프 레포트 (A+학점)
    관료제 병리현상으로서의 레드 테이프행정학과1. 레드 테이프의 개념과 사례관료제의 규칙과 절차는 조직의 능률성을 높이기 위한 효율적 수단이다. 이러한 규칙과 절차는 크게 두가지 ... 가 과잉 통제, 업무 지연, 업무처리 절차의 복잡화, 과다한 문서작업 요구 등을 초래하여 조직의 능률성을 저하시키는 현상으로서 관료제에서 치명적인 병리현상으로 지적되고 있다.우리나라 ... 관료제 속에서도 레드 테이프가 오랜 기간 자리 잡고 있었다는 점을 많은 연구들이 보여준다. 한국지방정부학회의 “공공조직의 레드 테이프 영향요인 연구(2009)”는 지방자치단채 공무
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.07
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 30일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:16 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기